DISCURSO E PODER NAS ORGANIZAÇÕES:AS PRÁTICAS DISCURSIVAS DO CENTROUNIVERSITÁRIO FRANCISCANO                              ...
Introdução• Delimitação do tema COMUNICAÇÃO            DISCURSO/PODER UNIVERSIDADES              UNIFRA
• Objetivos Analisar o discurso que se estabelece no âmbito organizacional, apoiando-se nos conceitos de Bakthin (1992) e ...
• Justificativa  É desenvolvido em um contexto que os discursos de poder  se efetivam. Nas organizações, isto se concretiz...
• Referencial TeóricoO discurso pode ser compreendido como o contexto, isto é, oambiente no qual os textos são produzidos ...
• ReferênciasBAKHTIN, Mikhail. Estética da criação verbal. São Paulo: Martins Fontes, 1992.CARVALHO, Cristina Amélia; VIEI...
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Discurso e poder nas organizações: as práticas discursivas do Centro Universitário Franciscano

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Discurso e poder nas organizações: as práticas discursivas do Centro Universitário Franciscano

  1. 1. DISCURSO E PODER NAS ORGANIZAÇÕES:AS PRÁTICAS DISCURSIVAS DO CENTROUNIVERSITÁRIO FRANCISCANO Edilaine Avila (Bolsista Probic) edilaineavila@gmail.com Drª. Angela Lovato Dellazzana angela.lovato@terra.com.br Me. Taís Steffenello Ghisleni taisghisleni@yahoo.com.brCENTRO UNIVERSITÁRIO FRANCISCANOSanta Maria-RS
  2. 2. Introdução• Delimitação do tema COMUNICAÇÃO DISCURSO/PODER UNIVERSIDADES UNIFRA
  3. 3. • Objetivos Analisar o discurso que se estabelece no âmbito organizacional, apoiando-se nos conceitos de Bakthin (1992) e Halliday (1992) observando as formas de comunicação utilizadas pela Unifra. Entender as relações de poder implícitas nos processos comunicacionais da instituição.
  4. 4. • Justificativa É desenvolvido em um contexto que os discursos de poder se efetivam. Nas organizações, isto se concretiza através de medidas hierárquicas internas, que, através de uma comunicação vertical, propõem níveis de autoridade, gerando relações de poder (HALL apud CARVALHO; VIEIRA, 2007).• Metodologia Pesquisa bibliográfica exploratória Estudo de caso Observação / Entrevista
  5. 5. • Referencial TeóricoO discurso pode ser compreendido como o contexto, isto é, oambiente no qual os textos são produzidos (BAKTHIN, 1992).No caso das organizações, o discurso pode ser observadocomo uma retórica da legitimação (HALLIDAY, 2009).“O poder é concebido como a capacidade de agir do indivíduo,e também como a capacidade de determinar ocomportamento de outro indivíduo” (BOBBIO apud CARVALHO; VIEIRA,2007, p. 11).
  6. 6. • ReferênciasBAKHTIN, Mikhail. Estética da criação verbal. São Paulo: Martins Fontes, 1992.CARVALHO, Cristina Amélia; VIEIRA, Marcelo Milano Falcão. O poder nas organizações. SãoPaulo: Thomson Learning, 2007.HALLIDAY, Tereza Lúcia. Discurso institucional: uma abordagem retórica. In: KUNSCH, MariaM. Krohling. (org). Comunicação organizacional: linguagem, gestão e perspectivas, vol 2. SãoPaulo: Saraiva, 2009. Capítulo 2, p.31-52.

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