Wir sind Ihr Spezialist für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im Einkauf und Supply Chain Management.

1. Ihr Spezialist bei der Rekrutierung von Einkäufern und SCM…
. . . Renditemotor Supply Chain
www.kloepfel-recruiting.com
Vorstellung Kloepfel Recruiting
Wir reden nicht,
wir setzen um !

2. Kloepfel Consulting - Der Supply Chain Spezialist
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K l o e p f e l
C O N S U L T I N G
Sitz Düsseldorf
Mitarbeiter 170 (~100 in DACH)
Büros Österreich, Schweiz, Polen,
Slowakei, Russland, China
Partnerbüros Fernost, Südamerika
Beteiligungen NxtAsia Consulting (China)
Bredehorst CMM
Fokus Supply Chain Management
Kunden industrieübergreifend
Beraterhonorar Zeit-/Erfolgshonorare
Beratungsansatz Umsetzungsorientiert
„Dank Ihres weitreichenden Netzwerks ist es
Ihnen gelungen, unsere längere Vakanz im
Einkauf schnell und professionell zu lösen. Wir
sind mit unserer neuen Einkaufsleiterin sehr zu
frieden.“
Markus Nölken (Geschäftsführer)
Nölken Hygiene Products GmbH
„Es ist Ihnen gemeinsam mit unseren Ein-käufern
und unserer Technik gelungen,
erhebliche Einsparpotenziale aufzuzeigen und
vor allem auch umzusetzen.“
Klemens Kalverkamp (Geschäftsführer)
Grimme
Landmaschinen GmbH
Was uns auszeichnet: wir reden nicht, wir setzen um !
o Partnerschaftliche und transparente Arbeitsweise
o Expertise aus über 350 Supply Chain Optimierungsprojekten in
Handel, Produktion und Dienstleistung
o Verständnis von abteilungsinternen Abläufen
o Hohe Umsetzungsorientierung
o Spezifische Tools für Einkaufscontrolling, Kostenstrukturanalysen und
E-Procurement

3. Neben unserer starken Datenbank die uns eine
enorme Marktzugriffs-
Geschwindigkeit bietet verfügen wir über ein
breites Netzwerk in alle Branchen, Bundesweit.
Die Nähe zu Kloepfel Consulting ermöglicht uns
die Nutzung des Expertenwissens unserer
Competence Center womit wir unsere
Trefferquote bei über 90% halten können.
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Wer wir sind
Kloepfel Recruiting ist Teil der Kloepfel
Consulting GmbH, einer der stärksten
Einkaufsberatungen in der DACH Region. Um
unsere Kunden auch in Belangen der
Rekrutierung bestmögliche Ergebnisse zu
liefern haben wir uns auf die Gewinnung von
Fach- und Führungskräften im Einkauf und
SCM spezialisiert. Mit unserem Research- und
Beraterteam bringen wir mehrjährige Einkaufs-und
Rekrutierungserfahrung auf höchstem
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Niveau mit.
Unsere Expertise
Einkäufer Logistiker SCM
• CPO / Leiter Einkauf
• Commodity Manager
• Strategischer Einkäufer
• Technischer Einkäufer
• Projekteinkäufer
• Lieferantenentwickler
• MRO / Dienstleistungen /
Capex
• Leiter Logistik /
Materialwirtschaft /
Transport
• Projectmanager
• Customs Manager
• Produktionsplanung
• Warehouse Manager
• Shipping Manager
• VP, Director, Manager SC
• Costumer Service
Manager
• SC Consultant
• Lean / KVP Spezialisten
• Demand Planning
• SC Analyst
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4. Executive Search • Mehrköpfiges Research Team & breites Netzwerk
• Mehrstufiges Auswahlverfahren inkl. Kompetenzprofilanalyse
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Was wir tun
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Festanstellungen
• Identifikation, Ansprache und Gewinnung inkl. Referenzeinholung
• Sehr gutes Verständnis Ihrer Prozesse
• Erstellung des Stellenprofils
Interim
Management
• Zeitlich begrenzter Einsatz von Spezialisten im Einkauf & SCM
• Einsatzbereit binnen Stunden
• Faktisch täglich kündbare Verträge
Zeitarbeit
• Flexibler Einsatz auf Fachkräfte Level
• Kosten nur für produktiv geleistete Stunden
• Übernahme ins permanente Arbeitsverhältnis möglich
Onsite Recruiting
• Übernahme des gesamten oder ein Teil Ihrer Rekrutierung
• Sie können sich auf Ihre Kernkompetenzen konzentrieren
• Fix- oder Erfolgsbasierte Honorarmodelle
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5. • Intensive Nutzung aller Kandidatenfindungswege wie u.a. Soziale Netze,
Stellenanzeigen, Persönliches Netzwerk und Datenbanken.
• Direktansprache von potenziellen Kandidaten für Ihre Vakanz eröffnet Ihnen
einen neun Pool an interessanten Bewerbern.
•Wir verstehen Ihre Prozesse und kennen die Dynamik in IHREM Markt und
reagieren darauf. Unsere Berater verfügen alle über Fachexpertise.
•Wir wissen was Einkäufer können müssen denn wir machen Einkäufer.
Unsere Spezialisierung auf diese Berufsgruppe lässt uns mit Kandidaten auf
Augenhöhe kommunizieren.
• Wir legen besonderen Wert auf Nachhaltigkeit. Daher bleiben wir mit
unseren Kandidaten auch dann in Kontakt wenn diese sich aktuell nicht in
einem unserer Prozesse befindet. So haben wir immer alle Informationen.
• Durch unsere aktive Pressearbeit vertrauen und immer mehr Kandidaten
auf die wir im Bedarfsfall schnell zugreifen können.
• Durch enge Zusammenarbeit mit unseren Kollegen aus der
Einkaufsberatung und ständiger fachlicher Weiterbildung unserer Berater
und Researcher können wir auf den Bedarf am Markt reagieren.
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Unser Erfolgsmodell
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6. Persönliches Gespräch – Nachdem wir die
Kandidaten Persönlich interviewt haben erfolgt
eine Referenzeinholung. Im Anschluss erhalten Sie
die Shortlist.
Alle relevanten Kandidaten werden entweder vor Ort bei Ihnen oder neutral bei uns
in den Räumlichkeiten gemeinsam interviewt. Unser Berater ist auf Wunsch dabei.
Es folgt eine Nachbesprechung und die Abstimmung für das weitere Vorgehen.
Bei den Zweitgesprächen werden die ersten Eindrücke noch einmal abgesichert und
ein mögliches Angebot besprochen. Im Anschluss gehen wir mit dem Kandidaten in
das Onboarding Prozedere über und gewinnen den Bewerber für Ihr Unternehmen.
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Unser Suchprozess
Profildefinition – Ein Berater nimmt vor Ort
alle relevanten Informationen auf und
erstellt Ein Stellenprofil.
Suchstrategie – Der Berater erarbeitet
gemeinsam mit einem Researcher die optimale
Strategie. Es wird eine Zielfirmenliste erstellt.
Screening – In dieser Phase durchleuchten wir
den Markt. Zunächst telefonisch, wobei eine Vor-qualifizierung
durchgeführt wir.
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7. Auszug aus unseren Referenzen
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8. „Nachdem wir gemeinsam mit Klöpfel Consulting ein sehr umfassendes und
erfolgreiches Einkaufsoptimierungsprojekt realisiert haben,
lag es auf der Hand, dass wir die Thematik Personalgewinnung ebenfalls
gemeinsam umsetzen wollten.
Uns gefällt insbesondere die ruhige und sehr zielgerichtete Recherche und
gesamte Arbeitsweise. Das Team zeichnet sich durch Flexibilität
und außerordentliche Professionalität aus. Diese Kombination konnte nur zu
dem guten Ergebnis führen welches wir nun haben.
Die Folge war bzw. ist, dass Klöpfel Recruiting die Personalgewinnung nun
auch in anderen Bereichen unserer Unternehmensgruppe
übernehmen darf. Die Betreuung nach der Einstellung sorgt zudem dafür,
dass ein erfolgreicher Start deutlich erleichtert wird.“
Besim Jakob, Geschäftsführer Winkelmann Metal Solutions GmbH
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Kundenstimmen
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9. Für Rückfragen oder konkrete Projekte stehe ich Ihnen
jederzeit gern zur Verfügung.
Dr. Deniz Albayrak
Dipl. Kfm., LL.M.
Managing Director – Kloepfel Recruitment
Kloepfel Consulting GmbH
Pempelforter Straße 50,
D-40211 Düsseldorf
Mail: albayrak@kloepfel-recruiting.com
Tel.: +49 211 875 453 68
Mobil: +49 152 227 227 85
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10. Für Rückfragen oder konkrete Projekte stehe ich Ihnen
jederzeit gern zur Verfügung.
Dr. Deniz Albayrak
Dipl. Kfm., LL.M.
Managing Director – Kloepfel Recruitment
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