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Jornada Construye2020: proyectos europeos “Construye 2020” y “Formar”

  • 1. Jornada sobre “Innovación en la enseñanza de buenas prácticas en rehabilitación energética”(Proyectos Build Up Skills Spain “Construye 2020” y “Formar”) Organizan: Madrid, 11 de marzo de 2015
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6. Javier González López Responsable de proyectos internacionales
  • 7.
  • 8. Madrid, 11 de marzo 2015 10/2013 - 09/2016 Desarrollar recursos y módulos de formación para mejorar las competencias en materia de mantenimiento y rehabilitación de edificios ASPECTOS GENERALES
  • 9. Madrid, 11 de marzo 2015 ASOCIACIÓN GrupoTécnico Sectorial(NAG) Centros de investigación Coord Socios Centros de formación en construcción
  • 10. • ¿Qué son? Centros de formación secundaria y universidades Empresas privadas Plataformas tecnológicas Organismos públicos • ¿Función? Analizar y valorar la estructura y contenido de los módulos formativos y la guía del cliente • ¿Objetivo? Incrementar la calidad de los productos considerando la realidad del sector Madrid, 11 de marzo 2015 GRUPO TÉCNICO SECTORIAL (NAG)
  • 11. Nº Nombre de la institución 1 Centro público integrado de formación profesional Los Enlaces 2 Centro público integrado de formación profesional Corona de Aragón 3 Fundación Universidad San Jorge 4 Instituto de educación secundaria Luis Buñuel 5 Instituto Aragonés de Empleo 6 Agencia extremeña de la energía 7 AM arquitectura y urbanismo 8 Grupo Puma 9 Plataformas tecnológicas españolas de biomasa y geotermia 10 Universidad Complutense de Madrid 11 Escuela de Organización Industrial Meeting place GRUPO TÉCNICO SECTORIAL ESPAÑOL
  • 12. Madrid, 11 de marzo 2015 PRODUCTOS Módulo formativo Guía para el cliente Instalador placas solares Albañil Técnico construcción PintorCarpintero
  • 13. Madrid, 11 de marzo 2015 FASES DEL PROYECTO WP1.Gestióndelproyecto WP10. Difusión y edición de los contenidos WP9.Calidaddelproyecto WP8. Evaluación y pruebas piloto WP7. Instalador de placas solares WP6. Técnicos de construcción WP5. Albañiles WP4. Pintores WP3. Carpinteros W11. Explotación de resultados WP2. Contenidos transversales
  • 14. Madrid, 11 de marzo 2015 FUNCIONAMIENTO DE WP2-WP7 Coordinador Socios NAG Pruebas piloto Elaboración de contenidos Valoración interna Valoración externa Contenidos finales
  • 15. Madrid, 11 de marzo 2015 EJEMPLOS Módulo formativo Guía para el cliente Módulo transversal: 20 ud.aprendizaje Total +700 transparencias http://formarproject.eu/
  • 16. Build Up Skills “Construye 2020” Javier González López Responsable de proyectos internacionales Madrid, 11 de marzo de 2015
  • 17. Build Up Skills Spain Pilar I
  • 18. 18 Build up Skills Spain Pilar I
  • 19. Financiado por: Build Up Skills Spain Pilar I Consorcio: http://spain.buildupskills.eu/
  • 20. Build Up Skills Spain Pilar I Iniciar procesos nacionales de discusión que reúnan a todas las partes relevantes Identificar y cuantificar las necesidades de mano de obra cualificada en EE y EERR en cada estado miembro para el año 2020 Establecer y acordar hojas de ruta nacionales sobre cualificaciones para alcanzar los objetivos de energía sostenible para el año 2020 Apoyar esquemas de cualificación concretos basados en las hojas de ruta con identificación de necesidades y prioridades OBJETIVOS
  • 21. FASE 1 Análisis de Status quo FASE 2 Comunidad BUILD UP e- community FASE 3 Hoja de Ruta FASE 4 Apoyo institucional FASE 5 Actividades de intercambio Build Up Skills Spain Pilar I FASES
  • 22. • Status quo • Hoja de ruta: 29 acciones y 11 recomendaciones BUSI • Desarrollo de 19 acciones • Apoyo de agentes relevantes BUSII
  • 23.
  • 24. 24 Build up Skills Spain Pilar II
  • 25. Build Up Skills Spain Pilar II Consorcio: Financiado por: http://construye2020.eu/
  • 26. Build Up Skills Spain Pilar I Desarrollar acciones de formación y recursos didácticos Poner en práctica las acciones de formación que han sido desarrolladas, mediante experiencias de formación piloto Revisar y actualizar cualificaciones profesionales desde el punto de vista de la EE y los SER Desarrollar mecanismos y herramientas que mejoren el sistema de formación profesional Realizar campañas de divulgación dirigidas a informar sobre las diferentes soluciones disponibles en EE y SER y sobre formación y cualificación OBJETIVOS
  • 27. Build Up Skills Spain Pilar II FASE 1 Diseño y desarrollo de acciones formativas y recursos didácticos FASE 2 Realización de pruebas piloto FASE 3 Mejora del marco de las cualificaciones FASE 4 Mecanismos para mejorar el sistema de formación profesional FASE 5 Difusión y respaldo de agentes implicvados FASE 6 comunicación del proyecto FASES
  • 28. Build Up Skills Spain Pilar II DISEÑO DE ACCIONES FORMATIVAS Mapa competencias Programación didáctica Acción formativa Instalador y mantenedor de instalaciones geotérmicas Instalación de carpintería de aluminio y PVC Colocación de aislantes Eficiencia energética en edificios Sistemas de energía renovable en edificios Parámetros económicos rentables Instalación de sistemas de biomasa Calefacción y aire acondicionado Perfeccionamiento de formadores en EE y EERR
  • 29. Build Up Skills Spain Pilar II SIMULADOR EDUCATIVO BUSII
  • 30. Build Up Skills Spain Pilar II
  • 31. Build Up Skills Spain Pilar II

Notas do Editor

  1. Agradecimientos: Compañeros/as de recursos didácticos y diseño Instituto Torroja Compañeras de Comunicación Compañeras de proyectos Quoriam
  2. Los proyectos Build up y FORMAR pretenden contribuir a acercar la necesidad de acometer rehabilitaciones energéticas y las necesidades de formación, entre otros, mediante la innovación en las prácticas de enseñanza-aprendizaje
  3. Disonancia entre las nuevas tecnologías y los formadores. La necesaria actualización de conocimientos técnicos y pedagógicos. La necesidad de formación de formadores especialmente en nuevas tecnologías
  4. Proyecto FORMAR - Formación Profesional en Edificios Sostenibles, Mantenimiento y Rehabilitación
  5. Binomio entre centros de investigación <-> Centros de formación en construcción Los centros de investigación desarrollan los contenidos y los centros de formación realizarían la experiencia piloto. El grupo técnico sectorial tendría la función de evaluar, validar y respaldar los contenidos.
  6. - Centro público integrado de formación profesional (Los Enlaces y Corona de Aragón) Fundación Universidad san Jorge Instituto de educación secundaria Luis Buñuel Agencia extremeña de la energía AM arquitectura y urbanismo Grupo Puma Plataforma tecnológica española de biomasa/geotermia Universidad complutense de Madrid
  7. Cada WP incluye: - Análisis de necesidades y materiales ya existentes. - Identificación de buenas prácticas y barreras. - Desarrollo de los módulos formativos (unidades de programa y sesiones) - Desarrollo de los recursos formativos (contenidos de formación, ejercicios prácticos, manual para el formador) - Traducción Objetivo formación: alumno sea capaz de elegir productos más sostenibles y de usar una serie de buenas prácticas en relación con los productos y así mejorar las habilidades de los profesional, contribuir a implementar un mantenimiento y reforma más sostenible. Guía del cliente: apoyar sus decisiones de compra (papel y electrónico)
  8. El Build Up pretende contribuir a pasar de este escenario a este otro, mediante la cualificación y formación de los trabajadores que van a estar a cargo de realizar las renovaciones energéticas, para lograr alcanzar los objetivos energéticos 20-20-20
  9. 18
  10. El primer pilar del proyecto BUS comenzó en el año 2011
  11. Iniciar procesos nacionales de discusión que reúnan a todas las partes relevantes Identificar y cuantificar las necesidades de mano de obra cualificada en EE y EERR en cada estado miembro para el año 2020 Establecer y acordar hojas de ruta nacionales sobre cualificaciones para alcanzar los objetivos de energía sostenible para el año 2020 Apoyar esquemas de cualificación concretos basados en las hojas de ruta con identificación de necesidades y prioridades
  12. El problema ya está creado: Efecto invernadero Escasez de recursos Crisis energética, especialmente en Europa Necesidad de rehabilitar energéticamente Necesidad de formar y cualificar a trabajadores Los BUS, pretenden contribuir a dar respuesta a este problema desde los distintos países participantes en la iniciativa.
  13. 24
  14. Desarrollar acciones de formación y recursos didácticos Poner en práctica las acciones de formación que han sido desarrolladas, mediante experiencias de formación piloto Revisar y actualizar cualificaciones profesionales desde el punto de vista de la EE y los SER Desarrollar mecanismos y herramientas que mejoren el sistema de formación profesional Realizar campañas de divulgación dirigidas a informar sobre las diferentes soluciones disponibles en EE y SER y sobre formación y cualificación