CREATOR CONFECCIONES S.A

1. código de ética creator confecciones s.a leidycaina nestorcamargo maritzadiaz marcela neira lorenaortiz david pulido daniela rocha

2. INTRODUCCION Nuestra misión en CREATOR CONFECCIONES S.A, nos señala Proporcionar a nuestros clientes prendas que los hagan sentir satisfechos, a tiempo, y brindando un servicio amable, con el fin de consolidarse como una reconocida empresa en las confecciones. En la búsqueda de este objetivo común, nuestras acciones y decisiones deben sujetarse a valores que nos inspiran. Son fundamentos de nuestra misión, principalmente la honestidad, el servicio, la iniciativa, el compromiso y el trabajo en equipo. Implícitos en estos se encuentran, naturalmente, el respeto y la responsabilidad. Este Código Establece Principios Generales Tendientes a Conducir Las Actividades Desarrolladas Por CREATOR CONFECCIONES S.A y por cada una de las personas que laboran en esta. este documento constituye un instrumento orientador y facilitador de nuestro actuar.

4. cuando enfrentemos una situación que non este claramente regulada o descrita, consultaremos a nuestro superior sobre la forma de actuar

6. Se nos remunerará por medio de un programa de retribuciones justo y claramente comunicado.

7. Evitaremos y no se aceptarán comportamientos irrespetuosos entre nuestros empleados , incluso con aquellos que decidan abandonar la empresa.

8. Siempre actuaremos como miembros de un mismo equipo, con una cultura corporativa de colaboración.

9. Nuestros empleados se beneficiarán de posibilidades de desarrollo profesional, orientación, asesoramiento y valoración sobre su rendimiento.

10. Una conducta insultante, ofensiva o de acoso es inaceptable, ya sea verbal, física o visual.

12. MANEJO Y USO DE LA INFORMACION Información confidencial es aquella que se nos entrega en razón de la confianza depositada en nosotros como trabajadores de la empres y que por ello no debemos revelar a otras personas ni exponer a que sea utilizada por terceros. Nuestra empresa requiere guardar estrictamente la información estratégica o aquella que aun no es oportuno revelar al mercado.

14. Seremos razonablemente hospitalarios con ellas manteniendo siempre un trato cordial y de buena educación, dentro de los limites del sentido común.

16. La colocación de ordenes y la celebración de contratos y compromisos con los proveedores será de total imparcialidad, sin favoritismo de ningún tipo, y se privilegiara siempre el interés comercial y patrimonio de nuestra empresa. RELACIONES CON PROVEEDORES Y TERCEROS LEGISLACIÓN ANTICORRUPCIÓN La Organización de Cooperación y Desarrollo Económicos ha adoptado un acuerdo denominado Convención contra el Soborno de Funcionarios Públicos Extranjeros en Transacciones Internacionales.

17. La seguridad de sus clientes y trabajadores es una de las principales responsabilidades de la empresa y por ello es objeto de su permanente preocupación y dedicación. Permanecer a la empresa no se interrumpe al termino de la jornada laboral, si no que se extiende y funde muchas veces con la vida en sociedad en cuanto a ciudadanos, haciendo una separación absoluta de ambas condiciones. Sin embargo la empresa espera una adhesión constante por parte de los trabajadores a los valores mas trascendentes del ser humano, velando así por el bien de la empresa y de su imagen. La compañía rechaza el abuso, comercialización y posesión del alcohol y del consumo de drogas ilícitas por parte de sus trabajadores. CONDUCTA PERSONAL

18. “ CADA UNO DE NOSOTROS TENDRA LA RESPONABILIDAD DE APLICAR ESTE CODIGO Y DE FOMENTAR LA ADHECION HACIA ESTE. ESPERAMOS QUE TODOS NOS ESFORCEMOS POR COMPORTARNOS SIEMPRE HONESTA Y PRDENTEMENTE, RESGUARDANDO EL BIEN DE LOS TRABAJADORES Y EL DE LA EMPRESA”