Este documento trata sobre la influencia de la ética en las organizaciones empresariales. Los objetivos son conocer cómo la ética afecta la administración de empresas, los valores que deben guiar a las organizaciones, y las consecuencias de falta de ética. Se concluye que una buena gestión requiere una conducta ética para el bienestar de los empleados. Se recomienda que las organizaciones establezcan planes de orientación ética, apliquen sanciones por mala conducta, y cultiven una cultura ética en todos los niveles.
2. Introducción
El trabajo se basó en la administración de empresas y
como actúa la ética y la moral sobre esta actividad o
trabajo. Al saber que la ética estudia la conducta humana,
sus normas, derechos y los deberes con respecto a
la sociedad en la que se desarrolla, y señala lo que se debe
y no se debe hacer en una sociedad o grupo social
determinado.
3. Objetivos Generales
Objetivos Especifico
Conocer la influencia de la ética en la organización empresarial,
saber cómo se familiarizan las personas en el entorno
•Conocer lo que implica el concepto de ética en la administración de
empresas.
•Saber las cualidades de la ética en las empresas.
•Conocer los valores concretos que deben regir a las organizaciones.
•Conocer las ventajas de que hayan valores en una empresa.
•Saber que importancias y cual impacto social tiene la ética en las
organizaciones.
•Conocer las consecuencias de una falta de ética en las empresas.
4. Conclusión
Como pudimos ver, analizamos la ética desde un punto de vista
empresarial. Referente a el desenvolvimiento de una buena
gestión administrativa en el campo laboral para los empleados
que están bajo el mando de un gerente.
5. Recomendaciones
I. Incentivar a las organizaciones a establecer un plan
de orientación en la ética profesional y laboral.
II. Implementar sanciones adecuadas a la mala
conducta ética dentro de las organizaciones.
III. Cultivar una cultura ética desde el peldaño mas alto
de la organización hasta el mas bajo.
IV. Fomentar un buena comunicación entre los gerentes
y sus subarternos.
