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60 SUICIDIOS EN UN AÑO DEBIDO A LA  CULTURA DE LA COMPETITIVIDAD
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¿TENDRÁ ÉXITO UNA EMPRESA QUEGENERA CONFIANZA CUIDANDO DE SUS     CLIENTES, QUE OYE Y TRATAJUSTAMENTE A SUS EMPLEADOS, Y Q...
LA CONFIANZA LIBERA EL POTENCIAL DE LOS   EMPLEADOS Y ATRAE A LOS MEJORES
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  1. 1. ¿POR QUE HAY EMPRESASQUE SE EMPEÑAN EN SER ODIADAS? PRONTO EN BLIDEO.COM DAVID BORT MONDRAGON
  2. 2. ¿CUANTO TIEMPO DE VIDA TIENE UNA EMPRESA QUE EXPLOTA A SUS EMPLEADOS, PAGA MAL A LOSPROVEEDORES, CONTAMINAY ENGAÑA A SUS CLIENTES?
  3. 3. 60 SUICIDIOS EN UN AÑO DEBIDO A LA CULTURA DE LA COMPETITIVIDAD
  4. 4. EL CLIENTE NO IMPORTA
  5. 5. LOS EMPLEADOS NO IMPORTANLOS EMPLEADOS DE RYANAIR SON DESPEDIDOS EN PLENOVUELO TRAS HABER PAGADO POR SU FORMACION Y TRABAJAN SIN DESCANSO
  6. 6. “La confianza es como elaire. Cuando estápresente nadie se dacuenta; cuando noestá, todos se dan cuentaque la necesitan”Warren Buffett
  7. 7. ¿TENDRÁ ÉXITO UNA EMPRESA QUEGENERA CONFIANZA CUIDANDO DE SUS CLIENTES, QUE OYE Y TRATAJUSTAMENTE A SUS EMPLEADOS, Y QUE COLABORA CON SUS PROVEEDORES?
  8. 8. LA CONFIANZA LIBERA EL POTENCIAL DE LOS EMPLEADOS Y ATRAE A LOS MEJORES
  9. 9. SI HAYCONFIANZA, LOSCLIENTES TECONTARÁN COMOPUEDES MEJORAR ATRAVÉS DE LAS REDESSOCIALES

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