ENSAYO EXPOSITIVO

1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA
EDUCACIÓN UNIVERSITARIA,
CIENCIA Y TECNOLOGÍA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO”
EXTENSIÓN C.O.L- SEDE CIUDAD OJEDA
Realizado Por:
Nombres y Apellidos: Daniela D. Alvarez P.
C.I: 21.274.765
Especialidad: Arquitectura
Fecha: 31/10/2015

2. INTRODUCCIÓN
Principalmente, esta investigación explicará los factores de riesgo
derivados de las condiciones de trabajo, también se observará su
clasificación además de los tipos de riesgo y su prevención para tener un
conocimiento significativo en la generación de riesgos para la seguridad o la
salud del trabajador. Porque las condiciones de trabajo determinan la vida o
la salud de las personas, es por ello que la Organización Internacional del
Trabajo, como también la Organización Mundial de la Salud establece que
ningún trabajador debería correr riesgos de sufrir accidentes en el trabajo
donde todas las empresas deben cumplir con unos requerimientos mínimos
de salud o seguridad en las condiciones de trabajo.

3. DESARROLLO
1.- Factores de riesgo derivados de las condiciones de trabajo:
Principalmente, son las diversas causas que ocurren en las áreas del
centro de trabajo o lugares en los que el trabajador debe mantenerse y
pueden ser las caídas al mismo nivel, caídas a distinto nivel, pisadas sobre
objetos, los choques contra objetos móviles e inmóviles, atropellos con
vehículos, o las caídas de objetos por derrumbamiento.
2.- Clasificación de los Factores De Riesgo:
Las Condiciones De Trabajo:
En cuanto, a las condiciones de trabajo se incluyen todas las condiciones
materiales a las que se encuentra sometido el trabajador y que puede dar
lugar a un accidente. Los elementos que producen los accidentes en los
lugares de trabajo son aberturas desprotegidas, escaleras o plataformas
deterioradas, la falta de espacio, de limpieza o desorden. También las
máquinas que son un conjunto de partes o componentes vinculados entre sí,
de los cuales al menos uno es móvil, asociados para una aplicación
determinada. Los riesgos que tienen los trabajadores en cuestión de las
máquinas son cortes, amputaciones, atrapamientos, contacto eléctrico,
lesiones, quemaduras, además de incendios o explosiones.
Por otra parte, las causas de los accidentes con máquinas son el
mantenimiento inadecuado o deficiente, la falta de protecciones de las
máquinas, equipos, o las que hay son deficientes. También se encuentran
equipos y herramientas en mal estado, en la utilización de los materiales
inadecuados para la tarea. En cuestión de instalaciones eléctricas se
produce un gran riesgo debido a que existe la posibilidad de que una
corriente eléctrica circule por el cuerpo humano causándole grandes
consecuencias o problemas que no tengan solución. Los accidentes

4. eléctricos pueden producirse por: Contacto directo que es cuando las
personas entran en contacto con las partes activas de la instalación o con
equipos en tensión, que es por contacto indirecto.
Además, cuando las personas acceden a elementos accidentalmente
puestos en tensión. Por último, los riesgos derivados del uso de las
instalaciones eléctricas pueden ser evitados con la adopción de medidas de
carácter preventivo o de protección, y con el uso de equipos de protección
individual como el recubrimiento con aislantes de las partes en tensión. La
separación de circuitos y en los equipos de protección se encuentran las
botas o guantes aislantes para una mayor protección.
Medio ambiente físico de trabajo
En este caso, el medio ambiente físico de trabajo incluye las condiciones
físicas presentes en el lugar de trabajo. Dentro de estas condiciones físicas
sé incluye el ruido, las vibraciones, la iluminación, las condiciones
termohidrométricas o las radiaciones. En condiciones especiales, estas
condiciones físicas pueden afectar a la salud de los trabajadores. Un ejemplo
puede ser: Una temperatura elevada puede producir disminución del
rendimiento o aumento de fatiga e insatisfacción. Las vibraciones de los
martillos compresores pueden provocar trastornos vasculares en los huesos
y articulaciones. O niveles altos de ruido durante largos tiempos de
exposición, pueden provocar en el trabajador expuesto a trauma sonoro o
sordera profesional.
Los contaminantes químicos y biológicos:
Por lo tanto, en el medio ambiente de trabajo pueden haber
contaminantes químicos o biológicos que pueden afectar a la salud de los
trabajadores. Uno de los ejemplos puede ser el uso de algunas pinturas en

5. aplicaciones aerográficas que pueden provocar efectos narcotizantes si no
se utilizan los medios de prevención adecuados.
La carga de trabajo:
Mientras, que el trabajo exige a los trabajadores un cierto esfuerzo físico
y mental. Todas las personas tienen unos límites en la capacidad de
esfuerzo físico o psíquico. Cuando se superan estos límites pueden aparecer
consecuencias negativas para la salud del trabajador. Dentro de este
apartado se puede diferenciar claramente entre carga física y carga mental.
Dentro de la carga física, se debe tener en cuenta que cuanto más esfuerzo
físico se hace más fatiga física se padece.
Ahora bien, las posturas de trabajo forzadas o inadecuadas obligan al
trabajador a tener que realizar esfuerzos adicionales. Porque el trabajo
sentado y de pie son modalidades específicas que pueden dar lugar a
diversos tipos de fatigas. Así un trabajo sentado en una silla inadecuada
puede dar lugar a dolores de espalda, o dolores de cabeza. Y dentro de la
carga mental, muchas tareas como la introducción de datos en un ordenador,
conducción de vehículos, tareas de control de calidad o trabajos
administrativos pueden dar lugar a fatiga mental.
La organización del trabajo
También, existen factores de riesgo debidos a la organización del trabajo
y se pueden clasificar como factores de organización temporal o factores que
dependen de la tarea. Dentro de la organización temporal hay factores
debidos a la jornada de trabajo, como por ejemplo el trabajo a turnos o el
trabajo nocturno que producen alteraciones del equilibrio biológico y social
del trabajador. También el ritmo de trabajo, que cuando viene impuesto por
un trabajo en cadena o cuando el trabajo es muy complejo, puede dar lugar a
una sobrecarga del trabajador o insatisfacción, entre otros.

6. 3.- Tipos De Riesgo Y Su Prevención:
Vibraciones: Son los movimientos oscilantes de una estructura del suelo, y
causa simple enfermedad hasta alteraciones en la salud, se dividen en
traumatismos en la columna vertebral, dolores abdominales o digestivos
además de problemas de equilibrio. Sus criterios preventivos son del tipo
administrativo y técnico, por eso se debe usar guantes, o cinturones.
Iluminación: Es la que causa deslumbramiento, reflejos, sombras o fatigas
su prevención de riesgo es tener el tipo de lámparas en niveles adecuados.
Temperatura y Humedad: Son los que producen la transferencia y
acumulación de calor, por lo tanto, su criterio de prevención es tener fuentes
internas o externas de calor o tener 50% de humedad.

7. CONCLUSIÓN
Finalmente, se logra concluir que los factores de riesgo en el trabajo y su
incidencia en la salud, o en la satisfacción del trabajador, requiere de
diferentes métodos de medición e investigación, los cuales deben brindar
información que sirva de base para la identificación de los factores
problemáticos o el establecimiento de las medidas de control. También se
resalta la importancia de establecer un programa de prevención, con el
objetivo de reducir o controlar la incidencia detectados en la población
trabajadora, causados por la exposición parcial o permanente a los factores
de riesgo psicosocial presentes en contexto laboral con el fin de garantizar
con ello la disminución de los índices de accidentalidad, además de
incrementar el sentido de pertenencia, compromiso, la productividad y el
cumplimiento de los objetivos de la organización.