El documento resume los premios empresariales otorgados por la Fundación FYDE-CajaCanarias y la Consejería de Economía y Hacienda del Gobierno de Canarias. Los premios reconocen la labor de emprendedores, empresas con éxito e innovación empresarial. Entre los galardonados se encuentran empresas dedicadas a la fabricación de productos medioambientales, plataformas web para el sector hotelero y servicios de consultoría y gestión ambiental. El documento también anuncia cursos de formación empresarial organizados por CajaCanari

1. Actualidad Empresarial Nº157
Diciembre
2010
Revista del Servicio de Apoyo Empresarial CajaCanarias www.cajacanarias.es/saec
FYDE-CajaCanarias y la Consejería de
Economía y Hacienda dan a conocer
sus premios empresariales 2010
La Fundación FYDE-CajaCanarias y mantenimiento de instalaciones viales sarrollo de estrategias o actuaciones
la Consejería de Economía y Hacienda de señalización y paletas de transpor- destacadas de carácter innovador, en
del Gobierno de Canarias han dado a co- te para centros logísticos, integrando procesos, en sus servicios, en el ámbi-
nocer el fallo del jurado de sus Premios en sus fabricados polímeros reforzados to comercial y en gestión, en su empre-
Empresariales 2010, en sus modalida- con fibra de vidrio. sa “E-waste Canarias, S.L.U.”, con sede
des de Emprendedores, Empresa de Éxi- El segundo premio, dotado con social en Arico y cuya actividad es de lo-
to e Innovación Empresarial, que este 2.000 euros, ha sido otorgado a las em- gística inversa para el tratamiento, des-
año cumple su décimo quinta edición. prendedoras, Dª. Nuria Rodríguez y Dª contaminación y obtención de materias
María Cruz Domínguez, por primas a partir de residuos procedentes
la creación de la empresa de aparatos eléctricos y electrónicos en
“ConectaHotels, C.B.”, ubica- Canarias, que evita el transporte a pe-
da en Arona y cuya actividad nínsula de estos residuos.
consiste en una plataforma
web que actúa como portal de
comunicación entre hotelero
y huésped y como herramien-
ta para que el hotelero mida la
satisfacción de su cliente y se
compare con la competencia.
El Premio en la modalidad
de “Empresa de Éxito 2010”
ha sido otorgado a las empre-
sarias Dª. María del Carmen
Morales y Dª Cristina Pérez,
por los logros alcanzados en la
Los premios de la modalidad de Em- trayectoria comercial, el carácter inno-
prendedores-as han recaído en dos ini- vador, el alto nivel de calidad y su con-
ciativas empresariales puestas en mar- tribución a la creación de empleo de su
cha a lo largo de este año, destacando empresa “PRESTA Servicios Ambienta-
su carácter innovador y la viabilidad les, S.L.”, creada hace 8 años, con sede
de su modelo de negocio. Con el primer social en Las Palmas de Gran Canaria y
premio “Emprendedores-as 2010”, que cuya actividad se centra en servicios
está dotado con 3.000 euros, han sido integrales en el campo de la consulto-
distinguidos los empresarios D. Vicen- ría ambiental, realizando consultoría en
te Macías, Dª Yraya Alcalá y Dª Myriam Sistemas de Gestión, auditorías, orde-
Martínez, por la creación de la empresa nación del territorio, redacción de pla-
“Ecotécnica Integral”, ubicada en Las nes, proyectos y estudios ambientales,
Palmas de Gran Canaria, cuya actividad ingeniería acústica, calidad ambiental y
consiste en la investigación y desarrollo formación.
para la fabricación y comercialización Por otro lado, en la modalidad de “In-
de productos procedentes de su propio novación Empresarial”, el premio ha sido
I+D+i en cooperación con centros de in- otorgado al empresario D. David Busta-
vestigación, destinados al sector de bad, por los logros alcanzados en el de-
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2. 2 Actualidad Empresarial FORMACIÓN
Curso sobre “El coaching en la empresa
como herramienta de liderazgo”
CajaCanarias, a través del Servicio de Recursos para el coach en la empresa:
Apoyo Empresarial de CajaCanarias (SAEC) herramientas específicas.
organiza un curso sobre “El coaching en la Los cinco puntos de oro en las sesiones
empresa como herramienta de liderazgo” de coaching en la empresa.
que tendrá lugar los días 19 y 20 de enero Tener/hacer/ser.
de 2011, de 17:00 a 21:00 horas, en Santa Kaizen Coaching para el desarrollo.
Cruz de Tenerife.
Este curso tiene como objetivo princi- El profesor encargado de impartir este
pal implementar las técnicas del coaching curso será José Manuel Benanvent, Presi-
para el desarrollo de la empresa y de los dente del Instituto de Estudios Superiores
colaboradores, y continuar avanzando en el en Coaching (IESEC-Human) y Director de
desarrollo de habilidades de coach y de lí- la Internacional Coaching School.
der/coach. En este curso se tratarán los te- Para participar en este curso es ne-
mas siguientes: cesario realizar la inscripción y el pago de
los derechos de matriculación, 100 euros
El coaching en la empresa: aspectos a como precio general subvencionado y 60
trabajar, beneficios, retos. euros como precio especial para los clien-
El líder coach: establecimiento de vi- tes de CajaCanarias.
sión, propósito y misión.
Estrategias de coaching para el desa-
rrollo de los colaboradores. Para más información:
Servicio de Apoyo Empresarial de CajaCanarias (SAEC)
El liderazgo y la motivación. Teléfonos: 922 22 78 35/922 22 32 55
Métodos para el coaching empresarial. www.cajacanarias.es/saec
Conferencia sobre CajaCanarias impartirá
“La educación un curso dirigido a los
en la era de la comerciantes del Mercado de
globalización: Nuestra Señora de África
interrogantes y retos” CajaCanarias, en colaboración con el Mercado de
Nuestra Señora de África, organiza un curso sobre
La Fundación FYDE-CajaCanarias, “Cómo mejorar las ventas y fidelizar al cliente” dirigido
con la colaboración del Centro de Estu- a los comerciantes de este Mercado. La propuesta se
dios Africanos y la Facultad de Ciencias desarrollará los días 26 y 27 de enero en las instalacio-
Económicas y Empresariales de la Uni- nes del Mercado y se impartirá en horario de 16.00 a
versidad de La Laguna, organiza la con- 19.00 horas. El curso será impartido por Miguel Galván
ferencia sobre “La educación en la era de la globalización: interrogantes García, asesor de imagen en empresas, y su objetivo
y retos” que tendrá lugar el jueves 16 de diciembre en el Salón de Grados principal es motivar a los participantes para que pon-
del Edificio de Económicas y Empresariales de la Universidad de La Lagu- gan en práctica estrategias para incrementar las ven-
na, de 17.00 a 18.30 horas. tas y principalmente fidelizar a los clientes y captar a
El ponente será D. Elhadji Amadou Ndoye, nacido en Senegal en 1947 nuevos clientes que hasta ahora no encuentran en los
donde realizó sus estudios primarios, secundarios y los dos primeros mercados espacios y servicios adoptados a sus nece-
años superiores. Realizó su tesis de 3° Ciclo en Lyon en 1975 sobre el sidades. Esta actividad formativa se enmarca dentro
tema: “La pintura de las poblaciones de origen africano en las novelas de del amplio programa de formación que la entidad de
Jorge Amado” y su tesis doctoral en 1998 en Toulouse sobre “La narrativa ahorro viene desarrollando en el Archipiélago a través
canaria del 70”. Autor de varias publicaciones: �Estudios sobre narrativa del Servicio de Apoyo Empresarial CajaCanarias y de
canaria� (2006), �A un tiro de piedra� (2006) o �En torno a la narrativa his- la Fundación FYDE-CajaCanarias, con el objetivo de re-
panoamericana, Universidad Autónoma de Bogotá� (2008). Colaborador forzar y actualizar los conocimientos del empresaria-
en la prensa canaria con artículos en La Tribuna y Canarias 7 y conferen- do, fomentar la mejora de la competitividad, introducir
ciante habitual en diferentes países. Desde 1975 da clases de traducción a los jóvenes en el mundo de la emprendeduría y bus-
del francés al español de gramática histórica, literatura española y lati- car alternativas de negocio que posibiliten la creación
noamericana en la Universidad Cheikh Anta Diop de Dakar, en Senegal. de empleo estable.
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3. 3 Actualidad Empresarial ENTREVISTA
BORJA VILASECA
Director del Máster en Desarrollo Personal y Liderazgo de la Universidad de Barcelona
“Nuestras circunstancias socioeconómicas
son una proyección muy fiel de cómo
somos, pensamos y nos comportamos”
La apuesta por el autoconocimien- cioeconómicas son una proyección muy POBRES ESPIRITUALMENTE
to como elemento clave para el cambio fiel, científicamente probada, de cómo Tal y como explica, este diagnóstico
que se está planteando dentro de la so- somos, pensamos, nos comportamos, responde a la sociedad occidental. ¿Cree
ciedad a nivel mundial es una de las pre- ganamos y gastamos dinero. que esto ha provocado un creciente inte-
misas planteadas por Borja Vilaseca, di- rés por Oriente, donde se rigen por plan-
rector del Máster en Desarrollo Personal ¿Considera que la población, en gene- teamientos diferentes?
y Liderazgo de la Universidad de Barce- ral, es consciente de esto? En Occidente, la sociedad está orien-
lona, en el cuarto encuentro ‘La Palma. A raíz de esta crisis socioeconómi- tada al tener y, en cambio, en Oriente se
Miradas hacia el futuro’, organizado por ca, muchos ciudadanos en las socieda- ha cultivado el ser. Nosotros estamos
CajaCanarias en la capital palmera. des desarrolladas están padeciendo muy desarrollados materialmente, pero
Para el autor de ‘Encantado de cono- crisis existenciales como consecuen- somos muy pobres espiritualmente. Por
cerme’ y ‘El Principito se pone la corba- cia de la pérdida de trabajo y porque no eso se trata de fusionar ambas tenden-
ta’, obras centradas en el desarrollo per- pueden mantener su nivel de vida. Esto cias, de forma que no se niegue el tener
sonal, es necesario que las soluciones provoca que se sientan mal consigo pero que se equilibre con el ser. En este
se busquen dentro del propio individuo mismos y les invada una crisis que no campo, todavía hay mucho que apren-
para generar un comportamiento que, pueden eludir y que les confronta como der de algunas filosofías orientales que
posteriormente, se vaya generalizando individuo en relación a la vida. Y en esa están teniendo mucho éxito en nuestra
al resto de la sociedad. crisis, uno puede hundirse o hacer que sociedad.
aflore un cambio profundo en su mane-
En sus obras plantea la necesidad de po- ra de entender la vida. Mi propuesta per- Usted hace una defensa de la respon-
tenciar el autoconocimiento y el desarrollo sonal es que cada uno se conozca a sí sabilidad personal, el liderazgo en valo-
personal para superar la crisis existencial mismo, cómo funciona, el impacto de res y la economía consciente. ¿En qué
individual y colectiva que existe en estos sus pensamientos en la forma de inter- se deben traducir estos elementos y
momentos como consecuencia de la fal- pretar la vida y ver qué necesita para ser qué importancia adquieren en el actual
ta de valores. ¿Cree que esa crisis existen- feliz. Se trata de un proceso en el que momento de crisis?
cial ha sido uno de los elementos que ha se toma responsabilidad y consciencia El primer gran cambio se centra en
potenciado la crisis mundial actual? y que al principio genera dolor. Con ello, ver la vida como lo que es: un aprendi-
Lo que se está verificando y com- uno se da cuenta de que el sufrimiento zaje. Cada vez más filósofos conciben
probando en estos momentos es que lo tiene que ver más con lo que uno inter- la vida como un aprendizaje para ser
que sucede fuera, en la sociedad, en las preta y no tanto con los hechos en sí, y felices por nosotros mismos y dejar de
empresas, en las instituciones y, en de- que la vida es una co-creación de las de- sufrir. El dolor es inevitable pero el su-
finitiva, en el sistema es una proyección cisiones que uno toma a lo largo de ella. frimiento es opcional, ya que tiene que
de cómo somos la mayoría de noso- Poco a poco, uno deja de vivir según ex- ver con las interpretaciones que uno
tros. Es decir, el sistema y la economía cusas para mantenerse en el victimis- hace de la realidad. La responsabilidad
no son algo ajeno a nosotros, ni siquie- mo y empieza tímidamente a entrenar personal conlleva que uno deje de per-
ra la actual crisis financiera y la espe- el músculo de la responsabilidad per- turbarse a sí mismo por lo que no pue-
culación resultan ajenas a la condición sonal. Este proceso se está producien- de cambiar, teniendo en cuenta que de
humana. La mayoría de nosotros no sa- do en Occidente como una tendencia esa forma uno no da lo mejor de sí frente
bemos quiénes somos y hacia dónde de forma minoritaria pero cada vez más a esa situación sino que se mueve des-
vamos, no sabemos ser felices por no- mayoritaria. La gente empieza a buscar de una fuerza más nociva y destructi-
sotros mismos y construir una vida ple- puentes de autoconocimiento para ges- va. En este sentido, hay que asumir la
na, equilibrada y con sentido. Esto unido tionar mejor sus circunstancias y tomar responsabilidad de que uno es el único
a un sistema de creencias centrado en decisiones alineadas con la persona que responsable de su sufrimiento o bienes-
el egocentrismo, orientándonos al lucro verdaderamente es en lo personal, fami- tar emocional. Cuando se asume esto,
en el corto plazo y una filosofía del ma- lia y profesional. se aprende del resto y se convierte en
terialismo orientada hacia el consumo una opción mucho más eficiente. Por
y al placer a corto plazo hace que este- otro lado, el liderazgo en valores supone
mos co-creando cada día el sistema en cuestionarse si uno es dueño de sí mis-
el que vivimos. A esto se suma que una “El cambio del mo y, a través de sus valores, liderar su
minoría privilegiada tenga unos puesto paradigma se centra propia vida y, si llega el caso, de otros.
de poder y responsabilidad en la econo- En el caso de la economía consciente, se
mía y las finanzas que toman decisiones en buscar soluciones centra en la proyección que podría hacer
que repercuten sobre muchas personas. dentro de uno mismo” una mayoría de individuos en la medida
Por tanto, nuestras circunstancias so- en que se conozcan a sí mismos, dejen
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4. 4 Actualidad Empresarial ENTREVISTA
BORJA VILASECA
Director del Máster en Desarrollo Personal y Liderazgo de la Universidad de Barcelona
de culpar a los demás y empiecen a lide- dose en esa honestidad y humildad, uno paradigma se centra en buscar las solu-
rar su vida con sentido, tomando decisio- empieza a ver la vida como un aprendiza- ciones dentro de uno mismo.
nes. Sin lugar a dudas, cada uno en sus je y se arma de coraje y confianza para
circunstancias siempre puede dar lo me- convertirse en la persona que realmen- ¿Hacia dónde debe avanzar ese cam-
jor de sí mismo. te es y poder encontrar la felicidad, su vo- bio de modelo económico y social?
cación y dar bienestar a los demás. Es- Hemos llegado a la cima material,
¿Considera que el desarrollo de estos tamos intentando motivar a la sociedad pero nos hemos dado cuenta que esta-
mecanismos resulta más fácil o más para que emprenda este camino que es mos en pañales a nivel espiritual. No
complicado en el caso de La Palma, por apasionante e inevitable cuando llega el tengo ni idea de hacia dónde vamos,
su propia condición de territorio insu- sufrimiento. pero sé que las personas que han ini-
lar? ciado el proceso de autoconocimiento,
Todos somos seres humanos y, en PROCESO DE DESAPRENDIZAJE han introducido cambios y han orien-
general, tememos el cambio, ridiculiza- En su exposición, afirma que el entorno tado la vida hacia el bien común han
mos el autoconocimiento y demoniza- condiciona mucho ¿Este aspecto cobra generado un colectivo más altruista,
mos el desarrollo personal. Como somos más importancia en el caso de un terri- más empático hacia los demás, me-
una sociedad profundamente victimista, torio insular como La Palma? nos conflictivo, menos miedoso, me-
no aprendemos nada, no nos responsabi- En primer lugar, uno se ha de cues- nos reactivo y que toma soluciones
lizamos y todo sigue igual. Por tanto, en tionar a sí mismo y las creencias con las que dan lugar otro tipo de resultados.
este caso no importa el condicionamien- que ha creado su identidad y cuestio- Si complementamos esto con el post-
to cultural, como el de La Palma, sino que nar a la comunidad en la que ha nacido, materialismo, se produce un cam-
la clave del desarrollo está en la hones- en este caso la isleña, así como la forma bio de valores y, según algunos eco-
tidad, para ver si uno está bien consigo en la que otros le han dicho que tiene que nomistas y sociólogos, en la medida
mismo y su existencia aporta algo signi- vivir. Es un proceso de desaprendizaje en que esto se vaya colectivizando
ficativo a la vida de quienes le rodean, y para que uno se pregunte si esta vida la transformará lentamente el sistema.
en la humildad para querer aprender. El ha elegido uno o para satisfacer a otros. El gran papel en esto lo tienen los di-
inicio de la sabiduría está en el recono- Si uno se levanta con miedo, victimismo rectivos, que deben sustituir su obje-
cimiento de nuestra ignorancia, tenien- y peleado con el mundo, una situación tivo de ganar dinero por crear riqueza,
do en cuenta que hemos sido condiciona- bastante contemporánea, debe cuestio- respetando el bienestar de los traba-
dos por una sociedad que nos ha llenado nar su mapa interno de cómo ve la vida jadores y del medio del que forma par-
de falsas creencias acerca de quiénes porque así puede modificar las decisio- te. Pero, insisto en que el gran cambio
somos y cómo hemos de vivir. Centrán- nes para construir tu vida. El cambio de es individual.
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5. 5 Actualidad Empresarial NOTICIAS
El sistema Red será obligatorio A partir del 1 de enero de 2011 se extiende la obligatorie-
dad en el uso del Sistema de Remisión Electrónica de Datos
para todas las empresas a (RED), el sistema de intercambio de información entre em-
presas, profesionales y la Tesorería General de la Seguridad
partir de enero de 2011 Social, a través de Internet. En esta fecha desaparecerán los
modelos TC1 y TC2 en papel, y será obligatorio presentar las
cotizaciones de la Seguridad Social por internet.
Están obligados a utilizar el sistema Red:
Todas las empresas del Régimen General.
Las empresas de más de 10 trabajadores del Régimen Es-
pecial Agrario, Regímenes Especiales de los Trabajadores
del Mar (Cuenta Ajena) y Minería del Carbón.
Las empresas de Regímenes Especiales que se incorpo-
ren al Sistema RED, con independencia del número de tra-
bajadores que tengan.
Para incorporarse al sistema Red es necesario solicitar
una autorización al Sistema RED/RED Directo y un certifica-
do digital (SILCON o DNI electrónico).
Para más información:
www.seg-social.es
Servicio de Atención telefónica de la TGSS: 901 50 20 50
En las administraciones de la Seguridad Social
El 1 de enero de 2011 entrará en CajaCanarias y el Gobierno de Canarias
vigor el real decreto regulador de editan un libro sobre el comercio regional
las notificaciones electrónicas CajaCanarias y la Dirección General de Promoción Económica de la
El pasado 16 de noviembre se publicó el Real Decreto Consejería de Economía y Hacienda del Gobierno de Canarias acaban
1363/2010, por el que se regulan diversos supuestos por los de editar el libro ‘La actividad comercial en Canarias: dimensiones
que las Administraciones tributarias podrán llevar a cabo noti- estructurales y empresariales’, que fue presentado el pasado día 2
ficaciones y comunicaciones administrativas obligatorias por de diciembre en la Facultad de Económicas y Empresariales de la Uni-
medios electrónicos en el ámbito de la Agencia Estatal de Ad- versidad de La Laguna.
ministración Tributaria (AEAT). La edición de esta publica-
Los sujetos que a partir del 1 de enero de 2011 están obli- ción se enmarca dentro del Pro-
gados a recibir las notificaciones por medios electrónicos son: grama de Apoyo a la Pyme que
Las sociedades anónimas y limitadas. promueven ambas institucio-
Las personas jurídicas y entidades sin personalidad jurídica nes, y forma parte de un ambi-
que carezcan de nacionalidad española. cioso proyecto de investigación
Los establecimientos permanentes y sucursales de entida- en el que han participado 25 in-
des no residentes en territorio español y las uniones tempo- vestigadores de las dos uni-
rales de empresas. versidades canarias, dirigidos
Otras entidades como: agrupación de interés económico, por la catedrática del departa-
agrupación de interés económico europea, fondo de pensio- mento de Economía y Dirección
nes, fondo de capital riesgo, fondo de inversiones, fondo de de Empresas de la Universi-
titulización de activos, fondo de regularización del mercado dad de La Laguna, Isabel Mon-
hipotecario, fondo de titulización hipotecaria o fondo de ga- tero Muradas, y el catedrático
rantía de inversiones. de Economía Aplicada de esta
Además, con independencia de su personalidad o forma universidad, Pedro Gutiérrez
jurídica, estarán incluidas en el sistema obligatorio de notifi- Hernández.
cación telemática todas las empresas que tengan la condición En este volumen se presen-
de gran empresa, las empresas que estén adscritas al registro tan diversas reflexiones sobre
mensual de devolución, empresas que tributen en régimen de los aspectos económicos y em-
consolidación fiscal y empresas que tributen en régimen de presariales más sobresalientes de la actividad comercial en el Archi-
grupo de entidades (IVA/IGIC). piélago, así como los cambios que este sector está sobrellevando al
La obligación de atender las notificaciones telemáticas na- intentar adaptarse a las nuevas situaciones competitivas.
cería una vez la Administración lo comunique fehacientemen- Este libro puede ser descargado a través del portal de la Funda-
te a los sujetos obligados por los medios habituales de notifi- ción: www.fyde-cajacanarias.es, además de otro conjunto de publica-
cación. ciones sobre diferentes temas de interés empresarial.
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6. 6 Actualidad Empresarial AGENDA
Calendario de fiestas laborales de la Comunidad
Autónoma Canaria para el año 2011
Días festivos para el año 2011 en Canarias, según el calen- Además por Islas se fijan las siguientes fiestas laborales:
dario publicado en el Boletín Oficial de Canarias.
DÍA FESTIVO FESTIVIDAD DÍA FESTIVO FESTIVIDAD ISLA
1 de enero Año Nuevo 2 de febrero Virgen de la Candelaria Tenerife
6 de enero Epifanía del Señor
5 de agosto Virgen de las Nieves La Palma
21 de abril Jueves Santo
8 de septiembre Nuestra Señora del Pino Gran Canaria
22 de abril Viernes Santo
Virgen de los Dolores, Nuestra
30 de mayo Día de Canarias 15 de Septiembre Lanzarote
Señora de los Volcanes
15 de agosto Asunción de la Virgen
16 de septiembre Nuestra Señora de la Peña Fuerteventura
12 de octubre Fiesta Nacional
24 de septiembre Nuestra Señora de los Reyes El Hierro
1 de noviembre Todos los Santos
6 de diciembre Día de la Constitución 3 de octubre Nuestra Señora de Guadalupe La Gomera
8 de diciembre Inmaculada Concepción
26 de diciembre Lunes siguiente a la Natividad del Señor Fuente: Boletín Oficial de Canarias (BOC) nº 149 de 30 de julio de 2010.
Próximos cursos del Programa de Formación de Gestores de la Innovación
El programa de formación de ges- sa Universidad de La Laguna y en Las gicos y consolidados pero aumentando
tores de la innovación es una iniciativa Palmas por la Fundación Universitaria el peso específico de otros emergentes
de la Agencia Canaria de Investigación, de Las Palmas. no menos estratégicos para el desarrollo
Innovación y Sociedad de la Informa- Con este programa de formación, di- sostenible del archipiélago.
ción del Gobierno de Canarias, cofinan- rigido a diferentes colectivos, se trata de En la siguiente tabla se enumeran los
ciada por el Fondo Social Europeo, y or- propiciar un cambio de modelo económi- cursos que están planificados en ambas
ganizado en la provincia de Santa Cruz co tradicional de Canarias a medio plazo provincias para los meses de enero y fe-
de Tenerife por la Fundación Empre- sin menoscabo de los sectores estraté- brero:
CURSO LUGAR DE CELEBRACIÓN FECHA DE CELEBRACIÓN
Agente de la Innovación- Emprendeduría El Sauzal 17 al 19 de enero de 2011
Agente de la Innovación- Turismo Adeje 24 al 26 de enero de 2011
Agente de la Innovación-Tecnología en Información y Comunicación Puerto de la Cruz 24 al 26 de enero de 2011
Agente de la Innovación-Internacionalización La Laguna 7 al 9 de febrero de 2011
Agente de la Innovación- Turismo La Palma 7 al 9 de febrero de 2011
Agente de la Innovación- Emprendeduría La Gomera 14 al 16 de febrero de 2011
Agente de la Innovación-Buenas Prácticas La Laguna 21 al 23 de febrero de 2011
NOMBRE CURSO LUGAR DE CELEBRACIÓN FECHA CELEBRACIÓN
Agente de la Innovación- Taller de Buenas Prácticas en Innovación y
Gran Canaria-semipresencial 12 de enero de 2011
La Innovación Basada en las TICs
Agente de la Innovación- Emprender en Canarias e Innovación e
Gran Canaria-semipresencial 2 de febrero de 2011
Internacionalización
Agente de la innovación- Emprender en Canarias e Innovación e
Gran Canaria-semipresencial 2 de febrero de 2011
Internacionalización
Agente de la Innovación Lanzarote-semipresencial 13 de enero de 2011
Agente de la Innovación Fuerteventura-semipresencial 3 de febrero de 2011
Para más información:
Fundación Empresa Universidad de La Laguna
Tel.: 922 31 92 00
Fundación Universitaria de Las Palmas
Tel.: 928 45 72 22
www.gestoresinnovacion.com
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7. 7 Actualidad Empresarial NOTICIAS
Con tu apoyo, eligiendo
los proyectos de
FYDE-CajaCanarias en
Banca Cívica, podemos
hacer mucho juntos
La Fundación FYDE-CajaCanarias forma parte de la Co-
munidad Banca cívica participando con tres proyectos socia-
les en el área de empleo y emprendedores. Con esta iniciativa
son los clientes de CajaCanarias los que diseñan la inversión
social que realizará la entidad el próximo año. La Fundación
FYDE-CajaCanarias quiere contribuir con sus tres proyectos desarrollo del proyecto y realiza un proceso de acompaña-
propuestos a los siguientes objetivos: miento profesional para la consolidación y crecimiento de la
Creación de empleo. nueva empresa.
Apoyar las iniciativas empresariales de los emprendedores. La Fundación propone también desarrollar, de forma
Desarrollar el capital humano de las empresas a través de la específica, un Programa de formación para el desarrollo
formación. empresarial y el empleo en La Palma, cuyo objetivo es con-
Impulsar el espíritu empresarial y emprendedor. tribuir a la adaptación de los recursos humanos de las pe-
Promover la investigación empresarial con las universida- queñas y medianas empresas y de los desempleados de
des canarias. la Isla de La Palma, a las necesidades de nuevos conoci-
Uno de los proyectos propuestos es el Programa de apoyo mientos, desarrollo de habilidades y actitudes, que deman-
al desarrollo empresarial y el empleo, que daría continuidad a da la situación económica actual y el mercado. El programa
las actuaciones que la Fundación viene desarrollando en todo formativo propuesto para el año 2011 incluye propuestas
el territorio de Canarias. Los objetivos que se plantea con este para la consolidación de pequeñas empresas, el relanza-
proyecto para el año 2011 son: miento del comercio, el desarrollo de habilidades de ges-
1) Mejorar la cualificación de las personas desarrollando cono- tión, la emprendeduría, y encuentros de reflexión y debate
cimientos y habilidades que incrementen su empleabilidad, que ayuden a definir el camino futuro del desarrollo econó-
su capacidad de autoempleo y la competitividad de las em- mico y social de La Palma. Las actividades se desarrolla-
presas, a través de un amplio programa formativo gratuito. rán con un marcado carácter descentralizado en diferen-
2) Desarrollar espacios de encuentro para fomentar la re- tes municipios de la Isla, en colaboración con asociaciones
flexión sobre los problemas de la empresa en Canarias y es- empresariales, agencias de desarrollo local, y otras insti-
timular su desarrollo. tuciones de la Isla, siguiendo un planteamiento de traba-
3) Actuar de nodo para la transferencia, canalización e inter- jo en red.
cambio de información sobre la empresa.
4) Contribuir a mejorar el conocimiento del tejido empresarial ¿Cómo puedes elegir estos proyectos?
fomentando la investigación en las universidades canarias. Directamente en las oficinas de CajaCanarias indicando el
5) Promover el espíritu empresarial y emprendedor y los valo- código de los proyectos: 30649, 30650 y 30651.
res de la excelencia empresarial. A través de CajaCanarias online.
Otro de los proyectos propuestos lleva por títu-
lo Juntos podemos Emprender y Crecer, cuyo
objetivo es apoyar la creación de empleo,
promoviendo el espíritu emprendedor y el de-
sarrollo de nuevas iniciativas empresariales.
El programa contempla las distintas fases que sigue
un emprendedor en la creación de una empresa,
desde la generación de ideas, la gestación del plan
de empresa, la financiación, la formación en habili-
dades empresariales y el acompañamiento para su
consolidación y crecimiento.
Con este programa se ha articulado la denomi-
nada Red de Entidades Sociales de Apoyo al Micro-
crédito (Red ESAM) en toda Canarias, a través de la
cual el emprendedor cuenta con la asistencia técni-
ca para la elaboración de su plan de empresa, que
constituye la hoja de ruta del emprendedor. Este
programa le facilita el acceso a financiación exter-
na, con microcréditos, le aporta formación para el
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