SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 13
Baixar para ler offline
提升職員英語能力計畫 國立中央大學人事室
國立中央大學提升職員英語能力計畫 (1/7)   ◎ 公告實施日期:    99 年 11 月 3 日校長核定施行。   ◎ 計畫訂定目的:   為鼓勵本校職員積極學習英語,有效提升英語能力,促進校園行政國際化。 ◎ 計畫實施對象:    本校編制內公務人員、契約僱用人員、約僱人員。
一、具體措施:   國立中央大學提升職員英語能力計畫 (2/7)   多元學習管道   備註 : 進修費用補助每年以一次為限 管道 費用 進修時間 校內 參加職員英語進修班(上下學期各開一班) 免費 每週 3 小時以公假參與 於自學中心成立自學小組或 個人自學 免費 每週核給 3 小時公假參與 語言中心線上自學測驗平台 免費 公餘時間進修 各項英語課程 參加進修成績合格取得證書並通過全民英檢或相當之英語能力測驗者,進修費用全額補助 公餘時間進修 校外 參加大專院校及政府機關辦理之推廣教育英語課程專修班 公餘時間進修 參加政府立案進修補習班之英檢證照課程班 通過全民英檢或相當之英語能力測驗者,補助進修費用 5,000 元 公餘時間進修
國立中央大學提升職員英語能力計畫 (3/7)   (一)訂定各單位現有職務應具備英語能力資格條件一覽表,將英語能力納入職員之核心能力,提供各單位升遷及進用之評選依據。 (二)遴聘新進職員時,應優先進用已具備各職務英語能力資格條件者。 (三)編印各單位常用公務英語寶典,鼓勵各單位推動業務時儘量與英語結合,營造英語學習環境。  強化學習意願
國立中央大學提升職員英語能力計畫 (4/7)   鼓勵參與英語檢定措施   補助檢測費用 1. 任職本校期間,參加全民英檢或相當之英語能力測驗檢測及格,且較已具備之英語能力等級為高者,報名費全額補助,但取得同一級資格者以補助一次為限。 2. 通過英檢人員應於取得合格證書或成績單三個月內,檢附合格證書或成績單影本、繳費收據正本申請補助。 給予公假及補休 1. 利用上班時間參加英檢相關測驗,經提出證明文件申請者,核給半日公假。 2. 於例假日參加英檢相關測驗,經提出證明文件者,得於 6 個月內補休半日。
二、獎勵措施:   國立中央大學提升職員英語能力計畫 (5/7)   ( 一 ) 行政獎勵: 通過全民英檢或相當之英語能力測驗者,依通過英檢級別給予行政獎勵。 (1) 通過相當全民英檢初級者:敘嘉獎 1 次。 (2) 通過相當全民英檢中級者:敘嘉獎 2 次。 (3) 通過相當全民英檢中高級 ( 含 ) 以上者:記小功 1 次。
國立中央大學提升職員英語能力計畫 (6/7)   ( 二 ) 單位 獎勵:頒發圖書禮券,以資鼓勵。禮券數額依單位通過英檢人數及通過級數所對應之獎勵金相乘加總計算(相同級別以一次為限)。 通過英檢級數 獎勵金 相當全民英檢初級 1,000 元 相當全民英檢中級 2,000 元 相當全民英檢中高級 3,000 元 相當全民英檢高級 ( 含 ) 以上 5,000 元
國立中央大學提升職員英語能力計畫 (7/7)   ( 三 ) 績優單位獎勵: 加發圖書禮券 6,000 元,並請校長於本校行政會議或適當集會場所公開頒獎,以資鼓勵。 績優單位係指: (1) 各單位就本計畫實施對象職員數核計, 99 年 12 月 31 日前英檢通過率達 75% 、 100 年 12 月 31 日前英檢通過率達 100% 之單位。 (2) 第 1 年已達 100% 之單位,第 2 年如人員有增加或異動,但通過率仍達 100% ,或全體人員均取得更高英檢等級,仍給予獎勵。
英語學習專區 (1/4)
英語學習專區 (2/4)
英語學習專區 (3/4)
英語學習專區 (4/4)
國立中央大學人事室 Q&A

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a Eng

2030雙語國家政策+(國發會網頁版)
2030雙語國家政策+(國發會網頁版)2030雙語國家政策+(國發會網頁版)
2030雙語國家政策+(國發會網頁版)gary wang
 
義守大學 兒童英語教學人才培育-詹翔霖教授-就業學程計畫書學習範本
義守大學 兒童英語教學人才培育-詹翔霖教授-就業學程計畫書學習範本義守大學 兒童英語教學人才培育-詹翔霖教授-就業學程計畫書學習範本
義守大學 兒童英語教學人才培育-詹翔霖教授-就業學程計畫書學習範本文化大學
 
詹翔霖教授-就業學程計畫書學習範本
詹翔霖教授-就業學程計畫書學習範本詹翔霖教授-就業學程計畫書學習範本
詹翔霖教授-就業學程計畫書學習範本文化大學
 
台灣母語日實施辦法
台灣母語日實施辦法台灣母語日實施辦法
台灣母語日實施辦法emcjohnson
 
臺北市立龍山國中英語領域會議運作經驗分享
臺北市立龍山國中英語領域會議運作經驗分享臺北市立龍山國中英語領域會議運作經驗分享
臺北市立龍山國中英語領域會議運作經驗分享Annie Chan
 
第三期A類 國立清華大學 自主、生活及創新學習 —清華 3.0 人才培育計畫
第三期A類 國立清華大學  自主、生活及創新學習 —清華 3.0 人才培育計畫第三期A類 國立清華大學  自主、生活及創新學習 —清華 3.0 人才培育計畫
第三期A類 國立清華大學 自主、生活及創新學習 —清華 3.0 人才培育計畫大學創新計畫 辦公室
 
对英语专业本科教学工作进行评估
对英语专业本科教学工作进行评估对英语专业本科教学工作进行评估
对英语专业本科教学工作进行评估sugeladi
 

Semelhante a Eng (9)

2030雙語國家政策+(國發會網頁版)
2030雙語國家政策+(國發會網頁版)2030雙語國家政策+(國發會網頁版)
2030雙語國家政策+(國發會網頁版)
 
義守大學 兒童英語教學人才培育-詹翔霖教授-就業學程計畫書學習範本
義守大學 兒童英語教學人才培育-詹翔霖教授-就業學程計畫書學習範本義守大學 兒童英語教學人才培育-詹翔霖教授-就業學程計畫書學習範本
義守大學 兒童英語教學人才培育-詹翔霖教授-就業學程計畫書學習範本
 
詹翔霖教授-就業學程計畫書學習範本
詹翔霖教授-就業學程計畫書學習範本詹翔霖教授-就業學程計畫書學習範本
詹翔霖教授-就業學程計畫書學習範本
 
E S L program
E S L programE S L program
E S L program
 
台灣母語日實施辦法
台灣母語日實施辦法台灣母語日實施辦法
台灣母語日實施辦法
 
臺北市立龍山國中英語領域會議運作經驗分享
臺北市立龍山國中英語領域會議運作經驗分享臺北市立龍山國中英語領域會議運作經驗分享
臺北市立龍山國中英語領域會議運作經驗分享
 
Qc小组
Qc小组Qc小组
Qc小组
 
第三期A類 國立清華大學 自主、生活及創新學習 —清華 3.0 人才培育計畫
第三期A類 國立清華大學  自主、生活及創新學習 —清華 3.0 人才培育計畫第三期A類 國立清華大學  自主、生活及創新學習 —清華 3.0 人才培育計畫
第三期A類 國立清華大學 自主、生活及創新學習 —清華 3.0 人才培育計畫
 
对英语专业本科教学工作进行评估
对英语专业本科教学工作进行评估对英语专业本科教学工作进行评估
对英语专业本科教学工作进行评估
 

Eng

  • 2. 國立中央大學提升職員英語能力計畫 (1/7) ◎ 公告實施日期:    99 年 11 月 3 日校長核定施行。 ◎ 計畫訂定目的:   為鼓勵本校職員積極學習英語,有效提升英語能力,促進校園行政國際化。 ◎ 計畫實施對象:    本校編制內公務人員、契約僱用人員、約僱人員。
  • 3. 一、具體措施: 國立中央大學提升職員英語能力計畫 (2/7) 多元學習管道 備註 : 進修費用補助每年以一次為限 管道 費用 進修時間 校內 參加職員英語進修班(上下學期各開一班) 免費 每週 3 小時以公假參與 於自學中心成立自學小組或 個人自學 免費 每週核給 3 小時公假參與 語言中心線上自學測驗平台 免費 公餘時間進修 各項英語課程 參加進修成績合格取得證書並通過全民英檢或相當之英語能力測驗者,進修費用全額補助 公餘時間進修 校外 參加大專院校及政府機關辦理之推廣教育英語課程專修班 公餘時間進修 參加政府立案進修補習班之英檢證照課程班 通過全民英檢或相當之英語能力測驗者,補助進修費用 5,000 元 公餘時間進修
  • 4. 國立中央大學提升職員英語能力計畫 (3/7) (一)訂定各單位現有職務應具備英語能力資格條件一覽表,將英語能力納入職員之核心能力,提供各單位升遷及進用之評選依據。 (二)遴聘新進職員時,應優先進用已具備各職務英語能力資格條件者。 (三)編印各單位常用公務英語寶典,鼓勵各單位推動業務時儘量與英語結合,營造英語學習環境。 強化學習意願
  • 5. 國立中央大學提升職員英語能力計畫 (4/7) 鼓勵參與英語檢定措施 補助檢測費用 1. 任職本校期間,參加全民英檢或相當之英語能力測驗檢測及格,且較已具備之英語能力等級為高者,報名費全額補助,但取得同一級資格者以補助一次為限。 2. 通過英檢人員應於取得合格證書或成績單三個月內,檢附合格證書或成績單影本、繳費收據正本申請補助。 給予公假及補休 1. 利用上班時間參加英檢相關測驗,經提出證明文件申請者,核給半日公假。 2. 於例假日參加英檢相關測驗,經提出證明文件者,得於 6 個月內補休半日。
  • 6. 二、獎勵措施: 國立中央大學提升職員英語能力計畫 (5/7) ( 一 ) 行政獎勵: 通過全民英檢或相當之英語能力測驗者,依通過英檢級別給予行政獎勵。 (1) 通過相當全民英檢初級者:敘嘉獎 1 次。 (2) 通過相當全民英檢中級者:敘嘉獎 2 次。 (3) 通過相當全民英檢中高級 ( 含 ) 以上者:記小功 1 次。
  • 7. 國立中央大學提升職員英語能力計畫 (6/7) ( 二 ) 單位 獎勵:頒發圖書禮券,以資鼓勵。禮券數額依單位通過英檢人數及通過級數所對應之獎勵金相乘加總計算(相同級別以一次為限)。 通過英檢級數 獎勵金 相當全民英檢初級 1,000 元 相當全民英檢中級 2,000 元 相當全民英檢中高級 3,000 元 相當全民英檢高級 ( 含 ) 以上 5,000 元
  • 8. 國立中央大學提升職員英語能力計畫 (7/7) ( 三 ) 績優單位獎勵: 加發圖書禮券 6,000 元,並請校長於本校行政會議或適當集會場所公開頒獎,以資鼓勵。 績優單位係指: (1) 各單位就本計畫實施對象職員數核計, 99 年 12 月 31 日前英檢通過率達 75% 、 100 年 12 月 31 日前英檢通過率達 100% 之單位。 (2) 第 1 年已達 100% 之單位,第 2 年如人員有增加或異動,但通過率仍達 100% ,或全體人員均取得更高英檢等級,仍給予獎勵。