Este documento presenta la información de 4 períodos de una clase. En el Período 1, se discute la evolución de las empresas a través de los siglos. En el Período 2, se define el liderazgo y sus características. En el Período 3, el equipo presenta su proyecto de vida grupal. Finalmente, en el Período 4, el equipo propone una idea de negocio para ayudar al medio ambiente a través de la reutilización.

1. EQUIPO#3

2. PERIODO 1
•EMPRESAS DE AYER Y HOY

3. •LOGRO: Demostrar la evolución de una
empresa y los avances tecnológicos que en
ella implican. Por medio de videos imágenes y
audio. Teniendo así un buen concepto de la
evolución empresarial

4. EMPRESAS DEL SIGLO 18
En este punto veremos cómo en el siglo 18 se veían los
primeros avances emprendedora y las primeras empresas
que surgían por causa y necesidad de el hombre

5. EMPRESAS DEL SIGLO 19
En este punto veremos cómo se va avanzando la
industrialización por causa de las empresas y como
aporta esto a la productividad social y económica en
los diferentes ámbitos de la sociedad

6. EMPRESAS DEL SIGLO 20
En estas vemos cómo evoluciona la productividad el
comedio y vemos como se incrementa la tecnología y se ve
la necesidad de publicidad y se le adiciona la mano de obra

7. EMPRESAS DEL SIGLO 21
En esta vemos ya a lo que es hoy en día una empresa y se vuelve
algo capitalista y ambiciosa en la que el empresario le importa más
la cálidas de su producto y sus ventas en el mercado y se abunda la
publicidad y es algo que mueve la sociedad de manera de no tanto
de necesidad sino de lujos y comodidades para él ser humano

8. PERIODO 2
EL LIDERAZGO

9. 1. ¿QUÉ ES LIDERAZGO? Liderazgo es el
conjunto de habilidades gerenciales o directivas que
un individuo tiene para influir en la forma de ser de
las personas o en un grupo de personas
determinado, haciendo que este equipo trabaje con
entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.

10. 2. IMPORTANCIA.
la capacidad de un jefe para guiar y dirigir. lo
concerniente a esto es que un buen líder tiene la
capacidad para guiar y de la misma forma de dirigir a
un equipo de trabajo. Una organización puede tener
una planeación adecuada, control y procedimiento de
organización y no sobrevivir a la falta de un líder
apropiado. la importancia de este aspecto es que una
empresa tiene que organizar toma de ideas, por lo
tanto es necesario de la participación de un adecuado
líder.

11. 1. DESVENTAJAS DE SER UN LIDER
1.1 se quita mucho tiempo personal, el líder tiene que
dedicar mucho tiempo a su trabajo, pese a que parece lo
contrario.
1.2 un líder siempre tiene más responsabilidades, y es que si
algo pasa es el máximo responsable de ello.
1.3 es responsable de sus errores y de los de los demás,
independientemente de que no tengan que ver con él.
1.4 tiene que hacer más papeleo, más trámites, controlar
todo, tener más conocimientos de los procesos.

12. •VENTAJAS DE SER UN LIDER
• 1.1 Es la cabeza y el responsable de la empresa
• 1.2 Tiene un mayor salario y mayores recompensas
• 1.3 Si la empresa va bien se reconocen sus funciones como persona exitosa
• 1.4 Suele mantener buenas relaciones humanas con el grupo
• 1.5 Suele ganarse el respeto, gratitud y aprecio de las personas
• 1.6 Se suele relacionar ser líder con ser exitoso
• 1.7 Tiene un mayor estatus social y laboral
• 1.8 En muchas ocasiones, tiene flexibilidad en sus labores, funciones y otros
aspectos
• 1.9 Tiene una mayor influencia en las personas

13. 2. ¿Cómo ser un líder?
• 2.1 Ten Confianza: Este paso no tiene nada que ver con saber lo que haces.
Siempre y cuando tengas confianza, pocas personas se harán preguntas. Las
personas asumen cosas y si actúas como si estuvieras en el lugar correcto, ellas
también lo asumirán. Por lo tanto, cuando tienes confianza, los demás asumirán
naturalmente que sabes lo que haces. Esto te hace ganar confianza,
responsabilidad y respeto. Es posible tener confianza en cualquier situación.
Imagínate diciendo “No sé la respuesta” mientras miras hacia abajo, jugando con
tus pulgares y moviendo las piernas con nerviosismo.

14. • 2.2 Mantente Firme Pero Amable: Dado que estás al mando, eres el que
necesita establecer las reglas y los límites. Depende de ti establecer
algún sistema, un ritmo y una razón a la situación. Para hacerlo, debes
ser firme con tus convicciones y mantener tu postura. Sin embargo, actuar
de forma dictatorial instigará una revolución. Actúa con lógica y
entendimiento cuando impongas tus reglas.

15. • CIBERGRAFIA
• 1. http://cualeslaimportanciadellirerazgo.blogspot.com/
2. http://www.respuestario.com/como/como-se-hace-
un-informe-escrito-guia-paso-a-paso 3.
http://es.wikipedia.org/wiki/Liderazgo 4.
http://www.gestion.org/recursos-
humanos/liderazgo/35754/principales-ventajas-y-
desventajas-de-ser-lider/ 5. http://es.wikihow.com/ser-
un-l%C3%ADder

16. PERIODO 3
PROYECTO DE VIDA

17. •OBJETIVOS:
•* Mostrar nuestro proyecto de vida grupal a lo largo de este
3° periodo académico, tomando como base el trabajo en
equipo y la unión dejando claro todo lo que debemos
desarrollar a lo largo de nuestro trabajo en el 2015.
•* Pasar de ser individuos a construir un equipo luego del
esfuerzo por superar conflictos.
•* Aumentar o mejorar los conocimientos y habilidades de los
miembros del equipo, a través del intercambio de
experiencias

18. •HISTORIA.
• A principios del año 2015 en una institución pública estatal del municipio de Don Matías,
Antioquia en una típica clase de Tecnología e Informática se crearon unos grupos de trabajo los
cuales estarían conformados por 4 personas (la elección sería libre). Luego de pensar
determinamos cual sería la conformación de nuestro equipo poniéndonos de acuerdo para la
elaboración de los compromisos propuestos en la clase. Dado a que en años anteriores
estábamos juntos en el aula de clase fuimos separados por tanto quedamos solo 4 de nosotros
en un salón, por ello decidimos conformar nuestro propio equipo de trabajo… Más adelante
surgieron unos cambios en los cuales una de nuestras compañeras decidió cambiarse de salón
y quedamos incompletos pero poco después llegó una compañera la cual quiso participar junto
con nosotros dentro del proceso de formación en el área, hicimos un buen equipo con ella y
para el tercer período seguíamos unidos hasta que con los directivos docentes se tomó la
decisión dentro de la comisión y evaluación de la institución de llevar a cabo unos cambios de
estudiantes que dentro de lo disciplinario y académico no se desempeñaron de la manera
esperada.

19. •¿QUIÉNES SOMOS?
• Somos unas personas curiosas, creativas, a veces nos cuesta relacionarnos con la
gente pero cuando comenzamos a tener confianza somos muy alegres, nos gusta
compartir ideas, ayudarnos como equipo que somos.
•VISUALIZACIÓN.
• Cada uno de nosotros tenemos metas y sueños que con la ayuda de Dios los vamos a
realizar, aunque hayan obstáculos pensamos romperlos todos.

20. •NUESTRAS FORTALEZAS:
• Una de nuestras más grandes fortalezas es la imaginación, cosa que
nos permite estar innovando y a la vez, buscando soluciones de
forma creativa con el fin de lograr lo mejor
• en cada uno de nuestros desafíos. Otra de nuestros puntos fuertes es
la alegría y el ánimo que entrega cada uno de los integrantes del
equipo, que a veces no se toma tan en cuenta en estos días pero
nosotros lo valoramos, ya que nos permite mantener la constancia y
perseverancia en momentos de estrés.

21. •NUESTRAS DEBILIDADES:
• La distracción, a veces, por el hecho de ser amigos, nos distraemos fácilmente lo que
nos perjudica en algunos momentos, hablar tanto durante las clases y no poner
cuidado a lo que los compañeros están exponiendo, ser un poco irresponsables a la
hora de entregar los trabajos.
• DIMENSIONES
• NOSOTROS MISMOS:
• * Aspectos afectivos Y psicológicos: Nosotros como jóvenes tendemos a expresar
poco lo que sentimos hacia los demás pero cuando lo hacemos, lo hacemos de la
mejor manera posible, manteniendo buenas relaciones con nuestros amigos y demás
personas. Solo tendemos a mencionar situaciones relativamente íntimas a nuestros
amigos (hasta llegamos a no decirle a nuestros padres porque tenemos más confianza
con nuestros amigos). Con nuestros amigos y seres queridos somos altamente tiernos
y demostramos nuestro afecto hacia ellos.

22. • * Aspecto intelectual/escolar: Tenemos la firme convicción de que somos inteligentes,
netamente capaces de desarrollar cualquier reto que se nos ponga en frente (claro que en
ocasiones la pereza nos gana). Algunos de nosotros comprendemos inmediatamente lo que se
nos propone y enseña, podemos expresarnos correctamente delante de un exigente número
de personas como lo es un salón de clases y tratamos de rendir correcta y debidamente en
todas las áreas.
• * Con nuestras familias: Como cualquier adolescente de nuestra edad estamos pasando
por momentos de transformación y desequilibrio en nuestra vida, hemos pasado por la etapa
de la rebeldía que es algo muy difícil para nosotros pero aunque seamos insoportables
nuestras familias especialmente nuestras “madres” tratan de soportarnos porque entienden
que es lo que nos pasa.

23. * Con Los Demás: Todos nosotros nos hemos
identificado por encajar casi perfectamente en x o y grupo
de amigos pues con nuestra simpatía nos hemos ganado la
amistad de muchos de nuestros compañeros, además de
ello tratamos de mantener un ambiente sano y de respeto
con las demás personas que nos rodean.
* Con Dios: A pesar de la situación de incredulidad y las grandes
puertas del ateísmo, nosotros como jóvenes decidimos poner nuestras
vidas en las manos de Dios, una de nuestras compañeras ha tomado la
decisión de ser cristiana, tratando de vivir siempre conforme a la
voluntad de Dios… los demás de nosotros somos católicos, creemos que
hay un Dios e invocamos su nombre porque sabemos que Él está
siempre atento a nuestras plegarias

24. El Sentido De La Vida.
¿Qué Es Para Nosotros La Felicidad?
para nosotros la felicidad es dios, la felicidad ya la he
alcanzado pues soy muy feliz y todo lo pude lograr por
medio de dios, gracias a él pude mejorar muchísimo, quien
no conoce a dios no conoce el amor, el amor por la vida
por la familia por los amigos, logrando amar podemos
encontrar la verdadera felicidad… la felicidad es dios, la
felicidad es el amor porque dios es amor.

25. •¿Cómo Me Realizo La Vida?
• Sentirse satisfecho por haber logrado cumplir aquello a lo que se aspiraba.
Pienso que esta acepción es la que nos corresponde, es decir no nos
sentimos satisfechos por no haber logrado cumplir nuestras aspiraciones.
• Es cultiva nuestros cuerpos para tener una buena salud, en lo intelectual
sería conservar una inteligencia pero manteniendo ante todo la comunión
con Dios pues si lo tenemos a Él nada nos va a faltar.

26. •MISIÓN.
• Nuestra misión como equipo es crecer cada día intelectual y moralmente,
realizar cada actividad con esfuerzo y dedicación. Mantener el liderazgo,
impulsando su crecimiento personal y buscando la excelencia obteniendo
buenos frutos de nuestro trabajo en el fin de año 2015.
•VISIÓN:
• Para el cuarto periodo académico ser un excelente equipo, donde prime la
amistad, el respecto, y la responsabilidad así mismo. Crecer y aprender de la
vida día a día, para ser ejemplo de generaciones futuras. Ser unas personas
responsables socialmente para alcanzar nuestros objetivos en conjunto,
formándonos como seres de bien.

27. •NUESTROS VALORES.
• Liderazgo Sólido: Alguno de nosotros lo ha desarrollado y es aquel que
da sentido, que marca un camino a seguir al resto de compañeros.
• El Equipo Por Encima De Las Individualidades: El trabajo en
equipo, la colaboración entre todos para conseguir eso que se han
propuesto está muy por encima de sus logros personales, anteponer los
beneficios de todos a sólo los tuyos es uno de los pasos más importantes
para lograr eso que, entre todos se han propuesto.
•Claridad De Roles: Cada uno de los componentes del equipo ha de
ser consciente que rol juega dentro del mismo

28. •Motivación y Compromiso: Motivación ante las dificultades
que surgirán a lo largo de la temporada y compromiso sólido con los valores del equipo,
aprender de los errores que aparecerán para salir más fuertes en futuros proyectos, por
ejemplo, hay que recordar la victoria que obtuvimos en días pasados, perdimos nuestro
primer compromiso pero eso no fue un impedimento para desmayar, antes nos motivamos
unos a otros y nos levantamos para continua-
•AMBIENTES.
• Nuestros ambientes como equipo son principalmente el aula de clase, la sala de
informática y el aula-taller de tecnología y medios virtuales como lo es el Facebook,
WhatsApp, y otros medios que mejoran nuestra comunicación y nos facilitan algunos
cumplimientos de las actividades.

29. PERIODO 4
IDEA DE NEGOCIO

30. Todos anhelamos tener éxito y llevar una
vida llena de prosperidad y abundancia,
pero en la realidad son pocos quienes
logran encontrar ese anhelado camino al
éxito.

31. • Nosotros como equipo queremos ayudar al medio ambiente, por que
estamos destrozando todo lo que nos rodea, queremos reutilizar todo
lo que la gente tira y piensa que no sirve, queremos poner en practica
nuestras ideas para que la gente vea que se puede reutilizar lo que
tiramos, que cada día podemos ayudar a nuestro planeta y mejorar el
aire que respiramos

33. •Integrantes:
• ARBOLEDA TABARES BRAYAN ESTIVEN
• QUIROZ MEJIA BRAHIAN
• VIANA LONDOÑO SARA CRISTINA
• ORREGO HENAO MANUELA