4. Le RH 2.0 des 2 côtés
Coté « personne » Coté « entreprise »
Je suis « employable » tout le temps Je peux me distinguer et afficher une
sur le web image à la pointe et 2.0 !
47. Mots de passes…
Éviter des trop simples
8 caractères mini
Combinant lettres
et chiffres
Mon conseil : 1 seul pour tout que l’on change
tous les 2 mois partout…
59. Gestion des paramètres de
confidentialité
Toujours bien avoir en
tête : qui peut voir ce
que je partage, qui peut
me trouver, qui peut me
contacter …
81. Le Blog RH
« Ouvrir votre blog RH à des collaborateurs-contributeurs représentant
l’entreprise dans toute sa diversité de métiers enrichira votre projet » Karl Rigal
104. ALCIMIA
Prestations Ressources Humaines et Social Media
Alcimia, c’est une approche humaine du social media. Les ressources
humaines sont de plus en plus impactées par la présence des réseaux
sociaux et du web. Les pratiques évoluent. Et dans votre entreprise, où
en êtes-vous ? Quelle idée et pratique en faites-vous ?
Le web peut devenir un véritable soutien dans vos pratiques RH et ainsi
dynamiser vos échanges en interne et à l’externe.
Pour cela, nous accompagnons votre entreprise et vos collaborateurs
dans cette évolution à travers 3 principaux axes :
Le recrutement 2.0 : adopter la bonne attitude et les bons outils liés au
web
Les RH 2.0 : communiquer sur votre image, celle de votre entreprise,
votre politique sociale
L’accompagnement du changement digital