SlideShare a Scribd company logo
1 of 30
Download to read offline
SIGNUS LABS
Лучшие моменты вашего дня
Работа в офисе vs Фриланс
Что выбрать?
Тема доклада
• О Фрилансе, и об основных
различиях между Работой в офисе и
Фрилансом
• Для молодых специалистов,
кто еще определяется с формой
работы
Обо мне
• Ирина Шахова
• Индивидуальный и бизнес коуч-консультант
• Операционный директор компании
Signus Labs
• Более 10 лет в игровой индустрии
О Signus labs
Мы создаем увлекательные вдохновляющие игры
для широкой аудитории
Наши игры дарят идеи для реальной жизни,
воодушевление и захватывающий опыт!
Наши работы видят миллионы людей в мире!
Фриланс. Понятие и история
• Фрила́нсер - от англ. free lance —
свободное копье, пика
• вольный копейщик, свободный
копьеносец, наёмник;
• в переносном значении — вольный
художник.
Фриланс. Понятие и история
• Фриланс - это работа, суть которой
заключается в том, что некий человек или
организация нанимает себе на выполнение
определенной задачи человека, который
может находиться в другом городе или
даже в другой стране.
• Современный фрилансер – это человек, не
связанный с работодателем
обязательством соблюдать трудовую
дисциплину и правила внутреннего
распорядка.
Фриланс. Факты и Тенденции
• Первое место в мире – Индия
($90 млн)
• Затем Филиппины ($68 млн) и США
($61 млн)
• $54,9 млн – рынок Фриланса в
России, Украине и Белоруссии
• Основные заказы из США,
Великобритании и Австралии.
Фриланс. Факты и Тенденции
• 14 мая – день Фрилансера в России
(открыта одна из первых бирж
фриланса free-lance.ru, 2005)
• В России значительный рост по
сравнению в 2008 годом
• Число зарегистрированных одной из
популярных бирж достигло 1
миллиона человек в 2012 года, за
последнее время увеличилось
минимум на 40%
Фриланс. Факты и Тенденции
• Работа фрилансером приносит
немного больше дохода, чем
деятельность офисных работников
(в среднем на 30-40%).
• Одна из тенденций – работники все
чаще уходят на Фриланс
Почему специалисты уходят на
Фриланс?
По результатам исследования (Веры Харченко,
Социолога и преподавателя, август 2013 года)
Фриланс, преимущества
По результатам исследований компании HeadHunter
(2010 год)
Фриланс, еще раз о преимуществах
• «Rework: Бизнес без предрассудков»
• «Remote. Офис не обязателен»
• Джейсон Фрайд, Дэвид Хейнмейер
Ханссон
• http://www.youtube.com/watch?v=y2AOhWGLAJY
Ложка дегтя или недостатки
Фриланса
По результатам исследования (Веры Харченко, Социолога и
преподавателя, август 2013 года)
Работа в офисе. Преимущества.
• Видео ролик с мнением сотрудников
Signus Labs о преимуществам работы в
офисе смотрите в нашей группе на
Facebook
https://www.facebook.com/SignusLabs
Работа в офисе. Преимущества.
По результатам исследований компании HeadHunter
(2010 год)
Работа в офисе. Недостатки
• Фиксированная заработная плата
• Риск увольнения
• Не всегда есть возможность выбрать
интересный проект и задачи
• Фиксированный рабочий день
• Дорога до работы
Удаленная работа –
не всегда Фриланс
• Изменение Российского
законодательства о Дистанционной
работе в 2013 году
• Удаленная работа – работа по
трудовому договору, но вне места
Работодателя
• Возможность объединить плюсы
разных форм работы
Наш опыт
• Богатый опыт работы с
независимыми Фрилансерами
• Некоторые сотрудники работают
удаленно, оставаясь в трудовых
отношениях с компанией
• Люди периодически меняют форму
работы
Цели и личные качества
• Как цели и личные качества влияют на
выбор того или иного варианта
работы
Спасибо за внимание!
• Вопросы?
• Контакты
Ирина Шахова
Irina@signuslabs.com
О компании
• Bus Dev office:
New York, United States
• Development:
St. Petersburg, Russia
Работаем с Июня 2011 ● 30+ сотрудников
2 игры выпущены ● сотрудничество с крупными издателями
Команда
Добавить классные фото
День Рождения Signus
Технологии
• Собственный крос-платформенный
движок (PC, iOS, Android, Mac)
• Больше и больше платформ
(Windows8, Windows phone 8)
• Быстрое создание 2D игр – разные
жанры
• Быстрая интеграция контента
• Минимум требований к художникам
(инструментарий)
• Новые возможности – постоянно
(больше красивостей в играх)
Технологии
• Основной язык разработки С++
( движок и часть игрового кода)
• LUA
(значительная часть игрового кода и
настройки)
• Платформозависимый код –
Objective C и Java
Интересные задачи
• Работа над движком
• Развитие инструментария
(для смещения фокуса
разработчиков на развитие
технологий и повышения скорости и
удобства разработки)
Почему Signus
• Повышение своего
профессионального уровня и
ценности!
• Много подплатформ –
важно знать особенности
• Возможность освоить разные
технологии и повысить
профессионализм и свою ценность
Мы предлагаем
• Бесценный опыт и интересную,
творческую работу в команде
профессионалов
• Достойную оплату труда
• Возможность принять участие в
масштабных международных
проектах
• Комфортный офис
• И гибкий график работы!!
Кого мы ищем
• C++ developer / Junior developer
• Game designer
• Producer
• Artist 2D / 3D

More Related Content

Similar to Работа в офисе или Фриланс. Что выбрать?

HR-IT'2013. Анастасия Кузьминцова. Доклад "Найти и удержать айтишников в мале...
HR-IT'2013. Анастасия Кузьминцова. Доклад "Найти и удержать айтишников в мале...HR-IT'2013. Анастасия Кузьминцова. Доклад "Найти и удержать айтишников в мале...
HR-IT'2013. Анастасия Кузьминцова. Доклад "Найти и удержать айтишников в мале...RTC
 
Найти и удержать айтишников в маленьком городе
Найти и удержать айтишников в маленьком городеНайти и удержать айтишников в маленьком городе
Найти и удержать айтишников в маленьком городеIT-Доминанта
 
Найти и удержать айтишников в маленьком городе
Найти и удержать айтишников в маленьком городеНайти и удержать айтишников в маленьком городе
Найти и удержать айтишников в маленьком городеSQALab
 
Дизайн для людей, приложений, устройств и сервисов
Дизайн для людей, приложений, устройств и сервисовДизайн для людей, приложений, устройств и сервисов
Дизайн для людей, приложений, устройств и сервисовConstantin Kichinsky
 
Константин Кичинский, Microsoft
Константин Кичинский, MicrosoftКонстантин Кичинский, Microsoft
Константин Кичинский, MicrosoftDiana Dymolazova
 
Lviv Freelance Forum - Вікторія Придатко "Найм в стартапи і продуктові компан...
Lviv Freelance Forum - Вікторія Придатко "Найм в стартапи і продуктові компан...Lviv Freelance Forum - Вікторія Придатко "Найм в стартапи і продуктові компан...
Lviv Freelance Forum - Вікторія Придатко "Найм в стартапи і продуктові компан...Lviv Startup Club
 
Academy1.ru Business Efficiencty 3.2 for OdessaCamp
Academy1.ru Business Efficiencty 3.2 for OdessaCampAcademy1.ru Business Efficiencty 3.2 for OdessaCamp
Academy1.ru Business Efficiencty 3.2 for OdessaCampLeonid Buran
 
Zone to Win – организация в борьбе за лучшие кадры в эпоху разрушительных инн...
Zone to Win – организация в борьбе за лучшие кадры в эпоху разрушительных инн...Zone to Win – организация в борьбе за лучшие кадры в эпоху разрушительных инн...
Zone to Win – организация в борьбе за лучшие кадры в эпоху разрушительных инн...Ontico
 
Построение команды интернет-магазина
Построение команды  интернет-магазинаПостроение команды  интернет-магазина
Построение команды интернет-магазинаEugene Lisovskiy
 
Константин Гуфан - Сколько лет живет любовь к работе?
Константин Гуфан - Сколько лет живет любовь к работе?Константин Гуфан - Сколько лет живет любовь к работе?
Константин Гуфан - Сколько лет живет любовь к работе?IT61
 
Как составлять правильный тизер для инвесторов? Никита Рогозин
Как составлять правильный тизер для инвесторов? Никита РогозинКак составлять правильный тизер для инвесторов? Никита Рогозин
Как составлять правильный тизер для инвесторов? Никита РогозинAlina Dolgikh
 
kranonit S03E01 Эдуард Лобас: Freelance
kranonit S03E01 Эдуард Лобас: Freelancekranonit S03E01 Эдуард Лобас: Freelance
kranonit S03E01 Эдуард Лобас: FreelanceKrivoy Rog IT Community
 
Таня Бабий. Радости и трудности HR в IT. Взгляд изнутри.
Таня Бабий. Радости и трудности HR в IT. Взгляд изнутри.Таня Бабий. Радости и трудности HR в IT. Взгляд изнутри.
Таня Бабий. Радости и трудности HR в IT. Взгляд изнутри.IT-HR Club
 
IT-HR Club. Vol.1: HR from the Heart. Tanya Babiy. Nov 2013
IT-HR Club. Vol.1: HR from the Heart. Tanya Babiy. Nov 2013IT-HR Club. Vol.1: HR from the Heart. Tanya Babiy. Nov 2013
IT-HR Club. Vol.1: HR from the Heart. Tanya Babiy. Nov 2013Tanya Babiy
 
Мобильная стратегия бизнеса: процесс разработки приложений. Андрей Басков
Мобильная стратегия бизнеса: процесс разработки приложений. Андрей БасковМобильная стратегия бизнеса: процесс разработки приложений. Андрей Басков
Мобильная стратегия бизнеса: процесс разработки приложений. Андрей БасковBranchMarketing
 
HR-форум Юга России, Наталья Родякина
HR-форум Юга России, Наталья РодякинаHR-форум Юга России, Наталья Родякина
HR-форум Юга России, Наталья Родякинаhrclubug
 
Артур Михно. Нужно ли онлайну продвижение в оффлайне? Кейс Work.ua
Артур Михно. Нужно ли онлайну продвижение в оффлайне? Кейс Work.uaАртур Михно. Нужно ли онлайну продвижение в оффлайне? Кейс Work.ua
Артур Михно. Нужно ли онлайну продвижение в оффлайне? Кейс Work.uaDariaShalahinova
 
Эффективный IT рекрутинг гениев Реальности
Эффективный IT рекрутинг гениев РеальностиЭффективный IT рекрутинг гениев Реальности
Эффективный IT рекрутинг гениев РеальностиOlga Kotova
 

Similar to Работа в офисе или Фриланс. Что выбрать? (20)

HR-IT'2013. Анастасия Кузьминцова. Доклад "Найти и удержать айтишников в мале...
HR-IT'2013. Анастасия Кузьминцова. Доклад "Найти и удержать айтишников в мале...HR-IT'2013. Анастасия Кузьминцова. Доклад "Найти и удержать айтишников в мале...
HR-IT'2013. Анастасия Кузьминцова. Доклад "Найти и удержать айтишников в мале...
 
Найти и удержать айтишников в маленьком городе
Найти и удержать айтишников в маленьком городеНайти и удержать айтишников в маленьком городе
Найти и удержать айтишников в маленьком городе
 
Найти и удержать айтишников в маленьком городе
Найти и удержать айтишников в маленьком городеНайти и удержать айтишников в маленьком городе
Найти и удержать айтишников в маленьком городе
 
Дизайн для людей, приложений, устройств и сервисов
Дизайн для людей, приложений, устройств и сервисовДизайн для людей, приложений, устройств и сервисов
Дизайн для людей, приложений, устройств и сервисов
 
Константин Кичинский, Microsoft
Константин Кичинский, MicrosoftКонстантин Кичинский, Microsoft
Константин Кичинский, Microsoft
 
Lviv Freelance Forum - Вікторія Придатко "Найм в стартапи і продуктові компан...
Lviv Freelance Forum - Вікторія Придатко "Найм в стартапи і продуктові компан...Lviv Freelance Forum - Вікторія Придатко "Найм в стартапи і продуктові компан...
Lviv Freelance Forum - Вікторія Придатко "Найм в стартапи і продуктові компан...
 
Academy1.ru Business Efficiencty 3.2 for OdessaCamp
Academy1.ru Business Efficiencty 3.2 for OdessaCampAcademy1.ru Business Efficiencty 3.2 for OdessaCamp
Academy1.ru Business Efficiencty 3.2 for OdessaCamp
 
Zone to Win – организация в борьбе за лучшие кадры в эпоху разрушительных инн...
Zone to Win – организация в борьбе за лучшие кадры в эпоху разрушительных инн...Zone to Win – организация в борьбе за лучшие кадры в эпоху разрушительных инн...
Zone to Win – организация в борьбе за лучшие кадры в эпоху разрушительных инн...
 
Построение команды интернет-магазина
Построение команды  интернет-магазинаПостроение команды  интернет-магазина
Построение команды интернет-магазина
 
Константин Гуфан - Сколько лет живет любовь к работе?
Константин Гуфан - Сколько лет живет любовь к работе?Константин Гуфан - Сколько лет живет любовь к работе?
Константин Гуфан - Сколько лет живет любовь к работе?
 
Как составлять правильный тизер для инвесторов? Никита Рогозин
Как составлять правильный тизер для инвесторов? Никита РогозинКак составлять правильный тизер для инвесторов? Никита Рогозин
Как составлять правильный тизер для инвесторов? Никита Рогозин
 
kranonit S03E01 Эдуард Лобас: Freelance
kranonit S03E01 Эдуард Лобас: Freelancekranonit S03E01 Эдуард Лобас: Freelance
kranonit S03E01 Эдуард Лобас: Freelance
 
Таня Бабий. Радости и трудности HR в IT. Взгляд изнутри.
Таня Бабий. Радости и трудности HR в IT. Взгляд изнутри.Таня Бабий. Радости и трудности HR в IT. Взгляд изнутри.
Таня Бабий. Радости и трудности HR в IT. Взгляд изнутри.
 
IT-HR Club. Vol.1: HR from the Heart. Tanya Babiy. Nov 2013
IT-HR Club. Vol.1: HR from the Heart. Tanya Babiy. Nov 2013IT-HR Club. Vol.1: HR from the Heart. Tanya Babiy. Nov 2013
IT-HR Club. Vol.1: HR from the Heart. Tanya Babiy. Nov 2013
 
Startup Hiring
Startup Hiring Startup Hiring
Startup Hiring
 
Мобильная стратегия бизнеса: процесс разработки приложений. Андрей Басков
Мобильная стратегия бизнеса: процесс разработки приложений. Андрей БасковМобильная стратегия бизнеса: процесс разработки приложений. Андрей Басков
Мобильная стратегия бизнеса: процесс разработки приложений. Андрей Басков
 
HR-форум Юга России, Наталья Родякина
HR-форум Юга России, Наталья РодякинаHR-форум Юга России, Наталья Родякина
HR-форум Юга России, Наталья Родякина
 
Самопознание.ру. Нам 9 лет. Аналитика ко дню рождения
Самопознание.ру. Нам 9 лет. Аналитика ко дню рожденияСамопознание.ру. Нам 9 лет. Аналитика ко дню рождения
Самопознание.ру. Нам 9 лет. Аналитика ко дню рождения
 
Артур Михно. Нужно ли онлайну продвижение в оффлайне? Кейс Work.ua
Артур Михно. Нужно ли онлайну продвижение в оффлайне? Кейс Work.uaАртур Михно. Нужно ли онлайну продвижение в оффлайне? Кейс Work.ua
Артур Михно. Нужно ли онлайну продвижение в оффлайне? Кейс Work.ua
 
Эффективный IT рекрутинг гениев Реальности
Эффективный IT рекрутинг гениев РеальностиЭффективный IT рекрутинг гениев Реальности
Эффективный IT рекрутинг гениев Реальности
 

More from Diana Dymolazova

Онлайн-взаимодействие: вовлечение, исследование и обучение сотрудников
Онлайн-взаимодействие: вовлечение, исследование и обучение сотрудниковОнлайн-взаимодействие: вовлечение, исследование и обучение сотрудников
Онлайн-взаимодействие: вовлечение, исследование и обучение сотрудниковDiana Dymolazova
 
Рабочая коммуникация. Как общаться с коллегами? ч.2
Рабочая коммуникация. Как общаться с коллегами? ч.2Рабочая коммуникация. Как общаться с коллегами? ч.2
Рабочая коммуникация. Как общаться с коллегами? ч.2Diana Dymolazova
 
Рабочая коммуникация. Как общаться с коллегами? ч.1
Рабочая коммуникация. Как общаться с коллегами? ч.1Рабочая коммуникация. Как общаться с коллегами? ч.1
Рабочая коммуникация. Как общаться с коллегами? ч.1Diana Dymolazova
 
В какие игры играют команды
В какие игры играют командыВ какие игры играют команды
В какие игры играют командыDiana Dymolazova
 
Проектирование мобильного приложения
Проектирование мобильного приложенияПроектирование мобильного приложения
Проектирование мобильного приложенияDiana Dymolazova
 
Как быть счастливым в работе
Как быть счастливым в работеКак быть счастливым в работе
Как быть счастливым в работеDiana Dymolazova
 
SCRUM: Как полететь в космос за полтора часа
SCRUM: Как полететь в космос за полтора часаSCRUM: Как полететь в космос за полтора часа
SCRUM: Как полететь в космос за полтора часаDiana Dymolazova
 
Работа в игровой индустрии: профессия или призвание?
Работа в игровой индустрии: профессия или призвание?Работа в игровой индустрии: профессия или призвание?
Работа в игровой индустрии: профессия или призвание?Diana Dymolazova
 
Стартап внутри корпорации или как дожить до второго релиза
Стартап внутри корпорации или как дожить до второго релизаСтартап внутри корпорации или как дожить до второго релиза
Стартап внутри корпорации или как дожить до второго релизаDiana Dymolazova
 
Импотека или как перестать быть кому-то должным
Импотека или как перестать быть кому-то должнымИмпотека или как перестать быть кому-то должным
Импотека или как перестать быть кому-то должнымDiana Dymolazova
 
Как заставить работодателя работать на тебя
Как заставить работодателя работать на тебяКак заставить работодателя работать на тебя
Как заставить работодателя работать на тебяDiana Dymolazova
 
Облако рядом. От теории к кейсам.
Облако рядом. От теории к кейсам.Облако рядом. От теории к кейсам.
Облако рядом. От теории к кейсам.Diana Dymolazova
 
Современная защита виртуальных серверов. Секреты мгновенного восстановления п...
Современная защита виртуальных серверов. Секреты мгновенного восстановления п...Современная защита виртуальных серверов. Секреты мгновенного восстановления п...
Современная защита виртуальных серверов. Секреты мгновенного восстановления п...Diana Dymolazova
 
Карьера через руководителя: чего они хотят?
Карьера через руководителя: чего они хотят?Карьера через руководителя: чего они хотят?
Карьера через руководителя: чего они хотят?Diana Dymolazova
 
Переиспользование кода и компонентов при разработке Windows 8 и Windows Phone...
Переиспользование кода и компонентов при разработке Windows 8 и Windows Phone...Переиспользование кода и компонентов при разработке Windows 8 и Windows Phone...
Переиспользование кода и компонентов при разработке Windows 8 и Windows Phone...Diana Dymolazova
 
Android и iOS приложение на .NET за 24 часа. Инструкция по применению
Android и iOS приложение на .NET за 24 часа. Инструкция по применениюAndroid и iOS приложение на .NET за 24 часа. Инструкция по применению
Android и iOS приложение на .NET за 24 часа. Инструкция по применениюDiana Dymolazova
 
Enterprise-приложения: Web против Objective C
Enterprise-приложения:  Web против Objective CEnterprise-приложения:  Web против Objective C
Enterprise-приложения: Web против Objective CDiana Dymolazova
 
Java Embedded у вас дома
Java Embedded у вас домаJava Embedded у вас дома
Java Embedded у вас домаDiana Dymolazova
 
Современные технологии в R&D проектах
Современные технологии в R&D проектахСовременные технологии в R&D проектах
Современные технологии в R&D проектахDiana Dymolazova
 
Мобильный Free-to-Play: руководство по выживанию
Мобильный Free-to-Play: руководство по выживаниюМобильный Free-to-Play: руководство по выживанию
Мобильный Free-to-Play: руководство по выживаниюDiana Dymolazova
 

More from Diana Dymolazova (20)

Онлайн-взаимодействие: вовлечение, исследование и обучение сотрудников
Онлайн-взаимодействие: вовлечение, исследование и обучение сотрудниковОнлайн-взаимодействие: вовлечение, исследование и обучение сотрудников
Онлайн-взаимодействие: вовлечение, исследование и обучение сотрудников
 
Рабочая коммуникация. Как общаться с коллегами? ч.2
Рабочая коммуникация. Как общаться с коллегами? ч.2Рабочая коммуникация. Как общаться с коллегами? ч.2
Рабочая коммуникация. Как общаться с коллегами? ч.2
 
Рабочая коммуникация. Как общаться с коллегами? ч.1
Рабочая коммуникация. Как общаться с коллегами? ч.1Рабочая коммуникация. Как общаться с коллегами? ч.1
Рабочая коммуникация. Как общаться с коллегами? ч.1
 
В какие игры играют команды
В какие игры играют командыВ какие игры играют команды
В какие игры играют команды
 
Проектирование мобильного приложения
Проектирование мобильного приложенияПроектирование мобильного приложения
Проектирование мобильного приложения
 
Как быть счастливым в работе
Как быть счастливым в работеКак быть счастливым в работе
Как быть счастливым в работе
 
SCRUM: Как полететь в космос за полтора часа
SCRUM: Как полететь в космос за полтора часаSCRUM: Как полететь в космос за полтора часа
SCRUM: Как полететь в космос за полтора часа
 
Работа в игровой индустрии: профессия или призвание?
Работа в игровой индустрии: профессия или призвание?Работа в игровой индустрии: профессия или призвание?
Работа в игровой индустрии: профессия или призвание?
 
Стартап внутри корпорации или как дожить до второго релиза
Стартап внутри корпорации или как дожить до второго релизаСтартап внутри корпорации или как дожить до второго релиза
Стартап внутри корпорации или как дожить до второго релиза
 
Импотека или как перестать быть кому-то должным
Импотека или как перестать быть кому-то должнымИмпотека или как перестать быть кому-то должным
Импотека или как перестать быть кому-то должным
 
Как заставить работодателя работать на тебя
Как заставить работодателя работать на тебяКак заставить работодателя работать на тебя
Как заставить работодателя работать на тебя
 
Облако рядом. От теории к кейсам.
Облако рядом. От теории к кейсам.Облако рядом. От теории к кейсам.
Облако рядом. От теории к кейсам.
 
Современная защита виртуальных серверов. Секреты мгновенного восстановления п...
Современная защита виртуальных серверов. Секреты мгновенного восстановления п...Современная защита виртуальных серверов. Секреты мгновенного восстановления п...
Современная защита виртуальных серверов. Секреты мгновенного восстановления п...
 
Карьера через руководителя: чего они хотят?
Карьера через руководителя: чего они хотят?Карьера через руководителя: чего они хотят?
Карьера через руководителя: чего они хотят?
 
Переиспользование кода и компонентов при разработке Windows 8 и Windows Phone...
Переиспользование кода и компонентов при разработке Windows 8 и Windows Phone...Переиспользование кода и компонентов при разработке Windows 8 и Windows Phone...
Переиспользование кода и компонентов при разработке Windows 8 и Windows Phone...
 
Android и iOS приложение на .NET за 24 часа. Инструкция по применению
Android и iOS приложение на .NET за 24 часа. Инструкция по применениюAndroid и iOS приложение на .NET за 24 часа. Инструкция по применению
Android и iOS приложение на .NET за 24 часа. Инструкция по применению
 
Enterprise-приложения: Web против Objective C
Enterprise-приложения:  Web против Objective CEnterprise-приложения:  Web против Objective C
Enterprise-приложения: Web против Objective C
 
Java Embedded у вас дома
Java Embedded у вас домаJava Embedded у вас дома
Java Embedded у вас дома
 
Современные технологии в R&D проектах
Современные технологии в R&D проектахСовременные технологии в R&D проектах
Современные технологии в R&D проектах
 
Мобильный Free-to-Play: руководство по выживанию
Мобильный Free-to-Play: руководство по выживаниюМобильный Free-to-Play: руководство по выживанию
Мобильный Free-to-Play: руководство по выживанию
 

Работа в офисе или Фриланс. Что выбрать?

  • 1. SIGNUS LABS Лучшие моменты вашего дня Работа в офисе vs Фриланс Что выбрать?
  • 2. Тема доклада • О Фрилансе, и об основных различиях между Работой в офисе и Фрилансом • Для молодых специалистов, кто еще определяется с формой работы
  • 3. Обо мне • Ирина Шахова • Индивидуальный и бизнес коуч-консультант • Операционный директор компании Signus Labs • Более 10 лет в игровой индустрии
  • 4. О Signus labs Мы создаем увлекательные вдохновляющие игры для широкой аудитории Наши игры дарят идеи для реальной жизни, воодушевление и захватывающий опыт! Наши работы видят миллионы людей в мире!
  • 5. Фриланс. Понятие и история • Фрила́нсер - от англ. free lance — свободное копье, пика • вольный копейщик, свободный копьеносец, наёмник; • в переносном значении — вольный художник.
  • 6. Фриланс. Понятие и история • Фриланс - это работа, суть которой заключается в том, что некий человек или организация нанимает себе на выполнение определенной задачи человека, который может находиться в другом городе или даже в другой стране. • Современный фрилансер – это человек, не связанный с работодателем обязательством соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего распорядка.
  • 7. Фриланс. Факты и Тенденции • Первое место в мире – Индия ($90 млн) • Затем Филиппины ($68 млн) и США ($61 млн) • $54,9 млн – рынок Фриланса в России, Украине и Белоруссии • Основные заказы из США, Великобритании и Австралии.
  • 8. Фриланс. Факты и Тенденции • 14 мая – день Фрилансера в России (открыта одна из первых бирж фриланса free-lance.ru, 2005) • В России значительный рост по сравнению в 2008 годом • Число зарегистрированных одной из популярных бирж достигло 1 миллиона человек в 2012 года, за последнее время увеличилось минимум на 40%
  • 9. Фриланс. Факты и Тенденции • Работа фрилансером приносит немного больше дохода, чем деятельность офисных работников (в среднем на 30-40%). • Одна из тенденций – работники все чаще уходят на Фриланс
  • 10. Почему специалисты уходят на Фриланс? По результатам исследования (Веры Харченко, Социолога и преподавателя, август 2013 года)
  • 11. Фриланс, преимущества По результатам исследований компании HeadHunter (2010 год)
  • 12. Фриланс, еще раз о преимуществах • «Rework: Бизнес без предрассудков» • «Remote. Офис не обязателен» • Джейсон Фрайд, Дэвид Хейнмейер Ханссон • http://www.youtube.com/watch?v=y2AOhWGLAJY
  • 13. Ложка дегтя или недостатки Фриланса По результатам исследования (Веры Харченко, Социолога и преподавателя, август 2013 года)
  • 14. Работа в офисе. Преимущества. • Видео ролик с мнением сотрудников Signus Labs о преимуществам работы в офисе смотрите в нашей группе на Facebook https://www.facebook.com/SignusLabs
  • 15. Работа в офисе. Преимущества. По результатам исследований компании HeadHunter (2010 год)
  • 16. Работа в офисе. Недостатки • Фиксированная заработная плата • Риск увольнения • Не всегда есть возможность выбрать интересный проект и задачи • Фиксированный рабочий день • Дорога до работы
  • 17. Удаленная работа – не всегда Фриланс • Изменение Российского законодательства о Дистанционной работе в 2013 году • Удаленная работа – работа по трудовому договору, но вне места Работодателя • Возможность объединить плюсы разных форм работы
  • 18. Наш опыт • Богатый опыт работы с независимыми Фрилансерами • Некоторые сотрудники работают удаленно, оставаясь в трудовых отношениях с компанией • Люди периодически меняют форму работы
  • 19. Цели и личные качества • Как цели и личные качества влияют на выбор того или иного варианта работы
  • 20. Спасибо за внимание! • Вопросы? • Контакты Ирина Шахова Irina@signuslabs.com
  • 21. О компании • Bus Dev office: New York, United States • Development: St. Petersburg, Russia Работаем с Июня 2011 ● 30+ сотрудников 2 игры выпущены ● сотрудничество с крупными издателями
  • 23.
  • 24.
  • 25. Технологии • Собственный крос-платформенный движок (PC, iOS, Android, Mac) • Больше и больше платформ (Windows8, Windows phone 8) • Быстрое создание 2D игр – разные жанры • Быстрая интеграция контента • Минимум требований к художникам (инструментарий) • Новые возможности – постоянно (больше красивостей в играх)
  • 26. Технологии • Основной язык разработки С++ ( движок и часть игрового кода) • LUA (значительная часть игрового кода и настройки) • Платформозависимый код – Objective C и Java
  • 27. Интересные задачи • Работа над движком • Развитие инструментария (для смещения фокуса разработчиков на развитие технологий и повышения скорости и удобства разработки)
  • 28. Почему Signus • Повышение своего профессионального уровня и ценности! • Много подплатформ – важно знать особенности • Возможность освоить разные технологии и повысить профессионализм и свою ценность
  • 29. Мы предлагаем • Бесценный опыт и интересную, творческую работу в команде профессионалов • Достойную оплату труда • Возможность принять участие в масштабных международных проектах • Комфортный офис • И гибкий график работы!!
  • 30. Кого мы ищем • C++ developer / Junior developer • Game designer • Producer • Artist 2D / 3D