Programas de Gerenciamento de Stress
no Trabalho
Andrea Palma Silva
Apresentação
Desenvolvemos e implantamos Programas de Saúde e Qualidade de Vida
Laboral a empresas que buscam excelência em seus produt...
Nossas Especialidades:
Gerenciamento do Stress
Ergonomia
Programas Saúde Ocupacional
Promoção de Saúde no Trabalho e
Geren...
Gerenciamento de Stress no Trabalho
+ doenças crônicas
(hipertensão, obesidade,
cardiopatias, depressão …)
- competitivida...
 Stress é um dos maiores problemas de saúde relacionados ao trabalho (European
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Programas Gerenciamento de Stress
e Saúde no Trabalho
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 Revisão e seguimento
A avaliação do programa deve ser revisada periodicamente, para:
Acompanhar
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Promoção de Saúde no Trabalho e
Gerenciamento do Stress
Visite nosso Web site e consulte-nos para receber informações
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Nos conhecer melhor:
Alguns Clientes-referências:
Promoção de Saúde no Trabalho e
Gerenciamento do Stress
Andrea Palma Sil...
Muito Obrigada!
Andrea Palma Silva, Ma.
Sócia-Diretora - D&A Solutions
www.StressSolutions.com.br
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Programas Gestão Estresse no Trabalho

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  • - Ações para a prevenção ou redução do stress laboral -Educação/formação para os colaboradores
    -Formação e programas específicos para gestores
  • Programas Gestão Estresse no Trabalho

    1. 1. Programas de Gerenciamento de Stress no Trabalho Andrea Palma Silva Apresentação
    2. 2. Desenvolvemos e implantamos Programas de Saúde e Qualidade de Vida Laboral a empresas que buscam excelência em seus produtos e serviços, investindo: - na saúde e bem-estar de seus Recursos Humanos - num ambiente de trabalho favoravel à produtividade Promoção de Saúde no Trabalho e Gerenciamento do Stress O que fazemos:
    3. 3. Nossas Especialidades: Gerenciamento do Stress Ergonomia Programas Saúde Ocupacional Promoção de Saúde no Trabalho e Gerenciamento do Stress Avaliação e Diagnósticos Prevenção – Programas, Ações pontuais Palestras, Treinamentos, Workshops Consultoria Nossas intervenções:
    4. 4. Gerenciamento de Stress no Trabalho + doenças crônicas (hipertensão, obesidade, cardiopatias, depressão …) - competitividade da empresa + Stress no trabalho + custos com assistência médica + absenteísmo - capacidade laborativa - motivação + dificuldade de concentração e tomar boas decisões Promoção de Saúde no Trabalho e Gerenciamento do Stress
    5. 5.  Stress é um dos maiores problemas de saúde relacionados ao trabalho (European Agency for Safety and Health at Work). Aprox. 80% visitas médicas são ligadas ao Stress  Stress afeta 4 sobre 10 trabalhadores, sendo que 60% atribuíram ao stress profissional, 2% à vida pessoal e 38% aos dois. (L'ANACT, Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail) (França/2009)  Brasil entre os países onde mais se trabalha no mundo: 54 horas (média mundial de 41). O stress do trabalhador brasileiro chega a 70%, ficando atrás somente da China, Estados Unidos e Alemanha. (International Stress Management Association-BR)  Brasil supera os EUA e Alemanha em casos de Burnout – 30% - estresse mais devastador (ISMA-BR)  Stress prolongado pode ser fator de risco à segurança das pessoas no ambiente de trabalho e à saúde, aumentando custos diretos e indiretos às empresas (Occupational Safety and Health Administration- OSHA) Por que (pre)ocupar-se com o stress dos colaboradores?
    6. 6. Programas Gerenciamento de Stress e Saúde no Trabalho Principais passos dos programas: Promoção de Saúde no Trabalho e Gerenciamento do Stress Diagnósticos Plano de ação Medidas preventivas Reavaliação periódica Organização GestoresColaboradores
    7. 7.  Revisão e seguimento A avaliação do programa deve ser revisada periodicamente, para: Acompanhar a evolução das análises e medições do stress - para futuras implementa- ções de programas Verificar se as medidas preventivas são suficientes ou adequadas Atualização da avaliação de riscos e confirmação da sua pertinência Sempre que ocorrem mudanças significativas no trabalho, organização ou gestão Promoção de Saúde no Trabalho e Gerenciamento do Stress
    8. 8. Promoção de Saúde no Trabalho e Gerenciamento do Stress Visite nosso Web site e consulte-nos para receber informações sobre Programas de Gestão de Saúde e Controle do Stress na sua empresa.
    9. 9. Nos conhecer melhor: Alguns Clientes-referências: Promoção de Saúde no Trabalho e Gerenciamento do Stress Andrea Palma Silva Consultora empresarial presta serviços especializados em saúde e gestão do stress no trabalho. Enfermeira de formação pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC/97), voltou sua carreira á saúde no ambiente laboral a empresas públicas e privadas. Morou 5 anos no exterior, do qual passou se especializando nas suas áreas de atuação: promoção de saúde e QVT, ergonomia e gerenciamento do stress. Realizou mestrado em Desenvolvimento de RH para compreender melhor as necessidades e desafios das empresas, na América Central onde morou. Os anos seguintes viveu na França, onde realizou um outro mestrado em Ergonomia e Saúde no Trabalho pela Universidade de Sorbonne, em Paris. Criadora de D&A StressSolutions, programas de gerenciamento de stress a empresas e indivíduos. Já realizou seus projetos nas empresas abaixo, entre outras.
    10. 10. Muito Obrigada! Andrea Palma Silva, Ma. Sócia-Diretora - D&A Solutions www.StressSolutions.com.br contato@stresssolutions.com.br Tel. (11) 8420 0092

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