Découvrez toute l'actualité du réseau des diplômés de l'ESCE dans Inspire, la newsletter d'ESCE Alumni.

1. Inspire
# 20
edito
winter 2013
Chères Anciennes, chers Anciens,
C’est avec un grand plaisir que nous accueillerons parmi nous les diplômés de
la promotion 2013 lors de la soirée de
Gala de l’ESCE le 24 janvier 2014. Le réseau des Anciens est désormais fort de
plus de 7600 Anciens de par le monde
et possède un rôle important dans le
développement et la renommée de
notre école.
L’année 2013 a été l’occasion de réaliser des opérations de relations publiques et de nombreux contacts directs. Je tiens à remercier vivement
tous les Anciens qui ont participé à
nos événements et au recrutement
des nouveaux étudiants lors des oraux
Sésame. J’adresse également un grand
merci aux membres du bureau de l’association dont le dynamisme et la motivation restent infaillibles, ainsi qu’à
la direction de l’école: Jean Audouard,
Directeur Général, Patricia Hart, Directeur des Relations école Entreprises, et
toute l’équipe de l’ESCE pour leur soutien à nos côtés.
Je vous souhaite de très bonnes fêtes
de fin d’année à tous,
Sommaire
Edito.....................................................................p1
Actualités.............................................................p 1
Le coin des diplômés............................................p 2
Zoom pays : Hong Kong.......................................p 4
Zoom Entreprise : Microsoft.................................p 5
Actualités
Gala ESCE Alumni
Rendez-vous le vendredi 24 janvier à partir de 20h pour un cocktail, puis
à 23h pour la soirée dansante, pour accueillir les jeunes diplômés de la
promotion sortante dans le réseau ESCE Alumni. La soirée aura lieu au Club
Haussmann, 23 Rue Taitbout, 75009 Paris.
Les billets sont en vente sur : http://www.weezevent.com/gala-esce-alumni-2014
Contact à l’ESCE
Besoin d’une attestation de diplôme, de vos codes
myesce pour accéder à l’annuaire en ligne ou aux offres
d’emploi ? Pauline Dolez est votre nouvelle référente.
En plus de coordonner, les actions d’ESCE Alumni, elle
répond à toutes vos questions : pauline.dolez@esce.fr
Season Premiere
En janvier la Web TV Alumni revient pour une troisième saison grâce à l’aide de Superpandaprod, entreprise de production de vidéo créée par Vincent Pellerin (promo 2008)
et Alexandre Spiezer (promo 2008). Restez connectés !
http://www.youtube.com/ESCEAlumni
http://www.superpandaprod.com/
Rejoignez ESCE Alumni sur les réseaux sociaux !
Ludovic Lardé, promo 1993
Président d’ESCE Alumni
1

2. le coin des diplômés
à la découverte de Kriki : la soirée du Club Affaires
Le Club Affaires, présidé par Daniel Aboaf (promo 1971), Président du
Conseil d’Orientation Stratégique de l’ESCE, rassemble des Anciens ayant
des postes à responsabilité autour d’événements atypiques. Après la visite
des nouveaux locaux de l’ESCE et une rencontre à la cité de la Mode et du
Design lors de la Paris Design Week, le Club Affaires a organisé sa dernière
réunion de l’année dans une galerie d’art contemporain.
Le 28 novembre 2013, l’association
des Anciens a organisé une soirée du Club Affaires à la Galerie du
Centre, une galerie d’art située près
de Beaubourg. Une trentaine d’Anciens des promotions 1971 à 2009,
occupant des postes à responsabilité dans des entreprises telles que
Safi Salons, Exapaq, Safran, ou dirigeants de leur propres entreprises,
ont pu se retrouver dans ce lieu très
prisé de l’art contemporain et admirer les œuvres du peintre français
Kriki.
L’artiste était présent pour présenter son œuvre et apporter son éclairage sur certaines de ses œuvres. Il
a répondu avec beaucoup de gentillesse aux questions des Anciens
et les échanges ont été animés.
Chaque participant est reparti avec
un livre de l’exposition dédicacé par
l’artiste.
« Cette soirée nous a permis de nous
cultiver un peu plus en appréciant
les œuvres de ce lumineux et excellent peintre. Sa présence et son
abord très spontané, rares en ce
qui le concerne, ont été un superbe
cadeau pour nous tous » nous a
rapporté Gabriel Medina, promo
1981. « Ca m'a fait plaisir de voir
ou de revoir des camarades plein de
projets, d'expérience et d'enthousiasme » a ajouté Xavier Hébert,
promo 1977. En effet, au-delà de
l’aspect culturel, cet événement
a été une occasion de rencontres
entre Anciens de promotions et
d’horizons différents. Pour Ludovic Lardé (promo 1993), président
d’ESCE Alumni, cette soirée a rempli les objectifs intrinsèques de l’association : « J'ai vu les gens se parler, faire connaissance et résauter,
c'est exactement ce que je souhaite pour cette association d'Anciens. Sans compter que l'artiste, le
champagne et les petits fours ont
largement contribué à un moment
2
de détente très appréciable. »
Le prochain événement du Club
Affaires aura lieu au premier trimestre 2014 avec d’ores et déjà
l’idée de renouveler ce type de soirées à la fois culturelles, conviviales
et originales.
La Galerie du Centre
5 rue Pierre au Lard
75004 Paris
http://www.galerie-du-centre.net/
Exposition en cours : Compiano

3. Comment rendre son e-shop rentable ? La IV ème table ronde des Enovatrices
L’équipe des Enovatrices : Virginie,
Lindsay, Cécile et Sandra
Les créations des membres de
l’association
Les créations des membres de
l’association
Le cocktail et le marché de Noël
Sandra et les quatre intervenantes : Hortense Sauvard,
Stéphanie Bombrun, Stéphanie Pelaprat, Aurelia Denoual
Sandra Merlière (promo 2008) est
aujourd’hui créatrice de contenu
web en freelance et partage sa vie
entre Sidney, Tel-Aviv et Paris. Paris
car elle y a ses attaches mais aussi
car elle est depuis un an présidente
de l’association Enovatrices.
Cette association a pour vocation
d’accompagner les entrepreneuses
du e-commerce tout au long de leur
projet en leur permettant d’échanger avec des femmes qui ont réussi et qui peuvent leur apporter les
conseils nécessaires au bon déroulement de leurs affaires. Cette belle
histoire a débuté à l’instigation de
cinq anciennes collègues qui ont
organisé une conférence sur le
e-commerce. Au vu de son succès,
les organisatrices ont décidé d’en
faire une association. En cette fin
d’année 2013, Enovatrices est forte
d’une centaine de membres, organise
des cocktails networking réservés à
ses membres et trois conférences par
an ouvertes à tous publics.
C’est à l’ESCE qu’a eu lieu la IVème
table ronde des Enovatrices le 4
décembre dernier. Sur le thème de
la rentabilité d’un e-shop, quatre
intervenantes de renom sont venues répondre aux questions de
Sandra : Stéphanie Bombrun, entrepreneuse pour l’entreprise américaine de bijoux Stella & Dot sur la
France, Stéphanie Pelaprat, (promo 2005), Fondatrice de Restopolitan, Hortense Sauvard, Directrice
Marketing de A Little Market, Directrice Générale de A Little Mercerie,
Aurélia Denoual, Co-fondatrice de
Renaissance Factory, une entreprise
spécialisée dans l’accompagnement
des sites e-commerce en difficulté,
ESCE Alumni : un réseau international
Les communautés d’Anciens de
l’ESCE sont toujours plus actives à
l’étranger et les réunions ont été
nombreuses avant les fêtes. A Hong
Kong, où près d’une trentaine d’Anciens sont présents, un afterwork a
été organisé le 4 décembre. Les Anciens de Genève et de Lausanne se
sont quant à eux retrouvés autour
d’un diner le 9 décembre. Plus de
150 Anciens sont désormais installés en Suisse et le réseau ESCE
Alumni s’est également développé
à Zurich où un premier dîner a été
organisé le 11 décembre. Enfin, le
réseau se développe aussi à Hambourg où un premier événement
sera organisé début 2014.
Aujourd’hui, les Anciens de l’ESCE
sont présents dans 76 pays. Si vous
souhaitez les rencontrer lors de vos
voyages ou si vous avez le projet de
partir vivre dans un autre pays et
que vous voulez contacter la communauté sur place, écrivez à :
anciensesce@esce.fr
et Co-fondatrice du site e-commerce
de linge de maison Cosyforyou.com.
La table ronde a abordé tous les éléments primordiaux dans la mise en
place d’un e-shop : la définition du
business plan et des objectifs de
rentabilité, la logistique (gestion
des stocks, délais de livraison, SAV),
la stratégie de distribution et la fidélisation client, et s’est achévée par
des conseils personnalisés des intervenantes sur les réactions à avoir
en période de crise. Après la conférence un cocktail a été servi autour
d’un marché de noël constitué de
stands de membres de l’association
et une tombola a même été organisée. Les invités ont ainsi pu admirer
les créations des enovatrices !
Pour plus d’informations :
http://enovatrices.org
Le coaching des Anciens
ESCE Alumni propose à ses membres
cotisants des séances de coaching
gratuites. Si vous êtes en recherche
d’emploi ou en reconversion professionnelle, Alain Claudin, coach
professionnel retraité, vous accompagne sous la forme de rendez-vous
individuels et personnalisés.
Cooper Halimi, (promo 1979) quant
à lui, partage son expérience d’entrepreneur avec les jeunes diplômés
souhaitant monter leur entreprise.
Les Anciens de Zurich
lors de leur premier dîner
3
Pour toute demande d’information
ou de mise en relation, contactez :
anciensesce@esce.fr

4. Zoom Pays : Hong KONg
Lucas TORRES,
Promo 2009
Area Sales Manager
Alfred Dunhill
Hong Kong
« Fils d’expatriés, j’ai passé toute
mon enfance en Asie dont 4 années à Hong Kong. C’est pour
cette raison que, lorsqu’il m’a
fallu effectuer un stage de fin
d’étude en 5eme année, j’ai souhaité retrouver le dynamisme
de cette ville et son immense
potentiel. Après une expérience
de 3 ans et demi (dont 8 mois de
stage) au sein de la filiale Asie
Pacifique de Lladró, société espagnole de luxe de porcelaine,
j’ai été embauché il y a un an et
demi comme ‘Area Sales Manager’ en Travel Retail & Export
par Alfred Dunhill, marque du
groupe Richemont.»
Facts about Hong KONG
Statut politique: Région administrative spéciale de la République
populaire de Chine
Population: 7 071 576 hab.
Densité: 6 405 hab./km2
Langue: Cantonais, Anglais
PIB/hab. : 34 393 $
Monnaie: Dollar de Hong Kong
(HKD)
Hong Kong est une plaque tournante pour l’Asie et « la » porte
d’entrée vers la Chine. Nombreux sont
ceux qui ont leur bureau à Hong Kong et
qui voyagent en Chine régulièrement pour
développer leurs activités. Hong Kong peut
être considéré comme « le juste milieu », «
le sas de décompression » entre l’occident
et la singularité chinoise. C’est pourquoi,
un grand nombre de sociétés ont leur filiale
dans cette ville qui présente des avantages
incontestables : stabilité politique, une bureaucratie simple et efficace, corpus juridique flexible, système économique libéral
et fiscalité alléchante pour les sociétés (un
taux d’imposition deux fois inférieur à l’impôt sur les sociétés en France par exemple)
ou pour les jeunes entrepreneurs (absence
d’imposition des dividendes).
Les avantages exposés ci-dessus ont notamment fait la réussite des marques de
luxe qui depuis le ralentissement du développement de la Chine ont dû trouver de
nouveaux marchés. En effet, c’est depuis
Hong Kong que se développe aujourd’hui
le secteur du luxe vers les grandes villes
asiatiques telles que Shanghai, Taipei, Singapore, Bangkok, Manille toutes situées à
moins de 3 heures de vol de Hong Kong.
En termes d’opportunités professionnelles,
tous les secteurs y sont représentés avec
notamment un nombre impressionnant de
contrats de V.I.E. dans le secteur bancaire,
la construction, l’import-export et le luxe.
Si certains se plaindront au premier
abord du bruit et de la pollution, il est
néanmoins très facile de se détendre le
weekend sur une des nombreuses plages
de la ville ou de se rendre sur les petites
îles avoisinantes. La chaleur et l’humidité vous suivent malheureusement une
grande partie de l’année mais c’est sans
compter sur les nombreux centres commerciaux futuristes climatisés qui abritent
4
les grandes marques qui s’y arrachent un
emplacement privilégié. Hong Kong est
une ville où il est très facile de s’installer
et de s’acclimater. Au-delà de ses frontières, l’Asie offre une diversité énorme
entre les pays qu’il est possible de découvrir à quelques heures d’avion. Après 4
ans et demi à Hong Kong, et grâce à mes
2 expériences professionnelles, j’ai aujourd’hui la chance de beaucoup voyager
pour développer la marque Alfred Dunhill
tant en Asie qu’en Océanie. C’est l’occasion pour moi de découvrir de nouvelles
cultures mais surtout d’apprendre les «
codes » applicables au monde des affaires
qui varient selon les pays.
Hong Kong compte désormais près de
20.000 Français. Nombre d’entre eux
viennent pour tenter d’implanter leur
propre label. Si la communauté française
est aujourd’hui en passe de devenir la première communauté occidentale c’est parce
que cette ville offre de nombreuses opportunités professionnelles avec en plus à la
clef, de fortes perspectives d’évolution à la
fois en terme de rémunération que de responsabilités. Ce système à l’Anglo-Saxonne
gratifie les employés faisant leurs preuves
sur le terrain et encourage le management
à faire confiance aux plus jeunes. Vous l’aurez compris, l’essentiel est de ne pas avoir
peur de se lancer.
Le réseau des anciens ESCE tend lui aussi
à s’agrandir puisque nous sommes désormais une cinquantaine résidant à Hong
Kong venant de différentes promotions
(de 1992 à 2012). Agnès Rouge (promo
2008) et moi-même avons décidé de réactiver ce réseau en organisant un événement par trimestre. Alors si vous vous
laissez tenter par l’expérience hongkongaise pour un bref passage ou pour poser
vos valises dans cette fascinante mégalopole, n’hésitez pas à nous prévenir!»

5. Zoom Entreprise : microsoft
Avec un CA global de $73 milliards, le géant Microsoft emploie près
de 90 000 personnes dans 190 pays. Très appréciée de ses salariés,
la société est dans le top 3 du classement « Greatest Work » de
l’Institut Great Place to Work depuis trois ans.
Pierre Valzer (promo 2007)
Key Account Manager
Consumer Channel Group
Stéphane Decourtis (promo 1995)
Licensing Specialist
« Bonjour à tous les deux. Comment êtes
vous entrés chez Microsoft ?
Pierre Valzer : Je suis entré chez Microsoft,
par relations, en 2007 au sein de la division
Advertising & Online qui commercialise les
espaces publicitaires de Bing, Skype et Xbox.
Au début, mes missions de business developpement étaient très opérationnelles, puis j’ai
évolué vers mon poste actuel, plus managérial. Mon rôle est d’évangéliser nos solutions
auprès des annonceurs et des agences. Au niveau mondial, la division génère 1,5 milliard
de dollars soit 5% du CA global de Microsoft.
Stéphane Decourtis : Microsoft m’a recruté il
y a 12 ans. D’Account Manager je suis passé
Partner Account Manager et récemment, Life
Cycle Specialist, toujours pour le secteur Education. Ma mission est d’analyser les besoins
des clients, leur cycle d’achat sur les dernières
années et, en fonction de l’évolution, de proposer une offre innovante. Il y a également
une partie prospective dans ce poste. Microsoft fait face à un gros challenge de transformation de ses offres avec l’arrivée du Cloud et
du poste de travail dématérialisé. Ca recrute
donc dans cette branche !
et enfin, mobilité interne. Les processus sont
assez classiques et correspondent aux pratiques du secteur informatique, avec cinq à
sept entretiens avec des RH, managers opérationnels et directeurs.
PV : Microsoft réalise près de 250 embauches
par an en France. 30 % sont des postes commerciaux, 15% sont des postes en marketing
auxquels les ESCEéns peuvent prétendre.
Le reste concerne des recrutements d’ingénieurs, de consultants et de fonctions « support », nécessaires au fonctionnement de la
société.
SD : Les jobs commerciaux sont ceux d’Account manager, de Partner Account Manager ou encore Life Cycle Specialists pour le
renouvellement des contrats. Microsoft ne
fait pas de vente directe mais passe par des
partenaires : distributeurs, intégrateurs ou
encore éducation nationale. Les postes marketing sont plutôt dans les business groupes
qui conçoivent les outils de promotion des
suites logicielles. Les Alumni peuvent aussi
prétendre à des postes axés sur les réseaux
sociaux pour des produits comme MSN ou
Xbox, où il y a besoin d’animer des communautés.
Quelles sont les prévisions d’embauche et la
politique RH de Microsoft ?
SD : Microsoft recrute par différents moyens,
recherche de talents en externe, cooptation
Quelles sont les compétences clés recherchées chez les candidats ?
SD : Microsoft apprécie l’innovation et les
5

6. pagne très bien ses collaborateurs. Il y a une
vraie culture du bien-être chez nous. Nous
avons accès à la formation, le télétravail est
admis et il est interdit d’imposer une réunion en dehors du créneau 9-18h. Nous ne
sommes jamais jugés sur l’amplitude horaire
à partir du moment où les objectifs sont remplis. Ce n’est pas une surprise si la société figure dans le top 3 des « Places to work » !
nouveaux talents et favorise la force de proposition. Pour entrer et se plaire chez Microsoft, il faut être persévérant et avoir l’esprit
d’un entrepreneur. C’est un milieu difficile
car très concurrentiel. Pour ceux qui veulent
postuler à l’étranger il faut se rendre directement sur le site du pays ciblé car Microsoft
est organisé par filiales.
PV : Parler anglais est un minimum car même
en travaillant sur le marché français, chacun
interagit toujours avec le siège ou les filiales.
Evidement, il faut avoir un intérêt pour l’informatique et les nouvelles technologies,
au risque d’être vite dépassé. Microsoft apprécie les esprits créatifs et les profils avec
une double compétence. Enfin, il ne faut pas
oublier qu’il s’agit d’une société américaine,
très orientée résultats.
Un conseil à donner aux Alumni de l’ESCE ?
PV : Si j’ai un conseil à donner aux anciens,
c’est bien celui-ci : « Cultivez votre réseau ! »
SD : Tout à fait d’accord ! Il est très important
d’utiliser son réseau, et notamment celui des
anciens. Si vous souhaitez postuler dans une
société, pourquoi ne pas contacter quelqu’un
qui y travaille pour avoir son ressenti ? Si vous
avez le même parcours que la personne, le
contact sera d’autant plus facile à engager.
Microsoft est une société internationale.
Comment cela se ressent il en interne ?
PV : L’ambiance est toujours internationale
à Issy-Les-Moulineaux ! Il y a beaucoup de
ressortissants étrangers et des personnes du
siège et des filiales nous visitent régulièrement.
SD : Je travaille avec des clients français exclusivement mais passe 20 à 30% de mon
temps à travailler en anglais. Nous interagissons régulièrement avec nos voisins européens (comme l’Allemagne ou le Royaume
Uni) pour échanger les bonnes pratiques, ainsi qu’avec le business desk du siège américain
et de la direction européenne (Londres ? xxx
à vérifier) pour valider les adaptions d’offres
et de contrats de licence que nous proposons.
Microsoft Campus Program
Stéphane Decourtis, en lien avec la Direction des
Relations école Entreprises, a joué un rôle important dans la mise en place du Campus Program effectif depuis début 2013. Remi Prache (promo 2017)
est ambassadeur de Microsoft sur le campus. Il est
chargé de présenter les nouveautés Microsoft aux
étudiants et d’organiser sur le campus des événements, comme le Micorsoft Day, qui a eu lieu le 7
novembre dernier. Par ailleurs, le Programme met
à la disposition des étudiants et jeunes diplômés un
portail où se trouvent des offres de stage et de premier emploi. Il offre également des tarifs préférentiels pour aider les étudiants à s’équiper au cours de
leurs études en tablettes et logiciels.
Et au niveau de l’ambiance générale ?
PV : Une chose est sure, Microsoft accom-
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