SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 29
Generation Y – kan de rekrutteres?
Agenda ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
HC’s forudsætninger ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Jobindex ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Hej chef – jeg var her til tiden i dag, så jeg smutter lidt før…
En arbejdsdag for GenY ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Arbejdsdagen - fortsat ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Kilde: ”The Gen Y Survey” by e3unlimited
Meget anderledes… ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
En typisk 21-årig ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],06/06/09
Hvor kommer de fra? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Citater… ,[object Object],[object Object],[object Object]
Tålmodighed er ikke en dyd! 06/06/09   Kilde: ”The Gen Y Survey” by e3unlimited
Trends ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Demografi 1.000 personer KILDE: Arbejdsmarkedsstyrelsen, Finansministeriet og Dansk industri Aktuel mangel på arbejdskraft – 58.000 personer Demografisk tab af arbejdsstyrke - 70.000 personer Offentlig finansieret beskæftigelse – 87.000
Sociale normer ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Always on… ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Karakteristika for Generation Y ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Back to basic ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Hvor er de? Attention ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Men dog online… 06/06/09   Kilde: ”The Gen Y Survey” by e3unlimited
Fortsat… 06/06/09   Kilde: ”The Gen Y Survey” by e3unlimited
Så indtil videre: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],06/06/09
Eksperimenterer du? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Hvad reagerer de på? Desire ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],http://www.actics.com/danfoss
Interest ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Action ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Hvis det lykkes! ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Employer Branding ,[object Object],Omverden Medarbejderne Ledelsen
Hvad gør vi? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],http://www.facebook.com/profile.php?id=501817228   http://henrikchristensen.wordpress.com /   http://www.linkedin.com/myprofile?trk=hb_side_pro

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a Rekruttering Af Genereation Nov 08

Fremtidens Jobsøgning for Kommunikationsfolk Vs2
Fremtidens Jobsøgning for Kommunikationsfolk Vs2Fremtidens Jobsøgning for Kommunikationsfolk Vs2
Fremtidens Jobsøgning for Kommunikationsfolk Vs2CamillaDorthea
 
Mere bundlinje, mindre bragesnak. Om sociale medier i markedsføringen.
Mere bundlinje, mindre bragesnak. Om sociale medier i markedsføringen.Mere bundlinje, mindre bragesnak. Om sociale medier i markedsføringen.
Mere bundlinje, mindre bragesnak. Om sociale medier i markedsføringen.Ida Borch
 
5 grundpræmisser for digital deltagelse
5 grundpræmisser for digital deltagelse5 grundpræmisser for digital deltagelse
5 grundpræmisser for digital deltagelsePeter Vittrup
 
Fremtidens arbejdsmarked - hvad kræver det af os?
Fremtidens arbejdsmarked - hvad kræver det af os?Fremtidens arbejdsmarked - hvad kræver det af os?
Fremtidens arbejdsmarked - hvad kræver det af os?Jonathan Løw
 
Job gennem sociale medier
Job gennem sociale medierJob gennem sociale medier
Job gennem sociale medierFTF-A
 
Forebyggelse af digital mobning - afsluttende seminar 2011
Forebyggelse af digital mobning - afsluttende seminar 2011Forebyggelse af digital mobning - afsluttende seminar 2011
Forebyggelse af digital mobning - afsluttende seminar 2011Icph
 
Strategi for digitale kompetencer 2015-20
Strategi for digitale  kompetencer 2015-20Strategi for digitale  kompetencer 2015-20
Strategi for digitale kompetencer 2015-20Christel Breum Lau
 
Rekruttering med Sociale medier IT-forum Århus
Rekruttering med Sociale medier IT-forum ÅrhusRekruttering med Sociale medier IT-forum Århus
Rekruttering med Sociale medier IT-forum ÅrhusEva Jonassen
 
Fremtiden tilhører de frygtløse masterslides
Fremtiden tilhører de frygtløse masterslidesFremtiden tilhører de frygtløse masterslides
Fremtiden tilhører de frygtløse masterslidesAstrid Haug
 
Digital Identitet og LinkedIn - en iværksætters erfaringer på godt og ondt
Digital Identitet og LinkedIn - en iværksætters erfaringer på godt og ondtDigital Identitet og LinkedIn - en iværksætters erfaringer på godt og ondt
Digital Identitet og LinkedIn - en iværksætters erfaringer på godt og ondtHarald Reedtz Tokerød
 
Facebook foredrag - Østfyns erhver
Facebook foredrag - Østfyns erhverFacebook foredrag - Østfyns erhver
Facebook foredrag - Østfyns erhverMichael Jorgensen
 
Intro til sociale medier for rotarianere
Intro til sociale medier for rotarianereIntro til sociale medier for rotarianere
Intro til sociale medier for rotarianereIda Borch
 
Hvorfor skal din virksomhed have en digital strategi
Hvorfor skal din virksomhed have en digital strategiHvorfor skal din virksomhed have en digital strategi
Hvorfor skal din virksomhed have en digital strategiDorte Møller Madsen
 
Medier og entertianment
Medier og entertianmentMedier og entertianment
Medier og entertianmentSocialsquare
 
Stormvind linkedIn kursus Fyns Maritime Klynge
Stormvind linkedIn kursus Fyns Maritime KlyngeStormvind linkedIn kursus Fyns Maritime Klynge
Stormvind linkedIn kursus Fyns Maritime KlyngeTyge Mortensen
 

Semelhante a Rekruttering Af Genereation Nov 08 (20)

Fremtidens Jobsøgning for Kommunikationsfolk Vs2
Fremtidens Jobsøgning for Kommunikationsfolk Vs2Fremtidens Jobsøgning for Kommunikationsfolk Vs2
Fremtidens Jobsøgning for Kommunikationsfolk Vs2
 
Mere bundlinje, mindre bragesnak. Om sociale medier i markedsføringen.
Mere bundlinje, mindre bragesnak. Om sociale medier i markedsføringen.Mere bundlinje, mindre bragesnak. Om sociale medier i markedsføringen.
Mere bundlinje, mindre bragesnak. Om sociale medier i markedsføringen.
 
5 grundpræmisser for digital deltagelse
5 grundpræmisser for digital deltagelse5 grundpræmisser for digital deltagelse
5 grundpræmisser for digital deltagelse
 
Fremtidens arbejdsmarked - hvad kræver det af os?
Fremtidens arbejdsmarked - hvad kræver det af os?Fremtidens arbejdsmarked - hvad kræver det af os?
Fremtidens arbejdsmarked - hvad kræver det af os?
 
Ledere på sociale medier
Ledere på sociale medierLedere på sociale medier
Ledere på sociale medier
 
Job gennem sociale medier
Job gennem sociale medierJob gennem sociale medier
Job gennem sociale medier
 
Forebyggelse af digital mobning - afsluttende seminar 2011
Forebyggelse af digital mobning - afsluttende seminar 2011Forebyggelse af digital mobning - afsluttende seminar 2011
Forebyggelse af digital mobning - afsluttende seminar 2011
 
Strategi for digitale kompetencer 2015-20
Strategi for digitale  kompetencer 2015-20Strategi for digitale  kompetencer 2015-20
Strategi for digitale kompetencer 2015-20
 
Rekruttering med Sociale medier IT-forum Århus
Rekruttering med Sociale medier IT-forum ÅrhusRekruttering med Sociale medier IT-forum Århus
Rekruttering med Sociale medier IT-forum Århus
 
Sociale medier i B2B
Sociale medier i B2BSociale medier i B2B
Sociale medier i B2B
 
Fremtiden tilhører de frygtløse masterslides
Fremtiden tilhører de frygtløse masterslidesFremtiden tilhører de frygtløse masterslides
Fremtiden tilhører de frygtløse masterslides
 
Megatrends and change
Megatrends and changeMegatrends and change
Megatrends and change
 
Digital Identitet og LinkedIn - en iværksætters erfaringer på godt og ondt
Digital Identitet og LinkedIn - en iværksætters erfaringer på godt og ondtDigital Identitet og LinkedIn - en iværksætters erfaringer på godt og ondt
Digital Identitet og LinkedIn - en iværksætters erfaringer på godt og ondt
 
Facebook foredrag - Østfyns erhver
Facebook foredrag - Østfyns erhverFacebook foredrag - Østfyns erhver
Facebook foredrag - Østfyns erhver
 
Intro til sociale medier for rotarianere
Intro til sociale medier for rotarianereIntro til sociale medier for rotarianere
Intro til sociale medier for rotarianere
 
Hvorfor skal din virksomhed have en digital strategi
Hvorfor skal din virksomhed have en digital strategiHvorfor skal din virksomhed have en digital strategi
Hvorfor skal din virksomhed have en digital strategi
 
Medier og entertianment
Medier og entertianmentMedier og entertianment
Medier og entertianment
 
Erfaringer fra personas-miniprojektet af Lene Nielsen, ITU
Erfaringer fra personas-miniprojektet af Lene Nielsen, ITUErfaringer fra personas-miniprojektet af Lene Nielsen, ITU
Erfaringer fra personas-miniprojektet af Lene Nielsen, ITU
 
Stormvind linkedIn kursus Fyns Maritime Klynge
Stormvind linkedIn kursus Fyns Maritime KlyngeStormvind linkedIn kursus Fyns Maritime Klynge
Stormvind linkedIn kursus Fyns Maritime Klynge
 
Bronche ECHO fra DMA 2014
Bronche ECHO fra DMA 2014 Bronche ECHO fra DMA 2014
Bronche ECHO fra DMA 2014
 

Rekruttering Af Genereation Nov 08

  • 1. Generation Y – kan de rekrutteres?
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5. Hej chef – jeg var her til tiden i dag, så jeg smutter lidt før…
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12. Tålmodighed er ikke en dyd! 06/06/09 Kilde: ”The Gen Y Survey” by e3unlimited
  • 13.
  • 14. Demografi 1.000 personer KILDE: Arbejdsmarkedsstyrelsen, Finansministeriet og Dansk industri Aktuel mangel på arbejdskraft – 58.000 personer Demografisk tab af arbejdsstyrke - 70.000 personer Offentlig finansieret beskæftigelse – 87.000
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20. Men dog online… 06/06/09 Kilde: ”The Gen Y Survey” by e3unlimited
  • 21. Fortsat… 06/06/09 Kilde: ”The Gen Y Survey” by e3unlimited
  • 22.
  • 23.
  • 24.
  • 25.
  • 26.
  • 27.
  • 28.
  • 29.