O documento discute como implementar educação corporativa de forma efetiva em três etapas: 1) Planejamento estratégico envolvendo executivos e diagnóstico, 2) Processos de aprendizagem ao longo da carreira dos profissionais, 3) Projetos alinhados à estratégia da organização como centros de treinamento e escolas corporativas.

1. Educação Corporativa
- como fazer –
por Maurício França
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2. Somos uma empresa de desenvolvimento humano e
organizacional, presente no mercado há 36 anos, com
atuação nacional e internacional.
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3. Educação
Corporativa
Gestão
por Coaching
Competências
Planejamento
e Gestão da
Estratégia
Gestão
de
Mudanças
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4. Alguns de nossos clientes
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5. O que é Educação Corporativa
Um guarda-chuva estratégico para desenvolver e educar
colaboradores, clientes, fornecedores e comunidades, a fim de
sustentar as estratégias da organização.
Trata-se de uma estrutura que cria uma cultura de aprendizado
contínuo, em que líderes e colaboradores aprendem uns com os
outros, num processo dinâmico de corresponsabilidade pelo
desenvolvimento.
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Fonte: adaptado Jeanne Meister http://twitter.com/dorseyrocha

6. Por que atuar com Educação Corporativa?
• Criar e fortalecer a cultura
• Formar lideranças para sustentar o crescimento do negócio
• Melhorar o desempenho da organização
• Aumentar a competitividade
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7. Modelagem da Educação Corporativa
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8. Planejamento
• Fundamental envolver executivos da organização
• Diagnóstico como fator crítico de sucesso
• Clareza quanto aos resultados que se deseja atingir
• Governança que permita efetividade e agilidade
• Ações integradas e complementares
• Detalhes são importantes
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9. Processos
• Garantir a gestão do conhecimento
• Ser uma experiência de aprendizagem
• Pensar os vários momentos da organização / profissionais
Entradas
Evoluções
Saídas
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10. Fornecedores
• Estarem identificados com os valores
• Disponíveis para construir soluções sobmedida
• Conhecimento da organização e suas particularidades
• Espaço para propor melhoria, mudanças
• Alinhamento e convergência
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11. Projetos de EC
Estratégia
Centros
Escolas
Competências
Valores Organizacionais
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12. Lógicas nas Escolas
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13. Obrigado!
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