Esta presentación contiene las diapositivas de una entrevista que se hizo al Dr. Héctor D. Debernardo en el programa de radio “Proyecto Empleo”. El Dr. Debernardo ha aplicado exitosamente estos conceptos en numerosas oportunidades y los enriquece con la experiencia adquirida en más de 100 empresas de manufactura, comerciales y de servicios, con las que ha colaborado en México, Argentina y España, entre otros. El Dr. Debernardo enseña y ayuda a implementar estas herramientas en sus actividades de dirección de empresas, asesoría a la alta dirección y mentoría de ejecutivos y sucesores. La Dra. Hurtado Hernández las difunde y aplica en sus actividades académicas de docencia universitaria e investigación.

1. PROGRAMA PROYECTO EMPLEO
CON RAQUEL BARREDA
“CAPITAL HUMANO:
FALLAS EN LA DELEGACIÓN DE
FUNCIONES Y EN ASPECTOS
MOTIVACIONALES.”
Dr. Héctor Debernardo
hector@puenteempresarial.com
www.puenteempresarial.com

2. FAL L AS E N L A DE L E GACIÓN DE
FUNCIONE S Y E N ASPE CTOS
MOTIVACIONAL E S
 No saber delegar.
 Contratar a una persona aumenta el gasto de la empresa y muchas veces no se logra el
objetivo de liberar tiempo al empresario o director.
 Perjudica a la persona involucrada.
 Asegurarse que la persona tenga las competencias para el puesto asignado.
 Definir el perfil de puesto y evaluar a la persona según dicho perfil.
 No se puede motivar a alguien porque ésa es una decisión personal, pero se puede
crear las condiciones que favorezcan que la persona se motive.
 RRR.- Respeto, Reconocimiento y Remuneración. Deben estar los tres presentes y
alineados para crear un ambiente motivador. www.puenteempresarial.com

3. Dr. Héctor Debernardo
hector@puenteempresarial.com
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