Este documento presenta los resultados de una encuesta realizada por Hays sobre las tendencias del mercado laboral en España. Algunos de los hallazgos clave son: el desempleo ha disminuido en los últimos años y más personas tienen trabajo; las empresas planean contratar más empleados en 2016 pero enfrentan dificultades como la falta de habilidades; y existe una brecha entre la preparación de los jóvenes y lo que demandan las empresas. El documento también analiza temas como la igualdad de género, la migración laboral y las expectativas salariales de los

1. EL MERCADO LABORAL
LA GUÍA HAYS 2016
#GuiaHays2016
@HaysEspana
@ChrisDottieHays

2. #GuiaHays2016 2
GRUPO HAYS
EN DOS PINCELADAS

3. #GuiaHays2016
@ChrisDottieHays
@HaysEspana

4. #GuiaHays2016

5. #GuiaHays2016
HAYS ESPAÑA
5 OFICINAS
13 DIVISIONES
IT
Retail
Accountancy & Finance
Sales & Marketing
Banking & Insurance
Office Support
Executive
Logistics
Legal
Construction & Property
Life Sciences
Engineering
Industry
15 años facilitando el mejor empleo
Colocaciones
anuales
Clientes activos
+ 2.500 + 500
BBDD Candidatos
especializados en
España
+ 700.000
SEGUIDORES
LINKEDIN
+1 Millón
VISITAS DIARIAS
www.hays.es
+ 7.000
CANDIDATOS
REGISTRADOS AL
DÍA EN www.hays.es
+ 1.000
VISIBILIDAD
ALCANCE LOCAL
ESCALA GLOBAL

6. #GuiaHays2016 6
INTRODUCCIÓN
#GUÍAHAYS2016

7. #GuiaHays2016
• Rangos salariales actuales
Para 2.200 posiciones, repartidos por nivel de experiencia y región.
Fuente:1.000 candidaturas al día
• Informes Sectoriales
Fuente: Redactados por consultores y Managers expertos de Hays
(350 años de experiencia acumulada)
• Encuesta sobre el Mercado Laboral actual en España
Fuente: Respuestas de 56 universidades,1.700 empresas y 8.800
profesionales
LA #GUIAHAYS2016

8. #GuiaHays2016
HAN PARTICIPADO: 40 UNIVERSIDADES, 10 ESCUELAS DE
NEGOCIO Y 6 CENTROS DE POSTGRADO

9. #GuiaHays2016
WEB DE LA GUÍA HAYS
guiasalarial.hays.es
CALCULADORA SALARIAL
Descargar la guía completa
Video presentación
Consultar resultados de las encuestas
Filtrar resultados
Disponible desde
7 ABRIL 2016

10. #GuiaHays2016 10
EVOLUCIÓN
TENDENCIAS DEL
MERCADO LABORAL

11. #GuiaHays2016
3.602
4.202
4.419
3.817
4.038
5.403
6.275
2009/10 2010/11 2011/12 2012/13 2013/14 2014/15 2015/16*
13 13 13
12 12 12
11
10
09
08
VACANTES GESTIONADAS POR HAYS EN ESPAÑA

12. #GuiaHays2016
13
12
11
10
09
08 08 08
Fuente: INE
600.000 PERSONAS MÁS TIENEN TRABAJO EN ESPAÑA
17.455
17.867
18.049
18.094
17000
17200
17400
17600
17800
18000
18200
2015 TI 2015 TII 2015 TIII 2015 TIV
Ocupados

13. #GuiaHays2016
¿CONSIDERAS QUE TU EMPRESA YA HA FINALIZADO EL
CICLO ECONÓMICO MENOS FAVORABLE?
¿CÓMO HAS MEJORADO?

14. #GuiaHays2016
¿CONSIDERAS QUE TU EMPRESA YA HA FINALIZADO EL
CICLO ECONÓMICO MENOS FAVORABLE?

15. #GuiaHays2016
¿EN QUÉ MODALIDAD VAS A CONTRATAR?
@ChrisDottieHays
@HaysEspana

16. #GuiaHays2016
¿PIENSAS CONTRATAR MÁS EMPLEADOS EN 2016?
63
37
GUÍA 2015
SÍ NO
69
31
GUÍA 2016
SÍ NO

17. #GuiaHays2016
EMPRESAS
ADEMÁS DE FORMACIÓN Y EXPERIENCIA, INDICA LOS 5
FACTORES QUE MÁS INFLUYEN A LA HORA DE SELECCIONAR:
54 50 44 43 38
50
51 49
41 41
0
10
20
30
40
50
60
2016 2015 @ChrisDottieHays
@HaysEspana

18. #GuiaHays2016
EMPRESAS
¿ESTÁN CAMBIANDO LAS COMPETENCIAS QUE TU EMPRESA
BUSCA EN UN EMPLEADO?
¿CÓMO?

19. #GuiaHays2016
SECTOR ACADÉMICO
¿CREES QUE LOS JÓVENES ESTÁN PREPARADOS PARA
SALIR AL MERCADO LABORAL AL ACABAR LOS ESTUDIOS?
¿CREES QUE EXISTE UNA DISTANCIA ENTRE
LA PREPARACIÓN DE LOS JÓVENES Y LO QUE
REALMENTE DEMANDAN LAS EMPRESAS?

20. #GuiaHays2016
SECTOR ACADÉMICO
¿QUÉ CREES QE SE DEBERÍA HACER PARA DISMINUIR EL
PARO JUVENIL?
@ChrisDottieHays
@HaysEspana

21. #GuiaHays2016
Generalmente a la universidad le
importa poco la empleabilidad de su
producto. Nos pagan por título y no
por empleo
Profesor de Universidad
#GuiaHays2016
“ “

22. #GuiaHays2016
EMPLEADOS
¿ACTUALMENTE TRABAJAS EN TU ÁREA DE
FORMACIÓN?
Un 72% de los encuestados trabaja en su área de formación.
Analizado por áreas de formación:
@ChrisDottieHays
@HaysEspana

23. #GuiaHays2016
SECTOR ACADÉMICO
¿QUÉ CREES QUE ES MÁS IMPORTANTE, LOS ESTUDIOS
GENERALISTAS O LAS ESPECIALIZACIONES?
¿QUÉ 5 HABILIDADES SON CLAVE DESARROLLAR DURANTE LOS
ESTUDIOS PARA FACILITAR ENTRADA A MERCADO LABORAL?

24. #GuiaHays2016
SISTEMA EDUCATIVO
Curso 09/10 Total En desempleo Tasa de desempleo
Total 197.535 35.530 18%
Licenciado en Filología Francesa 233 98 42%
Licenciado en Bellas Artes 1.927 706 37%
Licenciado en Historia 1.943 657 34%
Licenciado en Historia del Arte 1.138 344 30%
Licenciado en Biología 2.578 736 29%
Diplomado en Relaciones Laborales 3.642 1.014 28%
Licenciado en Periodismo 2.914 718 25%
Licenciado en Comunicación Audiovisual 2.229 543 24%
Arquitecto Técnico 3.316 779 23%
Licenciado en Psicología 5.376 1.194 22%
Diplomado en Turismo 4.375 964 22%
Licenciado en Filología Alemana 70 14 20%
Diplomado en Ciencias Empresariales 10.108 1.997 20%
Ingeniero Técnico Industrial 7.192 1.289 18%
Licenciado en Enología 94 16 17%
Licenciado en Publicidad y Relaciones Públicas 2.695 457 17%
Ratio de desempleados según los estudios

25. #GuiaHays2016
SISTEMA EDUCATIVO
Curso 09/10 Total En desempleo Tasa de desempleo
Total 197.535 35.530 18%
Licenciado en Filología Inglesa 1.633 257 16%
Arquitecto 2.859 448 16%
Licenciado en Matemáticas 666 104 16%
Diplomado en Estadística 166 23 14%
Diplomado en Fisioterapia 2.944 386 13%
Ingeniero Técnico de Telecomunicación 1.851 241 13%
Grado en Ingeniería Informática 294 35 12%
Licenciado en Ciencias y Técnicas Estadísticas 96 9 9%
Ingeniero Técnico en Informática 1.150 100 9%
Ingeniero Técnico en Informática de Sistemas 1.782 149 8%
Grado en Fisioterapia 243 12 5%
Ingeniero de Telecomunicación 1.984 95 5%
Ingeniero en Informática 2.989 109 4%
Ingeniero Aeronáutico 368 10 3%
Ingeniero en Electrónica 143 2 1%
Ingeniero en Automática y Electrónica Industrial 270 0 0%
Ratio de desempleados según los estudios

26. #GuiaHays2016
EMPRESAS
EN EL ACTUAL MERCADO DE TRABAJO,
¿CUÁLES SON LAS DIFICULTADES MÁS PROBLEMÁTICAS?
GUÍA 2016
39%
GUÍA 2015

27. #GuiaHays2016
EMPRESAS
¿QUÉ SKILLS/CONOCIMIENTOS ACONSEJAS A LOS
ESTUDIANTES DE HOY EN DÍA?
¿TIENES PROGRAMA DE PRÁCTICAS EN TU EMPRESA?
En el 83% de los casos las
prácticas son remuneradas,
pero sólo el 54% tiene plan
de carrera al finalizar el
programa.

28. #GuiaHays2016
@ChrisDottieHays
@HaysEspana

29. #GuiaHays2016
@ChrisDottieHays
@HaysEspana

30. #GuiaHays2016
¿QUÉ IDIOMAS SON IMPORTANTES EN TU EMPRESA?

31. #GuiaHays2016 31
EXPORTACIÓN Y EXPANSIÓN
INTERNACIONAL

32. #GuiaHays2016
¿TU EMPRESA EXPORTA?
De las empresas que exportan, el 73% ha aumentado el nivel de
exportación durante 2015.
@ChrisDottieHays
@HaysEspana

33. #GuiaHays2016
¿TE HAS EXPANDIDO INTERNACIONALMENTE?
¿A QUÉ ZONAS PLANEAS
EXPANDIRTE?

34. #GuiaHays2016 34
PROFESIONALES EN EL
EXTRANJERO

35. #GuiaHays2016
Entre todas las respuestas obtenidas en el cuestionario, un 7% corresponde a los
profesionales que han emigrado al extranjero.
Su procedencia se reparte de la siguiente forma en las distintas regiones:

36. #GuiaHays2016
¿CUÁL ES TU SITUACIÓN?
¿TE ARREPIENTES DEL ÁREA
DE FORMACIÓN QUE
ESCOGISTE?

37. #GuiaHays2016
¿CUÁNTO TIEMPO HACE QUE EMIGRASTE?
¿PIENSAS REGRESAR A ESPAÑA?

38. #GuiaHays2016
¿A QUÉ PAÍS EMIGRASTE?
@ChrisDottieHays
@HaysEspana

39. #GuiaHays2016
¿POR QUÉ DECIDISTE EMIGRAR?
31% 67%Obligación Voluntad
@ChrisDottieHays
@HaysEspana

40. #GuiaHays2016
¿POR QUÉ DECIDISTE EMIGRAR?
@ChrisDottieHays
@HaysEspana
De los que emigraron por obligación:

41. #GuiaHays2016
¿POR QUÉ DECIDISTE EMIGRAR?
@ChrisDottieHays
@HaysEspana
De los que emigraron por voluntad:

42. #GuiaHays2016
PAÍSES CON MAYOR NÚMERO DE HABITANTES VIVIENDO EN
EL EXTRANJERO
% de nativos residiendo en el extranjero
Fuente: OECD

43. #GuiaHays2016
954 860
1.387
592
491
496
0
500
1.000
1.500
2.000
2.500
3.000
2007 2015
Europa América Latina Resto
Miles Fuente: INE
OCUPADOS EN ESPAÑA CON NACIONALIDAD EXTRANJERA
En 2007 el 31% = menos de 3 años
En 2015 82% = más de 6 años

44. #GuiaHays2016 44
LA IGUALDAD DE GÉNERO EN
EL MERCADO LABORAL

45. #GuiaHays2016
¿QUÉ PORCENTAJE DE MUJERES HAY EN TU EMPRESA?

46. #GuiaHays2016
¿QUÉ PORCENTAJE DE MUJERES HAY EN EL COMITÉ DE
DIRECCIÓN DE TU EMPRESA?

47. #GuiaHays2016
¿EXISTE EN TU EMPRESA ALGUNA NORMATIVA A FAVOR
DE LAS CUOTAS DE IGUALDAD DE GÉNERO?
A pesar de que solo el 20% de empresas tiene cuotas de igualdad, el
52% de las que han respondido está a favor de este tipo de políticas.
@ChrisDottieHays
@HaysEspana

48. #GuiaHays2016
ADEMÁS DEL DERECHO A REDUCCIÓN DE JORNADA,
¿OFRECES ALGÚN TIPO DE BENEFICIO O VENTAJA POR
MATERNIDAD/PATERNIDAD PARA FAVORECER LA
CONCILIACIÓN?
@ChrisDottieHays
@HaysEspana

49. #GuiaHays2016
@ChrisDottieHays
@HaysEspana
Fuente: El País

50. #GuiaHays2016 50
PROFESIONALES
EMPLEADOS

51. #GuiaHays2016
¿CÓMO HA SIDO TU CARRERA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS?
A NIVEL SENSACIONES

52. #GuiaHays2016
¿CÓMO HA SIDO TU CARRERA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS?
A NIVEL DE RESPONSABILIDADES

53. #GuiaHays2016
¿POR QUÉ BUSCAS UN CAMBIO DE EMPLEO?

54. #GuiaHays2016
¿QUÉ VARIACIÓN SALARIAL ESPERAS?
27%
21%
17% Entre 10% y 20%
Entre 20% y 40%
no espero
variación

55. #GuiaHays2016
¿TEMES PERDER TU PUESTO DE TRABAJO EN LOS
PRÓXIMOS MESES?
Aumenta la seguridad en el puesto de trabajo: el porcentaje de
personas que no teme perder su puesto de trabajo en los próximos
meses pasa de 74% a 77%.
Según el sexo, temen
perder su puesto de
trabajo:

56. #GuiaHays2016
¿CUÁNTO TIEMPO HACE QUE BUSCAS UN NUEVO
PROYECTO PROFESIONAL?
¿CUÁNTOS CV HAS ENVIADO?

57. #GuiaHays2016
¿HAS RECHAZADO ALGUNA OFERTA?
54%
SÍ ¿POR QUÉ MOTIVO?

58. #GuiaHays2016
¿CÓMO HA SIDO TU CARRERA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS?
A NIVEL SALARIO
@ChrisDottieHays
@HaysEspana
Me han aumentado
el salario
Mi salario está igual Me han bajado el salario

59. #GuiaHays2016
¿CONSIDERAS QUE TU SALARIO ES ACORDE CON EL TRABAJO
QUE REALIZAS?
Un 40% de los que han respondido considera que su salario es acorde al
trabajo que realizan.
Por sexo: Por región:
@ChrisDottieHays
@HaysEspana

60. #GuiaHays2016
EN EL ÚLTIMO AÑO ¿HAS PEDIDO UN AUMENTO DE
SALARIO?
@ChrisDottieHays
@HaysEspana

61. #GuiaHays2016
¿VALORAS REALMENTE LA POSIBILIDAD DE
TRABAJAR EN EL EXTRANJERO?
@ChrisDottieHays
@HaysEspana

62. #GuiaHays2016
¿CUÁLES SON LOS MOTIVOS POR LOS QUE NO TE
MARCHARÍAS A TRABAJAR AL EXTRANJERO?
Para los menores de 24, en cambio, su máxima preocupación es el
desconocimiento de los idiomas (33%) mientras que los motivos familiares
se quedan en un 11%.
@ChrisDottieHays
@HaysEspana

63. #GuiaHays2016
¿HAS CAMBIADO DE REGIÓN (DENTRO DE ESPAÑA) POR
MOTIVOS LABORALES EN LOS ÚLTIMOS AÑOS?
@ChrisDottieHays
@HaysEspana

64. #GuiaHays2016 64
PROFESIONALES
DESEMPLEADOS

65. #GuiaHays2016
13
12
11
10
09
08 08 08
Fuente: INE
600.000 PERSONAS MÁS TIENEN TRABAJO ESTE AÑO
17.455
17.867
18.049
18.094
17000
17200
17400
17600
17800
18000
18200
2015 TI 2015 TII 2015 TIII 2015 TIV
Ocupados

66. #GuiaHays2016
13
12
11
10
09
08 08 08
Fuente: INE
PERO ESTAMOS LEJOS DE UNA RECUPERACION COMPLETA
7.500,0
8.000,0
8.500,0
9.000,0
9.500,0
10.000,0
ASALARIADOS PRIVADOS CON CONTRATO INDEFINIDO

67. #GuiaHays2016
13 13 13
12
11
10
09
08
12
11
09
08
12
11
10
09
08
10
PIB Desestacionalizado (Millones) v Ocupados (Miles) Fuente: INE
LA RIQUEZA DE 2008 CON EL EMPLEO DE 2011
OCUPADOS / PIB
274.220276.646
18.09418.153
20.647
2015T42015T32015T22015T12014T42014T32014T22014T12013T42013T32013T22013T12012T42012T32012T22012T12011T42011T32011T22011T12010T42010T32010T22010T12009T42009T32009T22009T12008T42008T32008T22008T1
15.000,0
16.000,0
17.000,0
18.000,0
19.000,0
20.000,0
21.000,0
245.000
250.000
255.000
260.000
265.000
270.000
275.000
280.000
285.000

68. #GuiaHays2016
13 13 13
12
11
10
09
08
12
11
09
08
12
11
10
09
08
10
12 13
17 18 19 19 19 18
13
18
25
38
42
46
53
56
54
45
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
RU España
Fuentes: INE & NIS
LA CRISIS
DEL PARO JUVENIL

69. #GuiaHays2016 Fuente: El Periódico
UNA AYUDA
PROPUESTA DE OCTUBRE 2013

70. #GuiaHays2016
Fuente: El Periódico
@ChrisDottieHays
@HaysEspana

71. #GuiaHays2016
LA CRISIS
DE LOS DESEMPLEADOS DE LARGA DURACIÓN
Miles Fuente: INE
835
561 587
2.329
Menos de 3 meses De 3 meses a menos de 5
meses
De 6 meses a menos de 1
año
1 año o más
Población activa ha reducido en 150k

72. #GuiaHays2016 Fuente: El País
UNA AYUDA
PROPUESTA DE DICIEMBRE 2014

73. #GuiaHays2016
La ayuda ha sido recibida por 105.544 personas
Fuente: El País

74. #GuiaHays2016 Fuente: El Mundo

75. #GuiaHays2016
13 13 13
12
11
10
09
08
12
11
09
08
12
11
10
09
08
10
Miles Fuente: INE
1.928
5.458 4.780
4.318
2.777 3.053
6.988 4.519 4.571
9.169 10.274 10.470
2007 IV 2014 IV 2015IV
Parados < 1 año 1 a 6 años 6 años +
LA CRISIS
DE LA DUALIDAD

76. #GuiaHays2016
A RAÍZ DEL PARO DE LARGA DURACIÓN Y EL PARO JUVENIL
EXISTENTE, ¿ESTARÍAS DISPUESTO A ASUMIR UNA BAJADA
DE SALARIO PARA CONTRIBUIR A LA DISMINUCIÓN DE LA
TASA DE PARO?

77. #GuiaHays2016
@ChrisDottieHays
@HaysEspana
#GuiaHays2016Fuente: Twitter

78. #GuiaHays2016
¿POR QUÉ ESTÁS DESEMPLEADO?
¿CUÁNTO TIEMPO HACE QUE
ESTÁS DESEMPLEADO?

79. #GuiaHays2016
DESDE QUE ESTÁS DESEMPLEADO ¿HAS RECHAZADO
ALGUNA OFERTA DE EMPLEO?
@ChrisDottieHays
@HaysEspana

80. #GuiaHays2016
¿POR QUÉ HAS RECHAZADO OFERTAS DE TRABAJO?
Dentro de España, un 87% de los desempleados valora moverse de región por
trabajo. Madrid, Andalucía y Comunidad Valenciana son las tres grandes
favoritas.

81. #GuiaHays2016
DIFERENTES PUNTOS DE
VISTA A UNA MISMA
PREGUNTA

82. #GuiaHays2016
El último caso que ilustra
esa lucha ha sido el MWC,
uno de los salones más
codiciados, que supone
alrededor del 40% de los
150M de la facturación de
la Fira de Barcelona y un
impacto de 460M € y
13.000 empleos para la
ciudad. Hay muy pocas
ferias comparables en
dimensión.
“
“

83. #GuiaHays2016
13 13 13
12
11
10
09
08
12
11
09
08
12
11
10
09
08
10
¿QUÉ ES LO MEJOR PARA
ESPAÑA EN ESTOS MOMENTOS…?
¿CREE QUE EN LAS PRÓXIMAS
SEMANAS…?
Fuente: Metroscopia / El País

84. #GuiaHays2016
Ángel Pascual-Ramsay, The Brookings Institution.
Spain today requires
consensus. But we don’t
have a culture of
consensus
“ “
@ChrisDottieHays
@HaysEspana

85. #GuiaHays2016
¿EN GENERAL, ¿CUÁL ES TU OPINIÓN ACERCA
DEL MERCADO DE SELECCIÓN EN ESPAÑA?
@ChrisDottieHays
@HaysEspana

86. #GuiaHays2016
¿CÓMO CREES QUE VA A EVOLUCIONAR EL MERCADO
LABORAL EN LOS PRÓXIMOS DOS AÑOS?
@ChrisDottieHays
@HaysEspana

87. #GuiaHays2016
¿QUIÉN CREES QUE TIENE LA RESPONSABILIDAD DE
MEJORAR LA SITUACIÓN DEL ACTUAL MERCADO LABORAL?

88. #GuiaHays2016
¿CREES QUE EXISTE UNA DISTANCIA ENTRE LA PREPARACIÓN
QUE TIENEN LOS JÓVENES Y LO QUE REALMENTE DEMANDAN
LAS EMPRESAS?
¿CREES QUE TIENES LAS COMPETENCIAS QUE DEMANDA EL
MERCADO LABORAL?

89. #GuiaHays2016
TENIENDO EN CUENTA TU EXPERIENCIA EN EL ACTUAL
MERCADO DE TRABAJO, ¿TE ARREPIENTES DEL ÁREA DE
FORMACIÓN QUE ESCOGISTE EN SU MOMENTO?
@ChrisDottieHays
@HaysEspana

90. #GuiaHays2016
¿TU TRABAJO ESTÁ RELACIONADO CON TUS
ESTUDIOS?

91. #GuiaHays2016
CREES QUE TU GENERACIÓN TIENE:

92. #GuiaHays2016 92
ENGAGEMENT CON LA
EMPRESA

93. #GuiaHays2016
Fuente: fastcompany.com

94. #GuiaHays2016
¿CREES QUE TIENES DESARROLLO EN TU
EMPRESA?
El 58% de los encuestados cree que NO tiene desarrollo en su empresa.
Según el sexo: Según la edad:

95. #GuiaHays2016
¿CREES QUE TIENES DESARROLLO EN TU EMPRESA?

96. #GuiaHays2016
¿RECOMENDARÍAS TU EMPRESA ACTUAL A
ALGÚN AMIGO O FAMILIAR?

97. #GuiaHays2016
¿CONSIDERAS QUE TUS SUPERIORES ESTÁN CAPACITADOS
PARA GESTIONARTE ADECUADAMENTE?

98. #GuiaHays2016
¿CÓMO PUNTÚAS TU NIVEL DE CONCILIACIÓN LABORAL-
PERSONAL EN TU PUESTO DE TRABAJO?
¿CONSIDERAS QUE TUS SUPERIORES ESTÁN
CAPACITADOS PARA GESTIONARTE ADECUADAMENTE?

99. #GuiaHays2016
¿CREES QUE EN TU EMPRESA SE VALORA A LAS PERSONAS
POR LOS LOGROS QUE CONSIGUEN (MERITOCRACIA)?
¿CREES QUE TU EMPRESA ES INNOVADORA?
¿CREES QUE HAY BUENOS PLANES DE FORMACIÓN EN TU
EMPRESA?

100. #GuiaHays2016
EMPRESAS
¿TEMES SUFRIR UNA ROTACIÓN VOLUNTARIA DE PLANTILLA
MÁS ELEVADA DE LO HABITUAL EN 2016?
¿POR QUÉ MOTIVOS CREES QUE
SE PRODUCE ESTA FUGA?

101. #GuiaHays2016
¿VAS A AUMENTAR EL SALARIO FIJO DE TU PLANTILLA EN 2016?
55%

102. #GuiaHays2016
ADEMÁS DE SALARIO, ¿CUÁLES DE LOS SIGUIENTES
CONSIDERAS IMPORTANTES PARA ATRAER TALENTO?
Les siguen ya con menor porcentaje la seguridad laboral (30%) y la localización (18%).

103. #GuiaHays2016
¿TIENES POLÍTICA DE CONTRAOFERTA?
56%Del total de empresas que hacen
contraoferta considera que la persona se
queda en la empresa más de 12 meses
tras aceptarla, pero un 33% reconoce que
normalmente la persona no acepta la
contraoferta.

104. #GuiaHays2016
EMPLEADOS
¿CREES QUE TU EMPRESA PRESTA ATENCIÓN A
LAS POLÍTICAS DE RETENCIÓN DE TALENTO?

105. #GuiaHays2016
¿LA INVERSIÓN EN POLÍTICAS DE RRHH…?
@ChrisDottieHays
@HaysEspana

106. #GuiaHays2016 106
CONCLUSIONES

107. #GuiaHays2016
Conseguir una formación alineada con la demanda real del Mercado
Laboral.
@ChrisDottieHays
@HaysEspana
MERCADO LABORAL 2016
CONCLUSIONES
Recuperar la motivación y enganche de los empleados
Mejorar la efectividad de las medidas del sector Público
Lograr mayor implicación de las empresas para mejorar el Mercado Laboral
Unificar la visión del futuro del Mundo del Trabajo en España
El Mercado Laboral está mejor que hace un año. Pero nos queda mucho
trabajo por delante:

108. #GuiaHays2016 108
WE POWER
THE WORLD OF WORK
WE ARE HAYS