1. Búsqueda y uso de Recursos
Educativos abiertos

2. Queremos lograr que:
El participante identificará estrategias de uso de los
Recursos Educativos Abiertos, a través del análisis de su
contexto, las aportaciones de la temática en el ámbito
teórico y las experiencias que se han suscitado en el
ámbito académico, con el fin de contribuir con prácticas
innovadoras en el movimiento educativo abierto

3. Identificar las posibles fuentes de
información
•Infotep Virtual
•Instituto Tecnológico de las Américas
•Biblioteca Nacional RD.

4. Para recordar
Los recursos educativos abiertos o "REA" (en inglés: Open
Educational Resources, "OER") son documentos o
materialmultimedia con fines relacionados con la educación
como la enseñanza, el aprendizaje, la evaluación y la
investigación cuya principal característica es que son de
acceso libre y por lo general bajo licencia abierta. Aunque
algunas personas consideran que el uso de un formato
abierto es una característica esencial de los REA, este no es un
requisito universalmente reconocido. El término fue adoptado
por primera vez en 2002 por la Unesco

5. Elementos de un REA
•Accesible
•Se puede compartir
•Puede ser adaptado (traducido)
•Puede ser utilizado como base
para otros trabajos.

6. Como Psicóloga Industrial podría
ser muy útil para esta área
utilizar REA, especialmente en el
subsistema de Capacitación y
Desarrollo del dpto. de RRHH.
Necesitamos

7. Usar estos recursos a
través de una plataforma
institucional donde los
participantes brinden
información de cómo va
el trabajo que están
realizando y a si poder
brindar soluciones mas
rápidas, además de
facilitar cursos e
información a través de la
misma.
Estrategias
Como departamento de Recursos Humanos
debemos dar respuesta a las necesidades de
capacitación e información a los empleados de
la institución y es ahí donde entran los
beneficios de crear una estrategia de
búsqueda de información a través de los REA.
Creación de videos instruccionales
para inducir al personal sobre el
trabajo que hace la institución y que
harán ellos mismos, esto evitaría
tener que trasladarlos de su lugar
de origen a la central.

8. Nuestro objetivo es encontrar
información fidedigna a través de los
REA, para ampliar nuestras
informaciones de los empleados y a su
vez poder brindarle a estos una forma
de aprender a través de la tecnología.

9. Resultados
Facilidad en la búsqueda
de información.
Comunicación
interna entre las
partes ,
administrativa y
operativa de la
institución.
Mayor satisfacción y en
menor tiempo