lição 03 da CPAD revista dos jovens 4º trimestre de 2015. O relacionamento no ambiente de trabalho.

1. 1
O relaciona-O relaciona-
mento nomento no
ambiente deambiente de
trabalhotrabalho
4º Trimestre de 2015
Lição 3
Pastor Dannilo Stélio

2. TEXTO DO DIATEXTO DO DIA
2
“E quanto ao homem, a
quem Deus deu riquezas
e fazenda e lhe deu poder
para delas comer, e
tomar a sua porção, e
gozar do seu trabalho,

3. SÍNTESESÍNTESE
3
O Senhor deu o trabalho
ao homem para o pleno
desenvolvimento de sua
criatividade,
potencialidades,
humanização e
felicidade.
Pr.DanniloStélio

4. 4
2 Tessalonicenses 3.7-13.
7 - Pois vocês mesmos sabem como devem seguir o nosso
exemplo, porque não vivemos ociosamente quando estivemos
entre vocês,
8 - nem comemos coisa alguma à custa de ninguém. Pelo
contrário, trabalhamos arduamente e com fadiga, dia e noite,
para não sermos pesados a nenhum de vocês,
9 -não por que não tivéssemos tal direito, mas para que nos
tornássemos um modelo para ser imitado por vocês.
10 - Quando ainda estávamos com vocês, nós lhes ordenamos
isto: se alguém não quiser trabalhar, também não coma.

5. 5
2 Tessalonicenses 3.7-13.
11 - Pois ouvimos que alguns de vocês estão
ociosos; não trabalham, mas andam se
intrometendo na vida alheia.
12 - A tais pessoas ordenamos e exortamos
no Senhor Jesus Cristo que trabalhem
tranqüilamente e comam o seu próprio pão.
13 - Quanto a vocês, irmãos, nunca se
cansem de fazer o bem.

6. 6
1. Civilização industrial e o
trabalhoA pessoa está a serviço do sistema de
produção e distribuição.
O trabalho vida produzir bens para o
consumo, para satisfação das
necessidades com vistas a felicidade do
indivíduo e progresso da civilização.
Somente é valorizada a pessoa que
trabalha e a que tem capacidade de
consumir os bens produzidos.
O “ter” vem à frente do “ser”.
I. VOCÊ E OI. VOCÊ E O
TRABALHOTRABALHO

7. 7
1. Civilização industrial e o
trabalhoAs instituições da sociedade industrial preparam e
modelam o homem para fazer dele um “trabalhador”
e um “consumidor” em vez de um ser pleno, realizado
e consciente.
Consequências:
A exclusão social de um sem-número de pessoas
A situação desumanizante de milhões de
trabalhadores
As injustiças sociais e trabalhistas que são
cometidas
O sucateamento das reservas naturais
I. VOCÊ E OI. VOCÊ E O
TRABALHOTRABALHO

8. 8
2. Perspectivas bíblica e humana
I. VOCÊ E OI. VOCÊ E O
TRABALHOTRABALHO

9. 9
2. Perspectivas bíblica e humana
Na Bíblia, o trabalho realizado pelo Homem reflete o exemplo
do próprio Deus (Gn 2.1-3; Jo 5.17)
O homem trabalhava no paraíso com um propósito
específico: “lavrar e o guardar” (Gn 2.5,15).
O trabalho, portanto, é um meio de o ser humano desenvolver
sua criatividade, potencialidade, transformar o mundo em
cultura (“lavrar e guardar”) e realizar-se como humano, na
plena efetivação da imagem de Deus no homem (Gn 1.26-28).
Não é um modo de exploração dessas competências, mas do
pleno aperfeiçoamento delas.
Mediante o trabalho, o homem administra responsavelmente
o mundo criado por Deus.
I. VOCÊ E OI. VOCÊ E O
TRABALHOTRABALHO

10. 10
2. Perspectivas bíblica e humana
Porém, o trabalho deixa de ser lúdico para se transformar em
peso quando o homem afasta-se do caminho proposto pelo
Senhor (Gn 3.19).
Primeiramente, a Bíblia afirma a responsabilidade do homem
em cuidar do jardim (Gn 2.15), e somente depois, após o
pecado de ser expulso do Éden, é que vemos algo acerca do
extenuante trabalho do “suor do rosto” (Gn 3.17-19).
Assim, não é o trabalho que é amaldiçoado, mas a terra:
“Maldita é a terra por causa de ti” (Gn 3.17).
Junto ao trabalho, Deus estabeleceu o descanso (Gn 2.2; Hb
4.4; Êx 23.12; Ec 5.12) e o direito de usufruir do fruto de suas
mãos (Ec 3.13; 9.7-10).
I. VOCÊ E OI. VOCÊ E O
TRABALHOTRABALHO

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3. O trabalho em o Novo
TestamentoJesus valorizou o trabalho, sendo
Ele próprio um carpinteiro (Mt
13.55; Mc 6.3).
O Deus encarnado assumiu a
cultura e o trabalho como
expressões de dignidade humana e
usou diversas profissões de seu
tempo como símbolos do Reino de
Deus (Mt 13).
I. VOCÊ E OI. VOCÊ E O
TRABALHOTRABALHO

12. 12
3. O trabalho em o Novo
TestamentoSeus apóstolos também eram trabalhadores
(Mt 4.18-20; 9.9; 1Co 4.12) e ressaltaram a
dignidade do trabalho (Rm 4.4; 1Co 9.6; 1Tm
5.18; 2Tm 2.6), porquanto todo trabalho, sem
exceção, tem a mesma dignidade.
I. VOCÊ E OI. VOCÊ E O
TRABALHOTRABALHO

13. 13
3. O trabalho em o Novo
TestamentoEles, inclusive, combateram aqueles que
deixavam de trabalhar por causa da iminente
Vinda de Cristo (1Ts 4.11; 2Ts 3.10-12), e os
que faziam do evangelho uma fonte de lucro,
evitando assim, o trabalho braçal (1Tm 6.5).
Ambos se eximiram de suas
responsabilidades materiais esperando com
isso agradar a Deus, seja ao esperar o seu
retorno iminente, seja dedicando-se à
pregação itinerante.
Paulo, no entanto, repreende-os aberta e
severamente (1Ts 4.11; 2Ts 3.10).
I. VOCÊ E OI. VOCÊ E O
TRABALHOTRABALHO

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PENSE!PENSE!
Deus criou o trabalhoDeus criou o trabalho
para o plenopara o pleno
desenvolvimento dosdesenvolvimento dos
talentos do homem.talentos do homem.
Como você temComo você tem
empregado essesempregado esses
dons para o benefíciodons para o benefício
da humanidade?da humanidade?

15. 15
PONTOPONTO
IMPORTANTE!IMPORTANTE!
Condene toda eCondene toda e
qualquerqualquer
injustiçainjustiça
cometida contracometida contra
o trabalhador.o trabalhador.

16. 16
1. Ambiente de trabalho saudável
É no ambiente de trabalho que se realiza boa parte das atividades
profissionais. Independente de qual seja a profissão e o lugar de
trabalho, a pessoa passa mais tempo com os demais profissionais do
que com a própria família.
Isto é suficiente para que cada profissional se dedique a cultivar um
ambiente de trabalho saudável, onde seja possível a valorização do
indivíduo, o respeito às diferenças, e a solidariedade.
A má qualidade no ambiente de trabalho é responsável por muitos
problemas: exclusão, isolamento, individualismo, estresse,
frustrações, falta de entusiasmo, desmotivações e improdutividade.
Coisas que afetam a saúde psicofísica da pessoa.
É responsabilidade de todos cultivar um ambiente de trabalho
saudável!
II. VOCÊ E AS PESSOAS NOII. VOCÊ E AS PESSOAS NO
AMBIENTE DE TRABALHOAMBIENTE DE TRABALHO

17. 17
2. Construindo ambientes
saudáveisInfelizmente, a construção de
um ambiente de trabalho
saudável não depende
exclusivamente de você.
É responsabilidade de todos!
II. VOCÊ E AS PESSOAS NOII. VOCÊ E AS PESSOAS NO
AMBIENTE DE TRABALHOAMBIENTE DE TRABALHO

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2. Construindo ambientes
saudáveisEle é construído na relação cotidiana dos
profissionais que não poucas vezes, esbarram
nos valores e interesses do outro que são
diferentes dos seus (Mt 5-7) e, às vezes, da
própria empresa.
Todavia é necessário desenvolver uma
relação de confiança, respeito, cooperação,
cordialidade, imparcialidade e solidariedade,
sempre respeitando a dignidade alheia e as
diferenças (Rm 12.17-21; Pv 25.9,10).
II. VOCÊ E AS PESSOAS NOII. VOCÊ E AS PESSOAS NO
AMBIENTE DE TRABALHOAMBIENTE DE TRABALHO

19. 19
3. Lidando com os conflitos
Os conflitos fazem parte das relações humanas e da
vida em sociedade.
Ele surge todas as vezes que os interesses, opiniões e
tendências de alguém do grupo são incompatíveis com
os do outro.
É preciso que haja maturidade, paciência,
compreensão e rapidez das partes para resolver os
conflitos, uma vez que eles provocam rusgas nos
relacionamentos e geram sentimentos negativos e
prejudiciais, tanto para o profissional quanto para a
organização (Pv. 3.29; 27.9; Mt 5.22-25; Ef 4.26).
II. VOCÊ E AS PESSOAS NOII. VOCÊ E AS PESSOAS NO
AMBIENTE DE TRABALHOAMBIENTE DE TRABALHO

20. 20
3. Lidando com os conflitos
As diferenças estarão sempre presentes em qualquer
ambiente de trabalho, os desacordos também.
Não são necessariamente as diferenças e os
desacordos que afetam a harmonia no trabalho, mas
como o profissional lida nessas e com essas situações.
A postura, o tom de voz, o modo de falar e de se
comportar devem refletir segurança e maturidade
quando tais situações surgirem.
Os conflitos existem e podem contribuir para a
resolução de problemas e maturidade afetiva dos
profissionais.
II. VOCÊ E AS PESSOAS NOII. VOCÊ E AS PESSOAS NO
AMBIENTE DE TRABALHOAMBIENTE DE TRABALHO

21. 21
PENSE!PENSE!
O trabalho é umaO trabalho é uma
oportunidade deoportunidade de
você desenvolvervocê desenvolver
suas habilidadessuas habilidades
em conquistar eem conquistar e
manter amigosmanter amigos
ao seu lado.ao seu lado.

22. 22
PONTOPONTO
IMPORTANTE!IMPORTANTE!
A inveja e aA inveja e a
cobiça sãocobiça são
sentimentossentimentos
destrutivos quedestrutivos que
afetam asafetam as

23. 23
1. Relacionamento equilibrado
No trabalho, principalmente quando se está
iniciando a carreira, o profissional ou aprendiz
precisa lidar com alguns superiores: diretor,
chefe, gerente, encarregado, outros.
De modo geral, cria-se no ambiente de trabalho
tanto uma relação profissional quanto de amizade,
sendo necessário distinguir a ambas.
Seja, portanto, diligente (Pv 22.29), humilde (Pv
25.6,7) de comunicação precisa (Pv 25.11), e
exerça seu trabalho com satisfação (Ef 6.7).
III. VOCÊ E SEUS SUPERIORESIII. VOCÊ E SEUS SUPERIORES
NO TRABALHONO TRABALHO

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1. Relacionamento equilibrado
Não seja bajulador, mas saiba elogiar os colegas e chefes sem
exagerar (Pv 15.23).
O bajulador é o profissional que elogia exageradamente aos
superiores para obter algum benefício pessoal no ambiente de
trabalho.
Essa atitude pode prejudicar a imagem profissional entre os colegas,
mesmo que funcione com certos chefes vaidosos.
O bajulador procura manipular o outro e suas decisões com elogios.
Todavia, o elogio sincero demonstra a vontade do profissional de
estabelecer laços de confiança e reciprocidade (Sl 12.2; Pv 10.31;
12.6,18).
III. VOCÊ E SEUS SUPERIORESIII. VOCÊ E SEUS SUPERIORES
NO TRABALHONO TRABALHO

25. 25
2. Obediência aos princípios
divinosA Bíblia ensina o cristão
à obediência de coração
aos superiores (Rm 13.7),
como se estivesse
submetendo-se ao próprio
Cristo (Ef 6.5,7), porque
esta é a vontade de Deus
(Ef 6.6).
III. VOCÊ E SEUS SUPERIORESIII. VOCÊ E SEUS SUPERIORES
NO TRABALHONO TRABALHO

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2. Obediência aos princípios
divinosDificilmente alguém crescerá
em sua profissão tomando
atitude de insubordinação aos
seus líderes.
Estes, no entanto, devem
liderar sem ameaças ou
revanchismo, sabendo que
Deus não faz acepção de
pessoas (Ef 6.8,9).
III. VOCÊ E SEUS SUPERIORESIII. VOCÊ E SEUS SUPERIORES
NO TRABALHONO TRABALHO

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3. Relacionamento com chefe
incompetente
Essa é uma realidade em muitas
profissões e empresas,
lamentavelmente.
O incompetente é inseguro,
desconfiado, imaturo e invejoso e,
às vezes, de difícil
relacionamento. O que fazer?
III. VOCÊ E SEUS SUPERIORESIII. VOCÊ E SEUS SUPERIORES
NO TRABALHONO TRABALHO

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3. Relacionamento com chefe
incompetenteProcure trabalhar em parceria com ele;
não o desonre; não comente as falhas
dele com outros; suporte resignado os
agravos.
O chefe incompetente pode
desestabilizar a equipe, colocar um
contra o outro, abafar os talentos dos
profissionais e ser responsável pelo
mau ambiente de trabalho.
III. VOCÊ E SEUS SUPERIORESIII. VOCÊ E SEUS SUPERIORES
NO TRABALHONO TRABALHO

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PENSE!PENSE!
Jamais reclameJamais reclame
de seu chefede seu chefe
para outropara outro
funcionário.funcionário.
Nas empresasNas empresas
as palavras têmas palavras têm

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PONTOPONTO
IMPORTANTE!IMPORTANTE!
Seja apaixonadoSeja apaixonado
pelo seu trabalhopelo seu trabalho
e encontre nelee encontre nele
realização erealização e
crescimentocrescimento

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CONCLUSÃOCONCLUSÃO
O relacionamento do cristão noO relacionamento do cristão no
trabalho deve ser impulsionadotrabalho deve ser impulsionado
por uma atitude de temor epor uma atitude de temor e
obediência aos princípios daobediência aos princípios da
Palavra de Deus e de respeitoPalavra de Deus e de respeito
e cooperação com os colegase cooperação com os colegas
de profissão.de profissão.