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UNIVERSIDAD
  DOCTOR ANDRES BELLO
      REGIONAL SAN MIGUEL
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS




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                       Lic. Francisco D. Lovos
El perfil del profesional en Contaduría
Pública comprende los conocimientos,
habilidades y actitudes que en general
integran la formación que deberán tener
los estudiantes al concluir los estudios de
Licenciatura en Contaduría Pública, de
acuerdo con los propósitos y objetivos que
han sido definidos en un plan de estudios.

                                          2
CONOCIMIENTOS:
CONOCIMIENTOS
Tener conocimientos que le permitan:
•Analizar las tendencias contables, fiscales,
financieras y económicas de una entidad.

•Aplicar técnicas contables, fiscales y financieras a
los diferentes problemas de estas áreas.

•Combinar conocimientos de diversas disciplinas,
tales   como   la   Contabilidad,   Administración,
Derecho, Economía, Informática, Matemáticas,
Psicología,  Sociología, etc.;    para  solucionar
problemas financieros
                                                    3
HABILIDADES
Son las posibilidades intelectuales y manuales que se
expresan en conocimientos, destrezas y actitudes que se
adquieren en el proceso educativo.

ADMINISTRATIVAS:
•Planear y organizar su trabajo hacia resultados.
•Tomar decisiones.
•Aplicar creativa y críticamente los conocimientos adquiridos.
•Diseñar sistemas de información contable.
•Ejercer y delegar autoridad.
•Apoyarse en la informática para realizar sus funciones.


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HABILIDADES
INTERPERSONALES:
•Dirigir con liderazgo.
•Negociar.
•Trabajar en equipo de manera disciplinada.
•Promover el cambio y el desarrollo social.

INTELECTUALES:
•Analizar y sintetizar información.
•Calcular e interpretar cifras.
•Investigar para solucionar problemas
•Comunicarse en forma oral y escrita en español.
•Expresarse a nivel intermedio avanzada en inglés
                                                    5
ACTITUDES

Se manifiestan en acciones concretas del
comportamiento de los sujetos a partir del
aprendizaje  formativo     que    comprende
procesos    psicológicos,      cognoscitivos,
afectivos,  culturales    y    en    general
proveniente de una experiencia particular
que induce a los sujetos para actuar de
manera determinada en circunstancias
diversas.
                                            6
ACTITUDES

• De respeto
• De servicio
• De aprendizaje permanente
• De responsabilidad
• De análisis y reflexión
• Propositiva en su desempeño

                                7
ACTITUDES
ACTITUDES PERSONALES:
•Crítica hacia la vida y hacia la
profesión.
•Seguridad en sí mismos (autoestima)
•De superación permanente.
•De iniciativa (emprendedor/a)
•De ética profesional y personal.
•De apertura al cambio.
                                       8
ACTITUDES

ACTITUDES SOCIALES:
•De servicio a los demás.
•De compromiso y responsabilidad.
•En pro del bienestar social.



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Perfil profesional del contador publico

  • 1. UNIVERSIDAD DOCTOR ANDRES BELLO REGIONAL SAN MIGUEL FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS 1 Lic. Francisco D. Lovos
  • 2. El perfil del profesional en Contaduría Pública comprende los conocimientos, habilidades y actitudes que en general integran la formación que deberán tener los estudiantes al concluir los estudios de Licenciatura en Contaduría Pública, de acuerdo con los propósitos y objetivos que han sido definidos en un plan de estudios. 2
  • 3. CONOCIMIENTOS: CONOCIMIENTOS Tener conocimientos que le permitan: •Analizar las tendencias contables, fiscales, financieras y económicas de una entidad. •Aplicar técnicas contables, fiscales y financieras a los diferentes problemas de estas áreas. •Combinar conocimientos de diversas disciplinas, tales como la Contabilidad, Administración, Derecho, Economía, Informática, Matemáticas, Psicología, Sociología, etc.; para solucionar problemas financieros 3
  • 4. HABILIDADES Son las posibilidades intelectuales y manuales que se expresan en conocimientos, destrezas y actitudes que se adquieren en el proceso educativo. ADMINISTRATIVAS: •Planear y organizar su trabajo hacia resultados. •Tomar decisiones. •Aplicar creativa y críticamente los conocimientos adquiridos. •Diseñar sistemas de información contable. •Ejercer y delegar autoridad. •Apoyarse en la informática para realizar sus funciones. 4
  • 5. HABILIDADES INTERPERSONALES: •Dirigir con liderazgo. •Negociar. •Trabajar en equipo de manera disciplinada. •Promover el cambio y el desarrollo social. INTELECTUALES: •Analizar y sintetizar información. •Calcular e interpretar cifras. •Investigar para solucionar problemas •Comunicarse en forma oral y escrita en español. •Expresarse a nivel intermedio avanzada en inglés 5
  • 6. ACTITUDES Se manifiestan en acciones concretas del comportamiento de los sujetos a partir del aprendizaje formativo que comprende procesos psicológicos, cognoscitivos, afectivos, culturales y en general proveniente de una experiencia particular que induce a los sujetos para actuar de manera determinada en circunstancias diversas. 6
  • 7. ACTITUDES • De respeto • De servicio • De aprendizaje permanente • De responsabilidad • De análisis y reflexión • Propositiva en su desempeño 7
  • 8. ACTITUDES ACTITUDES PERSONALES: •Crítica hacia la vida y hacia la profesión. •Seguridad en sí mismos (autoestima) •De superación permanente. •De iniciativa (emprendedor/a) •De ética profesional y personal. •De apertura al cambio. 8
  • 9. ACTITUDES ACTITUDES SOCIALES: •De servicio a los demás. •De compromiso y responsabilidad. •En pro del bienestar social. 9
  • 10. Gracias por su atención!!! 10