Identifier le sexisme et combattre au quotidien c;est possible en s'inspirant des idées concrètes partagées lors de cet atelier

1. Atelier « Lutter contre le
sexisme ordinaire »
8 juin 2015
Françoise Nauts / Delphine Guyard Meyer

2. Objectifs :
Repérer le sexisme ordinaire dans la vie
professionnelle et sociale et s’exercer à y résister.
- Quelques notions
- Des échanges pour partager les ressentis et
identifier les bonnes pratiques

3. https://www.youtube.com/watch?v=QjEcM
xCx04w

4. Le sexisme, c’est quoi ?
Définition P. Bourdieu : Ce sont des stéréotypes et
des représentations collectives qui se traduisent par
des mots, des gestes, des comportements ou des
actes qui excluent, marginalisent ou infériorisent les
femmes.

5. Approche B. Grésy : 3 temps du sexisme :
Le sexisme hostile : c’est celui qui s’exprime au travers d’une
misogynie caractérisée en affirmant que les femmes ont des
capacités moindres que les hommes ou qu’elles n’ont pas leur
place dans certains espaces.
Le sexisme masqué (sexisme camouflé) et subtil : c’est celui
qui est caractérisé par un traitement inégalitaire des femmes
mais non visible car considéré comme résultant de
stéréotypes de sexes institués.
Le sexisme bienveillant, c’est tout ce qui consiste à attribuer
des qualités prétendument positives aux femmes en
recherchant leur “plus-value” et tout ce qui recoupe une
forme de paternalisme.

6. 2015 : une année noire pour le sexisme ?
- Rapport du conseil supérieur à l’égalité
professionnelle « le sexisme dans le monde du
travail »
- Rapport du Haut conseil à l’égalité entre
Hommes et Femmes « avis sur le harcèlement
sexiste et les violences sexuelles dans les
transports en commun.
- Manifeste des 40 journalistes

7. Bibliographie :
Conseil supérieur de l’égalité professionnelle
Rapport complet :
http://femmes.gouv.fr/wp-content/uploads/2015/03/RAPPORT-CSEP-
V7BAT.pdf
Synthèse :
http://femmes.gouv.fr/wp-content/uploads/2015/03/CSEP-SYNTHESE.pdf
Haut conseil à l’égalité :
http://www.haut-conseil-
egalite.gouv.fr/IMG/pdf/hcefh_avis_harcelement_transports-20150410.pdf
Sexisme et politique :
http://www.liberation.fr/politiques/2015/05/04/nous-femmes-journalistes-en-
politique_1289357

8. Le conseil supérieur de l’égalité a mené en 2011 une vaste campagne
d’enquête auprès de 9 grandes entreprises :

9. Enquête CSEP relations de travail entre femmes et hommes :
http://femmes.gouv.fr/wp-content/uploads/2013/12/Etude-relations-de-travail-
femmes-hommes-CSEP-LH2-17-décembre-2013.pdf

10. Atelier 1 : Quelles sont les situations vécues que
vous souhaitez partager ?
1 / Tollé de mes confrères / consœurs, lorsque j’ai affiché que j’étais
« avocate ».
2 / Il a fallu que je me batte pour être notée « présidente » dans mes
papiers officiels.
3 / Mon pdg me faisait des réflexions si je n’étais pas habillée
suffisamment « féminine » ou sur ma démarche => je ne
correspondais pas à l’idée qu’il se faisait d’une femme.
4 / Une relation de travail qui m’appelle ma cocotte en mettant sa main
sur ma cuisse.

11. Suite Atelier 1 : Quelles sont les situations vécues
que vous souhaitez partager ?
5 / « Tu veux ma cigarette à moustache ? »
6 / Face à une éventuelle promotion : « elle va pas être disponible…. »
7 /Recrutement : elle a quelle âge ? Elle va plus faire de bébé ?
8 / CODIR : un DG envoie une photo « provocante et dégradante pour
les femmes » un petit moment avant ma prise de parole ! => tentative
de déstabilisation.
9 / Séminaire d’entreprise avec des activités « masculines »,excluantes
pour les femmes : « vous manquez de combattivité… »

12. Atelier 2 : comment réagir à ces situations ?
Sur chaque situation, on aurait pu dire …..
1 et 2 / Prouvez moi que Avocate, c’est un titre ?
Voulez vous que je vous envoie la circulaire Jospin de 1998 ?
3 / Ma façon de m’habiller altère-t-elle mon professionnalisme ?
Les tenues des hommes ont l’air de vous poser moins de problème ?
Mais enfin, XX, c’est une démarche volontaire !
Je suis désolée que mes goûts ne vous conviennent pas !
Vous n’avez pas le monopôle du bon goût !
Vous aviez une tâche de gras sur votre chemise et je ne me suis pas
permise de vous le dire !

13. Atelier 2 : comment réagir à ces situations ?
Sur chaque situation, on aurait pu dire …..
4 / Alors mon biquet (en tapotant fortement sur sa cuisse) !
Enlève ta main, gros lourd !
5 / « Vu ta tronche, cela ne risque pas !
Je n’ai pas bien compris, pouvez vous répéter plus fort ?
Vous voulez que je vous aide ? (avec un regard appuyé)
=> Il faut réagir et ne rien laisser passer. Parler fort. Occuper l’espace.
6 / Qu’est ce qui te permet d’en préjuger !
Pourquoi tu penses à sa place ?
Non, ce soir, c’est mon mari !
7 / Si je vous disais que je n’en voulais pas, vous trouveriez cela anormal ?
En quoi cette question a trait au poste ?
Et si on en revenez à mon cv ou à mes compétences ?

14. Atelier 2 : comment réagir à ces situations ?
Sur chaque situation, on aurait pu dire …..
8 / Vous avez vu ce que XXX m’a envoyé ?
Je te remercie beaucoup, c’est vraiment le moment ! 
Je transfère ? Je suis sure que cela va alimenter la réunion ?
9 / la prochaine fois, on fait du patinage artistique ou un scrabble ?