documentoss

1. 1. DEFINICION:
2. HISTORIA DEL TRABAJO:
SISTEMA DE
TRABAJO CARACTERÍSTICAS
1.- EL
ESCLAVISMO
. El más antiguo y estaba basado en la violencia.
. El trabajador (esclavo) no tenía derechos.
. El amo era dueño de la vida y de la producción del esclavo.
2.- EL
SERVILISMO
. Características de la Edad Media (FEUDALISMO)
. El trabajador (siervo - vasallo) tenía algunos derechos.
. Señor feudal era dueño de la producción del trabajador, pero no de su vida.
3.- EL GREMIAL . Aparece con el surgimiento de las ciudades.
. Eran agrupaciones de trabajadores que practicaban un mismo oficio.
. Estaban jerarquizadas: Aprendices, oficiales, maestros.
4.- EL CONTRATO
INDIVIDUAL
. Surgió durante la revolución Francesa.
. Se basa en el derecho de la persona para ejercer libremente su profesión.
. El contrato del trabajo se realiza en forma directa (Trabajador -Empresario)
. El empresario con mayor poder económico emplea al trabajador
5.- EL CONTRATO
COLECTIVO
. Propio de la Edad Contemporánea.
. Surge el sindicato para la defensa de los trabajadores.
. Intervención del estado como elemento conciliador y regula.
. Armonía entre capital y trabajo
3. DIVISIÓN DEL TRABAJO:
4. COMPOSICIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN EL TRABAJO: Veremos para
determinar la llamada fuerza laboral o parte de la Población en Edad de
Trabajar (PET) que se encuentra en calidad de empleados, subempleados y
desempleados.
Es toda actividad física e intelectual que el hombre realiza conscientemente y
encaminada a crear o producir bienes y servicios. Este factor es ACTIVO (actúa
sobre la naturaleza) Y DETERMINANTE (sin su presencia no habría generación
del valor) del proceso productivo.
 Según Adam Smith, consiste en la distribución de las actividades entre los
trabajadores para llevar de la mejor manera el proceso productivo.
 Al norteamericano FEDERICO W. TAYLOR, llamado el “Padre de la Administración”
se le atribuye la “División Científica del Trabajo”.
POR ESPECIALIZACION EN OCUPACION
Cuando el trabajador sólo se dedica a
una parte del trabajo complejo. Es propio
de la civilización moderna donde la gran
industria requiere de obreros
especializados: Ejm:
Médico: Cardiólogo, ginecólogo, urólogo, etc
Abogados: Penalista, criminalistas, etc
Ingenieros: Civiles, Agrónomos, de minas.
POR OCUPACION
Cuando los trabajadores se dedican a
realizar actividades diversas dentro
de lo que les gusta y saben hacer.
Ejemplo: agricultores, carpinteros,
maestros, médicos, abogados.
Ingeniero
TRABAJO

2. POBLACION TOTAL
POBLACION EN EDAD DE TRABAJAR (PET)
(En el Perú se estableció como edad mínima los 14 años y como
máxima 65 años de edad).
POBLACION EN
EDAD DE NO
TRABAJAR (NO
PET)
POBLACION ECONOMICAMENTE ACTIVA(PEA)
Es la Población que contribuye o está disponible física y
mentalmente para la producción de bienes y servicios.
POBLACION
ECONOMICA-
MENTE
INACTIVA (PEI)
Son aquéllas
personas que
no están dentro
de la edad de
trabajo estipu-
lado en el Perú,
es decir
comprenden
menores o igual
a los 14 años y
mayores o igual
a los 65 años.
En este caso se
supone que los
niños y
ancianos no
deben de
realizar ningu-
na actividad
económica
(trabajar), sin
embargo en el
Perú realizan
muchos traba-
jos que es signo
del
subdesarrollo.
EMPLEADOS SUBEMPLEADOS DESEMPLEADOS Conforman
aquéllos que
en la edad
de trabajo no
participan en
el mercado
laboral, es
decir no
participan ni
buscan
alguna
actividad
económica.
Ancianos.
Estudiantes
Jubilados
Pensionistas
Rentistas
Amas de
casa
Clérigos
Discapaci-
tados
Son
aquéllos
que están
realizando
algún tra-
bajo volun-
tariamente
por un nú-
mero de
horas me-
nor o igual
a la dura-
ción de una
jornada la-
boral nor-
mal (48
Hrs. sema-
nales) y no
desean tra-
bajar más,
obteniendo
remunera-
ción
superior al
mínimo
legal.
Son aquellas que
realizan trabajos
eventuales que
no están de
acuerdo a su
capacidad, obte-
niendo ingresos
menores al
mínimo legal
(S/.500). Y sin
gozar de
seguridad social.
 SUBEMPLEO
VISIBLE.- Jornada
parcial de trabajo
(Menos de ocho
diarias y 48 horas
semanales).
 SUBEMPLEO
INVISIBLE.-
Caracterizado por
los bajos ingresos
que perciben los
trabajadores (me-
nos de S/. 5.00
diarias).
 CESANTE.- Son
aquellos con
experiencia laboral.
 ASPIRANTE. Desem-
pleados sin expe-
riencia laboral.
 FRICCIONAL.- Son
aquéllos que están sin
trabajo por un periodo
corto (temporal). Es
característica de los
países desarrollados.
 ESTRUCTURAL.-
Son aquéllos que
están sin trabajo por
un largo plazo, a veces
permanente. Es
característica de los
países subdesarro-
llados (pobres).
 CICLICO.- Es el que
se produce debido a
las recesiones y
depresiones que sur-
gen cada cierto
periodo.
5. CARACTERÍSTICAS:
 Es penoso: Porque tiene un aspecto desagradable por las siguientes razones:
- Implica peligro - Es obligatorio
- Implica fatiga - Implica responsabilidad
 Implica un esfuerzo.- Ya sea en el orden físico o intelectual.
 Es una actividad consciente.- Porque es propio del ser humano,
por una finalidad predeterminada.
 Tiene un fin económico.- Porque está orientada a la producción de bienes y servicios.
 Dignifica al hombre.- Porque es un medio de realización de la persona.
 Transforma la naturaleza y al hombre.- Se puede apreciar una transformación físico
mental del la persona.

3. FORMAS DE REMUNERACION AL TRABAJO:
Según quién y cómo lo reciben es conocido con los siguientes nombres:
 JORNAL.- Es cuando el trabajo es meramente
físico; Reciben los obreros por día de labor y se
abona diaria, semanalmente y quincenalmente.
Ejm: Albañil, cocinero, carpintero, pescador
artesanal.
 SUELDO YSALARIOS.- Pagado a los empleados
dependientes de una empresa pública o privada y
se abona quincenal o mensualmente bajo una
planilla de remuneraciones. Cuando predomina el
trabajo físico y riesgo entonces se recibe salarios
Ejm: Vendedor de una empresa, capataz y
cuando predomina el trabajo intelectual y menos
riesgo, entonces se recibe sueldos. Ejm.
profesores, enfermeras.
 HONORARIO.- Lo perciben los profesionales
independientes por sus servicios (por una
negociación individual) y no bajo una planilla de
remuneraciones. Ejm: Abogados, contadores,
médicos, profesores, etc.
 EMOLUMENTOS.- Se le asigna a los altos
funcionarios públicos de rango ministerial y se
abona mensualmente. Ejm. Presidente de la
República, congresista, embajador, cónsul.
 DIETAS.- Se paga por reuniones de directorio
(empresas) o de regidores y alcalde en las
municipalidades, consejeros en gobiernos regionales.
9. CONFLICTOS DE TRABAJO.- Situación de desacuerdo entre trabajadores y
los empresarios.
CAUSAS MACANISMOS DE SOLUCION MANIFESTACIONES
1. Bajas
remuneración.
2. malos tratos de
los empresarios
3. Malas
condiciones de
trabajo
4. Incumplimientos
de los contratos
de trabajo
a. Trato directo:
No hay intermediarios entre las
partes del conflicto.
b. Conciliación:
Cuando los trabajadores y los
empleadores se reúnen y existe
un mediador quien propone
alternativas pero no tiene
capacidad de solución.
c. Arbitraje:
Mediación de la autoridad de
trabajo.
a. Del trabajador:
 SABOTAJE.- Causar daños
materiales a la empresa.
 BOYCOT.- Impedir se
consuma los bienes que
elabora la empresa con la cual
se está en conflicto.
 HUELGA.- Paralización de las
labores.
b. Del empresario:
 LOCK UOT.- Cierre de fábrica
o huelga de empresarios.
10.MERCADO DE TRABAJO.- En una economía capitalista el mercado de
trabajo se establece por la interrelación de la oferta y demanda de la mano
de obra:
Presidente de la República
recibe emolumentos
Obrero en la minería artesanal
Phara - Puno reciben jornal.
Contador en la Municipalidad
de San Miguel de Piura
firmando honorarios
Los profesores huelguistas en
Arequipa; Reciben sueldos por
planilla
Alcalde Luís Castañeda y
regidores de Lima recibe
dietas
Demandadetrabajo;Son
los que están buscando
Oferta de trabajo; Son
los empresarios.
Si aumenta la
tasa de salario
El productor contrata menor cantidad de trabajo.
Si disminuye la
tasa de salario.
El productor contrata mayor cantidad de trabajo.

4. 1. DEFINICIÓN:
2. PROCESO DE SATISFACCIÓN:
3. CARACTERÍSTICAS DE LAS NECESIDADES: (llamada también “Leyes de las
Necesidades”)
ILIMITADA EN
NUMERO
 Porque las necesidades aumentan a
medida que la ciencia, tecnología y
sociedad se desarrolla. El hombre es un
inventor de necesidades.
Ejm: Se inventa la educación
virtual, para ello, necesitamos;
diapositivas, Internet,
computadora, etc.
LIMITADA EN
CAPACIDAD
El organismo humano tiene un límite en la
satisfacción. Ley de Gossen “El deseo
decrece en la medida en que se satisface la
necesidad”
Ejm:Nosepuede almorzarsesiete
(7) veces en un día.
 Se le denomina también
Principio de Saturación.
SON CON-
CURRENTES
 Las necesidades se presentan a la vez, en
un mismo momento, y como no se puede
satisfacer todas a la vez, hay que
satisfacer (concurrir) a las más urgentes.
Ejm: Tengo la necesidad de
comer, jugar, chatear, ir al baño;
de todo esto tendrá que ir
primero al baño.
SON
COMPLEMEN-
TARIOS
 La satisfacción de una necesidad implica,
al mismo tiempo, la satisfacción de otras,
es decir se complementan.
Ejm: Para hacer deporte se tienen
que satisfacer la necesidad de
tener las zapatilla, polo, medias,
etc.
SON SUS-
TITUIBLES
 Una necesidad se puede satisfacerse de
diferente manera y usando diferentes
bienes (bienes sustitutos).
Ejm: Si tengo sed, puedo
satisfacer tomando agua, o
cerveza, gaseosa, o quizá jugo.
TIENDEN A
FIJARSE
 La necesidad que antes no era satisfecha
y ahora es satisfecha, produce un hábito,
costumbre y hasta vicio.
Ejm: Si por primera vez besé a
una chica (o), seguro que quieres
hacerlo más (se queda como
hábito).
VARÍAN EN
INTENSIDAD
 Porque de acuerdo al tiempo,
circunstancia y espacio se presentan con
mayor y menor frecuencia o urgencia.
Ejm: En el invierno se abriga más
que en verano.
4. NECESIDADES EN EL PERU.- La atención y satisfacción de las necesidades en
una sociedad es lo que marca el ritmo del grado de bienestar que pueden lograr las
personas. Se tiene que el 56.76% de la población tanto de las zonas urbanas y rurales
Son aquellas carencias fisiológicas (material) y psicológicas (espirituales) que el
hombre experimenta y que se expresa como sensación de carencia, apetencia,
angustia, que el hombre siente y que lo impulsa a buscar su satisfacción
realizando determinadas actividades.
ESFUERZO FISICO:
Actividad conductual
motivada por el
esfuerzo físico. Ejm.
Camino a la tienda
DESEO:
Representación mental
del objeto que satisfaga
la sensacióndecarencia.
Ejm. Inca Kola…
SATISFACCIÓN:
Eliminación de la sen-
sacióndecarenciamedian-
te el consumo de un bien
deseado yconseguido.
1 2 3 4
SENSACIÓN DE
CARENCIA:Decarácter
físico o psicológico que
experimentael individuo,
Ejm. Sed……………..
NECESIDADES HUMANAS

5. no atienden sus necesidades básicas.Esto implica en parte los altos niveles de pobreza
en nuestro país por la forma en que sedistribuye la riqueza. Tornándose aún más crítica
la situación de los habitantes del campo donde solamente el 2.98% logra cubrir sus
necesidades básicas (Fuente INEI - 2007)
5. CLASIFICACIÓN DE LAS NECESIDADES: Tenemos una gama de
clasificaciones:
6. ORIGEN DE LAS NECESIDADES: Tienen su origen en cualquiera de estos
factores:
1. Por la exigencia biológica de reponer energías que el organismo
humano gasta constantemente en sus actividades cotidianas.
2. por el permanente desarrollo de la sociedad que genera un
aumento de bienes y servicios.
3. por el desequilibrio permanente entre lo que se posee y lo que se
quiere poseer, entre lo que se es y lo que se quiere ser.
Según el INEI las Necesidades Básicas son: Alimentación, vivienda, descanso,
vestido y salud (Físicas); Educación, empleo, participación política y social que
son necesarias para la llamada inclusión social (Psíquicas).
 SEGÚN SU INTENSIDAD:
Necesidades Primarias.- (VITALES O BIOLÓGICAS) Son aquellos indispensables
para la existencia del hombre, porque si no son satisfechas, atentan contra la vida del
hombre; Ejm: Alimentación, vestido, vivienda, descanso, dormir, etc.
Necesidades Secundarias.- (GENERALES) No son tan indispensables para la
subsistencia humana, pero son importantes por tener carácter social y psicológico, que
deben satisfacerse para contribuir a mejorar el nivel de vida del ser humano; Ejm:
Divertirse, música, leer, estudiar, relaciones sexuales, trabajo, teléfono, religión, etc.
Necesidades Terciarias.- (SUPERFLUAS O SUNTUARIAS) Son aquellas que
halagan la vanidad de la persona; Ejm: Joyas, licores costosos, carros de último modelo,
hijo de un obrero en colegio particular, cabinas de Internet en una familia pobre.
 SEGÚN SU NATURALEZA:
Corporales o Biológicas (materiales).- Son aquéllos que el hombres experimenta en
su estructura física; Ejm. Comer, beber, reproducirse, tener un auto, una casa, etc.
Espirituales (inmateriales).- Son aquéllos que el hombre experimenta en su aspecto
psicológico; Ejm: Poseer conocimientos, teorías, amor, afecto, aprecio, creencias.
 SEGÚN COMO DEBEN SER SATISFECHAS:
Individuales.- Son aquéllas que afectan a una sola persona y que son satisfechas
individualmente. Ejm: Comer, vestirse, descansar, leer, alimentarse, etc.
Colectivas.- Son aquéllas que afectan aun grupo de individuos o la sociedad a la vez.
Deben ser satisfechas por parte del estado. Ejm. Necesidad de seguridad social, defensa,
educación, salud, orden público, justicia.
 SEGÚN EL TIEMPO DE SU SATISFACCION:
Presentes.- Son aquéllas que se va a satisfacer de inmediato. Ejm: Comer, lapiceros
para un estudiante, plumones para un profesor, vestirse, etc.
Futuras.- Son aquéllas que se van a satisfacer de manera mediata. Ejm: Lograr una
profesión, conseguirse una novia, ser empresario, etc.

6. 7. JERARQUIA DE LAS NECESIDADES: Elaborada por Abraham Maslow en
la década de los 40.
CUESTIONARIO
1. Cuando una necesidad se satisface y
surgen otras necesidades, se cumple la
característica de:
a) Tienden a fijarse
b) Son sustituibles
c) Son ilimitadas en número
d) Son limitadas en capacidad
e) Son concurrentes
2. De acuerdoa la importanciayprioridadque
se otorgaalasnecesidadesalamomentode
satisfacerlas, la educación es una
necesidad:
a) Biológica
b) Psicológica
c) Primaria
d) Secundaria
e) Suntuaria
3. Marque como verdadero (V) o falso (F)
según corresponda:
I. Los deseos son ilimitados al igual que
los presupuestos
II. La necesidad es una sensación de
carencia.
III. La mayoría de los peruanos sólo
satisface sus necesidades primarias.
a) VVF b) VVV c) FVF
d) FVV e) FFV
4. Karol,consumeenpromediodospanesyun
vaso de leche en el desayuno, pues las
necesidades son:
a) Limitadas en número
b) Limitadas en capacidad
c) Concurrentes
d) Sustituibles
e) Variables
Es cierto que el hombre vive solamente para el pan, cuando no hay pan, pero ¿Qué ocurre con los deseos del hombre
cuando hay un montón de pan y cuando tiene la tripa llena crónicamente?
Relacionemoscorrectamenteconlasetapasdelprocesodesatisfacciónlasaccionesde Carloncho:
a.Carlonchosesirve el polloy quedasaciadoyeliminaesedeseoquetenía. ( ) Sensacióndecarencia
b.Carlonchoenlaacademiaalpromediarelmediodíasientehambre: ( ) Deseo
c.Carlonchodecidecomerseunapiernade…unpollofrito: ( ) Esfuerzo Físico
d.Carloncho pone alsarténel pollo ( ) Satisfacción
 P A S A T I E M P O
NECESIDADES FISIOLÓGICAS: Las cuales el organismo
humano debe satisfacer para sobrevivir.
Éxito, ingresar a la universidad,
obtener un título profesional.
Afiliación en una AFP,
seguro médico.
Alimentación,
respiración, descanso.
Amistad, matrimonio,
pertenecer a un grupo social.
Conocer las causas de los problemas
socialesypodertomarconcienciade ellos.
NECESIDADES DE SEGURIDAD: referidas a la protección
ante daños físicos y psicológicos, estabilidad y orden, etc.
NECESIDADES SOCIALES: La necesidad que el ser
humano experimenta de sentirse aceptado por otros.
NECESIDADES DE ESTIMA: Expresada en el
sentimiento de independencia, prestigio, reconocimiento.
NECESIDADES DE
AUTORREALIZACIÓN: Desarrollo
en un sentido integral, se plasman
verdaderas destrezas, emociones.

7. 5. Es la capacidad que tiene los bienes para
satisfacer una necesidad:
a) Precio
b) Garantía
c) Utilidad
d) Poder
e) Calidad
6. SiJ. G.Acero,parajugarunpartidodefútbol
necesita de implementos deportivos, es
porque las necesidades son:
a) Sustituibles
b) Complementarias
c) Siempre se vuelven costumbres
d) Tienen un límite
e) Son ilimitadas en capacidad.
1. De acuerdoalaimportanciayprioridadque
se otorga a las necesidadesalmomentode
satisfacerlas, la educación es una
necesidad.
a) Biológica.
b) Psicológica.
c) Primaria.
d) Secundaria.
e) Suntuaria.
2. Según su intensidad:
a) Primaria – Biológicas – Presentes.
b) Presentes – Espirituales –
Secundarias.
c) Primaria - Secundaria – Superfluas.
d) Individuales – Colectivas – Futuras.
e) N.A.
3. Según como deben ser satisfechas:
a) Primaria – Biológicas – Presentes.
b) Presentes – Espirituales –
Secundarias.
c) Primaria - Secundaria – Superfluas.
d) Individuales – Corporales.
e) N.A.
4. Según el tiempo de satisfacción:
a) Presentes – Futuras.
b) Presentes – Espirituales –
Secundarias.
c) Primaria - Secundaria – Superfluas.
d) Individuales – Corporales.
e) N.A.
5. Según su naturaleza:
a) Presentes – Futuras.
b) Presentes – Espirituales –
Secundarias.
c) Primaria - Secundaria – Superfluas.
d) Individuales – Corporales.
e) Corporales – Inmateriales.
6. ¿Por qué las necesidades aumentan a
medidaqueavanza la ciencia(tecnología)?
a) Limitada en capacidad.
b) Son complementarios.
c) Son Sustituibles.
d) Ilimitada en número.
e) Tienden a fijarse.
7. ¿Porquéde acuerdoaltiempoyespacioes
mayor o menor frecuencia?
a) Varían en intensidad.
b) Son complementarios.
c) Son Sustituibles.
d) Ilimitada en número.
e) Tienden a fijarse.
8. Necesidadquesepresentaala vez, y no se
puede satisfacer todas a la vez:
a) Son concurrentes.
b) Son complementarios.
c) Son Sustituibles.
d) Ilimitada en número.
e) Tienden a fijarse.
9. De acuerdoalaimportanciayprioridadque
se otorga a las necesidadesalmomentode
satisfacerlas, la educación es una
necesidad.
a) Biológica.
b) Psicológica.
c) Primaria
d) Secundaria.
e) Suntuaria.

8. 10. Marque (V) y (F) según corresponda:
I. Los deseos son ilimitados a igual
que los propuestos.
II. La necesidad es una necesidad
de carencia.
III. La mayoría de los peruanos solo
satisface sus necesidades
primaria.
a) VVF
b) VVV
c) FVF
d) FVV
e) FFV
11. Rosa,consumeenpromediodospanesyun
vaso de leche en el desayuno pues las
necesidades son:
a) Limitadas en número.
b) Limitadas en capacidad.
c) Concurrentes.
d) Sustituibles.
e) Variables.
12. Es la capacidad que tiene los bienes para
satisfacer la necesidad son:
a) Precio.
b) Garantía.
c) Utilidad.
d) Calidad.
e) Poder.
13. Unadelasnecesidadesnoescaracterística
de las necesidades:
a) Son complementarios.
b) Son concurrentes
c) Varían en intensidad.
d) Tienden a fijarse.
e) Necesidades primarias.
14. El programa mi vivienda se orienta
principalmente a la población de ingresos
medios.Esto expresaunaformadeatender
una sociedad:
a) Social.
b) Suntuaria.
c) General.
d) Vital.
e) Superflua.
15. Los bienes según su condición o relación
con la producción se clasifican en:
a) Fungibles e infungibles.
b) Muebles e inmuebles.
c) Normales e inferiores.
d) Intermediarios yfinales.
e) de consumo yde capital.
16. El jugador de la selección Peruana Juan
Manuel Vargas (El loco) se compra un tico
amarillo;Estole representaunanecesidad:
a) vital
b) general
c) suntuaria
d) superflua
e) de locura
17. El origen de las necesidades responde a los
siguientes factores:
a) Exigencia, Biológica, deseo, variedad
e infinidad
b) Deseo, satisfacción, variedad e
infinidad
c) Deseo, variedad e infinidad, factor de
tipo social o ambiental
d) Deseo, esfuerzo, satisfacción.
e) Exigencia biológica, deseo, factor de
tipo social o ambiental.
18. Las necesidades humanas se presentan al
mismo tiempo, esta característica de las
necesidades humanas se refiere a:
a) complementariedad.
b) Concurrencia
c) Sustitución.
d) Infinidad.
e) El reloj.
19. Pepitotiene6 añitosperoes inteligente,yle
pidea su papáque le compreuncelularde
última generación, pero su papá solo le
compra un celular con S/30 que clase de
necesidad satisface Pepito:
a) Vital
b) General
c) Superflua
d) Inmaterial.
e) Hambre.
20. El proceso de satisfacción de las
necesidadessedade la siguiente manera:
a) sensación de carencia, esfuerzo físico,
deseo, satisfacción.
b) Sensación de carencia, satisfacción,
esfuerzo físico, deseo.
c) Sensacióndecarencia,deseo,esfuerzo
físico, satisfacción.
d) Deseo, Sensación de carencia,
satisfacción, esfuerzo físico.
e) Sensación de casarse, sensación de
locura, aburrimiento, suicidio.