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Booster sa candidature,
Booster sa recherche d’emploi
à travers les réseaux sociaux


         - 11 Juin 2010 -
Intervenants
        Frédéric Chancholle – VIADEO
     Responsable du développement régions



France Lefebvre du Prey – SKEMA Business School
             Spé. Identité numérique

 Bénédicte Decuypère – SKEMA Business School
                 Spé. Rh 2.0
Booster sa candidature, booster sa recherche d’emploi à
travers les réseaux sociaux…




Comment définir les réseaux sociaux ?
Média sociaux / Réseaux sociaux
Booster sa candidature, booster sa recherche d’emploi à
travers les réseaux sociaux…



L’utilisation des réseaux sociaux pour « doper »
son employabilité… faut-il intégrer cette
démarche comme un projet ?
Je sais QUI je suis


         Mon projet




               Je sais OU je vais
Booster sa candidature, booster sa recherche d’emploi à
travers les réseaux sociaux…



Quelles démarches entreprendre pour « poser
sa candidature » sur les réseaux sociaux ?


Quels messages faire passer ?
>Tel que je suis


> Le meilleur de moi-même


>Tel que je veux me présenter professionnellement
Booster sa candidature, booster sa recherche d’emploi à
travers les réseaux sociaux…


Dans le paysage des réseaux sociaux quels
sont les outils les plus adaptés pour effectuer
une recherche d’emploi ?

Quelles spécificités ont-ils ?
• Un outil pour chaque utilisation

• Une complémentarité de visibilité
Booster sa candidature, booster sa recherche d’emploi à
travers les réseaux sociaux…



• Faut-il montrer sa différence ?

• Comment ?
...Une différence méthodique




                                 Portfolio de Sylvain Lys




      CV vidéo
  Jean-Benoist Werth

                               CV en ligne maxime-deloire
Booster sa candidature, booster sa recherche d’emploi à
travers les réseaux sociaux…



Que peuvent trouver les recruteurs sur une
personne depuis les réseaux sociaux ?
Comment les RH les utilisent-ils ?

Dans quel cadre peuvent-ils être amenés à
« creuser » un profil ou une candidature ?
Googlez les autres !
Ils vous googlent !

    •   entreprises,
    •   recruteurs,
    •   contacts,
    •   collègues,
    •   …

         Peu de recrutements se font
             100% sur le Web ...
    ... mais peu de recrutements se font
                sans le Web
Booster sa candidature, booster sa recherche d’emploi à
travers les réseaux sociaux…



Que signifie :
E-réputation
Personnal Branding
& identité numérique ?
Personal Branding = Marketing de soi




                              source :
                             Olivier Zara
Booster sa candidature, booster sa recherche d’emploi à
travers les réseaux sociaux…



Comment maîtriser son « image » 2.0 avec les
risques et les limites que cela comporte ?
Googlez-vous !!


                 > Virtuellement présent ?

                 > À quel niveau dans la
                 liste de résultats ? (quelle
                 ligne, quelle page..)

                 > Homonymie ?

 Brice   Brice
Booster sa candidature, booster sa recherche d’emploi à
travers les réseaux sociaux…



Comment les candidats peuvent-ils eux aussi
utiliser les réseaux sociaux pour « évaluer »
une entreprise ?
Booster sa candidature, booster sa recherche d’emploi à
travers les réseaux sociaux…


Dans quelle proportion les réseaux sociaux
sont-ils aujourd’hui occupés par la
génération Y ?


Comment sont-ils perçus ou utilisés par la
génération X ?
Booster sa candidature, booster sa recherche d’emploi à
travers les réseaux sociaux…



VIADEO…


Quelles sont ses fonctionnalités ?
Quels sont les indispensables pour booster sa
visibilité et ses chances de contacts utiles ?
Booster sa candidature, booster sa recherche d’emploi à
travers les réseaux sociaux…



VIADEO… en chiffres


Quelle est la proportion de recruteurs parmi ses
utilisateurs ?
Booster sa candidature, booster sa recherche d’emploi à
travers les réseaux sociaux…



Comment « écrire » son profil sur VIADEO ?


Cv ? Lettre de motivation ? Un mix des 2 ?
Booster sa candidature, booster sa recherche d’emploi à
travers les réseaux sociaux…




                 CONCLUSION
Conseils pratiques +



> Maitrisez ce que vous diffusez

> Une recherche multicanal

> Cohérence entre le réel et le virtuel : CV / page perso

> valoriser son parcours : être concret

> combien de contacts afficher : 80 / 20

> recommandations / références : témoignages factuels

> anticiper sa présence
"Du temps et de la méthode
  pour attirer l'attention
      et donner l'envie
    de vous rencontrer
dans la vrai vie, cette fois."
En savoir +
e-guide : Cultivez votre identité numérique
Booster sa candidature, booster sa recherche d’emploi à
travers les réseaux sociaux…




         Questions – Réponses…
Booster sa candidature, booster sa recherche d’emploi à
 travers les réseaux sociaux…

Remerciements :


  Juliette Deltour : MIE ROUBAIX


  Frédéric Chancholle – VIADEO

  France Lefebvre du Prey – SKEMA Business School

  Bénédicte Decuypère – SKEMA Business School

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Booster cci2

  • 1. Booster sa candidature, Booster sa recherche d’emploi à travers les réseaux sociaux - 11 Juin 2010 -
  • 2. Intervenants Frédéric Chancholle – VIADEO Responsable du développement régions France Lefebvre du Prey – SKEMA Business School Spé. Identité numérique Bénédicte Decuypère – SKEMA Business School Spé. Rh 2.0
  • 3. Booster sa candidature, booster sa recherche d’emploi à travers les réseaux sociaux… Comment définir les réseaux sociaux ?
  • 4. Média sociaux / Réseaux sociaux
  • 5. Booster sa candidature, booster sa recherche d’emploi à travers les réseaux sociaux… L’utilisation des réseaux sociaux pour « doper » son employabilité… faut-il intégrer cette démarche comme un projet ?
  • 6. Je sais QUI je suis Mon projet Je sais OU je vais
  • 7. Booster sa candidature, booster sa recherche d’emploi à travers les réseaux sociaux… Quelles démarches entreprendre pour « poser sa candidature » sur les réseaux sociaux ? Quels messages faire passer ?
  • 8. >Tel que je suis > Le meilleur de moi-même >Tel que je veux me présenter professionnellement
  • 9. Booster sa candidature, booster sa recherche d’emploi à travers les réseaux sociaux… Dans le paysage des réseaux sociaux quels sont les outils les plus adaptés pour effectuer une recherche d’emploi ? Quelles spécificités ont-ils ?
  • 10.
  • 11. • Un outil pour chaque utilisation • Une complémentarité de visibilité
  • 12. Booster sa candidature, booster sa recherche d’emploi à travers les réseaux sociaux… • Faut-il montrer sa différence ? • Comment ?
  • 13. ...Une différence méthodique Portfolio de Sylvain Lys CV vidéo Jean-Benoist Werth CV en ligne maxime-deloire
  • 14. Booster sa candidature, booster sa recherche d’emploi à travers les réseaux sociaux… Que peuvent trouver les recruteurs sur une personne depuis les réseaux sociaux ? Comment les RH les utilisent-ils ? Dans quel cadre peuvent-ils être amenés à « creuser » un profil ou une candidature ?
  • 15. Googlez les autres ! Ils vous googlent ! • entreprises, • recruteurs, • contacts, • collègues, • … Peu de recrutements se font 100% sur le Web ... ... mais peu de recrutements se font sans le Web
  • 16. Booster sa candidature, booster sa recherche d’emploi à travers les réseaux sociaux… Que signifie : E-réputation Personnal Branding & identité numérique ?
  • 17. Personal Branding = Marketing de soi source : Olivier Zara
  • 18. Booster sa candidature, booster sa recherche d’emploi à travers les réseaux sociaux… Comment maîtriser son « image » 2.0 avec les risques et les limites que cela comporte ?
  • 19. Googlez-vous !! > Virtuellement présent ? > À quel niveau dans la liste de résultats ? (quelle ligne, quelle page..) > Homonymie ? Brice Brice
  • 20. Booster sa candidature, booster sa recherche d’emploi à travers les réseaux sociaux… Comment les candidats peuvent-ils eux aussi utiliser les réseaux sociaux pour « évaluer » une entreprise ?
  • 21. Booster sa candidature, booster sa recherche d’emploi à travers les réseaux sociaux… Dans quelle proportion les réseaux sociaux sont-ils aujourd’hui occupés par la génération Y ? Comment sont-ils perçus ou utilisés par la génération X ?
  • 22. Booster sa candidature, booster sa recherche d’emploi à travers les réseaux sociaux… VIADEO… Quelles sont ses fonctionnalités ? Quels sont les indispensables pour booster sa visibilité et ses chances de contacts utiles ?
  • 23. Booster sa candidature, booster sa recherche d’emploi à travers les réseaux sociaux… VIADEO… en chiffres Quelle est la proportion de recruteurs parmi ses utilisateurs ?
  • 24. Booster sa candidature, booster sa recherche d’emploi à travers les réseaux sociaux… Comment « écrire » son profil sur VIADEO ? Cv ? Lettre de motivation ? Un mix des 2 ?
  • 25. Booster sa candidature, booster sa recherche d’emploi à travers les réseaux sociaux… CONCLUSION
  • 26. Conseils pratiques + > Maitrisez ce que vous diffusez > Une recherche multicanal > Cohérence entre le réel et le virtuel : CV / page perso > valoriser son parcours : être concret > combien de contacts afficher : 80 / 20 > recommandations / références : témoignages factuels > anticiper sa présence
  • 27. "Du temps et de la méthode pour attirer l'attention et donner l'envie de vous rencontrer dans la vrai vie, cette fois."
  • 28. En savoir + e-guide : Cultivez votre identité numérique
  • 29. Booster sa candidature, booster sa recherche d’emploi à travers les réseaux sociaux… Questions – Réponses…
  • 30. Booster sa candidature, booster sa recherche d’emploi à travers les réseaux sociaux… Remerciements : Juliette Deltour : MIE ROUBAIX Frédéric Chancholle – VIADEO France Lefebvre du Prey – SKEMA Business School Bénédicte Decuypère – SKEMA Business School