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ESTRATEGIAS DE SOSTENIBILIDAD AUTONOMIA:   *Construcción de la sociedad que queremos,    asumiendo las condiciones para llevarlo adelante AUTOGETION: *Gestión compartida de los recursos por parte de la    propia comunidad *Igualdad de oportunidades *Futuro desde sus propias identidades ASOCIATIVIDAD: *Libertad  individual y social *Realización comunitaria *Participativo ARMONIA:   *Un reencuentro con la naturaleza *Creatividad *Nueva cultura y civilización IMPLICA: Interacciones, planes compartidos, esperanzas, espacios comunales
PASAR DE  ENERGIAS DISPERSAS LIDER ¿ Qué servicio necesita mi  comunidad que yo haga? A ALINEAMIENTO DE ENERGIAS Consensos Disensos Visión de Equipo como prolongación de las visiones personales Interacciones Compromisos Ayudar a  desarrollar las capacidades COMO
NUESTRA EXPERIENCIA REPRESENTATIVIDAD Hacer  y al mismo tiempo pensar como  hacer mejor  mientras lo  hacemos ELECCION DEL PROMOTOR(A): es elegido por la comunidad y se compromete con valores y principios morales, inspirado por un sentido de trascendencia y de servicio al bien común. FACILITADOR DE APRENDIZAJES: “la gente nos ha enseñado por ejem, viendo a otra compañera… viendo a otra compañera sigue a la compañera,  ya la gente siguió aprendiendo… aprendiendo” (María Catucuamba/ Grupo Urcusisa) IMPULSOR DE LA PARTICIPACION REFLEXIVA DE LA  COMUNIDAD: Reafirmación de individuos, familias y comunidades, ampliación de capacidades y derechos. DISEÑADOR: De cómo queremos la comunidad y parcelas después de 10 años, en cada acción organiza los recursos y  talentos.  Ubica los cambios y estrategias, maneja las  adaptaciones de la metodología y tecnología a las condiciones  de ocupación, fiestas y tiempos de la naturaleza FACILITADOR DE  LA GESTION LOCAL: Coordinación con la organización mayor e instituciones de desarrollo, para que se asuman compromisos en función de las necesidades de la  comunidad TITULACION PLAN DE ACOMPAÑAMIENTO Metodologías Tecnologías
TITULACION PLAN PILOTO 77 PROMOTORES EXPERIENCIA REALIDAD APLICACIÓN PRACTICA REFLEXION CONCEPTUALIZACION RESULTADO Brazos técnicos de las comunidades a las que se pertenecen y de servicio al desarrollo
LIDERAZGO TECNO - POLITICO Se sabe a donde ir y como hacerlo ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Promotores  Comunales ,[object Object],[object Object],Representantes de Instituciones
VISIONES 1.- SANTA ANA  en un futuro, una parroquia con una sólida organi-zación que coordina con instituciones internas y/o externas, para la ejecución de un programa integral sustentable que responde a sus necesidades y aspiraciones de sus comunidades y habitantes. 2.- SIDCAY  es una parroquia saludable, que respeta y cuida la naturaleza, contando con una  educación moderna y de calidad así como con vialidad adecuada, gracias a la integración de la comunidady el trabajo de una organización fuerte, que vela por la vigencia de los derechos humanos con solidaridad y fraternidad. 3.- SANTA ISABEL  en el 2010 es un cantón progresista con un desarrolloequitativo de  servicios e infraestructura en el marco de la gestión ambientaly la participación activa de  la sociedad civil a través de sus organizaciones.La base de este proceso es la producción diversificada orientada a laagricultura sostenible, tecnología de riego, el desarrollo  del ecoturismoy una amplia infraestructura microempresarial. 4.- MOLLETURO  es un cantón con una sólida organización que coordinacon instituciones internas y externas la ejecución de un programa integralsustentable que responde a sus  necesidades y espectativas.

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  • 4. ESTRATEGIAS DE SOSTENIBILIDAD AUTONOMIA: *Construcción de la sociedad que queremos, asumiendo las condiciones para llevarlo adelante AUTOGETION: *Gestión compartida de los recursos por parte de la propia comunidad *Igualdad de oportunidades *Futuro desde sus propias identidades ASOCIATIVIDAD: *Libertad individual y social *Realización comunitaria *Participativo ARMONIA: *Un reencuentro con la naturaleza *Creatividad *Nueva cultura y civilización IMPLICA: Interacciones, planes compartidos, esperanzas, espacios comunales
  • 5. PASAR DE ENERGIAS DISPERSAS LIDER ¿ Qué servicio necesita mi comunidad que yo haga? A ALINEAMIENTO DE ENERGIAS Consensos Disensos Visión de Equipo como prolongación de las visiones personales Interacciones Compromisos Ayudar a desarrollar las capacidades COMO
  • 6. NUESTRA EXPERIENCIA REPRESENTATIVIDAD Hacer y al mismo tiempo pensar como hacer mejor mientras lo hacemos ELECCION DEL PROMOTOR(A): es elegido por la comunidad y se compromete con valores y principios morales, inspirado por un sentido de trascendencia y de servicio al bien común. FACILITADOR DE APRENDIZAJES: “la gente nos ha enseñado por ejem, viendo a otra compañera… viendo a otra compañera sigue a la compañera, ya la gente siguió aprendiendo… aprendiendo” (María Catucuamba/ Grupo Urcusisa) IMPULSOR DE LA PARTICIPACION REFLEXIVA DE LA COMUNIDAD: Reafirmación de individuos, familias y comunidades, ampliación de capacidades y derechos. DISEÑADOR: De cómo queremos la comunidad y parcelas después de 10 años, en cada acción organiza los recursos y talentos. Ubica los cambios y estrategias, maneja las adaptaciones de la metodología y tecnología a las condiciones de ocupación, fiestas y tiempos de la naturaleza FACILITADOR DE LA GESTION LOCAL: Coordinación con la organización mayor e instituciones de desarrollo, para que se asuman compromisos en función de las necesidades de la comunidad TITULACION PLAN DE ACOMPAÑAMIENTO Metodologías Tecnologías
  • 7. TITULACION PLAN PILOTO 77 PROMOTORES EXPERIENCIA REALIDAD APLICACIÓN PRACTICA REFLEXION CONCEPTUALIZACION RESULTADO Brazos técnicos de las comunidades a las que se pertenecen y de servicio al desarrollo
  • 8.
  • 9. VISIONES 1.- SANTA ANA en un futuro, una parroquia con una sólida organi-zación que coordina con instituciones internas y/o externas, para la ejecución de un programa integral sustentable que responde a sus necesidades y aspiraciones de sus comunidades y habitantes. 2.- SIDCAY es una parroquia saludable, que respeta y cuida la naturaleza, contando con una educación moderna y de calidad así como con vialidad adecuada, gracias a la integración de la comunidady el trabajo de una organización fuerte, que vela por la vigencia de los derechos humanos con solidaridad y fraternidad. 3.- SANTA ISABEL en el 2010 es un cantón progresista con un desarrolloequitativo de servicios e infraestructura en el marco de la gestión ambientaly la participación activa de la sociedad civil a través de sus organizaciones.La base de este proceso es la producción diversificada orientada a laagricultura sostenible, tecnología de riego, el desarrollo del ecoturismoy una amplia infraestructura microempresarial. 4.- MOLLETURO es un cantón con una sólida organización que coordinacon instituciones internas y externas la ejecución de un programa integralsustentable que responde a sus necesidades y espectativas.