2. Processo Seletivo 2011 Programação:Ultima Fase - Capacitação Atividades e Dinâmicas Apresentação da Empresa Informações Importantes Calendário Anual
3. Missão “Desenvolver e oferecer vivências lúdicas com a inovação, a qualidade e o comprometimento necessários ao sucesso dos eventos corporativos em todo o Brasil.”
4. Visão 2020 “Ser referência no segmento de atuação por sua ética, criatividade e excelência profissional.”
5. Valores Ética nas relações – ter uma conduta correta com parceiros, colaboradores e clientes. Profissionalismo – manter uma equipe capacitada e em constante aperfeiçoamento. Comprometimento – desempenhar da melhor maneira possível o que se dispôs. Qualidade – primar pela excelência na prestação do serviço, por meio de uma equipe reconhecida por sua excelência profissional. Inovação – surpreender os clientes com novos produtos e serviços. Dinamismo – garantir espírito empreendedor no desenvolvimento e execução da prestação de serviço. Agilidade – garantir a presteza no atendimento do cliente. Bom humor – manter constante alegria e alto astral na prestação de serviço. Versatilidade – adaptar-se com facilidade a diferentes situações. Valorização das Pessoas – primar no bem-estar dos colaboradores, parceiros e clientes.
6. A Criativi 3 – Pessoas e funções Paulinha Flavinho Joy
7. Paulinha Área de Produção Desenvolvimento de Projeto Definição dos Materiais Necessários Definição da Equipe Necessária Execução do Projeto Área de RH Recrutamento & Seleção Desenvolvimento de Equipes
8. Flavinho Área Financeira Contas a Pagar e Receber Negociação com Fornecedor Área Comercial e Marketing Desenvolvimento de Campanhas Site Gerenciamento das RedesSociais Prospecção de Parcerias e Clientes
9. Área de TI Alimentação do software de gestão interna e CRM Alimentação das Redes Sociais E Site Área Administrativa Atendimento – 13h30 as 17h30 Gerenciamento dos Materiais/Estoque Gerenciamento dos Uniformes Controle da Agenda dos Sócios Relacionamento com a equipe Joy