SlideShare a Scribd company logo
1 of 5
Download to read offline
Uzņem enerğiju!
Ieteikumi launagam
Ieteikumi launagam:
• Jebkādi sezonas augļi vai ogas ar pus paciņu
  0.5-2% biezpiena
• Jebkādi sezonas dārzeņi, sagriezti vai
  sarīvēti un pārlieti ar eļļas/citrona mērci un
  šķēli pilngraudu maizes
• Pus paciņa 0.5- 2% biezpiena un pus
  trauciņš jebkāda biolakto
• Pus paciņa biezpiena ar medu vai
  ievārījumu

FranklinCovey Latvia, Stabu iela 49a-6, Rīga, LV-1011. Tālr. 67 505 795   www.franklincovey.lv
Ieteikumi launagam:
• Liela rupjmaizes šķēle ar biezpienu un
  zaļumiem
• Divas pilngraudu maizes ar mazsālītu lasi
• Sauja riekstu (bez sāls un bez glazūras) un
  sauja žāvētu augļu
• Jebkas, kas palicis no vakardienas
  vakariņām (vistas fileja, zivs fileja, biešu vai
  burkānu salāti, seleriju/ābolu salāti u.c.)


FranklinCovey Latvia, Stabu iela 49a-6, Rīga, LV-1011. Tālr. 67 505 795   www.franklincovey.lv
Ieteikumi launagam:
• Kef īrs vai paniņas ar mazāku tauku saturu
• Svaigi uzlieta tēja ar gabaliņu melnās
  šokolādes




FranklinCovey Latvia, Stabu iela 49a-6, Rīga, LV-1011. Tālr. 67 505 795   www.franklincovey.lv
Iesaka Ārija Avota
                               Ārija ir ne tikai biznesa trenere
                               ar milzīgu pieredzi pārdošanā
                               un projektu vadībā, bet arī
                               fantastisks uztura speciālists.
                               Viņa ir sertificēta FranklinCovey
                               trenere un vada kursus
                               • Projektu vadība
                               • 5 izvēles izcilu rezultātu
                                 sasniegšanai

FranklinCovey Latvia, Stabu iela 49a-6, Rīga, LV-1011. Tālr. 67 505 795   www.franklincovey.lv

More Related Content

More from FranklinCovey Latvia

Pārdošanas iespēju radīšana un darījuma kvalificēšana
Pārdošanas iespēju radīšana un darījuma kvalificēšanaPārdošanas iespēju radīšana un darījuma kvalificēšana
Pārdošanas iespēju radīšana un darījuma kvalificēšanaFranklinCovey Latvia
 
Efektīva pieeja jaunu pārdošanas iespēju radīšanai
Efektīva pieeja jaunu pārdošanas iespēju radīšanaiEfektīva pieeja jaunu pārdošanas iespēju radīšanai
Efektīva pieeja jaunu pārdošanas iespēju radīšanaiFranklinCovey Latvia
 
Kartiņa ar 7 paradumiem un apņemšanās 2014. gadā
Kartiņa ar 7 paradumiem un apņemšanās 2014. gadāKartiņa ar 7 paradumiem un apņemšanās 2014. gadā
Kartiņa ar 7 paradumiem un apņemšanās 2014. gadāFranklinCovey Latvia
 
Cik efektīvs ir jūsu uzņēmums?
Cik efektīvs ir jūsu uzņēmums?Cik efektīvs ir jūsu uzņēmums?
Cik efektīvs ir jūsu uzņēmums?FranklinCovey Latvia
 
Džona C. Maksvela grāmatas The Five Levels of Leadership apskats
Džona C. Maksvela grāmatas The Five Levels of Leadership apskatsDžona C. Maksvela grāmatas The Five Levels of Leadership apskats
Džona C. Maksvela grāmatas The Five Levels of Leadership apskatsFranklinCovey Latvia
 
Heidi Grant Halvorson grāmatas Succeed: How We Can Reach Our Goals apskats
Heidi Grant Halvorson grāmatas  Succeed: How We Can Reach Our Goals apskatsHeidi Grant Halvorson grāmatas  Succeed: How We Can Reach Our Goals apskats
Heidi Grant Halvorson grāmatas Succeed: How We Can Reach Our Goals apskatsFranklinCovey Latvia
 
Uzdevumi grāmatā Succeed: How We Can Reach Our Goals apskats
Uzdevumi grāmatā Succeed: How We Can Reach Our Goals apskatsUzdevumi grāmatā Succeed: How We Can Reach Our Goals apskats
Uzdevumi grāmatā Succeed: How We Can Reach Our Goals apskatsFranklinCovey Latvia
 
Neila Fiore grāmatas The Now Habit apskats
Neila Fiore grāmatas The Now Habit apskatsNeila Fiore grāmatas The Now Habit apskats
Neila Fiore grāmatas The Now Habit apskatsFranklinCovey Latvia
 
Mārtiņš Martinsons: Efektīva pārdošanas sistēma ikdienā
Mārtiņš Martinsons: Efektīva pārdošanas sistēma ikdienā Mārtiņš Martinsons: Efektīva pārdošanas sistēma ikdienā
Mārtiņš Martinsons: Efektīva pārdošanas sistēma ikdienā FranklinCovey Latvia
 
2013. gada rudens publisko kursu grafiks
2013. gada rudens publisko kursu grafiks2013. gada rudens publisko kursu grafiks
2013. gada rudens publisko kursu grafiksFranklinCovey Latvia
 
5 izvēles izcilu rezultātu sasniegšana
5 izvēles izcilu rezultātu sasniegšana5 izvēles izcilu rezultātu sasniegšana
5 izvēles izcilu rezultātu sasniegšanaFranklinCovey Latvia
 
Domāšanas veids, kas vērsts uz darbinieka iesaisti: izdales materiāls
Domāšanas veids, kas vērsts uz darbinieka iesaisti: izdales materiālsDomāšanas veids, kas vērsts uz darbinieka iesaisti: izdales materiāls
Domāšanas veids, kas vērsts uz darbinieka iesaisti: izdales materiālsFranklinCovey Latvia
 
Domāšanas veids, kas vērsts uz darbinieka iesaisti
Domāšanas veids, kas vērsts uz darbinieka iesaistiDomāšanas veids, kas vērsts uz darbinieka iesaisti
Domāšanas veids, kas vērsts uz darbinieka iesaistiFranklinCovey Latvia
 

More from FranklinCovey Latvia (19)

Pārdošanas iespēju radīšana un darījuma kvalificēšana
Pārdošanas iespēju radīšana un darījuma kvalificēšanaPārdošanas iespēju radīšana un darījuma kvalificēšana
Pārdošanas iespēju radīšana un darījuma kvalificēšana
 
Efektīva pieeja jaunu pārdošanas iespēju radīšanai
Efektīva pieeja jaunu pārdošanas iespēju radīšanaiEfektīva pieeja jaunu pārdošanas iespēju radīšanai
Efektīva pieeja jaunu pārdošanas iespēju radīšanai
 
Kartiņa ar 7 paradumiem un apņemšanās 2014. gadā
Kartiņa ar 7 paradumiem un apņemšanās 2014. gadāKartiņa ar 7 paradumiem un apņemšanās 2014. gadā
Kartiņa ar 7 paradumiem un apņemšanās 2014. gadā
 
Cik efektīvs ir jūsu uzņēmums?
Cik efektīvs ir jūsu uzņēmums?Cik efektīvs ir jūsu uzņēmums?
Cik efektīvs ir jūsu uzņēmums?
 
Džona C. Maksvela grāmatas The Five Levels of Leadership apskats
Džona C. Maksvela grāmatas The Five Levels of Leadership apskatsDžona C. Maksvela grāmatas The Five Levels of Leadership apskats
Džona C. Maksvela grāmatas The Five Levels of Leadership apskats
 
Heidi Grant Halvorson grāmatas Succeed: How We Can Reach Our Goals apskats
Heidi Grant Halvorson grāmatas  Succeed: How We Can Reach Our Goals apskatsHeidi Grant Halvorson grāmatas  Succeed: How We Can Reach Our Goals apskats
Heidi Grant Halvorson grāmatas Succeed: How We Can Reach Our Goals apskats
 
Uzdevumi grāmatā Succeed: How We Can Reach Our Goals apskats
Uzdevumi grāmatā Succeed: How We Can Reach Our Goals apskatsUzdevumi grāmatā Succeed: How We Can Reach Our Goals apskats
Uzdevumi grāmatā Succeed: How We Can Reach Our Goals apskats
 
Neil Fiore: neplāns
Neil Fiore: neplānsNeil Fiore: neplāns
Neil Fiore: neplāns
 
Neil Fiore: neplāna paraugs
Neil Fiore: neplāna paraugsNeil Fiore: neplāna paraugs
Neil Fiore: neplāna paraugs
 
Neila Fiore grāmatas The Now Habit apskats
Neila Fiore grāmatas The Now Habit apskatsNeila Fiore grāmatas The Now Habit apskats
Neila Fiore grāmatas The Now Habit apskats
 
Mārtiņš Martinsons: Efektīva pārdošanas sistēma ikdienā
Mārtiņš Martinsons: Efektīva pārdošanas sistēma ikdienā Mārtiņš Martinsons: Efektīva pārdošanas sistēma ikdienā
Mārtiņš Martinsons: Efektīva pārdošanas sistēma ikdienā
 
2013. gada rudens publisko kursu grafiks
2013. gada rudens publisko kursu grafiks2013. gada rudens publisko kursu grafiks
2013. gada rudens publisko kursu grafiks
 
5 izvēles izcilu rezultātu sasniegšana
5 izvēles izcilu rezultātu sasniegšana5 izvēles izcilu rezultātu sasniegšana
5 izvēles izcilu rezultātu sasniegšana
 
Projektu vadība
Projektu vadībaProjektu vadība
Projektu vadība
 
Palīdzi klientam gūt panākumus
Palīdzi klientam gūt panākumusPalīdzi klientam gūt panākumus
Palīdzi klientam gūt panākumus
 
Efektīvu vadītāju 7 paradumi
Efektīvu vadītāju 7 paradumiEfektīvu vadītāju 7 paradumi
Efektīvu vadītāju 7 paradumi
 
Veiksmīgu cilvēku 7 paradumi
Veiksmīgu cilvēku 7 paradumiVeiksmīgu cilvēku 7 paradumi
Veiksmīgu cilvēku 7 paradumi
 
Domāšanas veids, kas vērsts uz darbinieka iesaisti: izdales materiāls
Domāšanas veids, kas vērsts uz darbinieka iesaisti: izdales materiālsDomāšanas veids, kas vērsts uz darbinieka iesaisti: izdales materiāls
Domāšanas veids, kas vērsts uz darbinieka iesaisti: izdales materiāls
 
Domāšanas veids, kas vērsts uz darbinieka iesaisti
Domāšanas veids, kas vērsts uz darbinieka iesaistiDomāšanas veids, kas vērsts uz darbinieka iesaisti
Domāšanas veids, kas vērsts uz darbinieka iesaisti
 

Ārijas Avotas rekomendācijas launagam

  • 2. Ieteikumi launagam: • Jebkādi sezonas augļi vai ogas ar pus paciņu 0.5-2% biezpiena • Jebkādi sezonas dārzeņi, sagriezti vai sarīvēti un pārlieti ar eļļas/citrona mērci un šķēli pilngraudu maizes • Pus paciņa 0.5- 2% biezpiena un pus trauciņš jebkāda biolakto • Pus paciņa biezpiena ar medu vai ievārījumu FranklinCovey Latvia, Stabu iela 49a-6, Rīga, LV-1011. Tālr. 67 505 795 www.franklincovey.lv
  • 3. Ieteikumi launagam: • Liela rupjmaizes šķēle ar biezpienu un zaļumiem • Divas pilngraudu maizes ar mazsālītu lasi • Sauja riekstu (bez sāls un bez glazūras) un sauja žāvētu augļu • Jebkas, kas palicis no vakardienas vakariņām (vistas fileja, zivs fileja, biešu vai burkānu salāti, seleriju/ābolu salāti u.c.) FranklinCovey Latvia, Stabu iela 49a-6, Rīga, LV-1011. Tālr. 67 505 795 www.franklincovey.lv
  • 4. Ieteikumi launagam: • Kef īrs vai paniņas ar mazāku tauku saturu • Svaigi uzlieta tēja ar gabaliņu melnās šokolādes FranklinCovey Latvia, Stabu iela 49a-6, Rīga, LV-1011. Tālr. 67 505 795 www.franklincovey.lv
  • 5. Iesaka Ārija Avota Ārija ir ne tikai biznesa trenere ar milzīgu pieredzi pārdošanā un projektu vadībā, bet arī fantastisks uztura speciālists. Viņa ir sertificēta FranklinCovey trenere un vada kursus • Projektu vadība • 5 izvēles izcilu rezultātu sasniegšanai FranklinCovey Latvia, Stabu iela 49a-6, Rīga, LV-1011. Tālr. 67 505 795 www.franklincovey.lv