1. Es un proceso de influencia
En cuanto a las actitudes de un individuo
Con el fin de lograr una meta en común

2. El líder
Organiza recursos y
canalizar
El potencial de las
personas
Coloca la dirección
del guía
Ayudando a motivar a las
personas
Negocios
Entes
gubernamentales
Unidades
vecinales
U otras organizaciones

3. Formación del liderazgo
 Debe tener una buena
presencia
 Tiene que ser una
persona con grandes
conocimientos
 Debe saber tratar con el
publico
 Tener un gran nivel de
estudio
 Saber quienes conocen
su fortaleza y virtudes
 Saber el porque lo quiere
y como lo quiere
 Debe saber como
comunicarse con las
demás personas para
poder ganar así su
cooperación y apoyo

4. Estilos básicos del liderazgo
Dirigir PersuadirDelegar

5. Liderar
El estatus y la capacidad de liderazgo
Líder
El estatus en un sistema concreto
Liderazgo
Habilidades capacidades y su grado de inferencia

6. Visión
Saber lo que
quieren
Tener la fuerza
correcta para
seguir
Sus objetivos
Establecen metas realista

7. Misión
Creer apasionantemente en sus metas y amar lo que hacer