El documento define seis conceptos clave: diversidad, cambios, interacción, organización, limitación y continuidad. Define la diversidad como la variedad cultural, racial, de capacidades y otros factores entre los estudiantes. Explica que los cambios acelerados científicos y tecnológicos han transformado aspectos sociales y culturales de la sociedad. Además, la interacción se refiere a la acción recíproca entre personas que puede conducir al aprendizaje mutuo, y la organización utiliza la experiencia para alcanzar metas y

1. Estefani Rodríguez Resto
Definiciones de Conceptos
A. Diversidad- Hay diversidad cultural, de múltiples razas, en las capacidades de
los estudiantes, en las edades, hay variedad de pensamientos, diversidad
lingüística, diferencia entre las clases sociales, raza, género, entre otras.
B. Cambios- Aceleradas en los adelantos científicos y tecnológicos y su relación
con la economía de los países, han cambiado aspectos esenciales de nuestra
sociedad. Cambios de orden social y cultural, y tener una relación directa con el
mejoramiento de la calidad de vida de los seres humanos.
C. Interacción- Acción, relación o influencia recíproca entre dos o más personas.
si la interacción es adecuada y posee un objetivo se puede lograr el aprendizaje
en ambas partes involucradas.
D. Organización- La organización es la experiencia laboral y los logros de
personas que tienen que gestionar el proyecto, que autentica sus intenciones.
Nos sirve para alcanzar nuevas metas y objetivos.
E. Limitación- Es la acción y efecto de limitar o limitarse. Son circunstancias o
condiciones de algo o alguien que limita o impide el desarrollo.
F. Continuidad- Unión que tienen entre sí. Es un vínculo que mantienen aquellas
cosas que están, de alguna forma, en continuo; Es la acción de realizar algo sin
ninguna interrupción u obstáculo que dificulte lo realizado.