Este documento describe la presencia activa de la organización HOAC en las redes sociales. Señala que HOAC tiene una presencia en redes basada en su desarrollo organizativo y que busca extender sus valores y espiritualidad cristiana. También presenta tres experiencias concretas de HOAC en Facebook y Twitter, como denuncias sobre desahucios y temas laborales. Finalmente, plantea algunos retos como mejorar la calidad de la conversación y evaluar su presencia en redes.

1. Las religiones como movilizadoras a la acción
#religa2
Madrid, 29 mayo 2015
organización @hoac_es abraham canales @otromundoesposi
Qué causas, estilo, base social, lenguajes, ejemplos...

2. Notas previas
Buena Iniciativa. Agradecer la invitación realizada a la HOAC para compartir una experiencia de trabajo en la esfera digital. No es
un cumplido. Es constatar la importancia del recorrido, seguir tendiendo puentes, abrir nuevos diálogos… pueden contar con
nosotros.
Los debates y las experiencias que tanto en la 1º sesión como en esta 2º, no sustituyen los compromisos/la acción fuera de la
red. Se refuerzan y se complementan mutuamente.
Este diálogo puede ser enriquecido con vuestras aportaciones. Tanto de los que estamos aquí cómo quienes viendo y
escuchando en el streaming de MediaLab os invito a participar en la conversación con la etiqueta #religa2
Mi exposición cuenta una experiencia, la de un movimiento especializado de acción católica que es iglesia y somos testigo de
liberación entre y con los trabajadores y las trabajadoras (y entre ellos, los más desfavorecidos “periferias”) (puente de ida y
vuelta). Y que cuenta con una experiencia de décadas en tareas de difusión/comunicación...
Este es el esquema para el diálogo en #religa2: I) Voy a señalar unas características o rasgos de nuestra labor en redes. II) Tres
experiencias concretas en redes (2 en face y una de twitter) y III) Retos (que también puedan ayudar en el diálogo).
#religa2
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3. 1 IDEA/CARACTERÍSTICA (1/2)
La HOAC tiene una presencia activa
Basada en un desarrollo organizativo… Tanto a nivel general como diocesano, estamos teniendo una implantación
en red de manera natural y paulatina. Que afecta también a los procesos de trabajo.
- Ventaja: Grupo de trabajo que atiende esta realidad y militantes que aportan su experiencia y buen hacer.
Con la incorporación constante de nuestra gente (militancia) en esta gran conversación pública. Que va
incorporando a su “mochila” (forma de ser, pensar y actuar) este nuevo “bolsillo” (redes/esfera digital) para formar
parte de una nueva difusión (más activa/recíproca y abundante) con sus rasgos particulares; que condicionan el
mensaje según el medio que se utilice Nos incorporamos a esa nueva cultura.
Contenidos propios que aportan valor añadido. Acciones, campañas, eventos, oraciones, publicaciones...
#religa2
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4. 1 IDEA/CARACTERÍSTICA (2/2)
La HOAC tiene una presencia activa
Pretende ser coherente con nuestra tarea. De ahí: 1 nota característica es que nuestra formación y espiritualidad
cristiana nos lleva a un compromiso público en otros ámbitos: sociales, sindicales y/o políticos. Esto es importante ya
que orienta también nuestra presencia activa/conversación para que esta sea abierta --junto con otrxs-- .
Cabe subrayar los ingredientes educativos de una conversación.
a. Tomar la palabra (y animar a ello permanentemente). Aportando valor a la red con contenidos de elaboración
propia (o compartidos por otros).
b. Mantener un diálogo con quienes así también lo establecen con nosotros. Con respeto, escucha y recíproco.
c. Adaptar el mensaje al medio donde queremos mantener esa conversación pública.
d. Apoyando otras palabras. (para intentar ser red no endogámica …)
#religa2
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5. Algunos objetivos...
■ Extender nuestra misión, los valores y la espiritualidad...
■ Denunciar las situaciones de injusticia y de vulneración de derechos de los y las trabajadores.
■ Ser movimiento de la Acción Católica en red e incorporar a la militancia en las RRSS.
■ Crear comunidad con otros colectivos y personas con intereses comunes, tanto del ámbito social como
eclesial.
■ Ampliar las posibilidades de interacción y diálogo.
■ Mantener una vinculación más constante con simpatizantes/amigos y amigas de la HOAC.
■ Dar a conocer la actividad del movimiento, de las diócesis, de sus publicaciones, de sus contenidos
editoriales....
■ Fomentar la participación en iniciativas o actividades organizadas a nivel general, diocesano y/o local.
■ Difundir la Doctrina social de la Iglesia.
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#religa2

6. 1. La Doctrina Social de la Iglesia (La dignidad de la persona (#lapersonaesloprimero) El destino
universal de los bienes (#pobrezacero) Solidaridad, defensa de los derechos y promoción de deberes
El bien común El principio de subsidiariedad El derecho a un trabajo digno y estable #trabajodigno
#eltrabajoesparalavida)
2. La familia en el ámbito de los trabajadores (familia obrera) → desahucios, dificultad conciliar, mareas
sectoriales (educación, sanidad, servicios sociales -dependencia-)...
3. La flexibilidad y precariedad → #ReformaLaboral nuevo modelo de relaciones laborales...
4. Lxs trabajadorxs inmigrantes → campaña CIE NO…
5. La mujer trabajadora → desigualdad #hartasdeprecariedad…
6. El paro, la pobreza y la exclusión social → Modelo desigual y más mercantilizado con el que vamos a
salir de la crisis.
Son también «lugares comunes» con otras organizaciones eclesiales, sindicales, sociales y políticas.
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Temas y causas
#religa2

7. fb.com/hoac.es
La red mayoritaria entre nuestra gente.
Con un desarrollo organizativo también mayor.
Una comunidad de 3.113 3.116 seguidorxs.
Tiene su propia dinámica de publicación. Textos,
fotografías y eventos.
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Nuestras redes
#religa2
@hoac_es
Hay una tendencia de incorporación en esta red
tanto de personas como de diócesis.
Una comunidad de 5.275 5.301 seguidorxs y
seguimos a 2.503 2.515
personas/organizaciones/instituciones.
Tiene su propia dinámica de funcionamiento y
publicación.

8. @hoac_es @otromundoesposi
#religa2
Ejemplo/práctica
sábado santo
sin
etiquetar
muy
viral
denuncia
explícita

9. @hoac_es @otromundoesposi
#religa2
Ejemplo/práctica
Denuncia
Indignación
Desahucios
Familia
trabajadora

10. @hoac_es @otromundoesposi
#religa2
Ejemplo/práctica
causa
Domingo navideño
sin
etiquetar
foto
usuario
de la
comuni
dad
nvos.
lenguajes
causa
Nuevos
lenguajes

11. Algunos retos
● Formación para favorecer la incorporación y participación activa // para taponar la brecha digital.
● Mejorar la calidad de la conversación // Mejorar ser puente entre diversas “multitudes”
eclesiales, sociales, políticas y sindicales. (Mejorar las aportaciones y los contenidos habituales o
cotidianos, las campañas, buscar ámbitos de relación o acción común, cuidar un dinamismo.
● Evaluar nuestra presencia.
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Retos
#religa2

12. @hoac_es @otromundoesposi
#religa2
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