1. República bolivariana de Venezuela
Ministerio del poder popular para la defensa
Universidad Nacional Experimental Politécnica de la Fuerza Armada Bolivariana
UNEFA
Betijoque Núcleo Trujillo
Alumna
Gabriela Viera
CI: 24,565,819
III Semestre Ing Sistema
Sección: 04
Sistemas Administrativos
3. Conduce a mejores ideas y decisiones
Produce resultados de mayor calidad
Hay un involucramiento de todos en el
proceso
Aumenta el empoderamiento y el
compromiso de los miembros
Alta probabilidad de implementación de
nuevas ideas
Se ensancha el círculo de la comunicación
4. La información compartida
significa mayor aprendizaje
Aumenta el entendimiento de las
perspectivas de los otros
Aumenta la posibilidad de mostrar
las fortalezas individuales
Habilidad de compensar las
debilidades individuales
Provee un sentido de seguridad
Desarrolla relaciones
interpersonales
5. Trabajo en equipo
video de Rosana
Delindati
Selección de
Personal Video de
Rosana Delindati
REFLEXION
“El trabajo en equipo es un trabajo
interdisciplinario con metas en
común, que toman en cuenta las
fortalezas y debilidades bajo una
adecuada comunicación,
coordinación y apoyo mutuo, sin
dejar al lado el respeto”
“Es el Proceso sistemático a través del
cual se elige, de entre todos los
candidatos reclutados, evaluar sus
competencias y determinar tanto sus
posibilidades de desarrollar el trabajo
de forma correcta, como su proyección
futura dentro de la organización”
6. “Cuando hablamos de los distintos cambios
que como personas debemos afrontar
durante distintas etapas de nuestras vidas,
ya sea sentimental, laboral, entre muchas
otras, nos damos cuenta de que no es fácil,
es por esta razón comenzamos a
experimentar diversas emociones, tales
emociones como las que podemos ver en el
video, que a la vez es muy útil como una
guía para así afrontar los cambios”
7. Se relaciona con el I Primer objetivo:
Defender, expandir y consolidar el bien más
preciado que hemos reconquistado después de
200 años: La Independencia Nacional
Objetivo Nacional
1 .5 .Desarrollar nuestras capacidades
científico-tecnológicas vinculadas a la
s necesidades del pueblo.
Objetivos Estratégicos y Generales:
1.5.1.4
1.5.2.1
1.5.3
Relación de Sistemas administrativos
con el plan de la patria(2013-2019)
8. Es el desarrollo de Garantizar el impulso de la
formación y transferencia de conocimiento que permita
la formación de equipos en una organización exitosa, es
decir aquella cuyo funcionamiento le permita obtener
beneficios con el fin de garantizar la formación técnica,
profesional y ocupacional del trabajo. Por lo tanto, el
Sistema Administrativo de una organización constituye
el medio a través del cual las decisiones de política o
estratégicas adoptadas por los niveles superiores de la
misma, se concretan en una serie de múltiples decisiones
que resuelven casos individuales y que a través de la
conformación de rutinas de trabajo van configurando la
actividad administrativa total de la Organización.
Relación de Sistemas administrativos
con el plan de la patria(2013-2019)
(Analisis)
