SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 31
Baixar para ler offline
Sistema de Información Gerencial
Tablero de Indicadores y Reportes

Hacia un Cuadro de Mando Integral (CMI)
g (
)
en la DGI
Sistema de Información Gerencial
Tablero de Indicadores y Reportes

Hacia un CMI en la DGI
Contenido
1.
1
2.
3.
4.
5.

¿Qué dice la teoría?
Q é di l t
í ?
¿En qué situación estamos?
¿Qué nos falta?
¿Qué posibilidades tiene el software utilizado?
¿Qué avances esperamos para este año?
Hacia un CMI en la DGI
1 - ¿Qué dice la teoría?

1 - ¿Qué dice la teoría?
Sistema de Información Gerencial
Tablero de Indicadores y Reportes

1 - ¿Qué dice la teoría?
Sistema de Información Gerencial
Tablero de Indicadores y Reportes

1 - ¿Qué dice la teoría?
Cuadro de Mando Integral
Herramienta de gestión que permite traducir la visión, misión y estrategia de
una organización en un conjunto de indicadores e iniciativas que proporciona
p
g
g
estructura necesaria para un sistema de gestión y medición estratégica,
asegurando la alineación de todas las unidades organizativas.
El Cuadro de Mando Integral en una organización es un sistema de medición y
gestión estratégica que juega el rol de:
•
Brindar dirección clara a toda la organización.
g
•
Facilitar la elaboración y el seguimiento del plan de acción para la
ejecución de la estrategia.
•
Visualizar el avance de la organización hacia el logro de los objetivos
estratégicos.
g
•
Apoyar a la gerencia en la toma de decisiones y en mantener el rumbo
de la organización.
•
Incluye indicadores que abarcan todas las perspectivas del accionar de
g
,
una organización, no solamente la financiera.
Sistema de Información Gerencial
Tablero de Indicadores y Reportes

1 - ¿Qué dice la teoría?
Mapa estratégico
Es una herramienta que representa la estrategia como un conjunto de
objetivos vinculados originalmente ordenados en cuatro perspectivas.
• Financiera: Enfocada en los resultados financieros que necesita
obtener la organización.
• Clientes: Enfocada en cómo queremos que nos vean nuestros
clientes.
• Procesos internos: En que procesos debemos ser excelentes?
• Aprendizaje y crecimiento: Podremos seguir mejorando y
creando valor en el futuro?
Describe y comunica la estrategia y como los recursos tangibles e
intangibles general valor (resultados) Alinea recursos con estrategia
(resultados).
estrategia.
Sistema de Información Gerencial
Tablero de Indicadores y Reportes

Mapa estratégico de DGI

En el año 2012, se definió y
explicitó el Mapa estratégico de
DGI, vinculando los objetivos
organizacionales
con
las
perspectivas:
• Sociedad y estado.
• Contribuyentes
• P
Procesos I t
Internos
• Aprendizaje y desarrollo del
capital humano.
Sistema de Información Gerencial
Tablero de Indicadores y Reportes

3 - ¿En que tenemos que mejorar?

Tablero de Indicadores vs Cuadro de Mando Integral
Un Tablero de Indicadores es un conjunto de indicadores que permite
a un gerente tomar decisiones, saber que pasa y completar sus
g
,
q
p
p
actividades gerenciales. A diferencia del Tablero de Indicadores, el
Cuadro de Manto Integral hace mayor énfasis en la visión, la estrategia
y los problemas de contexto.
Actualmente en DGI estamos trabajando en transformar nuestro actual
Tablero de Indicadores en un Cuadro de Mando Integral,
implementando el Mapa Estratégico definido.
Sistema de Información Gerencial
Tablero de Indicadores y Reportes

Tablero de Indicadores y Reportes de gestión de DGI
Antecedentes
• Año 2007- Implantación de un Tablero de Indicadores que en un
principio posibilitaba realizar el seguimiento de 11 indicadores
para monitorear el cumplimiento d l objetivos estratégicos d
i
l
li i
de los bj i
é i
de
recaudación, cumplimiento voluntario y combate a la evasión,
sobre la herramienta QCMI.
•

En etapas subsiguientes se fue ampliando ese Tablero inicial,
hasta contar en la actualidad con 17 indicadores (que
desagregados llegan a 30) y 57 reportes.

•

Noviembre del año 2012 se migró el Tablero de Indicadores y
Reportes desde QCMI Versión 4 a Metric Studio herramienta de
IBM Cognos.
Sistema de Información Gerencial
Tablero de Indicadores y Reportes

Metric Studio
Metric Studio es una herramienta de evaluación del desempeño, que
posibilita crear un entorno de Tablero de Indicadores y Reportes
personalizado, para supervisar y analizar indicadores de negocio. Esta
herramienta ayuda a traducir la estrategia de la organización en
objetivos medibles y alinear las acciones con el plan estratégico.
j
p
g
Posibilita gestionar en forma sencilla la estrategia, navegando a través
de mapas estratégicos y relaciones causa y efecto.
Sistema de Información Gerencial
Tablero de Indicadores y Reportes

Usuarios del Tablero de Indicadores y Reportes en Metric Studio
p
De acuerdo a la última actualización de usuarios efectuada en
noviembre/2012, existen 87 usuarios habilitados para acceder al
Tablero de Indicadores y Reportes en Metric Studio. Entre los usuarios
p
habilitados se encuentran los funcionarios de nivel gerencial y de los
Planeamientos Operativos de las distintas áreas de la organización.
Sistema de Información Gerencial
Tablero de Indicadores y Reportes

Tablero de Indicadores y Reportes de gestión de DGI
Indicadores
Los indicadores se encuentran agrupados asociados
objetivos estratégicos de la organización. Las metas
de
d cada i di d establecen y comunican el nivel
d indicador
bl
i
l i l
esperado. Todos los años se busca actualizar
Indicadores, para que incluya los indicadores y metas
el Anexo 4 del POA.

a los diferentes
o valor objetivo
de desempeño
d d
el Tablero de
establecidas en
Sistema de Información Gerencial
Tablero de Indicadores y Reportes
Sistema de Información Gerencial
Tablero de Indicadores y Reportes
Sistema de Información Gerencial
Tablero de Indicadores y Reportes

Acceso a Tablero de Indicadores y Reportes en Metric Studio

Desde Intranet corporativa/
Aplicaciones Restringidas/
Datawarehouse
Sistema de Información Gerencial
Tablero de Indicadores y Reportes

Tablero de Indicadores en Metric Studio
Sistema de Información Gerencial
Tablero de Indicadores y Reportes

Evolución de un indicador en formato gráfico
Sistema de Información Gerencial
Tablero de Indicadores y Reportes

Evolución de un indicador en formato tabla
Sistema de Información Gerencial
Tablero de Indicadores y Reportes

Opción de visualización del Tablero de Indicadores en formato Mapa de
Indicadores
Sistema de Información Gerencial
Tablero de Indicadores y Reportes

Reportes de gestión
Los reportes se agrupan por procesos y pueden o no estar vinculados a
los indicadores. Aportan información estadística para el análisis de los
indicadores y de otros aspectos relevantes para la gestión de la
Administración Tributaria. Año tras año se han incorporado nuevos
p
reportes de gestión en función de las necesidades de los diferentes
usuarios.
Sistema de Información Gerencial
Tablero de Indicadores y Reportes
Sistema de Información Gerencial
Tablero de Indicadores y Reportes

En Metric Studio se puede acceder a los reportes desde indicador relacionado
Sistema de Información Gerencial
Tablero de Indicadores y Reportes
Sistema de Información Gerencial
Tablero de Indicadores y Reportes

O desde pestaña Lista de Reportes
Sistema de Información Gerencial
Tablero de Indicadores y Reportes

Ofrece la posibilidad de ejecutar reportes dinámicos seleccionando el
período desde-hasta para el cual se desea obtener la información
Sistema de Información Gerencial
Tablero de Indicadores y Reportes

También se pueden seleccionar diferentes opciones de formato de
salida de la información (pdf, .xls, etc.)
Sistema de Información Gerencial
Tablero de Indicadores y Reportes
Opción de envío de reporte a correo electrónico desde la misma herramienta
Sistema de Información Gerencial
Tablero de Indicadores y Reportes

Seguimiento de Proyectos por medio del Tablero de
g
y
p
Indicadores y Reportes en Metric Studio
Metric Studio ofrece la posibilidad de realizar el seguimiento del
avance y cumplimiento de los proyectos. Permite desagregar cada
p
p y
g g
proyecto en diferentes subactividades estableciendo para cada
una de las mismas, plazos de vencimiento, responsables y grado
de avance. Estas actividades pueden o no estar relacionadas con
alguno de los indicadores del tablero.
Se realizará el seguimiento de las 16 actividades
correspondientes a los 7 proyectos priorizados incluidos en el
Anexo 3 del POA 2013.
Sistema de Información Gerencial
Tablero de Indicadores y Reportes
Sistema de Información Gerencial
Tablero de Indicadores y Reportes

Ejemplo de seguimiento de proyecto en Metric Studio
Sistema de Información Gerencial
Tablero de Indicadores y Reportes

Ejemplo de Proyecto abierto en etapas o actividades

Mais conteúdo relacionado

Destaque

El cuadro de mando integral como base del control de gestión
El cuadro de mando integral como base del control de gestiónEl cuadro de mando integral como base del control de gestión
El cuadro de mando integral como base del control de gestiónJose Rafael Estrada
 
Balanced scorecard bsc
Balanced scorecard bsc Balanced scorecard bsc
Balanced scorecard bsc Monica2607
 
Balanced scorecard (bsc)
Balanced scorecard (bsc)Balanced scorecard (bsc)
Balanced scorecard (bsc)Robert__
 
Balanced scorecard
Balanced scorecardBalanced scorecard
Balanced scorecardjrjonline
 
Cuadro de mando integral, 2da ed. - Robert S. Kaplan & David P. Norton
Cuadro de mando integral, 2da ed. - Robert S. Kaplan & David P. NortonCuadro de mando integral, 2da ed. - Robert S. Kaplan & David P. Norton
Cuadro de mando integral, 2da ed. - Robert S. Kaplan & David P. NortonJorge Antonio Legua
 
Balanced scorecard material del participante
Balanced scorecard material del participanteBalanced scorecard material del participante
Balanced scorecard material del participantecriscrisar
 
Cuadro de mando integral
Cuadro de mando integralCuadro de mando integral
Cuadro de mando integralRosany Silva
 
Cuadro de mando integral
Cuadro de mando integralCuadro de mando integral
Cuadro de mando integralUTPL UTPL
 
Administración y su definición
Administración y su definiciónAdministración y su definición
Administración y su definiciónnatorabet
 
El Administrador del Siglo XXI
El Administrador del Siglo XXIEl Administrador del Siglo XXI
El Administrador del Siglo XXIprofgloria
 
Metología del Balanced Scorecard
Metología del Balanced ScorecardMetología del Balanced Scorecard
Metología del Balanced ScorecardUniversidad de Lima
 
Cuadro de mando integral
Cuadro de mando integralCuadro de mando integral
Cuadro de mando integralNabor Chirinos
 
Cuadro de mando integral
Cuadro de mando integralCuadro de mando integral
Cuadro de mando integralluiseli1807
 
Implantación del Balanced Scorecard
Implantación del Balanced ScorecardImplantación del Balanced Scorecard
Implantación del Balanced ScorecardJuan Carlos Fernandez
 

Destaque (20)

Cuadro de mando integral
Cuadro de mando integralCuadro de mando integral
Cuadro de mando integral
 
El cuadro de mando integral como base del control de gestión
El cuadro de mando integral como base del control de gestiónEl cuadro de mando integral como base del control de gestión
El cuadro de mando integral como base del control de gestión
 
Cuadro de mando integral
Cuadro de mando integral Cuadro de mando integral
Cuadro de mando integral
 
Balanced scorecard bsc
Balanced scorecard bsc Balanced scorecard bsc
Balanced scorecard bsc
 
Balanced scorecard (bsc)
Balanced scorecard (bsc)Balanced scorecard (bsc)
Balanced scorecard (bsc)
 
Balanced scorecard
Balanced scorecardBalanced scorecard
Balanced scorecard
 
Cuadro de mando integral, 2da ed. - Robert S. Kaplan & David P. Norton
Cuadro de mando integral, 2da ed. - Robert S. Kaplan & David P. NortonCuadro de mando integral, 2da ed. - Robert S. Kaplan & David P. Norton
Cuadro de mando integral, 2da ed. - Robert S. Kaplan & David P. Norton
 
Balanced scorecard material del participante
Balanced scorecard material del participanteBalanced scorecard material del participante
Balanced scorecard material del participante
 
Cuadro de mando integral
Cuadro de mando integralCuadro de mando integral
Cuadro de mando integral
 
Cuadro de mando integral
Cuadro de mando integralCuadro de mando integral
Cuadro de mando integral
 
Administración y su definición
Administración y su definiciónAdministración y su definición
Administración y su definición
 
El Administrador del Siglo XXI
El Administrador del Siglo XXIEl Administrador del Siglo XXI
El Administrador del Siglo XXI
 
Cuadro de Mando Integral (CMI)
Cuadro de Mando Integral (CMI)Cuadro de Mando Integral (CMI)
Cuadro de Mando Integral (CMI)
 
Metología del Balanced Scorecard
Metología del Balanced ScorecardMetología del Balanced Scorecard
Metología del Balanced Scorecard
 
El Cuadro de Mando Integral
El Cuadro de Mando IntegralEl Cuadro de Mando Integral
El Cuadro de Mando Integral
 
Cuadro de mando integral
Cuadro de mando integralCuadro de mando integral
Cuadro de mando integral
 
Curso el cuadro de mando integral
Curso el cuadro de mando integralCurso el cuadro de mando integral
Curso el cuadro de mando integral
 
Cuadro de mando integral
Cuadro de mando integralCuadro de mando integral
Cuadro de mando integral
 
Cuadro de Mando Inetgral
Cuadro de Mando InetgralCuadro de Mando Inetgral
Cuadro de Mando Inetgral
 
Implantación del Balanced Scorecard
Implantación del Balanced ScorecardImplantación del Balanced Scorecard
Implantación del Balanced Scorecard
 

Semelhante a Hacia un cuadro de mando integral (CMI) en la DGI - Curso de formación sobre Gestión de Calidad en las administraciones tributarias / Dirección General Impositiva (DGI), Uruguay

Presentación del Sistema de Evaluación del Desempeño de IFAI
Presentación del Sistema de Evaluación del Desempeño de IFAIPresentación del Sistema de Evaluación del Desempeño de IFAI
Presentación del Sistema de Evaluación del Desempeño de IFAIJoel Salas
 
Presentación servicios HINTD
Presentación servicios HINTDPresentación servicios HINTD
Presentación servicios HINTDJavier Picos
 
Planificación, evaluación y control de gestión en DGI / Dirección General Imp...
Planificación, evaluación y control de gestión en DGI / Dirección General Imp...Planificación, evaluación y control de gestión en DGI / Dirección General Imp...
Planificación, evaluación y control de gestión en DGI / Dirección General Imp...EUROsociAL II
 
Herramientas de analisis del cuadro de mando integral
Herramientas de analisis del cuadro de mando integralHerramientas de analisis del cuadro de mando integral
Herramientas de analisis del cuadro de mando integralMiguel Espinoza Bueno
 
Cuadro de Mando Ayuntamiento de Móstoles
Cuadro de Mando Ayuntamiento de MóstolesCuadro de Mando Ayuntamiento de Móstoles
Cuadro de Mando Ayuntamiento de Móstolesmodernizacionycalidad
 
Monitoreo y evaluacion para la Gestion para Resultados
Monitoreo y evaluacion para la Gestion para ResultadosMonitoreo y evaluacion para la Gestion para Resultados
Monitoreo y evaluacion para la Gestion para ResultadosHJTandil66
 
Introducción a Balanced Scorecard
Introducción a Balanced ScorecardIntroducción a Balanced Scorecard
Introducción a Balanced ScorecardClaudio A. Kaliman
 
La ingeniería industrial es por definición la rama de las ingenierías encarga...
La ingeniería industrial es por definición la rama de las ingenierías encarga...La ingeniería industrial es por definición la rama de las ingenierías encarga...
La ingeniería industrial es por definición la rama de las ingenierías encarga...Alejandra Vargas Mondragon
 
BALANCED_SCORECARD,INDICADORES_teoria aplicada.pptx
BALANCED_SCORECARD,INDICADORES_teoria aplicada.pptxBALANCED_SCORECARD,INDICADORES_teoria aplicada.pptx
BALANCED_SCORECARD,INDICADORES_teoria aplicada.pptxMiguelAngelRodriguez744244
 
Modelo de gestion institucional
Modelo de gestion institucionalModelo de gestion institucional
Modelo de gestion institucionalRonald Amador
 
08.Control De Gestion Indicadores
08.Control De Gestion Indicadores08.Control De Gestion Indicadores
08.Control De Gestion IndicadoresFundación CiGob
 
Cuadro de mando integral
Cuadro de mando integralCuadro de mando integral
Cuadro de mando integralDankoJimenez
 
Indicadores de Gestión.pdf
Indicadores de Gestión.pdfIndicadores de Gestión.pdf
Indicadores de Gestión.pdfEliezer Perez
 
Indicadores de Gestión.pptx
Indicadores de Gestión.pptxIndicadores de Gestión.pptx
Indicadores de Gestión.pptxEliezer Perez
 
Taller construcción de indicadores de impacto para el proyecto MIUsta.pptx
Taller construcción de indicadores de impacto para el proyecto MIUsta.pptxTaller construcción de indicadores de impacto para el proyecto MIUsta.pptx
Taller construcción de indicadores de impacto para el proyecto MIUsta.pptxedgarpin
 
Introd.al.bsc marzo 2011
Introd.al.bsc marzo 2011Introd.al.bsc marzo 2011
Introd.al.bsc marzo 2011Jorge Marquez
 

Semelhante a Hacia un cuadro de mando integral (CMI) en la DGI - Curso de formación sobre Gestión de Calidad en las administraciones tributarias / Dirección General Impositiva (DGI), Uruguay (20)

Generación de Indicadores
Generación de IndicadoresGeneración de Indicadores
Generación de Indicadores
 
Presentación del Sistema de Evaluación del Desempeño de IFAI
Presentación del Sistema de Evaluación del Desempeño de IFAIPresentación del Sistema de Evaluación del Desempeño de IFAI
Presentación del Sistema de Evaluación del Desempeño de IFAI
 
Presentación servicios HINTD
Presentación servicios HINTDPresentación servicios HINTD
Presentación servicios HINTD
 
Planificación, evaluación y control de gestión en DGI / Dirección General Imp...
Planificación, evaluación y control de gestión en DGI / Dirección General Imp...Planificación, evaluación y control de gestión en DGI / Dirección General Imp...
Planificación, evaluación y control de gestión en DGI / Dirección General Imp...
 
Herramientas de analisis del cuadro de mando integral
Herramientas de analisis del cuadro de mando integralHerramientas de analisis del cuadro de mando integral
Herramientas de analisis del cuadro de mando integral
 
Cuadro de Mando Ayuntamiento de Móstoles
Cuadro de Mando Ayuntamiento de MóstolesCuadro de Mando Ayuntamiento de Móstoles
Cuadro de Mando Ayuntamiento de Móstoles
 
Monitoreo y evaluacion para la Gestion para Resultados
Monitoreo y evaluacion para la Gestion para ResultadosMonitoreo y evaluacion para la Gestion para Resultados
Monitoreo y evaluacion para la Gestion para Resultados
 
Control Estrategico
Control EstrategicoControl Estrategico
Control Estrategico
 
Introducción a Balanced Scorecard
Introducción a Balanced ScorecardIntroducción a Balanced Scorecard
Introducción a Balanced Scorecard
 
La ingeniería industrial es por definición la rama de las ingenierías encarga...
La ingeniería industrial es por definición la rama de las ingenierías encarga...La ingeniería industrial es por definición la rama de las ingenierías encarga...
La ingeniería industrial es por definición la rama de las ingenierías encarga...
 
BALANCED_SCORECARD,INDICADORES_teoria aplicada.pptx
BALANCED_SCORECARD,INDICADORES_teoria aplicada.pptxBALANCED_SCORECARD,INDICADORES_teoria aplicada.pptx
BALANCED_SCORECARD,INDICADORES_teoria aplicada.pptx
 
Modelo de gestion institucional
Modelo de gestion institucionalModelo de gestion institucional
Modelo de gestion institucional
 
CobiT
CobiTCobiT
CobiT
 
08.Control De Gestion Indicadores
08.Control De Gestion Indicadores08.Control De Gestion Indicadores
08.Control De Gestion Indicadores
 
Cuadro de mando integral
Cuadro de mando integralCuadro de mando integral
Cuadro de mando integral
 
Indicadores de Gestión.pdf
Indicadores de Gestión.pdfIndicadores de Gestión.pdf
Indicadores de Gestión.pdf
 
Indicadores de Gestión.pptx
Indicadores de Gestión.pptxIndicadores de Gestión.pptx
Indicadores de Gestión.pptx
 
Balanced scorecard final
Balanced scorecard finalBalanced scorecard final
Balanced scorecard final
 
Taller construcción de indicadores de impacto para el proyecto MIUsta.pptx
Taller construcción de indicadores de impacto para el proyecto MIUsta.pptxTaller construcción de indicadores de impacto para el proyecto MIUsta.pptx
Taller construcción de indicadores de impacto para el proyecto MIUsta.pptx
 
Introd.al.bsc marzo 2011
Introd.al.bsc marzo 2011Introd.al.bsc marzo 2011
Introd.al.bsc marzo 2011
 

Mais de EUROsociAL II

Resultados Piloto Acreditación de la Calidad Regionales Atlántico y Nariño Co...
Resultados Piloto Acreditación de la Calidad Regionales Atlántico y Nariño Co...Resultados Piloto Acreditación de la Calidad Regionales Atlántico y Nariño Co...
Resultados Piloto Acreditación de la Calidad Regionales Atlántico y Nariño Co...EUROsociAL II
 
Transición Escuela - Trabajo: Propuesta de Plan de Acción para Mejorar el Niv...
Transición Escuela - Trabajo: Propuesta de Plan de Acción para Mejorar el Niv...Transición Escuela - Trabajo: Propuesta de Plan de Acción para Mejorar el Niv...
Transición Escuela - Trabajo: Propuesta de Plan de Acción para Mejorar el Niv...EUROsociAL II
 
Identificación y evaluación de proyectos de desarrollo regional / Raffaele Co...
Identificación y evaluación de proyectos de desarrollo regional / Raffaele Co...Identificación y evaluación de proyectos de desarrollo regional / Raffaele Co...
Identificación y evaluación de proyectos de desarrollo regional / Raffaele Co...EUROsociAL II
 
El Programa EUROsociAL en México / Ruggero Tabossi
El Programa EUROsociAL en México / Ruggero TabossiEl Programa EUROsociAL en México / Ruggero Tabossi
El Programa EUROsociAL en México / Ruggero TabossiEUROsociAL II
 
Procesos de profesionalización. Programas Sociales del MIDES: PASC, Cercanías...
Procesos de profesionalización. Programas Sociales del MIDES: PASC, Cercanías...Procesos de profesionalización. Programas Sociales del MIDES: PASC, Cercanías...
Procesos de profesionalización. Programas Sociales del MIDES: PASC, Cercanías...EUROsociAL II
 
Avances y Desafíos para la Evaluación: la experiencia de la Dirección de Gest...
Avances y Desafíos para la Evaluación: la experiencia de la Dirección de Gest...Avances y Desafíos para la Evaluación: la experiencia de la Dirección de Gest...
Avances y Desafíos para la Evaluación: la experiencia de la Dirección de Gest...EUROsociAL II
 
Institucionalización de la evaluación de políticas públicas / Blanca Lázaro
Institucionalización de la evaluación de políticas públicas / Blanca LázaroInstitucionalización de la evaluación de políticas públicas / Blanca Lázaro
Institucionalización de la evaluación de políticas públicas / Blanca LázaroEUROsociAL II
 
QUADRO / Paloma Baquero Dancausa
QUADRO / Paloma Baquero DancausaQUADRO / Paloma Baquero Dancausa
QUADRO / Paloma Baquero DancausaEUROsociAL II
 
Microsimulador de IRPF / Jaime Villanueva García
Microsimulador de IRPF / Jaime Villanueva GarcíaMicrosimulador de IRPF / Jaime Villanueva García
Microsimulador de IRPF / Jaime Villanueva GarcíaEUROsociAL II
 
Modelos de Simulación de Impuestos y Prestaciones (Tax - Benefit): EUROMOD / ...
Modelos de Simulación de Impuestos y Prestaciones (Tax - Benefit): EUROMOD / ...Modelos de Simulación de Impuestos y Prestaciones (Tax - Benefit): EUROMOD / ...
Modelos de Simulación de Impuestos y Prestaciones (Tax - Benefit): EUROMOD / ...EUROsociAL II
 
Herramientas de apoyo para la Elaboración y Análisis del Presupuesto: Microsi...
Herramientas de apoyo para la Elaboración y Análisis del Presupuesto: Microsi...Herramientas de apoyo para la Elaboración y Análisis del Presupuesto: Microsi...
Herramientas de apoyo para la Elaboración y Análisis del Presupuesto: Microsi...EUROsociAL II
 
Sistema Gestión Presupuestaria Sorolla2 / Pedro Luis García Repetto
Sistema Gestión Presupuestaria Sorolla2 / Pedro Luis García RepettoSistema Gestión Presupuestaria Sorolla2 / Pedro Luis García Repetto
Sistema Gestión Presupuestaria Sorolla2 / Pedro Luis García RepettoEUROsociAL II
 
Sistema Información Contable SIC3 / Pedro Luis García Repetto
Sistema Información Contable SIC3 / Pedro Luis García RepettoSistema Información Contable SIC3 / Pedro Luis García Repetto
Sistema Información Contable SIC3 / Pedro Luis García RepettoEUROsociAL II
 
Gestión de la Inversión Pública. Planes de Inversión Pública y su Presupuesta...
Gestión de la Inversión Pública. Planes de Inversión Pública y su Presupuesta...Gestión de la Inversión Pública. Planes de Inversión Pública y su Presupuesta...
Gestión de la Inversión Pública. Planes de Inversión Pública y su Presupuesta...EUROsociAL II
 
PGEnet / Paloma Baquero Dancausa
PGEnet / Paloma Baquero DancausaPGEnet / Paloma Baquero Dancausa
PGEnet / Paloma Baquero DancausaEUROsociAL II
 
ADENDA Inversiones / Paloma Baquero Dancausa
ADENDA Inversiones / Paloma Baquero DancausaADENDA Inversiones / Paloma Baquero Dancausa
ADENDA Inversiones / Paloma Baquero DancausaEUROsociAL II
 
QUANTO / Paloma Baquero Dancausa
QUANTO / Paloma Baquero DancausaQUANTO / Paloma Baquero Dancausa
QUANTO / Paloma Baquero DancausaEUROsociAL II
 
Proceso de Toma de Decisiones para la Distribución de los recursos y su Proye...
Proceso de Toma de Decisiones para la Distribución de los recursos y su Proye...Proceso de Toma de Decisiones para la Distribución de los recursos y su Proye...
Proceso de Toma de Decisiones para la Distribución de los recursos y su Proye...EUROsociAL II
 
Inventario de Información y Consulta de Información Individual: Sistemas auto...
Inventario de Información y Consulta de Información Individual: Sistemas auto...Inventario de Información y Consulta de Información Individual: Sistemas auto...
Inventario de Información y Consulta de Información Individual: Sistemas auto...EUROsociAL II
 
Elementos Esenciales para efectuar la Seleccion y Comprobacion / Javier Berro...
Elementos Esenciales para efectuar la Seleccion y Comprobacion / Javier Berro...Elementos Esenciales para efectuar la Seleccion y Comprobacion / Javier Berro...
Elementos Esenciales para efectuar la Seleccion y Comprobacion / Javier Berro...EUROsociAL II
 

Mais de EUROsociAL II (20)

Resultados Piloto Acreditación de la Calidad Regionales Atlántico y Nariño Co...
Resultados Piloto Acreditación de la Calidad Regionales Atlántico y Nariño Co...Resultados Piloto Acreditación de la Calidad Regionales Atlántico y Nariño Co...
Resultados Piloto Acreditación de la Calidad Regionales Atlántico y Nariño Co...
 
Transición Escuela - Trabajo: Propuesta de Plan de Acción para Mejorar el Niv...
Transición Escuela - Trabajo: Propuesta de Plan de Acción para Mejorar el Niv...Transición Escuela - Trabajo: Propuesta de Plan de Acción para Mejorar el Niv...
Transición Escuela - Trabajo: Propuesta de Plan de Acción para Mejorar el Niv...
 
Identificación y evaluación de proyectos de desarrollo regional / Raffaele Co...
Identificación y evaluación de proyectos de desarrollo regional / Raffaele Co...Identificación y evaluación de proyectos de desarrollo regional / Raffaele Co...
Identificación y evaluación de proyectos de desarrollo regional / Raffaele Co...
 
El Programa EUROsociAL en México / Ruggero Tabossi
El Programa EUROsociAL en México / Ruggero TabossiEl Programa EUROsociAL en México / Ruggero Tabossi
El Programa EUROsociAL en México / Ruggero Tabossi
 
Procesos de profesionalización. Programas Sociales del MIDES: PASC, Cercanías...
Procesos de profesionalización. Programas Sociales del MIDES: PASC, Cercanías...Procesos de profesionalización. Programas Sociales del MIDES: PASC, Cercanías...
Procesos de profesionalización. Programas Sociales del MIDES: PASC, Cercanías...
 
Avances y Desafíos para la Evaluación: la experiencia de la Dirección de Gest...
Avances y Desafíos para la Evaluación: la experiencia de la Dirección de Gest...Avances y Desafíos para la Evaluación: la experiencia de la Dirección de Gest...
Avances y Desafíos para la Evaluación: la experiencia de la Dirección de Gest...
 
Institucionalización de la evaluación de políticas públicas / Blanca Lázaro
Institucionalización de la evaluación de políticas públicas / Blanca LázaroInstitucionalización de la evaluación de políticas públicas / Blanca Lázaro
Institucionalización de la evaluación de políticas públicas / Blanca Lázaro
 
QUADRO / Paloma Baquero Dancausa
QUADRO / Paloma Baquero DancausaQUADRO / Paloma Baquero Dancausa
QUADRO / Paloma Baquero Dancausa
 
Microsimulador de IRPF / Jaime Villanueva García
Microsimulador de IRPF / Jaime Villanueva GarcíaMicrosimulador de IRPF / Jaime Villanueva García
Microsimulador de IRPF / Jaime Villanueva García
 
Modelos de Simulación de Impuestos y Prestaciones (Tax - Benefit): EUROMOD / ...
Modelos de Simulación de Impuestos y Prestaciones (Tax - Benefit): EUROMOD / ...Modelos de Simulación de Impuestos y Prestaciones (Tax - Benefit): EUROMOD / ...
Modelos de Simulación de Impuestos y Prestaciones (Tax - Benefit): EUROMOD / ...
 
Herramientas de apoyo para la Elaboración y Análisis del Presupuesto: Microsi...
Herramientas de apoyo para la Elaboración y Análisis del Presupuesto: Microsi...Herramientas de apoyo para la Elaboración y Análisis del Presupuesto: Microsi...
Herramientas de apoyo para la Elaboración y Análisis del Presupuesto: Microsi...
 
Sistema Gestión Presupuestaria Sorolla2 / Pedro Luis García Repetto
Sistema Gestión Presupuestaria Sorolla2 / Pedro Luis García RepettoSistema Gestión Presupuestaria Sorolla2 / Pedro Luis García Repetto
Sistema Gestión Presupuestaria Sorolla2 / Pedro Luis García Repetto
 
Sistema Información Contable SIC3 / Pedro Luis García Repetto
Sistema Información Contable SIC3 / Pedro Luis García RepettoSistema Información Contable SIC3 / Pedro Luis García Repetto
Sistema Información Contable SIC3 / Pedro Luis García Repetto
 
Gestión de la Inversión Pública. Planes de Inversión Pública y su Presupuesta...
Gestión de la Inversión Pública. Planes de Inversión Pública y su Presupuesta...Gestión de la Inversión Pública. Planes de Inversión Pública y su Presupuesta...
Gestión de la Inversión Pública. Planes de Inversión Pública y su Presupuesta...
 
PGEnet / Paloma Baquero Dancausa
PGEnet / Paloma Baquero DancausaPGEnet / Paloma Baquero Dancausa
PGEnet / Paloma Baquero Dancausa
 
ADENDA Inversiones / Paloma Baquero Dancausa
ADENDA Inversiones / Paloma Baquero DancausaADENDA Inversiones / Paloma Baquero Dancausa
ADENDA Inversiones / Paloma Baquero Dancausa
 
QUANTO / Paloma Baquero Dancausa
QUANTO / Paloma Baquero DancausaQUANTO / Paloma Baquero Dancausa
QUANTO / Paloma Baquero Dancausa
 
Proceso de Toma de Decisiones para la Distribución de los recursos y su Proye...
Proceso de Toma de Decisiones para la Distribución de los recursos y su Proye...Proceso de Toma de Decisiones para la Distribución de los recursos y su Proye...
Proceso de Toma de Decisiones para la Distribución de los recursos y su Proye...
 
Inventario de Información y Consulta de Información Individual: Sistemas auto...
Inventario de Información y Consulta de Información Individual: Sistemas auto...Inventario de Información y Consulta de Información Individual: Sistemas auto...
Inventario de Información y Consulta de Información Individual: Sistemas auto...
 
Elementos Esenciales para efectuar la Seleccion y Comprobacion / Javier Berro...
Elementos Esenciales para efectuar la Seleccion y Comprobacion / Javier Berro...Elementos Esenciales para efectuar la Seleccion y Comprobacion / Javier Berro...
Elementos Esenciales para efectuar la Seleccion y Comprobacion / Javier Berro...
 

Hacia un cuadro de mando integral (CMI) en la DGI - Curso de formación sobre Gestión de Calidad en las administraciones tributarias / Dirección General Impositiva (DGI), Uruguay

  • 1. Sistema de Información Gerencial Tablero de Indicadores y Reportes Hacia un Cuadro de Mando Integral (CMI) g ( ) en la DGI
  • 2. Sistema de Información Gerencial Tablero de Indicadores y Reportes Hacia un CMI en la DGI Contenido 1. 1 2. 3. 4. 5. ¿Qué dice la teoría? Q é di l t í ? ¿En qué situación estamos? ¿Qué nos falta? ¿Qué posibilidades tiene el software utilizado? ¿Qué avances esperamos para este año?
  • 3. Hacia un CMI en la DGI 1 - ¿Qué dice la teoría? 1 - ¿Qué dice la teoría?
  • 4. Sistema de Información Gerencial Tablero de Indicadores y Reportes 1 - ¿Qué dice la teoría?
  • 5. Sistema de Información Gerencial Tablero de Indicadores y Reportes 1 - ¿Qué dice la teoría? Cuadro de Mando Integral Herramienta de gestión que permite traducir la visión, misión y estrategia de una organización en un conjunto de indicadores e iniciativas que proporciona p g g estructura necesaria para un sistema de gestión y medición estratégica, asegurando la alineación de todas las unidades organizativas. El Cuadro de Mando Integral en una organización es un sistema de medición y gestión estratégica que juega el rol de: • Brindar dirección clara a toda la organización. g • Facilitar la elaboración y el seguimiento del plan de acción para la ejecución de la estrategia. • Visualizar el avance de la organización hacia el logro de los objetivos estratégicos. g • Apoyar a la gerencia en la toma de decisiones y en mantener el rumbo de la organización. • Incluye indicadores que abarcan todas las perspectivas del accionar de g , una organización, no solamente la financiera.
  • 6. Sistema de Información Gerencial Tablero de Indicadores y Reportes 1 - ¿Qué dice la teoría? Mapa estratégico Es una herramienta que representa la estrategia como un conjunto de objetivos vinculados originalmente ordenados en cuatro perspectivas. • Financiera: Enfocada en los resultados financieros que necesita obtener la organización. • Clientes: Enfocada en cómo queremos que nos vean nuestros clientes. • Procesos internos: En que procesos debemos ser excelentes? • Aprendizaje y crecimiento: Podremos seguir mejorando y creando valor en el futuro? Describe y comunica la estrategia y como los recursos tangibles e intangibles general valor (resultados) Alinea recursos con estrategia (resultados). estrategia.
  • 7. Sistema de Información Gerencial Tablero de Indicadores y Reportes Mapa estratégico de DGI En el año 2012, se definió y explicitó el Mapa estratégico de DGI, vinculando los objetivos organizacionales con las perspectivas: • Sociedad y estado. • Contribuyentes • P Procesos I t Internos • Aprendizaje y desarrollo del capital humano.
  • 8. Sistema de Información Gerencial Tablero de Indicadores y Reportes 3 - ¿En que tenemos que mejorar? Tablero de Indicadores vs Cuadro de Mando Integral Un Tablero de Indicadores es un conjunto de indicadores que permite a un gerente tomar decisiones, saber que pasa y completar sus g , q p p actividades gerenciales. A diferencia del Tablero de Indicadores, el Cuadro de Manto Integral hace mayor énfasis en la visión, la estrategia y los problemas de contexto. Actualmente en DGI estamos trabajando en transformar nuestro actual Tablero de Indicadores en un Cuadro de Mando Integral, implementando el Mapa Estratégico definido.
  • 9. Sistema de Información Gerencial Tablero de Indicadores y Reportes Tablero de Indicadores y Reportes de gestión de DGI Antecedentes • Año 2007- Implantación de un Tablero de Indicadores que en un principio posibilitaba realizar el seguimiento de 11 indicadores para monitorear el cumplimiento d l objetivos estratégicos d i l li i de los bj i é i de recaudación, cumplimiento voluntario y combate a la evasión, sobre la herramienta QCMI. • En etapas subsiguientes se fue ampliando ese Tablero inicial, hasta contar en la actualidad con 17 indicadores (que desagregados llegan a 30) y 57 reportes. • Noviembre del año 2012 se migró el Tablero de Indicadores y Reportes desde QCMI Versión 4 a Metric Studio herramienta de IBM Cognos.
  • 10. Sistema de Información Gerencial Tablero de Indicadores y Reportes Metric Studio Metric Studio es una herramienta de evaluación del desempeño, que posibilita crear un entorno de Tablero de Indicadores y Reportes personalizado, para supervisar y analizar indicadores de negocio. Esta herramienta ayuda a traducir la estrategia de la organización en objetivos medibles y alinear las acciones con el plan estratégico. j p g Posibilita gestionar en forma sencilla la estrategia, navegando a través de mapas estratégicos y relaciones causa y efecto.
  • 11. Sistema de Información Gerencial Tablero de Indicadores y Reportes Usuarios del Tablero de Indicadores y Reportes en Metric Studio p De acuerdo a la última actualización de usuarios efectuada en noviembre/2012, existen 87 usuarios habilitados para acceder al Tablero de Indicadores y Reportes en Metric Studio. Entre los usuarios p habilitados se encuentran los funcionarios de nivel gerencial y de los Planeamientos Operativos de las distintas áreas de la organización.
  • 12. Sistema de Información Gerencial Tablero de Indicadores y Reportes Tablero de Indicadores y Reportes de gestión de DGI Indicadores Los indicadores se encuentran agrupados asociados objetivos estratégicos de la organización. Las metas de d cada i di d establecen y comunican el nivel d indicador bl i l i l esperado. Todos los años se busca actualizar Indicadores, para que incluya los indicadores y metas el Anexo 4 del POA. a los diferentes o valor objetivo de desempeño d d el Tablero de establecidas en
  • 13. Sistema de Información Gerencial Tablero de Indicadores y Reportes
  • 14. Sistema de Información Gerencial Tablero de Indicadores y Reportes
  • 15. Sistema de Información Gerencial Tablero de Indicadores y Reportes Acceso a Tablero de Indicadores y Reportes en Metric Studio Desde Intranet corporativa/ Aplicaciones Restringidas/ Datawarehouse
  • 16. Sistema de Información Gerencial Tablero de Indicadores y Reportes Tablero de Indicadores en Metric Studio
  • 17. Sistema de Información Gerencial Tablero de Indicadores y Reportes Evolución de un indicador en formato gráfico
  • 18. Sistema de Información Gerencial Tablero de Indicadores y Reportes Evolución de un indicador en formato tabla
  • 19. Sistema de Información Gerencial Tablero de Indicadores y Reportes Opción de visualización del Tablero de Indicadores en formato Mapa de Indicadores
  • 20. Sistema de Información Gerencial Tablero de Indicadores y Reportes Reportes de gestión Los reportes se agrupan por procesos y pueden o no estar vinculados a los indicadores. Aportan información estadística para el análisis de los indicadores y de otros aspectos relevantes para la gestión de la Administración Tributaria. Año tras año se han incorporado nuevos p reportes de gestión en función de las necesidades de los diferentes usuarios.
  • 21. Sistema de Información Gerencial Tablero de Indicadores y Reportes
  • 22. Sistema de Información Gerencial Tablero de Indicadores y Reportes En Metric Studio se puede acceder a los reportes desde indicador relacionado
  • 23. Sistema de Información Gerencial Tablero de Indicadores y Reportes
  • 24. Sistema de Información Gerencial Tablero de Indicadores y Reportes O desde pestaña Lista de Reportes
  • 25. Sistema de Información Gerencial Tablero de Indicadores y Reportes Ofrece la posibilidad de ejecutar reportes dinámicos seleccionando el período desde-hasta para el cual se desea obtener la información
  • 26. Sistema de Información Gerencial Tablero de Indicadores y Reportes También se pueden seleccionar diferentes opciones de formato de salida de la información (pdf, .xls, etc.)
  • 27. Sistema de Información Gerencial Tablero de Indicadores y Reportes Opción de envío de reporte a correo electrónico desde la misma herramienta
  • 28. Sistema de Información Gerencial Tablero de Indicadores y Reportes Seguimiento de Proyectos por medio del Tablero de g y p Indicadores y Reportes en Metric Studio Metric Studio ofrece la posibilidad de realizar el seguimiento del avance y cumplimiento de los proyectos. Permite desagregar cada p p y g g proyecto en diferentes subactividades estableciendo para cada una de las mismas, plazos de vencimiento, responsables y grado de avance. Estas actividades pueden o no estar relacionadas con alguno de los indicadores del tablero. Se realizará el seguimiento de las 16 actividades correspondientes a los 7 proyectos priorizados incluidos en el Anexo 3 del POA 2013.
  • 29. Sistema de Información Gerencial Tablero de Indicadores y Reportes
  • 30. Sistema de Información Gerencial Tablero de Indicadores y Reportes Ejemplo de seguimiento de proyecto en Metric Studio
  • 31. Sistema de Información Gerencial Tablero de Indicadores y Reportes Ejemplo de Proyecto abierto en etapas o actividades