SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 8
VALORES DEL ESPÍRITU
  EMPRENDEDOR
     UN EMPRENDEDOR ES UNA PERSONA QUE
ENFRENTA, CON RESOLUCIÓN, ACCIONES DIFÍCILES. ES
 AQUEL INDIVIDUO QUE ESTÁ DISPUESTO A ASUMIR
    UN RIESGO ECONÓMICO O DE OTRA ÍNDOLE.
          Elaborado por Elva Rodas Huallanca.
INTRODUCCIÓN
El espíritu engloba un conjunto de cualidades y habilidades que
   pueden promoverse desde la educación de los alumnos más
               jóvenes hasta los niveles superiores.
     Desde la óptica de las cualidades personales, el espíritu
    emprendedor supone desarrollar la iniciativa personal, la
 confianza en uno mismo, la creatividad el dinamismo el sentido
crítico, la asunción de riesgos, y otros muchos valores que hace
  a las personas activas ante las circunstancias que lo rodean.
 El espíritu emprendedor conlleva el desarrollo de actitudes de
   cooperación y de trabajo en equipo, así como el habito de
    asumir nuevos roles en una sociedad en continuo cambio.
   Si se enfoca desde las habilidades de dirección el espíritu
 emprendedor supone capacidad para planificar, dirigir equipo,
          tomar decisiones y aceptar responsabilidades.
Fuente:http://alerce.pntic.mec.es/frol0006/PDF/concepto_espiritu_empre
ndedor.pdf
CREATIVIDAD
                                         -Imaginar ideas y proyectos
                                            nuevos con facilidad.
                                            -Proponer soluciones
                                                 originales.
                                         -Saber analizar e investigar.




  AUTONOMÍA
  -Funcionar sin necesidad de una
       supervisión inmediata.
               -Elegir.
   -Tomar iniciativas y decisiones.


Fuente: http://javihm77.blogspot.com/2008/02/qu-es-un-emprendedor.html
CONFIANZA EN
                                       UNO MISMO
                                         -Percibirse de forma positiva.
                                      -Apostar por las propias aptitudes y
                                                  capacidades.
                                       -Confiar en los propios recursos y
                                                 posibilidades.



   TENACIDAD
    -Dar prueba de constancia y
      tesón en aquello que se
              emprende.
 -Inscribir las propias acciones en
   la idea de perseverancia y de
         llegada a término.

Fuente: http://javihm77.blogspot.com/2008/02/qu-es-un-emprendedor.html
CAPACIDAD
                                      PARA ASUMIR
                                         RIESGO
                                       -Predisposición a actuar con
                                       decisión ante situaciones que
                                       requieren cierto arrojo por la
                                         dificultad que entrañan.


 SENTIDO DE LA
  RESPONSA-
    BILIDAD
  -Cumplir a tiempo las propuestas
      propias y las del grupo.

Fuente: http://javihm77.blogspot.com/2008/02/qu-es-un-emprendedor.html
ESPÍRITU DE
                                         EQUIPO
                                         -Saber trabajar con otros,
                                    respetando las responsabilidades de
                                                  cada uno.
                                       -Distribuir tareas en aras de la
                                           eficacia y la eficiencia.




  LIDERAZGO
    -Implicar a los demás en la
     realización de proyectos.
 -Tener influencia en los otros y
    contar con sus cualidades
   personales, conocimientos y
            habilidades.
Fuente: http://javihm77.blogspot.com/2008/02/qu-es-un-emprendedor.html
AMBICIÓN
                                         -Una visión de qué es lo que
                                          quiere conseguir, no sólo
                                            para la sociedad como
                                         se suele indicar, sino para sí
                                            mismo (ambición sana).




 SOLIDARIDAD
  -Saber compartir tareas, éxitos y
               fracasos.
    -Ofrecer ayuda desinteresada a
  los compañeros que lo necesitan.
   -Reconocer los valores de otros.


Fuente: http://www.javisagan.com/2011/03/las-valores-del-gran-emprendedor/
CONCLUSIÓN
   Las personas con espíritu emprendedor están dotadas de espíritu
     innovador, tienen la voluntad de ensayar nuevas experiencias o
   hacer las cosas de manera diferente, simplemente por la existencia
       de posibilidades de cambio. Emprender supone desarrollar
    capacidades para llevar a cabo cambios, experimentar con ideas
   propias y ajenas y reaccionar con intuición, apertura, flexibilidad.




Fuente: http://valvacorthay.blogspot.com/2007/01/el-espiritu-emprendedor-
es-el-motor-del.html

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Taller 1 de 8 InnovaXion / Educación Superior
Taller 1 de 8 InnovaXion / Educación SuperiorTaller 1 de 8 InnovaXion / Educación Superior
Taller 1 de 8 InnovaXion / Educación SuperiorInnovaXion
 
Investigación sobre la creatividad
Investigación sobre la creatividadInvestigación sobre la creatividad
Investigación sobre la creatividadarodi1
 
La creatividad en el trabajo y en las organizaciones. churba goleman
La creatividad en el trabajo y en las organizaciones. churba golemanLa creatividad en el trabajo y en las organizaciones. churba goleman
La creatividad en el trabajo y en las organizaciones. churba golemanCarlos Alberto Churba
 
las virtudes del emprendedor
las virtudes del emprendedorlas virtudes del emprendedor
las virtudes del emprendedorsalvatore serna
 
Valores de un empresario
Valores de un empresarioValores de un empresario
Valores de un empresarioedurquizo
 
Ept ii trim avance empresa
Ept ii trim avance empresaEpt ii trim avance empresa
Ept ii trim avance empresamhernandezv2012
 
Antecedentes de la creatividad
Antecedentes de la creatividad Antecedentes de la creatividad
Antecedentes de la creatividad arodi1
 
Investigación acción liderazgo y cambio social
Investigación acción  liderazgo y cambio socialInvestigación acción  liderazgo y cambio social
Investigación acción liderazgo y cambio socialFranahid D´silva
 
"SI FUNCIONA CAMBIELO"
"SI FUNCIONA CAMBIELO""SI FUNCIONA CAMBIELO"
"SI FUNCIONA CAMBIELO"kellytorres62
 
PROGRAMA FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA DE EMPRENDIMIENTO DE MEDELLÍN
PROGRAMA FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA DE EMPRENDIMIENTO DE MEDELLÍNPROGRAMA FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA DE EMPRENDIMIENTO DE MEDELLÍN
PROGRAMA FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA DE EMPRENDIMIENTO DE MEDELLÍNCarolina Arias
 
Habilidades ensayo
Habilidades ensayoHabilidades ensayo
Habilidades ensayo0202mr
 
Importancia empresarial
Importancia empresarialImportancia empresarial
Importancia empresarialjennyvaleria
 

Mais procurados (20)

Taller 1 de 8 InnovaXion / Educación Superior
Taller 1 de 8 InnovaXion / Educación SuperiorTaller 1 de 8 InnovaXion / Educación Superior
Taller 1 de 8 InnovaXion / Educación Superior
 
Valores emprendedores
Valores emprendedoresValores emprendedores
Valores emprendedores
 
Investigación sobre la creatividad
Investigación sobre la creatividadInvestigación sobre la creatividad
Investigación sobre la creatividad
 
Innovar o resistir
Innovar o resistirInnovar o resistir
Innovar o resistir
 
La creatividad en el trabajo y en las organizaciones. churba goleman
La creatividad en el trabajo y en las organizaciones. churba golemanLa creatividad en el trabajo y en las organizaciones. churba goleman
La creatividad en el trabajo y en las organizaciones. churba goleman
 
las virtudes del emprendedor
las virtudes del emprendedorlas virtudes del emprendedor
las virtudes del emprendedor
 
Valores de un empresario
Valores de un empresarioValores de un empresario
Valores de un empresario
 
Ept ii trim avance empresa
Ept ii trim avance empresaEpt ii trim avance empresa
Ept ii trim avance empresa
 
Antecedentes de la creatividad
Antecedentes de la creatividad Antecedentes de la creatividad
Antecedentes de la creatividad
 
Emprendedores1
Emprendedores1Emprendedores1
Emprendedores1
 
Investigación acción liderazgo y cambio social
Investigación acción  liderazgo y cambio socialInvestigación acción  liderazgo y cambio social
Investigación acción liderazgo y cambio social
 
Emprendedores
EmprendedoresEmprendedores
Emprendedores
 
"SI FUNCIONA CAMBIELO"
"SI FUNCIONA CAMBIELO""SI FUNCIONA CAMBIELO"
"SI FUNCIONA CAMBIELO"
 
Emprendedor
EmprendedorEmprendedor
Emprendedor
 
creatividad empresarial
 creatividad empresarial creatividad empresarial
creatividad empresarial
 
PROGRAMA FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA DE EMPRENDIMIENTO DE MEDELLÍN
PROGRAMA FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA DE EMPRENDIMIENTO DE MEDELLÍNPROGRAMA FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA DE EMPRENDIMIENTO DE MEDELLÍN
PROGRAMA FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA DE EMPRENDIMIENTO DE MEDELLÍN
 
Ciudad E
Ciudad ECiudad E
Ciudad E
 
Habilidades ensayo
Habilidades ensayoHabilidades ensayo
Habilidades ensayo
 
Creatividad
CreatividadCreatividad
Creatividad
 
Importancia empresarial
Importancia empresarialImportancia empresarial
Importancia empresarial
 

Semelhante a Valores del espíritu emprendedor

Iniciativa y emprendimiento
Iniciativa y emprendimientoIniciativa y emprendimiento
Iniciativa y emprendimientovsanchezlichan
 
Emprendimiento dennis y karen
Emprendimiento dennis y karenEmprendimiento dennis y karen
Emprendimiento dennis y karenDante9703
 
Valentina cacante
Valentina cacanteValentina cacante
Valentina cacantecacante29
 
Valores de un empresario
Valores de un empresarioValores de un empresario
Valores de un empresarioedurquizo
 
Presentaciones clase 2 creatividad
Presentaciones clase 2 creatividadPresentaciones clase 2 creatividad
Presentaciones clase 2 creatividadWillVelsquez
 
Importancia empresarial
Importancia empresarialImportancia empresarial
Importancia empresarialjennyvaleria
 
Jóvenes emprendedores
Jóvenes emprendedoresJóvenes emprendedores
Jóvenes emprendedoresariatnavc
 
E-Portafolio cultura de emprendimiento
E-Portafolio  cultura  de emprendimientoE-Portafolio  cultura  de emprendimiento
E-Portafolio cultura de emprendimientokafata17
 
Trabajo de emprendimiento deyyes
Trabajo de emprendimiento deyyesTrabajo de emprendimiento deyyes
Trabajo de emprendimiento deyyessicaye21
 
Cuadro comparativo
Cuadro comparativoCuadro comparativo
Cuadro comparativosaraifranco
 
Erik guerrero 13802490_tema_i
Erik guerrero 13802490_tema_iErik guerrero 13802490_tema_i
Erik guerrero 13802490_tema_iErik Guerrero
 
Introducción emprendedores
Introducción emprendedoresIntroducción emprendedores
Introducción emprendedoresAna Gutierrez
 

Semelhante a Valores del espíritu emprendedor (20)

Iniciativa y emprendimiento
Iniciativa y emprendimientoIniciativa y emprendimiento
Iniciativa y emprendimiento
 
Emprendedores1
Emprendedores1Emprendedores1
Emprendedores1
 
Jóvenes Emprendedores
Jóvenes EmprendedoresJóvenes Emprendedores
Jóvenes Emprendedores
 
Emprendimiento dennis y karen
Emprendimiento dennis y karenEmprendimiento dennis y karen
Emprendimiento dennis y karen
 
Innovar
InnovarInnovar
Innovar
 
Valentina cacante
Valentina cacanteValentina cacante
Valentina cacante
 
Valores de un empresario
Valores de un empresarioValores de un empresario
Valores de un empresario
 
Presentaciones clase 2 creatividad
Presentaciones clase 2 creatividadPresentaciones clase 2 creatividad
Presentaciones clase 2 creatividad
 
Importancia empresarial
Importancia empresarialImportancia empresarial
Importancia empresarial
 
Emprendedor
EmprendedorEmprendedor
Emprendedor
 
Jóvenes emprendedores
Jóvenes emprendedoresJóvenes emprendedores
Jóvenes emprendedores
 
Juliana
JulianaJuliana
Juliana
 
Emprendedores
EmprendedoresEmprendedores
Emprendedores
 
E-Portafolio cultura de emprendimiento
E-Portafolio  cultura  de emprendimientoE-Portafolio  cultura  de emprendimiento
E-Portafolio cultura de emprendimiento
 
Emprendedor
EmprendedorEmprendedor
Emprendedor
 
Trabajo de emprendimiento deyyes
Trabajo de emprendimiento deyyesTrabajo de emprendimiento deyyes
Trabajo de emprendimiento deyyes
 
Jóvenes Emprendedores
Jóvenes EmprendedoresJóvenes Emprendedores
Jóvenes Emprendedores
 
Cuadro comparativo
Cuadro comparativoCuadro comparativo
Cuadro comparativo
 
Erik guerrero 13802490_tema_i
Erik guerrero 13802490_tema_iErik guerrero 13802490_tema_i
Erik guerrero 13802490_tema_i
 
Introducción emprendedores
Introducción emprendedoresIntroducción emprendedores
Introducción emprendedores
 

Último

Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónEjemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónlicmarinaglez
 
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptxINTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptxRENANRODRIGORAMIREZR
 
FORMAS DE TRANSPORTE EN MASA-PDF.pdf lclases
FORMAS DE TRANSPORTE EN MASA-PDF.pdf  lclasesFORMAS DE TRANSPORTE EN MASA-PDF.pdf  lclases
FORMAS DE TRANSPORTE EN MASA-PDF.pdf lclasesjvalenciama
 
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAYPPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAYCarlosAlbertoVillafu3
 
Buenas Practicas de Almacenamiento en droguerias
Buenas Practicas de Almacenamiento en drogueriasBuenas Practicas de Almacenamiento en droguerias
Buenas Practicas de Almacenamiento en drogueriasmaicholfc
 
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJODERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJOkcastrome
 
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdfcuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdfjesuseleazarcenuh
 
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfinformacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfPriscilaBermello
 
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxTEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxterciariojaussaudr
 
LIC-ZIEGLER-Planificación y Control de Gestión
LIC-ZIEGLER-Planificación y Control de GestiónLIC-ZIEGLER-Planificación y Control de Gestión
LIC-ZIEGLER-Planificación y Control de GestiónBahamondesOscar
 
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxModelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxedwinrojas836235
 
MATERIALES Y EQUIPOS PARA UNA ESTACIÓN HIDROPÓNICA NFT soporte.pptx
MATERIALES  Y EQUIPOS PARA UNA ESTACIÓN  HIDROPÓNICA NFT soporte.pptxMATERIALES  Y EQUIPOS PARA UNA ESTACIÓN  HIDROPÓNICA NFT soporte.pptx
MATERIALES Y EQUIPOS PARA UNA ESTACIÓN HIDROPÓNICA NFT soporte.pptxdcmv9220
 
Clase 2 Ecosistema Emprendedor en Chile.
Clase 2 Ecosistema Emprendedor en Chile.Clase 2 Ecosistema Emprendedor en Chile.
Clase 2 Ecosistema Emprendedor en Chile.Gonzalo Morales Esparza
 
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONESCULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONESMarielaAldanaMoscoso
 
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptxLa Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptxrubengpa
 
Las 10 decisiones estrategicas en administracion de operaciones
Las 10 decisiones estrategicas en administracion de operacionesLas 10 decisiones estrategicas en administracion de operaciones
Las 10 decisiones estrategicas en administracion de operacionesYeilizerAguilera
 
Presentación Final Riesgo de Crédito.pptx
Presentación Final Riesgo de Crédito.pptxPresentación Final Riesgo de Crédito.pptx
Presentación Final Riesgo de Crédito.pptxIvnAndres5
 
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxMARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxgabyardon485
 
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHMARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHkarlinda198328
 
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHillContabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHilldanilojaviersantiago
 

Último (20)

Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónEjemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
 
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptxINTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
 
FORMAS DE TRANSPORTE EN MASA-PDF.pdf lclases
FORMAS DE TRANSPORTE EN MASA-PDF.pdf  lclasesFORMAS DE TRANSPORTE EN MASA-PDF.pdf  lclases
FORMAS DE TRANSPORTE EN MASA-PDF.pdf lclases
 
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAYPPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
 
Buenas Practicas de Almacenamiento en droguerias
Buenas Practicas de Almacenamiento en drogueriasBuenas Practicas de Almacenamiento en droguerias
Buenas Practicas de Almacenamiento en droguerias
 
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJODERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
 
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdfcuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
 
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfinformacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
 
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxTEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
 
LIC-ZIEGLER-Planificación y Control de Gestión
LIC-ZIEGLER-Planificación y Control de GestiónLIC-ZIEGLER-Planificación y Control de Gestión
LIC-ZIEGLER-Planificación y Control de Gestión
 
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxModelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
 
MATERIALES Y EQUIPOS PARA UNA ESTACIÓN HIDROPÓNICA NFT soporte.pptx
MATERIALES  Y EQUIPOS PARA UNA ESTACIÓN  HIDROPÓNICA NFT soporte.pptxMATERIALES  Y EQUIPOS PARA UNA ESTACIÓN  HIDROPÓNICA NFT soporte.pptx
MATERIALES Y EQUIPOS PARA UNA ESTACIÓN HIDROPÓNICA NFT soporte.pptx
 
Clase 2 Ecosistema Emprendedor en Chile.
Clase 2 Ecosistema Emprendedor en Chile.Clase 2 Ecosistema Emprendedor en Chile.
Clase 2 Ecosistema Emprendedor en Chile.
 
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONESCULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
 
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptxLa Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
 
Las 10 decisiones estrategicas en administracion de operaciones
Las 10 decisiones estrategicas en administracion de operacionesLas 10 decisiones estrategicas en administracion de operaciones
Las 10 decisiones estrategicas en administracion de operaciones
 
Presentación Final Riesgo de Crédito.pptx
Presentación Final Riesgo de Crédito.pptxPresentación Final Riesgo de Crédito.pptx
Presentación Final Riesgo de Crédito.pptx
 
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxMARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
 
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHMARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
 
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHillContabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
 

Valores del espíritu emprendedor

  • 1. VALORES DEL ESPÍRITU EMPRENDEDOR UN EMPRENDEDOR ES UNA PERSONA QUE ENFRENTA, CON RESOLUCIÓN, ACCIONES DIFÍCILES. ES AQUEL INDIVIDUO QUE ESTÁ DISPUESTO A ASUMIR UN RIESGO ECONÓMICO O DE OTRA ÍNDOLE. Elaborado por Elva Rodas Huallanca.
  • 2. INTRODUCCIÓN El espíritu engloba un conjunto de cualidades y habilidades que pueden promoverse desde la educación de los alumnos más jóvenes hasta los niveles superiores. Desde la óptica de las cualidades personales, el espíritu emprendedor supone desarrollar la iniciativa personal, la confianza en uno mismo, la creatividad el dinamismo el sentido crítico, la asunción de riesgos, y otros muchos valores que hace a las personas activas ante las circunstancias que lo rodean. El espíritu emprendedor conlleva el desarrollo de actitudes de cooperación y de trabajo en equipo, así como el habito de asumir nuevos roles en una sociedad en continuo cambio. Si se enfoca desde las habilidades de dirección el espíritu emprendedor supone capacidad para planificar, dirigir equipo, tomar decisiones y aceptar responsabilidades. Fuente:http://alerce.pntic.mec.es/frol0006/PDF/concepto_espiritu_empre ndedor.pdf
  • 3. CREATIVIDAD -Imaginar ideas y proyectos nuevos con facilidad. -Proponer soluciones originales. -Saber analizar e investigar. AUTONOMÍA -Funcionar sin necesidad de una supervisión inmediata. -Elegir. -Tomar iniciativas y decisiones. Fuente: http://javihm77.blogspot.com/2008/02/qu-es-un-emprendedor.html
  • 4. CONFIANZA EN UNO MISMO -Percibirse de forma positiva. -Apostar por las propias aptitudes y capacidades. -Confiar en los propios recursos y posibilidades. TENACIDAD -Dar prueba de constancia y tesón en aquello que se emprende. -Inscribir las propias acciones en la idea de perseverancia y de llegada a término. Fuente: http://javihm77.blogspot.com/2008/02/qu-es-un-emprendedor.html
  • 5. CAPACIDAD PARA ASUMIR RIESGO -Predisposición a actuar con decisión ante situaciones que requieren cierto arrojo por la dificultad que entrañan. SENTIDO DE LA RESPONSA- BILIDAD -Cumplir a tiempo las propuestas propias y las del grupo. Fuente: http://javihm77.blogspot.com/2008/02/qu-es-un-emprendedor.html
  • 6. ESPÍRITU DE EQUIPO -Saber trabajar con otros, respetando las responsabilidades de cada uno. -Distribuir tareas en aras de la eficacia y la eficiencia. LIDERAZGO -Implicar a los demás en la realización de proyectos. -Tener influencia en los otros y contar con sus cualidades personales, conocimientos y habilidades. Fuente: http://javihm77.blogspot.com/2008/02/qu-es-un-emprendedor.html
  • 7. AMBICIÓN -Una visión de qué es lo que quiere conseguir, no sólo para la sociedad como se suele indicar, sino para sí mismo (ambición sana). SOLIDARIDAD -Saber compartir tareas, éxitos y fracasos. -Ofrecer ayuda desinteresada a los compañeros que lo necesitan. -Reconocer los valores de otros. Fuente: http://www.javisagan.com/2011/03/las-valores-del-gran-emprendedor/
  • 8. CONCLUSIÓN Las personas con espíritu emprendedor están dotadas de espíritu innovador, tienen la voluntad de ensayar nuevas experiencias o hacer las cosas de manera diferente, simplemente por la existencia de posibilidades de cambio. Emprender supone desarrollar capacidades para llevar a cabo cambios, experimentar con ideas propias y ajenas y reaccionar con intuición, apertura, flexibilidad. Fuente: http://valvacorthay.blogspot.com/2007/01/el-espiritu-emprendedor- es-el-motor-del.html