Unidad 2 II medio

1. Unidad 2: SELECCIÓN Y DISEÑO DE UN SERVICIO CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS II MEDIO

2. Identificar los distintos tipos de estructuras legales para una empresa y sus características. OBJETIVO DE LA CLASE

3. TIPOS DE EMPRESAS

4. UNIPERSONALES Cualquier persona natural, con domicilio o residencia en Chile, puede organizar su empresa de modo unipersonal sin cumplir mayores formalidades y sin tener que recurrir a terceras personas. La mayoría de las pequeñas empresas comienzan como unipersonales. Estas empresas son de propiedad de una persona, usualmente el individuo que tiene la responsabilidad de enfrentar día a día la ejecución del trabajo. Los propietarios únicos poseen todos los activos de la empresa y los beneficios generados por esta. También asumen la responsabilidad completa para cualquiera de sus pasivos o deudas. A los ojos de la ley y el público, él y la empresa son uno.

5. UNIPERSONALES VENTAJAS: Es la forma más barata y fácil de organizar. Como dueño se tiene total control y, dentro de los parámetros de la ley, se pueden tomar las decisiones que se estimen conveniente. El dueño recibe todos los recursos generados por la empresa, ya sea para quedárselo o reinvertirlo. La empresa es fácil de disolver, si se desea. DESVENTAJAS: El propietario tienes una responsabilidad ilimitada y es legalmente responsable de todas las deudas de su empresa. La empresa y los bienes personales están en riesgo. Se puede estar en desventaja para conseguir fondos o préstamos de consumo.

6. SOCIEDADES Dos o más personas comparten la propiedad de un único negocio. Como individuos, la ley no distingue entre la empresa y sus propietarios. Los socios deben tener un acuerdo legal que establece cómo se tomarán las decisiones, cómo serán compartidas las ganancias, cómo se resolverán las controversias, cómo futuros asociados serán admitidos en la alianza, cómo los socios pueden ser comprados, y qué medidas se tomarán para disolver la sociedad cuando sea necesario.

7. SOCIEDADES Los empleados potenciales pueden ser atraídos por el negocio si se les da el incentivo para convertirse en un socio. El negocio se beneficiará con las habilidades complementarias de los socios. VENTAJAS: Son relativamente fáciles de establecer; sin embargo, se debe invertir tiempo en el desarrollo del acuerdo de la sociedad. Con más de un propietario, la capacidad para recaudar fondos puede aumentarse. Las ganancias de la empresa fluyen directamente a los socios a través de la devolución de impuestos.

8. SOCIEDADES Algunos beneficios de los empleados no son deducibles de ingresos comerciales sobre declaraciones de impuestos. La sociedad puede tener una vida limitada; se le puede poner fin con la retirada o la muerte de un socio. DESVENTAJAS: Los socios son conjunta e individualmente responsables de las acciones de los otros socios. Los beneficios debe ser compartidos. Dado que las decisiones son compartidas, pueden ocurrir desacuerdos.

9. Las corporaciones y fundaciones son ambas personas jurídicas de derecho privado y sin fines de lucro, pero la diferencia entre corporación y fundación radica en que el elemento determinante en la corporación es la pluralidad de individuos que por medio de ella persiguen un fin benéfico, y en la fundación lo determinante es un patrimonio que se destina a tal efecto. Desde el punto de vista de su personalidad jurídica, no existe diferencia entre una corporación y una fundación, ambas gozan del mismo privilegio. CORPORACIONES, FUNDACIONES Y ORGANIZACIONES NO GUBERNAMENTALES (ONG) WWF WorldWildlifeFund Fondo Mundial para la Vida Silvestre

10. Unidad 2: SELECCIÓN Y DISEÑO DE UN SERVICIO SOCIEDADES II MEDIO

11. Identificar los distintos tipos de estructuras legales para una empresa y sus características. OBJETIVO DE LA CLASE

12. Conceptos importantes Empresa unipersonal: Es de propiedad de una persona que la gestiona y recibe todos los beneficios y asume todas las pérdidas. Una sociedad: Es una empresa que es de propiedad y gestión de dos o más individuos que reciben todas las ganancias y asumen todas las pérdidas Un empresario: es una persona que inicia un “emprendimiento”, tomando riesgos y con la esperanza de obtener beneficios.

13. Recordemos… La sociedad es un contrato entre dos o más personas que se juntan para hacer un negocio. La gracia de este contrato es que crea una persona jurídica distinta de los socios que constituyen la sociedad. Es más, esta persona jurídica tendrá un patrimonio propio, formado a partir de los aportes de los dueños, pero diferente al personal de cada uno de los socios individualmente considerados.

14. Características Es una persona jurídica distinta a los socios, por lo que tiene un nombre y rut (rol único tributario) distinto. Conformada por el capital de los socios, que puede ser dinero, bienes o incluso su trabajo. Tiene patrimonio propio, distinto al personal de los socios. Se constituye para crear negocios. Sirve para proteger el patrimonio personal de los socios.

15. Tipos de Sociedades Existen tres tipos de sociedades que son las más utilizadas en nuestro país: la Sociedad Anónima, la Sociedad de Responsabilidad Limitada y la Empresa Individual de Responsabilidad Limitada. ¿Porqué son las más usadas? Porque en todas ellas la responsabilidad es limitada y actualmente las personas no están interesadas en constituir una sociedad en que deben asumir una responsabilidad ilimitada, poniendo en riesgo su patrimonio personal.

17. SOCIEDAD ANÓNIMA Es una persona jurídica conformada por accionistas que reúnen un capital común. Cada socio accionista responde hasta el monto de dinero que aportó, lo que implica que la responsabilidad es limitada. Las sociedades anónimas son administradas por un directorio que debe tener como mínimo tres miembros, que a su vez deben elegir un gerente y un presidente. Se caracterizan además porque las decisiones se toman por mayoría, es decir a través de la votación de todos los socios que la conforman.

18. TIPOS DE SOCIEDADES ANÓNIMAS Cerradas: En este caso la responsabilidad de los socios también es limitada, pero no está reguladas por la Superintendencia de Valores y Seguros. Abiertas: Corresponden a aquéllas donde se hace oferta pública de sus acciones y se transan en la Bolsa. Deben inscribirse en el Registro Nacional de Valores y están sometidas a la fiscalización de la Superintendencia de Valores y Seguros. Deben tener 500 o más accionistas (el número de socios es ilimitado), los cuales tienen una responsabilidad limitada al monto de sus acciones.

19. REQUISITOS No existen restricciones para formar una sociedad en cuanto a la nacionalidad de los socios. Tampoco existen restricciones respecto a la edad, por lo que un niño de un año podría ser socio. Sin embargo, esto implicaría realizar trámites judiciales para autorizarlo, por lo que en la práctica las sociedades con menores de edad son escasas.

20. SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADALTDA.

21. SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA Es una sociedad que se caracteriza porque los socios responden limitadamente por el monto de capital que aportan. Puede tener entre 2 y 50 socios, y en el caso de superar este máximo, pasa a convertirse en una sociedad colectiva con responsabilidad ilimitada. Teóricamente y a diferencia de la sociedad anónima, este tipo de sociedad es administrada por todos los socios de común acuerdo, lo que implica que todas las decisiones deben ser tomadas por unanimidad. Sin embargo, lo normal es que los socios designen a una persona para que administre la sociedad, que puede ser uno de los socios o un tercero, que será quien tome las decisiones.

22. EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADAEIRL.

23. EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA Antes obligatoriamente para constituir una sociedad se requerían como mínimo dos personas, porque la sociedad es un contrato y en todo contrato debe haber dos partes. Sin embargo, actualmente existen las EIRL que permiten a una persona iniciar un negocio de manera individual, pero a través de una entidad o persona legal distinta. La EIRL es una persona jurídica con rut y patrimonio propio, donde la responsabilidad es limitada, lo que permite al dueño resguardar su patrimonio personal y sólo responder hasta el capital aportado a la empresa.

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