2. CONTENIDO
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¿POR QUÉ ELEGIMOS ÉSTE DESAFÍO?
¿EN QUÉ CONSISTE EL DESAFÍO?
¿PARA QUÉ LO DECIDIMOS?
¿QUIÉNES SERÁN LOS BENEFICIARIOS?
¿CÓMO LO ORGANIZAREMOS?
¿CUÁNTO COSTARÁ IMPLEMENTARLO?
¿ ES RENTABLE?
3. DIAGNOSTICO Y JUSTIFICACION
• En la ciudad de Tacna la actividad que mas se desarrolla son
los servicios.
• El 75 % de 50 personas encuestadas del no se encuentra
laborando.
• Una de las causas es la falta de experiencia, capacidad
intelectual, presencia y un comentario propio influencia
LABORAL.
• Las falta de oportunidades laborales, muchas veces se ve
opacada por la juventud y experiencia laboral.
4. ¿EN QUÉ CONSISTE EL DESAFÍO?
Es un proyecto que busca reclutar personas
interesadas en formar parte de una agencia de
empleos, orientada al servicio CALIFICADO, que
certifique sus competencias laborales dentro del
mercado laboral.
5. ¿EN QUÉ CONSISTE EL DESAFÍO?
Visión del Negocio
SER LA MEJOR AGENCIA DE ALTA COMPETITIVIDAD DE SUS PARTICIPANTES.
Misión del Negocio
SATISFACER AL EMPLEADOR CON EL MEJOR PERSONAL CAPACITADO.
6. ¿EN QUÉ CONSISTE EL DESAFÍO?
EL SERVICIO
La agencia de servicios
brindara las siguientes líneas
de servicios.
• empleos con capacitación y
orientación certificada.
• asesoramiento y
capacitación o
especialización para
secretarias y otros técnicos.
PRECIOS
PRODUCTO O SERVICIOS
PRECIO
INCRIPCION PARTICIPANTE
S/. 100.00
ORIENTACION Y CAPACITACION
ESPECIALIZACION
S/.
50.00
S/. 350.00
PROMOCION
volantes afiches
presentaciones en
PROMOCION
reuniones en
instituciones
introducción primer
PERIODO
año
Establecer convenios.
alianzas con empresas
e instituciones públicas
o privadas para la
ESTRATEGIA búsqueda de
oportunidad de trabajo
y reclutamiento de
personal
-
Canales de
televisión.
spot publicitario
redes sociales
crecimiento
segundo año
establecer una
conciencia en
nuestros
participantes del
desarrollo de
capacidades es
primero y lo
desarrolle con
nosotros
Canales de
televisión.
spot publicitario
redes sociales
madurez a 5
años
Lograr un
posicionamiento
de una agencia
seria con
personal
altamente
calificado.
7. ¿PARA QUÉ LO DECIDIMOS?
Objetivos GENERAL
Reclutar personas interesadas en formar parte de una agencia de empleos,
orientada al servicio CALIFICADO, que certifique sus competencias
laborales dentro del mercado laboral.
OBJETIVOS ESPECIFICOS.
-
crear alianzas estratégicas con instituciones públicas y privadas para el
reclutamiento de personal.
crear alianzas estratégicas con instituciones públicas o privadas y empresas
a fin de atender oportunidad de empleo calificado.
crear u posicionamiento en el mercado laborar como una empresa seria
competente y calificada.
8. ¿QUIÉNES SERAN LOS BENEFICIARIOS?
OFERTA LABORAL
DEMANDA LABORAL
Técnicos profesionales
Municipalidades
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•
Instituciones públicas y privadas
Tec. Profesional Secretariado ejecutivas.
Tec. Profesional mecánica automotriz
Tec. Profesional electrónica.
Organizaciones
QUEREMOS BENEFICIAR CON OPORTUNIDADES DE TRABAJO A UNA OFERTA LABORAL Y
CUBRIR EXPECTATIVAS Y NECESIDADES DE UN MERCADO QUE DEMANDA.
Mercado objetivo por cubrir es de 338 profesionales que tienen oportunidad de trabajo al
año.
POBLACION PROYECTADA
AÑO 1
AÑO 2
AÑO 3
AÑO 4
AÑO 5
169
186
214
257
321
417
0.05
0.1
0.15
0.2
0.25
0.3
85
93
107
128
160
208
338
MERCADO OBJETIVO
POBLACION META
TASA DE ACTIVIDAD DE
EMPLEO
50%
SEGMENTO
50%