SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 8
Baixar para ler offline
http://issuu.com/hildahilda/docs/manual_de_etiqueta_yprotocolo_empresarial_

Eysel Adolfo Chong Guardia
En situaciones reales de negocio la adopción de
etiqueta de negocios de forma correcta puede hacer
una gran diferencia.
Ejemplo: ¿Considera correcto, luego de una breve
charla con el CEO de una importante empresa
japonesa entregarle una tarjeta de presentación?


Respuesta: Ante una situación como la
presentada, asegúrese de haber investigado
la importancia de las tarjetas de visita en las
diversas culturas. Puede ayudarle a evitar la
vergonzosa metedura de pata. En Japón (a
diferencia de los Estados Unidos o el Reino
Unido), las tarjetas de presentación se
toman como una seria reflexión de su
propietario y se intercambian con gran
ceremonia.
Para algunos, ser profesional puede significar vestirse con
elegancia en el trabajo, o hacer un buen trabajo. Para otros, ser
profesional significa tener títulos avanzados o certificaciones,
enmarcadas y colgadas en la pared de la oficina.


El diccionario Merriam -Webster define la profesionalidad
como “la conducta, objetivos, o las cualidades que
caracterizan o marcan una profesión o un profesional”, y
se define una profesión como “una vocación que requiere
conocimiento especializado y la preparación académica a
menudo larga e intensa”.
Estas definiciones implican que el profesionalismo abarca
un número de diferentes atributos, y, en conjunto, estos
atributos identifican y definen un profesional.









El conocimiento especializado
Competencias
La honestidad y la integridad
Respeto
Rendición de cuentas
La autorregulación
Imagen.
Aquí hay algunas estrategias adicionales que te ayudarán a ser
Más profesional en el puesto de trabajo:






Construye Experiencia: No deje que sus conocimientos y habilidades
queden obsoletos. Hacer un compromiso para construir conocimientos y
mantenerse al día con su industria.
Desarrolla tu Inteligencia Emocional
Sé cortés y prudente
Respeta tus compromisos
Puntos clave:
Los

verdaderos profesionales están siempre preparados . Esto requiere una
planificación anticipada, puntualidad y atención. Procure centrarse en la
mejora de su gestión del tiempo y habilidades de planificación.
Aunque

el profesionalismo significa compromisos de actualización,
haciendo un trabajo de alta calidad, y que tengan la condición de expertos, en
ocasiones la búsqueda de estos atributos puede tentar a no ser voluntario
para los proyectos que se encuentran fuera de su "zona de confort”.
Sin

embargo, esto no significa necesariamente que usted no debe probar!
Analizar los riesgos de antemano para minimizar las consecuencias de hacer
las cosas mal, ser honesto acerca de cualquier falta de capacidades que tiene,
y trabajar para llenarlos.

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Insercion laboral
Insercion laboralInsercion laboral
Insercion laboraltere1982
 
Entrevistas por valores: No existe la excelencia profesional sin valores
Entrevistas por valores: No existe la excelencia profesional sin valores Entrevistas por valores: No existe la excelencia profesional sin valores
Entrevistas por valores: No existe la excelencia profesional sin valores Víctor Candel
 
Plan de desarrollo personal JC
Plan de desarrollo personal JCPlan de desarrollo personal JC
Plan de desarrollo personal JCjuan carlos Silva
 
Perfiles profesionales
Perfiles profesionalesPerfiles profesionales
Perfiles profesionalesAnabel Govi
 

Mais procurados (7)

Insercion laboral
Insercion laboralInsercion laboral
Insercion laboral
 
CV garrigues
CV garriguesCV garrigues
CV garrigues
 
Inserción Laboral
Inserción LaboralInserción Laboral
Inserción Laboral
 
Entrevistas por valores: No existe la excelencia profesional sin valores
Entrevistas por valores: No existe la excelencia profesional sin valores Entrevistas por valores: No existe la excelencia profesional sin valores
Entrevistas por valores: No existe la excelencia profesional sin valores
 
Programa taller de empleabilidad y clase 1
Programa taller de empleabilidad  y clase 1Programa taller de empleabilidad  y clase 1
Programa taller de empleabilidad y clase 1
 
Plan de desarrollo personal JC
Plan de desarrollo personal JCPlan de desarrollo personal JC
Plan de desarrollo personal JC
 
Perfiles profesionales
Perfiles profesionalesPerfiles profesionales
Perfiles profesionales
 

Semelhante a Profesionalismo y etiqueta para negocios

Insertación Laboral
Insertación LaboralInsertación Laboral
Insertación Laboralmariaantol
 
10 pasos-para-elaborar-un-perfil-profesional
10 pasos-para-elaborar-un-perfil-profesional10 pasos-para-elaborar-un-perfil-profesional
10 pasos-para-elaborar-un-perfil-profesionalRicardo Quintana Checa
 
Mdulosemprendimiento 111017224702-phpapp02
Mdulosemprendimiento 111017224702-phpapp02Mdulosemprendimiento 111017224702-phpapp02
Mdulosemprendimiento 111017224702-phpapp02paolacastano2011
 
Ppt congreso efforsa
Ppt congreso  efforsaPpt congreso  efforsa
Ppt congreso efforsaJavi Atencia
 
Cualidades de un emprendedor semana 5
Cualidades de un emprendedor semana 5Cualidades de un emprendedor semana 5
Cualidades de un emprendedor semana 5edward avila
 
Actuando Como Un Colaborador Independiente
Actuando Como Un Colaborador IndependienteActuando Como Un Colaborador Independiente
Actuando Como Un Colaborador IndependienteJose Eulogio Llanos
 
Haz de tu idea un negocio
Haz de tu idea un negocioHaz de tu idea un negocio
Haz de tu idea un negocioremington2009
 
Capacitacion
CapacitacionCapacitacion
CapacitacionDoly Moly
 
Adaptando nuestra carrera a la nueva realidad - Alberto calle
Adaptando nuestra carrera a la nueva realidad - Alberto calleAdaptando nuestra carrera a la nueva realidad - Alberto calle
Adaptando nuestra carrera a la nueva realidad - Alberto calleIván Sánchez
 
Emprendedor
EmprendedorEmprendedor
Emprendedorlicjlm
 
Presentación clases EMPRENDEDURISMO.pptx
Presentación clases EMPRENDEDURISMO.pptxPresentación clases EMPRENDEDURISMO.pptx
Presentación clases EMPRENDEDURISMO.pptxclvacar
 
Diapositiva
DiapositivaDiapositiva
Diapositivaosi86
 

Semelhante a Profesionalismo y etiqueta para negocios (20)

Taller Pre Estadía UNID Tuxtepec 1
Taller Pre Estadía UNID Tuxtepec 1Taller Pre Estadía UNID Tuxtepec 1
Taller Pre Estadía UNID Tuxtepec 1
 
Profesionalismo
ProfesionalismoProfesionalismo
Profesionalismo
 
Valores profesionales
Valores profesionalesValores profesionales
Valores profesionales
 
Insertación Laboral
Insertación LaboralInsertación Laboral
Insertación Laboral
 
Claves para ser un buen profesional
Claves para ser un buen profesionalClaves para ser un buen profesional
Claves para ser un buen profesional
 
10 pasos para elaborar un perfil profesional
10 pasos para elaborar un perfil profesional10 pasos para elaborar un perfil profesional
10 pasos para elaborar un perfil profesional
 
10 pasos-para-elaborar-un-perfil-profesional
10 pasos-para-elaborar-un-perfil-profesional10 pasos-para-elaborar-un-perfil-profesional
10 pasos-para-elaborar-un-perfil-profesional
 
Mdulosemprendimiento 111017224702-phpapp02
Mdulosemprendimiento 111017224702-phpapp02Mdulosemprendimiento 111017224702-phpapp02
Mdulosemprendimiento 111017224702-phpapp02
 
Ppt congreso efforsa
Ppt congreso  efforsaPpt congreso  efforsa
Ppt congreso efforsa
 
Erlin
ErlinErlin
Erlin
 
Cualidades de un emprendedor semana 5
Cualidades de un emprendedor semana 5Cualidades de un emprendedor semana 5
Cualidades de un emprendedor semana 5
 
Actuando Como Un Colaborador Independiente
Actuando Como Un Colaborador IndependienteActuando Como Un Colaborador Independiente
Actuando Como Un Colaborador Independiente
 
Haz de tu idea un negocio
Haz de tu idea un negocioHaz de tu idea un negocio
Haz de tu idea un negocio
 
Capacitacion
CapacitacionCapacitacion
Capacitacion
 
Adaptando nuestra carrera a la nueva realidad - Alberto calle
Adaptando nuestra carrera a la nueva realidad - Alberto calleAdaptando nuestra carrera a la nueva realidad - Alberto calle
Adaptando nuestra carrera a la nueva realidad - Alberto calle
 
Emprendedor
EmprendedorEmprendedor
Emprendedor
 
Guia emprendedores javier diaz
Guia emprendedores javier diazGuia emprendedores javier diaz
Guia emprendedores javier diaz
 
Presentación clases EMPRENDEDURISMO.pptx
Presentación clases EMPRENDEDURISMO.pptxPresentación clases EMPRENDEDURISMO.pptx
Presentación clases EMPRENDEDURISMO.pptx
 
Diapositiva
DiapositivaDiapositiva
Diapositiva
 
Diapositiva
DiapositivaDiapositiva
Diapositiva
 

Mais de Eysel Adolfo Chong

Fases y productos del diseño curricular por competencias
Fases y productos del diseño curricular por competencias Fases y productos del diseño curricular por competencias
Fases y productos del diseño curricular por competencias Eysel Adolfo Chong
 
Análisis Constructivista: Método ETED
Análisis Constructivista: Método ETEDAnálisis Constructivista: Método ETED
Análisis Constructivista: Método ETEDEysel Adolfo Chong
 
Cuadro c1 redacción de competencias
Cuadro c1 redacción de competenciasCuadro c1 redacción de competencias
Cuadro c1 redacción de competenciasEysel Adolfo Chong
 
Definición y elementos de las competencias 19 11-13
Definición y elementos de las competencias 19 11-13Definición y elementos de las competencias 19 11-13
Definición y elementos de las competencias 19 11-13Eysel Adolfo Chong
 
Concepto, tipos y componentes de competencias 17 11-2013-ech
Concepto, tipos y componentes de competencias 17 11-2013-echConcepto, tipos y componentes de competencias 17 11-2013-ech
Concepto, tipos y componentes de competencias 17 11-2013-echEysel Adolfo Chong
 
Aprendizaje-enseñanza – Teorías de aprendizaje y propuestas pedagógicas
Aprendizaje-enseñanza – Teorías de aprendizaje y propuestas pedagógicasAprendizaje-enseñanza – Teorías de aprendizaje y propuestas pedagógicas
Aprendizaje-enseñanza – Teorías de aprendizaje y propuestas pedagógicasEysel Adolfo Chong
 
La Web 2.0 como medio de generación y difusión de conocimiento
La Web 2.0 como medio de generación y difusión de conocimientoLa Web 2.0 como medio de generación y difusión de conocimiento
La Web 2.0 como medio de generación y difusión de conocimientoEysel Adolfo Chong
 

Mais de Eysel Adolfo Chong (13)

Fases y productos del diseño curricular por competencias
Fases y productos del diseño curricular por competencias Fases y productos del diseño curricular por competencias
Fases y productos del diseño curricular por competencias
 
Análisis Constructivista: Método ETED
Análisis Constructivista: Método ETEDAnálisis Constructivista: Método ETED
Análisis Constructivista: Método ETED
 
Síntesis Análisis Funcional
Síntesis Análisis FuncionalSíntesis Análisis Funcional
Síntesis Análisis Funcional
 
Actividad 1 unidad-1
Actividad 1 unidad-1Actividad 1 unidad-1
Actividad 1 unidad-1
 
Cuadro c1 redacción de competencias
Cuadro c1 redacción de competenciasCuadro c1 redacción de competencias
Cuadro c1 redacción de competencias
 
Definición y elementos de las competencias 19 11-13
Definición y elementos de las competencias 19 11-13Definición y elementos de las competencias 19 11-13
Definición y elementos de las competencias 19 11-13
 
Concepto, tipos y componentes de competencias 17 11-2013-ech
Concepto, tipos y componentes de competencias 17 11-2013-echConcepto, tipos y componentes de competencias 17 11-2013-ech
Concepto, tipos y componentes de competencias 17 11-2013-ech
 
Aprendizaje-enseñanza – Teorías de aprendizaje y propuestas pedagógicas
Aprendizaje-enseñanza – Teorías de aprendizaje y propuestas pedagógicasAprendizaje-enseñanza – Teorías de aprendizaje y propuestas pedagógicas
Aprendizaje-enseñanza – Teorías de aprendizaje y propuestas pedagógicas
 
Evidencia 4 Eysel A. Chong
Evidencia 4 Eysel A. ChongEvidencia 4 Eysel A. Chong
Evidencia 4 Eysel A. Chong
 
Evidencia 3 Eysel A. Chong
Evidencia 3 Eysel A. ChongEvidencia 3 Eysel A. Chong
Evidencia 3 Eysel A. Chong
 
Evidencia 2 Eysel A. Chong
Evidencia 2 Eysel A. ChongEvidencia 2 Eysel A. Chong
Evidencia 2 Eysel A. Chong
 
Evidencia 1 eysel a. chong
Evidencia 1 eysel a. chongEvidencia 1 eysel a. chong
Evidencia 1 eysel a. chong
 
La Web 2.0 como medio de generación y difusión de conocimiento
La Web 2.0 como medio de generación y difusión de conocimientoLa Web 2.0 como medio de generación y difusión de conocimiento
La Web 2.0 como medio de generación y difusión de conocimiento
 

Último

TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptxTIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptxKevinHeredia14
 
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptxEfectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptxCONSTRUCTORAEINVERSI3
 
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdfDELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdfJaquelinRamos6
 
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxModelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxedwinrojas836235
 
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxINFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxCORPORACIONJURIDICA
 
Presentación Final Riesgo de Crédito.pptx
Presentación Final Riesgo de Crédito.pptxPresentación Final Riesgo de Crédito.pptx
Presentación Final Riesgo de Crédito.pptxIvnAndres5
 
Nota de clase 72 aspectos sobre salario, nomina y parafiscales.pdf
Nota de clase 72 aspectos sobre salario, nomina y parafiscales.pdfNota de clase 72 aspectos sobre salario, nomina y parafiscales.pdf
Nota de clase 72 aspectos sobre salario, nomina y parafiscales.pdfJUANMANUELLOPEZPEREZ
 
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxEGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxDr. Edwin Hernandez
 
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAOANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAOCarlosAlbertoVillafu3
 
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfClima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfConstructiva
 
FORMAS DE TRANSPORTE EN MASA-PDF.pdf lclases
FORMAS DE TRANSPORTE EN MASA-PDF.pdf  lclasesFORMAS DE TRANSPORTE EN MASA-PDF.pdf  lclases
FORMAS DE TRANSPORTE EN MASA-PDF.pdf lclasesjvalenciama
 
Presentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdf
Presentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdfPresentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdf
Presentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdfLuisAlbertoAlvaradoF2
 
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESACOPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESADanielAndresBrand
 
LIC-ZIEGLER-Planificación y Control de Gestión
LIC-ZIEGLER-Planificación y Control de GestiónLIC-ZIEGLER-Planificación y Control de Gestión
LIC-ZIEGLER-Planificación y Control de GestiónBahamondesOscar
 
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGVel impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGVTeresa Rc
 
Gestion de rendicion de cuentas viaticos.pptx
Gestion de rendicion de cuentas viaticos.pptxGestion de rendicion de cuentas viaticos.pptx
Gestion de rendicion de cuentas viaticos.pptxignaciomiguel162
 
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHMARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHkarlinda198328
 
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONESCULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONESMarielaAldanaMoscoso
 
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHillContabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHilldanilojaviersantiago
 

Último (20)

TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptxTIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
 
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptxEfectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptx
 
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdfDELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
 
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxModelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
 
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxINFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
 
Presentación Final Riesgo de Crédito.pptx
Presentación Final Riesgo de Crédito.pptxPresentación Final Riesgo de Crédito.pptx
Presentación Final Riesgo de Crédito.pptx
 
Nota de clase 72 aspectos sobre salario, nomina y parafiscales.pdf
Nota de clase 72 aspectos sobre salario, nomina y parafiscales.pdfNota de clase 72 aspectos sobre salario, nomina y parafiscales.pdf
Nota de clase 72 aspectos sobre salario, nomina y parafiscales.pdf
 
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxEGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
 
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAOANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
 
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.pptTarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
 
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfClima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
 
FORMAS DE TRANSPORTE EN MASA-PDF.pdf lclases
FORMAS DE TRANSPORTE EN MASA-PDF.pdf  lclasesFORMAS DE TRANSPORTE EN MASA-PDF.pdf  lclases
FORMAS DE TRANSPORTE EN MASA-PDF.pdf lclases
 
Presentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdf
Presentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdfPresentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdf
Presentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdf
 
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESACOPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
 
LIC-ZIEGLER-Planificación y Control de Gestión
LIC-ZIEGLER-Planificación y Control de GestiónLIC-ZIEGLER-Planificación y Control de Gestión
LIC-ZIEGLER-Planificación y Control de Gestión
 
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGVel impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
 
Gestion de rendicion de cuentas viaticos.pptx
Gestion de rendicion de cuentas viaticos.pptxGestion de rendicion de cuentas viaticos.pptx
Gestion de rendicion de cuentas viaticos.pptx
 
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHMARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
 
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONESCULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
 
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHillContabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
 

Profesionalismo y etiqueta para negocios

  • 2. En situaciones reales de negocio la adopción de etiqueta de negocios de forma correcta puede hacer una gran diferencia. Ejemplo: ¿Considera correcto, luego de una breve charla con el CEO de una importante empresa japonesa entregarle una tarjeta de presentación?
  • 3.  Respuesta: Ante una situación como la presentada, asegúrese de haber investigado la importancia de las tarjetas de visita en las diversas culturas. Puede ayudarle a evitar la vergonzosa metedura de pata. En Japón (a diferencia de los Estados Unidos o el Reino Unido), las tarjetas de presentación se toman como una seria reflexión de su propietario y se intercambian con gran ceremonia.
  • 4. Para algunos, ser profesional puede significar vestirse con elegancia en el trabajo, o hacer un buen trabajo. Para otros, ser profesional significa tener títulos avanzados o certificaciones, enmarcadas y colgadas en la pared de la oficina.
  • 5.  El diccionario Merriam -Webster define la profesionalidad como “la conducta, objetivos, o las cualidades que caracterizan o marcan una profesión o un profesional”, y se define una profesión como “una vocación que requiere conocimiento especializado y la preparación académica a menudo larga e intensa”. Estas definiciones implican que el profesionalismo abarca un número de diferentes atributos, y, en conjunto, estos atributos identifican y definen un profesional.
  • 6.        El conocimiento especializado Competencias La honestidad y la integridad Respeto Rendición de cuentas La autorregulación Imagen.
  • 7. Aquí hay algunas estrategias adicionales que te ayudarán a ser Más profesional en el puesto de trabajo:     Construye Experiencia: No deje que sus conocimientos y habilidades queden obsoletos. Hacer un compromiso para construir conocimientos y mantenerse al día con su industria. Desarrolla tu Inteligencia Emocional Sé cortés y prudente Respeta tus compromisos
  • 8. Puntos clave: Los verdaderos profesionales están siempre preparados . Esto requiere una planificación anticipada, puntualidad y atención. Procure centrarse en la mejora de su gestión del tiempo y habilidades de planificación. Aunque el profesionalismo significa compromisos de actualización, haciendo un trabajo de alta calidad, y que tengan la condición de expertos, en ocasiones la búsqueda de estos atributos puede tentar a no ser voluntario para los proyectos que se encuentran fuera de su "zona de confort”. Sin embargo, esto no significa necesariamente que usted no debe probar! Analizar los riesgos de antemano para minimizar las consecuencias de hacer las cosas mal, ser honesto acerca de cualquier falta de capacidades que tiene, y trabajar para llenarlos.