1. En oversikt over diskrimineringsvernet - med særlig vekt på aktivitets- og rapporteringsplikten Seniorrådgiver Stian Sigurdsen

3. Lovens formål

4. [Likestillingsloven] skal fremme likestilling mellom kjønnene og tar særlig sikte på å bedre kvinnens stilling

5. [Likestillingsloven] skal fremme likestilling mellom kjønnene og tar særlig sikte på å bedre kvinnens stilling Forbud mot diskriminering/ trakassering

6. Likestillingsloven] skal fremme likestilling mellom kjønnene og tar særlig sikte på å bedre kvinnens stilling Forbud mot diskriminering/ trakassering Positiv særbehandling

7. Likestillingsloven] skal fremme likestilling mellom kjønnene og tar særlig sikte på å bedre kvinnens stilling Forbud mot diskriminering/ trakassering Positiv særbehandling Aktivitets- og rapporteringsplikt

30. Aktivitetsplikten i et nøtteskall X Private arbeidsgivere ≤ 50 ansatte X X X Private arbeidsgivere ≥ 50 ansatte X X X Arbeidslivets organisasjoner X X X Offentlige myndigheter Nedsatt funksjonsevne Etnisitet mv. Kjønn

40. Rapporteringsplikten i et nøtteskall X X X X Tilstand -kjønn X Private arbeidsgivere ≤ 50 ansatte X X Private arbeidsgivere ≥ 50 ansatte X X Arbeidslivets organisasjoner X X Offentlige myndigheter Tiltak – etnisitet/ nedsatt funksjonsevne Tilstand – etnisitet/ nedsatt funksjonsevne Tiltak - kjønn