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Acoso Laboral

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Este documento resume la Ley 1010 de 2006 sobre acoso laboral en Colombia. Define acoso laboral como conductas persistentes que causen daño psicológico, físico o que generen un ambiente laboral hostil. Describe las conductas que constituyen acoso laboral como agresiones, insultos, cambios arbitrarios en las condiciones laborales y más. También establece sanciones como multas y obligación de indemnizar a las víctimas.

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