Desenvolvimento em equipe

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Desenvolvimento em equipe

  1. 1. INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DA PARAÍBA CAMPUS Cajazeiras CURSO: Técnico Subsequente em Informática DISCIPLINA: Ética Profissional PROFESSORA: Aparecida Sobreira Fátima Ferreira de Sousa
  2. 2. PORQUE O SER HUMANO É RESISTENTE ÀS MUDANÇAS ? MUDANÇA
  3. 3. Façamos o homem... “Não é bom que o homem esteja só...” “Onde estiverem dois ou três reunidos...” Mat. 18:20. “Onde não há conselho fracassam os projetos, mas com muitos conselhos há bom êxito.” Pow. 15:22 O principio, é Bíblico
  4. 4. “Otalentoganhaojogo,masotrabalhodeequipeeainteligênciaganhamocampeonato.Euprefirotercincorapazescommenostalentoqueestãodesejososdeseuniremcomotime,doquecincorapazesqueconsideram-seestrelasenãoestãodispostosasesacrificarem.”MichaelJordan,ICan’tAcceptNotTrying,SanFrancisco:Harper1994,p.24.
  5. 5. Grupo X Equipe
  6. 6. Grupos GRUPOÉUMCONJUNTODEPESSOASCOMOBJETIVOSCOMUNS,EMGERALSEREÚNEMPORAFINIDADES.ORESPEITOEOSBENEFÍCIOSPSICOLÓGICOSQUEOSMEMBROSENCONTRAM,EMGERALPRODUZEMRESULTADOSDEACEITÁVEISABONS.NOENTANTOESTEGRUPONÃOÉUMAEQUIPE.
  7. 7. Grupos FALTA DE COESÃO Desafios no trabalho dos grupos: EXCESSO DE COESÃO CONFORMIDADE SOCIAL PRETORIANISMO DESORGANIZAÇÃO FALTA DE COMUNICAÇÃO PARADOXO DE ABILENE PENSAMENTO GRUPAL
  8. 8. EQUIPE EQUIPEÉUMCONJUNTODEPESSOASCOMOBJETIVOSCOMUNSATUANDONOCUMPRIMENTODEMETASESPECÍFICAS. AFORMAÇÃODAEQUIPEDEVECONSIDERARASCOMPETÊNCIASINDIVIDUAISNECESSÁRIASPARAODESENVOLVIMENTODASATIVIDADESEATINGIMENTODASMETAS. “O todo supera a soma das partes.
  9. 9. Energia das equipes em que seus membros atuam individualmente
  10. 10. Energia das equipes em que seus membros atuam na busca de atingir os objetivos comuns
  11. 11. GRUPO E EQUIPE Toda equipeé um grupo; mas nem todo grupoé uma equipe. GRUPO EQUIPE GRUPO EQUIPE
  12. 12. Diferença entre grupo e equipe Grupo Equipe Trabalhar“sozinho” Trabalhar“Juntos” Ênfasenas habilidades técnicas Ênfasenas habilidades interdisciplinares (interpessoal) Atividadese tarefas estritamente definidas Tarefas (habilidade e conhecimento amplo) Coordenadores determinam o trabalho Coordenadorese equipe determinam e planejam juntos Informações restritas ao coordenador Informações compartilhadas entretodos Recompensano desempenho individual Recompensasindividuais e de equipe Assumir riscos é desencorajado e punido Assumir riscosé encorajado
  13. 13. Vantagens do trabalho em equipe FACILIDADE NA REALIZAÇÃO DAS TAREFAS; CONFIANÇA RAPIDEZ; MAIOR PRODUTIVIDADE E QUALIDADE; DIVISÃO DAS TAREFAS;
  14. 14. Vantagens do trabalho em equipe VARIEDADE DE IDÉIAS; MAIS CONHECIMENTOS; MAIS CRIATIVIDADE; MAIS MOTIVAÇÃO;
  15. 15. Dificuldades PRESSÃO; DOMÍNIODEDISCUSSÃO; SOBRECARGADETAREFAS; TEMPO;
  16. 16. Conflitos •Experiênciasdiferentes. •Objetivosdiferentes. •Personalidadesdiferentes. •Não sabem Negociar. •Não querem assumir Responsabilidades. •Falta o Espírito de Equipe!
  17. 17. As boas Equipes Têm diversidade em:  Técnica;  Pensamento;  Valores;  Prioridades;  Estilos;
  18. 18. NãochegamosaumametacomumporquenãoestamosunidosemnossosplanosepropósitosetemoscaídonadoençadoINDIVIDUALISMO.
  19. 19. A chave do êxito é que todos falemos uma só linguagem.
  20. 20. LIDERANÇA
  21. 21. É a habilidade de influenciarpessoas para trabalharem entusiasticamente visando a atingir aos objetivos identificados como sendo para bem comum. Fonte: O monge e o Executivo: James C. Hunter
  22. 22. Liderança de uma Equipe O líder de uma equipe é responsável: Pela sua organização de modo que ela atinja seu(s) objetivo(s). Pela qualidade de sua produção. Pelo desenvolvimento de sua equipe. Pela interação entre sua equipe e a empresa.
  23. 23. Que poderosas orientações para os líderes de hoje! Se quisermos comover o mundo temos que unir as nossas forças. Chegou o momento de um trabalho agressivo e integrado. Se estivermos dispostos a falar uma só linguagem, algo vai acontecer.
  24. 24. Todaequipenecessitadeumlíderquesejacapazdeorientar, mostrarcaminhosegerargrandesresultados.Édeleamissãodeinspirar,emseuscolaboradores,amotivaçãoparaaconquista.Olíderéummodelo. Aspessoasenvolvidasnecessitamresgatarvalorescomounião, respeito,cooperação,participação,envolvimentoecomprometimento.Esseresgateéfundamental,poisasociedadecomoumtodoestánumprocessoquasecrueldeindividualismo. Liderança de uma Equipe
  25. 25. DICAS PARA SE TRABALHAR EM EQUIPE  SEJA PACIENTE  NEM SEMPRE É FÁCIL CONCILIAR OPINIÕES DIVERSAS, AFINAL "CADA CABEÇA, UMA SENTENÇA". POR ISSO É IMPORTANTE QUE VOCÊ SEJA PACIENTE E PENSE ANTES DE FALAR. Eu entendo você!!
  26. 26. DICASPARASETRABALHAREMEQUIPE ACEITEASIDÉIASDOSOUTROS MUITASVEZESÉDIFÍCILACEITARIDÉIASNOVASOUADMITIRQUENÃOTEMOSRAZÃO;MASÉIMPORTANTESABERRECONHECERQUEAIDÉIADEUMCOLEGAPODESERMELHORDOQUEANOSSA.
  27. 27. DICAS PARA SE TRABALHAR EM EQUIPE NÃOCRITIQUEOSCOLEGAS AVALIEASIDÉIASDAPESSOA,CRITIQUEASIDÉIAS,NUNCAAPESSOA. Focalizeoproblemanãoapessoa... Elogievaloresaoinvésdebeleza… Sócritiqueoquepodesermudado.
  28. 28. DICAS PARA SE TRABALHAR EM EQUIPE SAIBADIVIDIR PARTILHARRESPONSABILIDADESEINFORMAÇÃOÉFUNDAMENTALPARAOSUCESSODAEQUIPE.
  29. 29. DICAS PARA SE TRABALHAR EM EQUIPE TRABALHE COLABORE COM A SUA PARTE E VERÁ O RESULTADO NO FINAL.
  30. 30. DICAS PARA SE TRABALHAR EM EQUIPE  PLANEJE  O PLANEJAMENTO E A ORGANIZAÇÃO SÃO FERRAMENTAS IMPORTANTES PARA QUE O TRABALHO DA EQUIPE SEJA EFICIENTE E EFICAZ.  É IMPORTANTE FAZER O BALANÇO ENTRE AS METAS A QUE A EQUIPE SE PROPÔS E O QUE CONSEGUIU ALCANÇAR NO TEMPO PREVISTO.
  31. 31. DICAS PARA SE TRABALHAR EM EQUIPE APROVEITE AFINALOTRABALHOEMEQUIPEACABASENDOUMABOAOPORTUNIDADEDECONVIVERMAISDEPERTOCOMOSSEUSCOLEGAS,CONHECÊ-LOSMELHORETAMBÉMDEAPRENDERCOMELES!!!! TRAZENDOAINDAMAISGANHOSPARATODOS.
  32. 32. Equipesvencedorassãoformadasporpessoasquenãopensamsomenteemsuavitóriapessoal,massim,notodo.Vibrampelasconquistasdoscolegaseentendemqueosucessodelesétambémseu.Sãopessoascapazesdeperceberqueaquiloqueseobtém,nãovemporacaso,massimpeloresultadodotrabalhodetodos. Trabalho em Equipe
  33. 33. PARA PENSAR!!!!
  34. 34. AS SEIS PALAVRAS MAIS IMPORTANTES: ADMITO QUE O ERRO FOI MEU SETE LIÇÕES SOBRE TRABALHO EM EQUIPE
  35. 35. AS CINCO PALAVRAS MAIS IMPORTANTES: VOCÊ FEZ UM BOM TRABALHO SETE LIÇÕES SOBRE TRABALHO EM EQUIPE
  36. 36. AS QUATRO PALAVRAS MAIS IMPORTANTES: QUAL A SUA OPINIÃO? SETE LIÇÕES SOBRE TRABALHO EM EQUIPE
  37. 37. AS TRÊS PALAVRAS MAIS IMPORTANTES: FAÇA O FAVOR SETE LIÇÕES SOBRE TRABALHO EM EQUIPE
  38. 38. AS DUAS PALAVRAS MAIS IMPORTANTES: MUITO OBRIGADO SETE LIÇÕES SOBRE TRABALHO EM EQUIPE
  39. 39. A PALAVRA MAIS IMPORTANTE: NÓS... SETE LIÇÕES SOBRE TRABALHO EM EQUIPE
  40. 40. A PALAVRA MENOS IMPORTANTE: EU! SETE LIÇÕES SOBRE TRABALHO EM EQUIPE
  41. 41. "O problema de um é problema de todos, quando convivemos em equipe."
  42. 42. NENHUM DE NÓS É TÃO BOM QUANTO TODOS JUNTOS. Vânia C. de Aguiar

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