SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  16
0BJECTIF 4 POINTS - CAISSE
         La Routine de votre Activité




LE POINT-CAISSE, C’EST QUOI ?


C’est une valeur appliquée à chaque produit qui permet
de valoriser le volume de produits que vous achetez.
Elle permet d’avoir le même Plan de Qualification dans
tous les Pays.


Où que vous soyez,
il faut le même volume (valeur point-caisse) de produits
pour accéder à la même qualification.
POURQUOI L’OBJECTIF
              4 POINTS-CAISSE ?




• Les 4 P.C. d’Achat Mensuel, c’est le seuil d’Activité
  minimum pour être un Distributeur Actif dans le
  Plan de Rémunération.
Faire les 4 p.c. mensuels:
     Une double rentabilité !


• VOS REVENUS IMMEDIATS :


• 30% de MARGE
 calculée sur le prix de Vente TTC.
• 5% à 18% de REMISE
 calculée sur le prix de Vente HT de tous vos Achats.
Faire les 4 p.c. mensuels:
        Une double rentabilité !

• VOTRE QUALIFICATION AUX BONUS
  DE GROUPE :

• 3% à 18% sur le Chiffre d’Affaire de votre Groupe.

• Même si cette qualification mensuelle est requise
  seulement à partir du niveau Animateur, elle constitue
  l’objectif de base à atteindre pour un Animateur-
  Adjoint.
COMMENT FAIRE LES
        4 POINTS-CAISSE MENSUELS ?


• CONSOMMER environ 1 P.C.
  Votre propre expérience des produits fera votre force
  de conviction.

• FIDELISER 15 à 20 Clients.
• Exemple :
  Consommation moyenne d’un Client:
  2 Pulpes par Mois (ou l’équivalent en P.C)
  1 Pulpe = 0,101 PC
  15 Clients x 2 Pulpes = 30 x 0,101 =   3,03 PC
  20 Clients x 2 Pulpes = 40 x 0,101 =   4,04 PC
COMBIEN ON GAGNE ?
    PRIX D’ACHAT                             PRIX DE VENTE
       20,12 €
    28,73 €                             BENEFICE
•

    Distributeur           8,61 €  30%    Marge de Base

    Animateur Adjoint +    1,36 €    5%   Remise sur le Prix
                                             de Vente HT (27,23 € )
                      =    9,97 €  35%    Marge Globale

    Animateur         +    2,17 €    8%   Remise
                                             personnelle
                      =   10,78 €            évolutive en
                                             fonction
    Manager-Adjoint   +    3,53 €  13%    du
                                             volume
                      =   12,14 €            d’achat
                                             du
    Manager           +    4,90 €  18%    Réseau

                      =   13,51 €  48%    Marge Globale
COMBIEN VOUS RAPPORTE LA VENTE
             DES 4 POINTS-CAISSE ?

• 20 clients x 2 pulpes   = 4,04 P.C

• Marge de Base 30% = 40 x 8,61 €            = 344,4 €

• Si Remise 5% :          5% x 40 x 27,23    + 54,46 €
• Gain Total                                 = 398,86 €

• Si Remise 18% :         18% x 40 x 27,23   + 196,05 €
• Gain Total                                   = 540,45
  €
VOTRE MARGE GLOBALE SELON VOTRE
         QUALIFICATION


            MARGE       REMISE          GAIN
ANIMATEUR              40 X 27,23 X
            344,40 €                    398,86 €
 ADJOINT                    5%        2 616,35 Fr
                        54,46 €
ANIMATEUR              40 X 27,23 X     431,53 €
            344,40 €
                            8%        2 830,69 Fr
                        87,136 €
MANAGER                40 X 27,23 X
            344,40 €                    485,99 €
ADJOINT                    13%        3 187,92 Fr
                        141,59 €
MANAGER                40 X 27,23 X     540,45 €
            344,40 €
                           18%        3 545,11 Fr
                        196,05 €
DONC :

• POUR GAGNER PLUS AVEC LA VENTE,
• IL FAUT AUGMENTER SON TAUX DE REMISE

• POUR AUGMENTER SON TAUX DE REMISE ,
• IL FAUT MONTER EN QUALIFICATION

• POUR MONTER EN QUALIFICATION,
• IL FAUT AUGMENTER LE VOLUME DES
      P.C. GROUPE

• POUR AUGMENTER LE VOLUME DES P.C.
  GROUPE,
• IL FAUT PARRAINER
IL FAUT PARRAINER


• ENCORE PARRAINER



     BEAUCOUP PARRAINER



        TOUJOURS
  PARRAINER
LES QUALIFICATIONS PAR L’EXEMPLE:
                Mars                  Avril           Mai                Juin

VOUS            2 PC                  4 PC
  A             2 PC                  1 PC
  B             2 PC                  4 PC
  C             2 PC                  4 PC
                           D          2 PC
                           E          2 PC
Total =      8 PC Groupe           17 PC Groupe   58 PC Groupe        62 PC Groupe

1er   Mois                     8 PC           + de 2 PCP         =   Animateur Adjoint
                               +              25 PC Groupe       =   Animateur
2ème Mois                  17 PC
                               +              75 PC Groupe       =   Manager Adjoint
3ème Mois                  58 PC
                               +              120 PC Groupe      =   Manager
4ème Mois                  62 PC
LES QUALIFICATIONS FOREVER


• Chaque qualification doit se faire dans un délai de
  2 mois calendaires, mais prend effet le jour même.

• Le 2ème mois d'une qualification peut servir de "tremplin"
  comme 1er mois de la qualification suivante.

• Toutes les Qualifications obtenues sont définitives.
A2
 LA PUISSANCE DES
 4 POINTS-CAISSE :
                                       A3
                                  A1

                                       A5
                                  A4
                             A
                                       A6

                  VOUS
                                       B2
                                  B1
                             B
                                       B3
                                  B4
4 PC x 15 Distributeurs = 60 PC        B5
x 2 mois                 =12O
PC                                     B6
VOTRE QUALIFICATION AU BONUS DE
GROUPE AVEC LES P.C. DE VOS NOUVEAUX
           PARRAINAGES :


• Vous parrainez 1 (ou 2) personne dans le Mois
  qui achète :
• 1,00 P.C, et vous devrez acheter:       3,00 P.C
• 2,00 P.C, et vous devrez acheter:       2,00 P.C
• 2,50 P.C, et vous devrez acheter:       1,50 P.C
• 3,00 P.C, et vous devrez acheter:       1,00 P.C
• 4,00 P.C, et vous devrez acheter: .!!.. 1,00 P.C
• 5,00 P.C, et vous devrez acheter: .!!.. 1,00 P.C
VOTRE QUALIFICATION AU BONUS DE
GROUPE AVEC LES P.C. DE VOS NOUVEAUX
           PARRAINAGES :


• Même si vous avez plus de 3 P.C. provenant des achats
  de vos nouveaux Distributeurs, vous devrez toujours
  faire
  AU MINIMUM 1 P.C.

• ATTENTION :
  Vos 4 P.C. réalisés grâce aux achats de vos nouveaux
  filleuls vous permettent de recevoir vos Bonus de
  Groupe,
  MAIS ILS NE VOUS RAPPORTENT PAS DE GAINS
  FINANCIERS.
Et maintenant ?




Combien décidez-vous de gagner
      le mois prochain ?

Contenu connexe

En vedette

PréSentation Myriam Design FéVrier 2011
PréSentation Myriam Design   FéVrier 2011PréSentation Myriam Design   FéVrier 2011
PréSentation Myriam Design FéVrier 2011Myriam Rouillard
 
11. cadeau de la logique octobre 2011
11. cadeau de la logique octobre 201111. cadeau de la logique octobre 2011
11. cadeau de la logique octobre 2011menbDME
 
Doc organisation1
Doc organisation1Doc organisation1
Doc organisation1pyronnet38
 
Flan de huevo
Flan de huevoFlan de huevo
Flan de huevoevaleger
 
Guide environnement
Guide environnementGuide environnement
Guide environnementJA33
 
Les + de la Télé, édition 2011-2012 (SNPTV)
Les + de la Télé, édition 2011-2012 (SNPTV)Les + de la Télé, édition 2011-2012 (SNPTV)
Les + de la Télé, édition 2011-2012 (SNPTV)MarketingZ
 

En vedette (20)

Manual balay campana 3bc777xm
Manual balay   campana 3bc777xmManual balay   campana 3bc777xm
Manual balay campana 3bc777xm
 
el hardware
el hardwareel hardware
el hardware
 
Manual balay encimera 3eb716lq
Manual balay   encimera 3eb716lqManual balay   encimera 3eb716lq
Manual balay encimera 3eb716lq
 
Beethoven et la lune
Beethoven et la luneBeethoven et la lune
Beethoven et la lune
 
Desert magique
Desert magiqueDesert magique
Desert magique
 
Manual balay frigorífico 3kr7968p
Manual balay   frigorífico 3kr7968pManual balay   frigorífico 3kr7968p
Manual balay frigorífico 3kr7968p
 
PréSentation Myriam Design FéVrier 2011
PréSentation Myriam Design   FéVrier 2011PréSentation Myriam Design   FéVrier 2011
PréSentation Myriam Design FéVrier 2011
 
11. cadeau de la logique octobre 2011
11. cadeau de la logique octobre 201111. cadeau de la logique octobre 2011
11. cadeau de la logique octobre 2011
 
Robot de cocina smeg SMF01RDEU
Robot de cocina smeg SMF01RDEURobot de cocina smeg SMF01RDEU
Robot de cocina smeg SMF01RDEU
 
J heutte05 piloter-un_projet_management_ic-2005-03-09
J heutte05 piloter-un_projet_management_ic-2005-03-09J heutte05 piloter-un_projet_management_ic-2005-03-09
J heutte05 piloter-un_projet_management_ic-2005-03-09
 
Manual balay encimera 3eb725l
Manual balay   encimera 3eb725lManual balay   encimera 3eb725l
Manual balay encimera 3eb725l
 
Doc organisation1
Doc organisation1Doc organisation1
Doc organisation1
 
L'Humain d'Abord
L'Humain d'AbordL'Humain d'Abord
L'Humain d'Abord
 
Flan de huevo
Flan de huevoFlan de huevo
Flan de huevo
 
Manual balay campanas 3bc797xm
Manual balay   campanas 3bc797xmManual balay   campanas 3bc797xm
Manual balay campanas 3bc797xm
 
Guide environnement
Guide environnementGuide environnement
Guide environnement
 
Les + de la Télé, édition 2011-2012 (SNPTV)
Les + de la Télé, édition 2011-2012 (SNPTV)Les + de la Télé, édition 2011-2012 (SNPTV)
Les + de la Télé, édition 2011-2012 (SNPTV)
 
Rite de passage
Rite de passageRite de passage
Rite de passage
 
Guide to Phytonutrients
Guide to PhytonutrientsGuide to Phytonutrients
Guide to Phytonutrients
 
Manual balay campana 3bc897xma
Manual balay   campana 3bc897xmaManual balay   campana 3bc897xma
Manual balay campana 3bc897xma
 

Similaire à 0 bjectif 4 p c

Maybe Plan Marketing FrançAis 1
Maybe Plan Marketing FrançAis 1Maybe Plan Marketing FrançAis 1
Maybe Plan Marketing FrançAis 1maybeparfum
 
Karatbars - Plan Marketing (Français)
Karatbars - Plan Marketing (Français)Karatbars - Plan Marketing (Français)
Karatbars - Plan Marketing (Français)Michael Lamy
 
Comment les supermarchés Match exploitent leur data pour fidéliser leurs clie...
Comment les supermarchés Match exploitent leur data pour fidéliser leurs clie...Comment les supermarchés Match exploitent leur data pour fidéliser leurs clie...
Comment les supermarchés Match exploitent leur data pour fidéliser leurs clie...Kiss The Bride
 
Conférence atelier le commercial oublié
Conférence atelier le commercial oubliéConférence atelier le commercial oublié
Conférence atelier le commercial oubliéproetco
 
Conférence atelier le commercial oublié
Conférence atelier le commercial oubliéConférence atelier le commercial oublié
Conférence atelier le commercial oubliéproetco
 
Futureadpro présentation et plan marketing
Futureadpro présentation et plan marketingFutureadpro présentation et plan marketing
Futureadpro présentation et plan marketing📈Emmanuel Saubesty
 
Four Corners french français
Four Corners french françaisFour Corners french français
Four Corners french français4corners3
 
(Can) Maximiser le plan de compensation - Maximizing the compensation plan fre
(Can) Maximiser le plan de compensation  - Maximizing the compensation plan fre(Can) Maximiser le plan de compensation  - Maximizing the compensation plan fre
(Can) Maximiser le plan de compensation - Maximizing the compensation plan freJean-Noël 'Diamond' Sirois
 
Copie de pay plan fr
Copie de pay plan frCopie de pay plan fr
Copie de pay plan frrahal26
 
plan de remuneration Jeunesse Global
plan de remuneration Jeunesse Globalplan de remuneration Jeunesse Global
plan de remuneration Jeunesse Global📈Emmanuel Saubesty
 
Presentation de l'opportunité Geteasy -Francais
Presentation de l'opportunité Geteasy -FrancaisPresentation de l'opportunité Geteasy -Francais
Presentation de l'opportunité Geteasy -Francaismlmmadness
 
Presentation LACONCIERGERY
Presentation LACONCIERGERYPresentation LACONCIERGERY
Presentation LACONCIERGERYlaconciergery
 
Devenir developpeur natural_else_coaching
Devenir developpeur natural_else_coachingDevenir developpeur natural_else_coaching
Devenir developpeur natural_else_coachingnaturalelse
 
Complétez Vos Revenus Grâce à Cette Nouvelle Technologie
Complétez Vos Revenus Grâce à Cette Nouvelle TechnologieComplétez Vos Revenus Grâce à Cette Nouvelle Technologie
Complétez Vos Revenus Grâce à Cette Nouvelle Technologiepascal angeli
 
Lgn international-france 2
Lgn international-france 2Lgn international-france 2
Lgn international-france 2ClaraDeCazenave
 
Creez votre entreprise pour devenir riche
Creez votre entreprise pour devenir richeCreez votre entreprise pour devenir riche
Creez votre entreprise pour devenir richeIRIE NARCISSE YOUAN BI
 

Similaire à 0 bjectif 4 p c (20)

Ad master plan (1)
Ad master plan (1)Ad master plan (1)
Ad master plan (1)
 
Maybe Plan Marketing FrançAis 1
Maybe Plan Marketing FrançAis 1Maybe Plan Marketing FrançAis 1
Maybe Plan Marketing FrançAis 1
 
Karatbars - Plan Marketing (Français)
Karatbars - Plan Marketing (Français)Karatbars - Plan Marketing (Français)
Karatbars - Plan Marketing (Français)
 
Comment les supermarchés Match exploitent leur data pour fidéliser leurs clie...
Comment les supermarchés Match exploitent leur data pour fidéliser leurs clie...Comment les supermarchés Match exploitent leur data pour fidéliser leurs clie...
Comment les supermarchés Match exploitent leur data pour fidéliser leurs clie...
 
Conférence atelier le commercial oublié
Conférence atelier le commercial oubliéConférence atelier le commercial oublié
Conférence atelier le commercial oublié
 
Conférence atelier le commercial oublié
Conférence atelier le commercial oubliéConférence atelier le commercial oublié
Conférence atelier le commercial oublié
 
Futureadpro présentation et plan marketing
Futureadpro présentation et plan marketingFutureadpro présentation et plan marketing
Futureadpro présentation et plan marketing
 
Four Corners french français
Four Corners french françaisFour Corners french français
Four Corners french français
 
(Can) Maximiser le plan de compensation - Maximizing the compensation plan fre
(Can) Maximiser le plan de compensation  - Maximizing the compensation plan fre(Can) Maximiser le plan de compensation  - Maximizing the compensation plan fre
(Can) Maximiser le plan de compensation - Maximizing the compensation plan fre
 
Copie de pay plan fr
Copie de pay plan frCopie de pay plan fr
Copie de pay plan fr
 
Copie de pay plan fr
Copie de pay plan frCopie de pay plan fr
Copie de pay plan fr
 
plan de remuneration Jeunesse Global
plan de remuneration Jeunesse Globalplan de remuneration Jeunesse Global
plan de remuneration Jeunesse Global
 
Presentation de l'opportunité Geteasy -Francais
Presentation de l'opportunité Geteasy -FrancaisPresentation de l'opportunité Geteasy -Francais
Presentation de l'opportunité Geteasy -Francais
 
Presentation LACONCIERGERY
Presentation LACONCIERGERYPresentation LACONCIERGERY
Presentation LACONCIERGERY
 
Devenir developpeur natural_else_coaching
Devenir developpeur natural_else_coachingDevenir developpeur natural_else_coaching
Devenir developpeur natural_else_coaching
 
Complétez Vos Revenus Grâce à Cette Nouvelle Technologie
Complétez Vos Revenus Grâce à Cette Nouvelle TechnologieComplétez Vos Revenus Grâce à Cette Nouvelle Technologie
Complétez Vos Revenus Grâce à Cette Nouvelle Technologie
 
Tarifs 2013 - Publicité Commerciale dans Le Revenu Mensuel
Tarifs 2013 - Publicité Commerciale dans Le Revenu MensuelTarifs 2013 - Publicité Commerciale dans Le Revenu Mensuel
Tarifs 2013 - Publicité Commerciale dans Le Revenu Mensuel
 
Glocal Income
Glocal IncomeGlocal Income
Glocal Income
 
Lgn international-france 2
Lgn international-france 2Lgn international-france 2
Lgn international-france 2
 
Creez votre entreprise pour devenir riche
Creez votre entreprise pour devenir richeCreez votre entreprise pour devenir riche
Creez votre entreprise pour devenir riche
 

Dernier

Résultats de la seconde vague du baromètre de la santé connectée 2024
Résultats de la seconde vague du baromètre de la santé connectée 2024Résultats de la seconde vague du baromètre de la santé connectée 2024
Résultats de la seconde vague du baromètre de la santé connectée 2024benj_2
 
《购买维多利亚大学学历本科学位证书》
《购买维多利亚大学学历本科学位证书》《购买维多利亚大学学历本科学位证书》
《购买维多利亚大学学历本科学位证书》rnrncn29
 
LA POLYARTHRITE RHUMATOIDE, UNE AMELIORATION DE LA PRISE EN CHARGE AVEC NOTAM...
LA POLYARTHRITE RHUMATOIDE, UNE AMELIORATION DE LA PRISE EN CHARGE AVEC NOTAM...LA POLYARTHRITE RHUMATOIDE, UNE AMELIORATION DE LA PRISE EN CHARGE AVEC NOTAM...
LA POLYARTHRITE RHUMATOIDE, UNE AMELIORATION DE LA PRISE EN CHARGE AVEC NOTAM...Khadija Moussayer
 
23. ACTUALITE DE L’ETUDE DU TETANOS CHEZ L’ADULTE, .pdf
23. ACTUALITE DE L’ETUDE DU TETANOS CHEZ L’ADULTE, .pdf23. ACTUALITE DE L’ETUDE DU TETANOS CHEZ L’ADULTE, .pdf
23. ACTUALITE DE L’ETUDE DU TETANOS CHEZ L’ADULTE, .pdfSargata SIN
 
Émile Nelligan - poète québécois, pris entre deux solitudes : la poèsie et la...
Émile Nelligan - poète québécois, pris entre deux solitudes : la poèsie et la...Émile Nelligan - poète québécois, pris entre deux solitudes : la poèsie et la...
Émile Nelligan - poète québécois, pris entre deux solitudes : la poèsie et la...Université de Montréal
 
Dr MEHRI TURKI IMEN - Traitement du double menton : Une nouvelle technique tu...
Dr MEHRI TURKI IMEN - Traitement du double menton : Une nouvelle technique tu...Dr MEHRI TURKI IMEN - Traitement du double menton : Une nouvelle technique tu...
Dr MEHRI TURKI IMEN - Traitement du double menton : Une nouvelle technique tu...Aymen Masri
 
ALIMENTATION ET PERSONNES AGÉESALIMENTATION ET PERSONNES AGÉESALIMENTATION ET...
ALIMENTATION ET PERSONNES AGÉESALIMENTATION ET PERSONNES AGÉESALIMENTATION ET...ALIMENTATION ET PERSONNES AGÉESALIMENTATION ET PERSONNES AGÉESALIMENTATION ET...
ALIMENTATION ET PERSONNES AGÉESALIMENTATION ET PERSONNES AGÉESALIMENTATION ET...khalidbarkat2
 
Biologie moléculaire_S6_ première partie .pptx
Biologie moléculaire_S6_ première partie .pptxBiologie moléculaire_S6_ première partie .pptx
Biologie moléculaire_S6_ première partie .pptxrababouerdighi
 
Planification familiale en situations de crise et post-crise - AZ.ppt
Planification familiale en situations de crise et post-crise - AZ.pptPlanification familiale en situations de crise et post-crise - AZ.ppt
Planification familiale en situations de crise et post-crise - AZ.pptOuedraogoSoumaila3
 
Biologie cellulaire le Chloroplastes.pptx
Biologie cellulaire le Chloroplastes.pptxBiologie cellulaire le Chloroplastes.pptx
Biologie cellulaire le Chloroplastes.pptxrababouerdighi
 
Le rôle central de la médecine interne dans l’évolution des systèmes de santé...
Le rôle central de la médecine interne dans l’évolution des systèmes de santé...Le rôle central de la médecine interne dans l’évolution des systèmes de santé...
Le rôle central de la médecine interne dans l’évolution des systèmes de santé...Khadija Moussayer
 

Dernier (11)

Résultats de la seconde vague du baromètre de la santé connectée 2024
Résultats de la seconde vague du baromètre de la santé connectée 2024Résultats de la seconde vague du baromètre de la santé connectée 2024
Résultats de la seconde vague du baromètre de la santé connectée 2024
 
《购买维多利亚大学学历本科学位证书》
《购买维多利亚大学学历本科学位证书》《购买维多利亚大学学历本科学位证书》
《购买维多利亚大学学历本科学位证书》
 
LA POLYARTHRITE RHUMATOIDE, UNE AMELIORATION DE LA PRISE EN CHARGE AVEC NOTAM...
LA POLYARTHRITE RHUMATOIDE, UNE AMELIORATION DE LA PRISE EN CHARGE AVEC NOTAM...LA POLYARTHRITE RHUMATOIDE, UNE AMELIORATION DE LA PRISE EN CHARGE AVEC NOTAM...
LA POLYARTHRITE RHUMATOIDE, UNE AMELIORATION DE LA PRISE EN CHARGE AVEC NOTAM...
 
23. ACTUALITE DE L’ETUDE DU TETANOS CHEZ L’ADULTE, .pdf
23. ACTUALITE DE L’ETUDE DU TETANOS CHEZ L’ADULTE, .pdf23. ACTUALITE DE L’ETUDE DU TETANOS CHEZ L’ADULTE, .pdf
23. ACTUALITE DE L’ETUDE DU TETANOS CHEZ L’ADULTE, .pdf
 
Émile Nelligan - poète québécois, pris entre deux solitudes : la poèsie et la...
Émile Nelligan - poète québécois, pris entre deux solitudes : la poèsie et la...Émile Nelligan - poète québécois, pris entre deux solitudes : la poèsie et la...
Émile Nelligan - poète québécois, pris entre deux solitudes : la poèsie et la...
 
Dr MEHRI TURKI IMEN - Traitement du double menton : Une nouvelle technique tu...
Dr MEHRI TURKI IMEN - Traitement du double menton : Une nouvelle technique tu...Dr MEHRI TURKI IMEN - Traitement du double menton : Une nouvelle technique tu...
Dr MEHRI TURKI IMEN - Traitement du double menton : Une nouvelle technique tu...
 
ALIMENTATION ET PERSONNES AGÉESALIMENTATION ET PERSONNES AGÉESALIMENTATION ET...
ALIMENTATION ET PERSONNES AGÉESALIMENTATION ET PERSONNES AGÉESALIMENTATION ET...ALIMENTATION ET PERSONNES AGÉESALIMENTATION ET PERSONNES AGÉESALIMENTATION ET...
ALIMENTATION ET PERSONNES AGÉESALIMENTATION ET PERSONNES AGÉESALIMENTATION ET...
 
Biologie moléculaire_S6_ première partie .pptx
Biologie moléculaire_S6_ première partie .pptxBiologie moléculaire_S6_ première partie .pptx
Biologie moléculaire_S6_ première partie .pptx
 
Planification familiale en situations de crise et post-crise - AZ.ppt
Planification familiale en situations de crise et post-crise - AZ.pptPlanification familiale en situations de crise et post-crise - AZ.ppt
Planification familiale en situations de crise et post-crise - AZ.ppt
 
Biologie cellulaire le Chloroplastes.pptx
Biologie cellulaire le Chloroplastes.pptxBiologie cellulaire le Chloroplastes.pptx
Biologie cellulaire le Chloroplastes.pptx
 
Le rôle central de la médecine interne dans l’évolution des systèmes de santé...
Le rôle central de la médecine interne dans l’évolution des systèmes de santé...Le rôle central de la médecine interne dans l’évolution des systèmes de santé...
Le rôle central de la médecine interne dans l’évolution des systèmes de santé...
 

0 bjectif 4 p c

  • 1. 0BJECTIF 4 POINTS - CAISSE La Routine de votre Activité LE POINT-CAISSE, C’EST QUOI ? C’est une valeur appliquée à chaque produit qui permet de valoriser le volume de produits que vous achetez. Elle permet d’avoir le même Plan de Qualification dans tous les Pays. Où que vous soyez, il faut le même volume (valeur point-caisse) de produits pour accéder à la même qualification.
  • 2. POURQUOI L’OBJECTIF 4 POINTS-CAISSE ? • Les 4 P.C. d’Achat Mensuel, c’est le seuil d’Activité minimum pour être un Distributeur Actif dans le Plan de Rémunération.
  • 3. Faire les 4 p.c. mensuels: Une double rentabilité ! • VOS REVENUS IMMEDIATS : • 30% de MARGE calculée sur le prix de Vente TTC. • 5% à 18% de REMISE calculée sur le prix de Vente HT de tous vos Achats.
  • 4. Faire les 4 p.c. mensuels: Une double rentabilité ! • VOTRE QUALIFICATION AUX BONUS DE GROUPE : • 3% à 18% sur le Chiffre d’Affaire de votre Groupe. • Même si cette qualification mensuelle est requise seulement à partir du niveau Animateur, elle constitue l’objectif de base à atteindre pour un Animateur- Adjoint.
  • 5. COMMENT FAIRE LES 4 POINTS-CAISSE MENSUELS ? • CONSOMMER environ 1 P.C. Votre propre expérience des produits fera votre force de conviction. • FIDELISER 15 à 20 Clients. • Exemple : Consommation moyenne d’un Client: 2 Pulpes par Mois (ou l’équivalent en P.C) 1 Pulpe = 0,101 PC 15 Clients x 2 Pulpes = 30 x 0,101 = 3,03 PC 20 Clients x 2 Pulpes = 40 x 0,101 = 4,04 PC
  • 6. COMBIEN ON GAGNE ? PRIX D’ACHAT PRIX DE VENTE 20,12 € 28,73 € BENEFICE • Distributeur 8,61 €  30% Marge de Base Animateur Adjoint + 1,36 €  5% Remise sur le Prix de Vente HT (27,23 € ) = 9,97 €  35% Marge Globale Animateur + 2,17 €  8% Remise personnelle = 10,78 € évolutive en fonction Manager-Adjoint + 3,53 €  13% du volume = 12,14 € d’achat du Manager + 4,90 €  18% Réseau = 13,51 €  48% Marge Globale
  • 7. COMBIEN VOUS RAPPORTE LA VENTE DES 4 POINTS-CAISSE ? • 20 clients x 2 pulpes = 4,04 P.C • Marge de Base 30% = 40 x 8,61 € = 344,4 € • Si Remise 5% : 5% x 40 x 27,23 + 54,46 € • Gain Total = 398,86 € • Si Remise 18% : 18% x 40 x 27,23 + 196,05 € • Gain Total = 540,45 €
  • 8. VOTRE MARGE GLOBALE SELON VOTRE QUALIFICATION MARGE REMISE GAIN ANIMATEUR 40 X 27,23 X 344,40 € 398,86 € ADJOINT 5% 2 616,35 Fr 54,46 € ANIMATEUR 40 X 27,23 X 431,53 € 344,40 € 8% 2 830,69 Fr 87,136 € MANAGER 40 X 27,23 X 344,40 € 485,99 € ADJOINT 13% 3 187,92 Fr 141,59 € MANAGER 40 X 27,23 X 540,45 € 344,40 € 18% 3 545,11 Fr 196,05 €
  • 9. DONC : • POUR GAGNER PLUS AVEC LA VENTE, • IL FAUT AUGMENTER SON TAUX DE REMISE • POUR AUGMENTER SON TAUX DE REMISE , • IL FAUT MONTER EN QUALIFICATION • POUR MONTER EN QUALIFICATION, • IL FAUT AUGMENTER LE VOLUME DES P.C. GROUPE • POUR AUGMENTER LE VOLUME DES P.C. GROUPE, • IL FAUT PARRAINER
  • 10. IL FAUT PARRAINER • ENCORE PARRAINER BEAUCOUP PARRAINER TOUJOURS PARRAINER
  • 11. LES QUALIFICATIONS PAR L’EXEMPLE: Mars Avril Mai Juin VOUS 2 PC 4 PC A 2 PC 1 PC B 2 PC 4 PC C 2 PC 4 PC D 2 PC E 2 PC Total = 8 PC Groupe 17 PC Groupe 58 PC Groupe 62 PC Groupe 1er Mois 8 PC + de 2 PCP = Animateur Adjoint + 25 PC Groupe = Animateur 2ème Mois 17 PC + 75 PC Groupe = Manager Adjoint 3ème Mois 58 PC + 120 PC Groupe = Manager 4ème Mois 62 PC
  • 12. LES QUALIFICATIONS FOREVER • Chaque qualification doit se faire dans un délai de 2 mois calendaires, mais prend effet le jour même. • Le 2ème mois d'une qualification peut servir de "tremplin" comme 1er mois de la qualification suivante. • Toutes les Qualifications obtenues sont définitives.
  • 13. A2 LA PUISSANCE DES 4 POINTS-CAISSE : A3 A1 A5 A4 A A6 VOUS B2 B1 B B3 B4 4 PC x 15 Distributeurs = 60 PC B5 x 2 mois =12O PC B6
  • 14. VOTRE QUALIFICATION AU BONUS DE GROUPE AVEC LES P.C. DE VOS NOUVEAUX PARRAINAGES : • Vous parrainez 1 (ou 2) personne dans le Mois qui achète : • 1,00 P.C, et vous devrez acheter: 3,00 P.C • 2,00 P.C, et vous devrez acheter: 2,00 P.C • 2,50 P.C, et vous devrez acheter: 1,50 P.C • 3,00 P.C, et vous devrez acheter: 1,00 P.C • 4,00 P.C, et vous devrez acheter: .!!.. 1,00 P.C • 5,00 P.C, et vous devrez acheter: .!!.. 1,00 P.C
  • 15. VOTRE QUALIFICATION AU BONUS DE GROUPE AVEC LES P.C. DE VOS NOUVEAUX PARRAINAGES : • Même si vous avez plus de 3 P.C. provenant des achats de vos nouveaux Distributeurs, vous devrez toujours faire AU MINIMUM 1 P.C. • ATTENTION : Vos 4 P.C. réalisés grâce aux achats de vos nouveaux filleuls vous permettent de recevoir vos Bonus de Groupe, MAIS ILS NE VOUS RAPPORTENT PAS DE GAINS FINANCIERS.
  • 16. Et maintenant ? Combien décidez-vous de gagner le mois prochain ?