1. Gabriela Borba
Account Executive Brasil
Beatriz Pontes
Account Executive Brasil
Soluções de Talentos Corporativas.
Evelyn Dias
Account Executive Brasil
6. MAS FAZENDO
EXATAMENTE O QUÊ?
Redes pessoais LinkedIn
72% dos usuários
Amigos
Interesses pessoais
Entretenimento
Socialização
Carreira
Conteúdo profissional
Marcas
Identidade profissional
preferem separar redes sociais
profissionais e pessoais
Passar tempo?
ou investir?
7. CONECTAR OS PROFISSIONAIS DO
MUNDO PARA TORNÁ-LOS MAIS
PRODUTIVOS E BEM-SUCEDIDOS
Pessoas Informação
Interesses Empresas
A rede social da sua vida
Profissional
8. LINKEDIN
2006
2005
2007
2008
2009 2010
2011
2012
2013
2014
NO MUNDO
A cada ano:
32% mais usuários
57% mais visualizações
313
milhões
277
200
145
90
55
32
17
8
4
1 em cada 3 profissionais no mundo
9. LinkedIn
No Brasil
18
Milhões
de usuários
no Brasil
1 EM 4
possui
pós-graduação
2 EM 3
possuem
curso superior
completo
13º site mais acessado do Brasil
10. SÓ NO
LINKEDIN
NO MUNDO
A cada ano:
32% mais usuários
57% mais visualizações
2005
2004
2006
2007
2 bilhões
2008 2009
2010
2011
2012
2013
259
200
145
90
55
32
17
8
4
2
LINKEDIN
de atualizações visualizadas semanalmente
11. SÓ NO
LINKEDIN
NO MUNDO
A cada ano:
32% mais usuários
57% mais visualizações
2005
2004
2006
2007
3 2 milhões
bilhões
de empresas presentes
2008 2009
2010
2011
2012
2013
259
200
145
90
55
32
17
8
4
2
LINKEDIN
de atualizações visualizadas semanalmente
12. SÓ NO
LINKEDIN
NO MUNDO
A cada ano:
32% mais usuários
57% mais visualizações
2005
2004
2006
2007
2 3 milhões
2008 2009
de grupos
2010
2011
2012
2013
259
200
145
90
55
32
17
8
4
2
LINKEDIN
de empresas presentes
13. SÓ NO
LINKEDIN
NO MUNDO
A cada ano:
32% mais usuários
57% mais visualizações
2005
2004
2006
2007
S2l imdeilShhõaerse
2008 2009
2010
2011
2012
2013
259
200
145
90
55
32
17
8
4
2
LINKEDIN
de grupos
32 milhões de páginas vistas por mês
14. SÓ NO
LINKEDIN
NO MUNDO
A cada ano:
32% mais usuários
57% mais visualizações
2005
2004
2006
2007
2008 2009
2010
2011
2012
2013
259
200
145
90
55
32
17
8
4
2
LINKEDIN
SlideShare
32 milhões de páginas vistas por mês
15. Porque as pQessUoasEM
usam o LinkedIn
JÁ ESTÁ LÁ?
Network
Conectar profissionais
Identidade
O Perfil Profissional
“Oficial”
Conhecimento
A plataforma definitiva de
conteúdo profissional
16. 82%
70%
61%
60%
53%
53%
49%
48%
44%
44%
41%
40%
31%
29%
Fonte: Pesquisa Audience 360 Brasil, LinkedIn, dezembro de 2011. (N = 894). (N = 894).
20%
Conectar-se a outros profissionais
Manter minha identidade profissional
Pesquisar novos contatos de negócios
Retomar o contato com ex-colegas
Procurar pessoas
Manter-se informado sobre debates profissionais
Saber o que meus colegas estão fazendo
Procurar um novo emprego
Contar o que eu estou fazendo
Saber mais sobre uma empresa
Conhecer novos produtos e serviços
Expandir meu negócio
Encontrar novos clientes ou clientes em potencial
Encontrar candidatos em potencial
Obter conselhos de meus contatos
#8
Razões para usar LinkedIn
17. Candidatos ativos e passivos necessitam de
abordagens diferenciadas
Candidatos passivos
Se interessam por oportunidades que façam
sentido em suas carreiras.
Procuram uma cultura corporativa alinhada
aos seus valores
Aceitam uma proposta pensando em longo
prazo.
Desenvolvem networking criterioso.
Candidatos ativos
Querem uma movimentação rápida.
Investem o seu tempo na busca de
novos projetos.
Tendem a focar no curto prazo na
hora de aceitar uma proposta.
Procuram estar em evidência no
mercado.
18. Estado atual de procura de emprego...
18
21%
313M
79%
Passivos
Ativos
Ativamente procurando
Procurando algumas vezes por semanas
Pensando em mudar de emprego mas não
estou ativamente procurando
Não estou procurando mas estou aberto a
conversar com um recrutador se abordado
Totalmente satisfeito no meu emprego atual e sem
interesse em mudar
10%
11%
17%
45%
17%
19. Conforme as empresas aprendem a buscar talentos passivos, a
aquisição de talentos torna-se cada vez mais estratégica
Estratégico:
Baixo Custo
Eficiente
Foco na qualidade dos candidatos
Pool de candidatos pré-mapeados
Reativo:
Alto custo
Trabalho-intensivo
Desenvolvendo
Foco na quantidade de candidatos
Processo dependente de requisição
Fundacional
Estratégico
Tradicional
Nem todas. Muitas investem esse tempo na carreira profissional.
Cada vez mais, o conteúdo PROFISSIONAL ocupa o lugar do conteúdo SOCIAL nos hábitos de navegação em redes sociais.
Passar tempo
Redes pessoais
Informações sobre os amigos
Atualizações de entretenimento
Informações sobre interesses
pessoais
Investir tempo
Redes profissionais
Informações sobre carreira
Atualizações sobre marcas
Atualidades e informações sobre
interesses pessoais
Nem todas. Muitas investem esse tempo na carreira profissional.
Cada vez mais, o conteúdo PROFISSIONAL ocupa o lugar do conteúdo SOCIAL nos hábitos de navegação em redes sociais.
Passar tempo
Redes pessoais
Informações sobre os amigos
Atualizações de entretenimento
Informações sobre interesses
pessoais
Investir tempo
Redes profissionais
Informações sobre carreira
Atualizações sobre marcas
Atualidades e informações sobre
interesses pessoais
No mundo de hoje, pessoas de todas as idades e perfis navegam por horas a fio nas redes sociais.
Muitas vezes, sem um objetivo específico, sem foco.
Nem todas. Muitas investem esse tempo na carreira profissional.
Cada vez mais, o conteúdo PROFISSIONAL ocupa o lugar do conteúdo SOCIAL nos hábitos de navegação em redes sociais.
Passar tempo
Redes pessoais
Informações sobre os amigos
Atualizações de entretenimento
Informações sobre interesses
pessoais
Investir tempo
Redes profissionais
Informações sobre carreira
Atualizações sobre marcas
Atualidades e informações sobre
interesses pessoais
Nós conectamos os profissionais ao redor do mundo, tornando-os mais produtivos e bem-sucedidos.
Cada vez mais gente conectada, ao redor do mundo.
15 milhões só no Brasil.
E a melhor qualificação profissional das redes sociais.
No Linkedin, o conteúdo vai muito além do entretenimento.
Conteúdo profissional relacionado à sua carreira.