enseignements de l'édition 2015 du baromètre les jeunes et l'emploi, présenté par Prism'emploi, avec OpinionWay

1. Communiqué
de presse
www.prismemploi.eu
@Prismemploi
86% des jeunes Français ont
pour objectif essentiel de réussir
leur vie professionnelle
11 mars 2015« Les jeunes et l’emploi » Baromètre Prism’emploi —
OpinionWay — Edition 2015
—
Oui, les jeunes sont prêts à travailler !
La nouvelle édition du Baromètre Prism’emploi
– OpinionWay « Les jeunes et l’Emploi »
bat en brèche les idées reçues sur le rapport
des jeunes au monde du travail.
Le travail reste une valeur importante à leurs
yeux. Et malgré leur pessimisme qui perdure
sur la situation générale de l’emploi, ils sont très
motivés pour réussir leur vie professionnelle
(86 %). Les jeunes en recherche d’emploi sont
néanmoins prudents, privilégiant la sécurité
de l’emploi et la rémunération dans leur choix
de parcours. Dans un marché de l’emploi
contracté, l’intérim s’impose comme l’une
des solutions pertinentes pour répondre à leurs
attentes et leur motivation.
—
Communiqué de presse — 01
LES JEUNES ET L’EMPLOI
CHIFFRES CLÉS
—
q Pour 86 % des jeunes, réussir sa vie professionnelle
est un objectif essentiel dans la vie ;
q 47 % des jeunes Français considèrent le travail
comme l’une des valeurs les plus importantes dans leur vie,
après la vie de famille ;
q 70 % des jeunes Français déclarent prendre du plaisir
à aller travailler ;
q S’ils avaient le choix, 51 % des jeunes interrogés
souhaiteraient travailler dans la même entreprise toute leur
vie ;
q Pour 64 % des jeunes, l’intérim est perçu comme
un bon moyen de construire son parcours professionnel.

2. Pour François Roux, Délégué Général de Prism’emploi :
—
« Les résultats de ce baromètre montrent une forte motivation
des jeunes dans leur vie professionnelle.
Prism’emploi se réjouit de cette implication de la jeunesse, car favoriser
l’insertion des jeunes dans un emploi durable est une mission prioritaire
pour la profession. L’intérim permet justement de mettre un premier
pied dans le monde du travail, point de départ dans la construction d’un
parcours professionnel. »
—
Le travail, valeur fondamentale
dans la vie des jeunes Français
—
Pour près d’un jeune Français sur deux (47 %),
le travail est l’une des choses les plus importantes
dans leur vie, juste derrière la famille (67 %).
Les résultats du Baromètre montrent que les jeunes
s’impliquent dans leur vie professionnelle et font
preuve de motivation : 86 % ont pour objectif
essentiel de réussir leur vie professionnelle.
• Pour les jeunes en poste, l’ambiance au travail
s’impose comme le critère le plus important
pour qu’ils soient heureux (65 %), devant la rémuné-
ration (57 %). De plus, 70 % des jeunes en
emploi affirment prendre plaisir à aller travailler.
• Les jeunes en recherche d’emploi sont de leur
côté plus pragmatiques : pour 61% d’entre eux,
la rémunération reste le premier critère auquel
ils prêtent attention.
Ce critère s’affirme encore davantage chez
les hommes que les femmes (76% vs. 48%), qui
elles accordent plus d’importance à l’environnement
de travail (41 % vs. 10 % chez les hommes).
—
Mais, un pessimisme qui perdure
sur la situation de l’emploi et qui crée
de l’inquiétude
—
Les jeunes restent très pessimistes
sur la situation générale de l’emploi en France :
seulement 17 % des jeunes se déclarent optimistes
sur le sujet (-1 point vs. 2014), un résultat qui
tombe à 9 % chez les jeunes demandeurs d’emploi.
Les jeunes sont en revanche un peu plus
optimistes sur leur avenir personnel, mais
ce sentiment s’érode fortement.
• 51 % des jeunes actifs se déclarent optimistes sur
la situation de l’emploi dans leur secteur d’activité /
leur métier, un résultat en baisse de 10 points par
rapport à 2014.
Cet optimisme n’est d’ailleurs partagé que par 26 %
des jeunes en recherche d’emploi.
• 62 % des étudiants se disent optimistes quant
à la situation de l’emploi dans le secteur d’activité /
le métier auquel ils se destinent (-4 points par rap-
port à 2014).
Olivier Galland, sociologue au CNRS, spécialiste
des questions de jeunesse, constate :
« Cette dichotomie entre demandeurs d’emploi et
les jeunes dans l’emploi reflète la jeunesse française
d’aujourd’hui. L’une est diplômée, plus optimiste,
et l’autre, traverse une situation de plus grande pré-
carité. Cela se ressent dans leur vision de l’emploi. »
q
Communiqué de presse — 02

3. Communiqué de presse — 03
Contacts Presse
Coralie Ménard
Tél : 01 40 41 56 09
cmenard@golin.com
À propos de Prism’emploi
Prism’emploi - Professionnels du recrutement et de l’intérim - est l’organisation
professionnelle, qui regroupe plus de 600 entreprises de toutes tailles représentant
90 % du chiffre d’affaires de la profession. 6 000 agences d’emploi
et 20 000 salariés permanents sont présents sur l’ensemble du territoire.
q
Dans la construction de leur parcours professionnel,
les jeunes sont partagés entre sécurité et prise
de risque : un peu plus de la moitié des jeunes
interrogés pense exercer le même métier durant
toute sa vie professionnelle (55 %).
51 % déclarent qu’ils aimeraient travailler
toute leur vie dans la même entreprise, s’ils
avaient le choix.
—
L’intérim, solution pour
les jeunes actifs
—
L’intérim est perçu pour 64 % des jeunes comme
un bon moyen pour construire son parcours
professionnel. Par ailleurs, 70 % des jeunes
Français interrogés déclarent être intéressés par le
CDI intérimaire.
Mis en place dans le cadre de l’entrée en vigueur
de l’accord relatif à la sécurisation des parcours
professionnels des salariés intérimaires,
le CDI intérimaire vise à renforcer l’employabilité
des salariés intérimaires.
MÉTHODOLOGIE
—
L’étude a été réalisée sur un échantillon représentatif
de 1 025 jeunes français âgés de moins de 25 ans
interrogés en ligne sur système CAWI (Computer Assistance
for Web Interview) du 5 au 13 février 2015.
1
: CDI proposé par les agences d’emploi, qui garantit une rémunération mensuelle minimum couvrant les périodes
de missions et d’inter missions. En contrepartie, les bénéficiaires s’engagent à accepter les missions
qui leur seraient confiées (dans un cadre défini : périmètre de mobilité, qualification pouvant être proposés, etc.).