La importancia de una pastoral y liderazgo educado

1. EL PASTOR Y LIDERAZGO:
SON EL CAPITAL SOCIAL
DE LA IGLESIA:

2. El crecimiento de la iglesia tiene dos
características:
1.- Es cuantificable, y
2.- Es también Cualificable.

3. FILOSOFÍA DEL CRECIMIENTO:
Planeación
estratégica
del
crecimiento.
Innovación
Educativa
Aumento
del
liderazgo
educado.
Financiamien
to de la
rentabilidad.
Gestión de
Recurso
Humano

4. CAPITAL SOCIAL DE LA IGLESIA:
Capital Humano
Capital Cultural

5. CAPITAL HUMANO:
Capital
Humano:
Conocimiento
útil a la
iglesia.

6. CAPITAL CULTURAL:
CUALIFICACIÓN:
DEL CONOCIMIENTO.

7. ECUACIÓN DEL CECIMIENTO:
SOLO DE UNA
PASTORAL MAS
Y MEJOR
EDUCADA, Y
DE UN
LIDERAZGO MAS
Y MEJOR
PREPARADO:
SE OBTIENE UN
MAYOR Y MEJOR
CRECIMIENTO
EN LA IGLESIA.

8. El pastor debe
reconocer su
responsabilidad:
Como capital
social de la
Iglesia.
Lo cuantitativo
de Su
educación.
Y lo cualitativo
de su
educación.

9. ECUACIÓN DEL ÉXITO DEL ÉXITO DE LA IGLESIA:
Dios: Dinámica de la
vida eclesial.
Pastor: Generador de
políticas de
crecimiento de la
iglesia.
El líder es el
implementador de las
políticas de
crecimiento.
Solo una pastoral
educada impulsa una
iglesia de acción:
Solo un liderazgo
calificado puede
ayudar al crecimiento
exitoso de una iglesia.