2. Este portifólio procura mostrar o Projeto Acesso Cidadão -
PROACECI - as suas áreas de trabalho e os serviços que está a
desenvolver.
O importante para o PROACECI é participar e formar redes de
articulação e colaboração com entidades que têm objetivos comuns
(associações, ONGs, etc.). Assim, o PROACECI deseja participar
com esses setores para criar um assessoramento com principal
objetivo de atendimento das comunidades.
4. O Projeto Acesso Cidadão - PROACECI -, é uma intenção de atuar
nos aspectos dos setores jurídico e contábil que envolvem as
dinâmicas de atendimento, esclarecimento e encaminhamento
comunitário.
O objetivo do PROACECI é trabalhar para fortalecer o processo de
desenvolvimento comunitário contribuindo para a construção de
alternativas que promovam o desenvolvimento social.
O estímulo à cidadania, ao empreendedorismo e à inclusão social são
princípios fundamentais do Projeto Acesso Cidadão – PROACECI -
, para tanto, forma-se uma equipe qualificada de profissionais que
integram o Projeto na atividade voltada para o desenvolvimento local
(comunidades de bairro, municípios, etc), são
advogados, contadores, comunicadores, e outros que podem serem
integrados conforme necessidade, como
, psicólogos, odontólogos, médicos especialistas em determinadas
áreas, que oferecem um trabalho multidisciplinar de atendimento a
estes movimentos sociais.
6. A Metodologia de referência para o PROACECI é a Gestão para o
Desenvolvimento Local - GDL que aplica
valores, estratégias, conteúdos e ferramentas para a implementação
de ações que tenham como finalidade o desenvolvimento local.
Nesta gestão GDL - a abordagem valoriza, sobretudo, as
pessoas, as parcerias e em especial a identidade social. No apoio ao
desenvolvimento, a GDL tanto pode ser utilizada para estratégias de
intervenções sociais como para outros setores, micros, pequenos e
empresários individuais, que provocam o desenvolvimento local
com mais intensidade.
8. O Projeto Acesso Cidadão - PROACECI - pretende atuar, por meio de
uma abordagem holística da realidade centrada no ser humano, num
processo dialógico de aprendizagem e de construção de autonomia
dos atores, com acompanhamento e análise de diferentes iniciativas no
desenvolvimento local, o Projeto Acesso Cidadão irá tendênciar na
formulação de estratégias adequadas para o local, apoiando
instituições, pequenas empresas privadas, organizações populares, e
entidades do terceiro setor para promover uma eficiência no valor
humano baseado nos direitos legais garantidos pela Constituição
Federal.
10. Para formar e manter as parcerias construídas como condição
essencial ao desenvolvimento sob estas bases, é necessário criar
espaços de concentração dos apoiadores (infra-estrutura) que atuam
neste seguimento, permitindo a construção de políticas de
atendimento e negociadas entre as pastas governamentais, a
sociedade civil, gerando um entorno favorável ao resgate da
cidadania local, são necessárias iniciativas e ações, como difusão de
idéias, assessoramento nas questões de direcionamento, articulação
nas políticas governamentais, criação e formação de recursos
humanos.
12. A comunicação passa a ser uma forte aliada do desenvolvimento
local. Contribui para estimular a organização comunitária e
institucional, além de fortalecer o local por meio da divulgação das
suas potencialidades. Assim, amplia a capacidade de comunicação e
o fluxo de informações entre os setores locais, estimulando a
participação e os processos de desenvolvimento. Todas as estratégias
de comunicação têm como meta contribuir para a sustentabilidade
das ações da Gestão de Desenvolvimento Local - GDL.
13. Missão
"Promover a inclusão social das pessoas, auxiliando organizações
públicas e privadas na construção e gestão de projetos sustentáveis
para ampliar o exercício da cidadania".
15. Conduta igualitária, com justiça, ética nas relações e no modo de
agir, são valores essenciais.
Compromisso com os resultados é a meta e sustentabilidade do
processo de inclusão social das pessoas no instrumento de
transformação social.
Atitude empreendedora nos processos de gestão e trabalho, devem
estimular as equipes e parceiros diante dos desafios do processo de
inclusão e no compromisso com a qualidade dos resultados gerados.
Cooperação, socialização do conhecimento e da
informação, promovendo os resultados em equipe, fortalecendo a
visão de interdependência e sustentabilidade para os processos de
desenvolvimento social.
Humildade e disponibilidade na diversidade de idéias , na geração do
conhecimento, na manutenção da mente aberta para novas
experiências.