2. Descripción General:
El “registro de incidente significativo” es una
forma sencilla de organizar información
sobre algún incidente que se presente en la
unidad operacional.
Consta de dos secciones:
identificación y uso oficial del supervisor
3.
4. Propósito de la Herramienta:
Llevar un registro de los incidentes y situaciones
fuera de lo común que ocurran en la unidad
operacional y en las cuales se vean involucrados
miembros del personal de apoyo y/o personal
administrativo.
5. Datos de Identificación
Fecha de Incidente
Nombre de persona que reporta incidente
Puesto/Rol
Fecha en que incidente se reporta a RH y TQA
Incidente
Observaciones
Firma del Supervisor.
8. Como adminstrador y/o director, el llevar un
registro de incidentes le permite organizar y
comunicar situaciones con mayor efectividad al
departamento de recursos humanos.
Este documento acompania hojas de minuta
oficial y otras evidencias que esten relacionadas a
cada incidente.
9. Mantener un registro de situaciones o incidentes
significativos forma parte del manejo organizado
de la unidad operacional.
No todos los incidentes registrados ameritarán
redacción de minuta o puesta en marcha de
acciones disciplinarias, pero si notificación a
Recursos Humanos y TQA.