El documento describe los proyectos de Data Warehouse institucionales de Petróleos Mexicanos (PEMEX) para integrar la información de suministros y recursos humanos. Actualmente se encuentra en fase de liberación el Sistema de Información Empresarial de Suministros (SIES) y en construcción el Sistema de Información Empresarial de Recursos Humanos (SIERH). Ambos proyectos buscan consolidar datos de múltiples sistemas para generar indicadores e informes que apoyen la toma de decisiones.

1. Act. César de la Cruz V. Seminario de Tecnologías de Información para el Desarrollo de la Administración Pública Encuentro sobre Data Warehouse Gerencia del Centro de Competencia de Sistemas de Información de Petróleos Mexicanos Dirección Corporativa de Finanzas Noviembre 2003

2. Noviembre 5, 2003 TIDAP-Encuentro Data Warehouse-Act. César de la Cruz V. Antecedentes PEMEX 1987-1994 PEMEX y Subsidiarias 1994-2000 SIRH SIN SIIU SIC SICEP SICPI SIAM SICAMA SIAL SIT SIAP (IBM) SIS SIPAT Sistemas Institucionales Sistemas Integrados (ERP) Información Administrativa y Financiera PEMEX y Subsidiarias 2001- Sistemas/Usuarios basados en WEB Evolución de los Sistemas de Información SD MM PP QM PM FI CO AM PS WF IS R/3 HR R/3 APO APO non mySAP.com Otros Otros Sistemas ERP R/2 Open Web standars Otros servicios de Internet Workplace Socios mySAP.com Market- place SAP FI HR LO R/3 4.6 CFM BBP SEM APO KW CRM BW INTERNET-BUSINESS FRAMEWORK Componentes mySAP.com mySAP.com servicios de Internet

3. Noviembre 5, 2003 TIDAP-Encuentro Data Warehouse-Act. César de la Cruz V. Estrategia de Integración vertical de sistemas OPERATIVO TÁCTICO ESTRATÉGICO SISTEMAS DE INTELIGENCIA DE NEGOCIOS INDICADORES DE DESEMPEÑO INDICADORES ANÁLISIS (OLAP) DATA WAREHOUSE SISTEMAS DE REGISTRO R/3 DE SAP ORACLE FINANCIALS, INFINITY, ETC. . Información Sistemas Orientados a Negocios Sistemas de infomación para ejecutivos Sistemas Soporte a la toma de decisiones BIS EIS DSS ERP Antecedentes DEUDA COMPROMISOS ENDUEDAMIENTO DETALLE REGISTRO ANALITICO BANCOS E.U.A. INGLATERRA JAPON CANADA FRANCIA 10 20 12 DLLS LIBRA YEN DLLS MARCO TIEMPO E PETROQUIMICA BASICA PETROQUIMICA SECUNDARIA PRODUCCION EXPLORACION REFINACION S. I. D. D. CONTABLES S C E N R I O S A MONEDA INFORMACION INTERDICIPLINARIA 15 M O M E N T O S

11. Noviembre 5, 2003 TIDAP-Encuentro Data Warehouse-Act. César de la Cruz V. ODS SAP R/3 CORP Y SISTEMAS NO - SAP 1er. Nivel Sistemas Fuente BW - Institucional 3er. Nivel BW Institucional BW - CORP BW - PEP BW - REF BW - PGPB 2do. Nivel BW Locales SAP R/3 PEP Y SISTEMAS NO - SAP SISTEMAS NO - SAP SAP R/3 PGPB Y SISTEMAS NO - SAP DW - PPQ ORACLE FINANCIALS PPQ Y OTROS SISTEMAS ODS ODS ODS ODS ODS ODS ODS ODS ODS ODS ODS DW Proyectos Institucionales de Data WareHouse Arquitectura

12. Noviembre 5, 2003 TIDAP-Encuentro Data Warehouse-Act. César de la Cruz V. Proyectos Institucionales de Data WareHouse Organización ASEGURAMIENTO DE CALIDAD GRUPO BW GRUPO DE TI COORDINACIÓN DEL PROYECTO LÍDER DEL PROYECTO COORDINADOR SOLUCIÓN BRECHAS INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA GRUPO EXTRACTORES COORDINACION FUNCIONAL GRUPO FUNCIONAL

16. Noviembre 5, 2003 TIDAP-Encuentro Data Warehouse-Act. César de la Cruz V. Bases de Datos Operativas SAP OPERATIVA ESTRATEGICA BW SAP Estudios Específicos Información Vía Web Información Ejecutiva Consultas Ad Hoc Escenarios y Simulaciones INTELIGENCIA DEL NEGOCIO H.R. (BUSINESS INTELLIGENCE HR) Tablero de Control OTROS SISTEMAS Minería de Datos Sistema de Información Empresarial de Recursos Humanos (SIERH) Responde a la estrategia de cambio para reorientar la función institucional de recursos humanos. Esto permitirá apoyar la toma de decisiones a nivel operativo, táctico y directivo, mediante soluciones administrativas y tecnológicas de explotación y análisis de información.

17. Noviembre 5, 2003 TIDAP-Encuentro Data Warehouse-Act. César de la Cruz V. Nivel de Gestión de RH SERVICIO PROCESO NEGOCIO Nivel de Contribución a Toma de Decisiones ACTIVIDAD EFICIENCIA RENTABILIDAD Nivel de Consolidación y Explotación ESTRATEGICO TACTICO OPERATIVO Plan Estratégico Pemex Plan Estratégico RH Procesos de RH Asociados al Centro de Productividad y al Centro de Talento Indicadores Proceso Procesos de RH Asociados al Centro de Servicios Indicadores Servicio Normatividad RH Cuadros de Organización Datos Maestros de Personal y Contratos Nivel de Prioridad: Alta Media Baja Indicadores de Negocio Sistema de Información Empresarial de Recursos Humanos (SIERH)

18. Noviembre 5, 2003 TIDAP-Encuentro Data Warehouse-Act. César de la Cruz V. Consolidación 52 indicadores Tiempo Impacto y Beneficios Logrados Consolidación 56 indicadores BSC RH SEM BPS Paso 1 Prep del proyecto y planos de negocio Paso 2 Realización Paso 3 Prep. Final y puesta en productivo Etapa 1 Etapa 2 Etapa 3 SAP BW / SEM-CPM SAP BW / SEM-CPM Paso 1 Prep del proyecto y planos de negocio Paso 2 Realización Paso 3 Prep. Final y puesta en productivo Paso 1 Prep del proyecto y planos de negocio Paso 2 Realización Paso 3 Prep. Final y puesta en productivo Sistema de Información Empresarial de Recursos Humanos (SIERH)

20. Noviembre 5, 2003 TIDAP-Encuentro Data Warehouse-Act. César de la Cruz V. Cifras Básicas ODS Movimientos del personal a nivel ficha Llave: Organismo, ficha, fecha de inicio de vigencia Cargas Delta diarias Movimientos diarios del personal a nivel ficha con carga full semanal Base Maestra de personal: Personal vigente a nivel ficha sin historia, con carga full diaria Fotografías catorcenales de totales de personal (sin ficha) considerando los totales de los movimientos de personal en el periodo de carga 3er nivel 2do Nivel R/3, SIO, SINX, Excel, Access, archivo plano, etc. 1er Nivel Fotografías catorcenales de totales de personal (sin ficha) considerando los totales de los movimientos de personal en el periodo de carga Cargas Delta 14 días Movimientos catorcenales de nómina, a nivel Posición financiera, Sin Ficha. Movimientos catorcenales de nómina, a nivel Posición financiera, Sin Ficha. Sistema de Información Empresarial de Recursos Humanos (SIERH)

24. Act. César de la Cruz V. Seminario de Tecnologías de Información para el Desarrollo de la Administración Pública Encuentro sobre Data Warehouse Gerencia del Centro de Competencia de Sistemas de Información de Petróleos Mexicanos Dirección Corporativa de Finanzas Noviembre 2003

26. Noviembre 5, 2003 TIDAP-Encuentro Data Warehouse-Act. César de la Cruz V. El SIERH responde a la estrategia de cambio para reorientar la función institucional de recursos humanos. 9. Mejora Continua Organización (Estructura Optima) Normatividad Gente Sistemas 4. Integración Sistemas Institucionales 5. Optimizar Consolidación de Información 8. Reestructuración Institucional. Nuevo Modelo de Recursos Humanos 1. Alineación Estratégica 3. Simplificación 6. Administración por Competencias 7. Esquema de Compensación Variable PLANEACION 2. Homologación de Procesos SATISFACCION AL CLIENTE Modelo de Recursos Humanos

27. Noviembre 5, 2003 TIDAP-Encuentro Data Warehouse-Act. César de la Cruz V. Modelo Conceptual Sistema de Información Empresarial de Recursos Humanos (SIERH) Primera etapa

29. Noviembre 5, 2003 TIDAP-Encuentro Data Warehouse-Act. César de la Cruz V. Sistema de Información Empresarial de Recursos Humanos (SIERH) Descripción de Indicadores Proporción existente entre el total de población activa cubierta y el número de plazas de Recursos Humanos Comentarios Fórmula BW Content Plazas totales  Plazas adscritas a RH Organismos subsidiarios Gcia. R.H. Organismos y Corp. Subdir. Admón. Y Finanzas Utilizado por Puesto / Rol / Departamento Tipo de Indicador Categoría Táctico Indicador de Productividad Cuadrante modelo conceptual Perspectiva y Estrategia Establecer cargas de trabajo, determinar requerimiento de contratación o reducción de la plantilla de RH, determinar presupuesto Proceso Indicador Indicador Relacionado Organismo Sistema de organización Factor de recursos humanos Unidad Organizacional Unidad Porcentaje Subgcia. de Organización e Integración Responsable D S M Q S A X X X Frecuencia de Extracción 5 9 7 8 6 4 5 3 1 2

32. Noviembre 5, 2003 TIDAP-Encuentro Data Warehouse-Act. César de la Cruz V. TABLA DE HECHOS Número de Empleados 33 Modelos Estrella Sistema de Información Empresarial de Recursos Humanos (SIERH) Diseño BW Empleados Empleado Ÿ FICHA DEL TRABAJADOR Ÿ APELLIDO PATERNO Ÿ APELLIDO MATERNO Ÿ NOMBRE Ÿ R.F.C. Ÿ C.U.R.P. Ÿ PROFESION Ÿ FECHA DE INGRESO A PEMEX Ÿ ANTIGÜEDAD LABORADA TRANSITORIO ANTIGÜEDAD GENERAL DE EMPRESA Ÿ FECHA DE COMPUTO ANTIGÜEDAD GENERAL DE LA EMPRESA Ÿ FECHA DE CONTRATACION DEFINITIVA Ÿ NIVEL TABULAR INGRESO Ÿ NIVEL TABULAR ACTUAL Ÿ REGIMEN CONTRACTUAL INGRESO Ÿ REGIMEN CONTRACTUAL ACTUAL Ÿ SEXO Ÿ ESTADO DEL REGISTRO Ÿ CLAVE DEPARTAMENTAL Ÿ ORGANISMO O DEPENDENCIA DEL CORPORATIVO Ÿ SALARIO TABULADO Ÿ JORNADA Ÿ LAVADO DE ROPA Ÿ PARTIDA PRESUPUESTAL Ÿ IGUALA Ÿ CLASIFICACION DE CATEGORIA Ÿ CLAVE CENTRO DE TRABAJO Ÿ GASOLINA Ÿ TIPO DE PENSION POST-MORTEM ELEGIDA Ÿ SECCION SINDICAL Ÿ FECHA DE TERMINACION DE SERVICIOS Ÿ MOTIVO DE TERMINACION Ÿ JUBILADO? Ÿ REG. CONT. AL JUBILARSE Ÿ FECHA DE JUBILACION Ÿ ANTIGÜEDAD A LA JUBILACION Ÿ TIPO DE JUBILACION Ÿ PORCENTAJE DE PENSION JUBILATORIA Ÿ ULTIMO NIVEL ACTIVO Ÿ NIVEL DE JUBILACION Ÿ REGIMEN CONTRACTUAL AL JUBILARSE Ÿ JORNADA AL JUBILARSE Ÿ PENSION DIARIA AL JUBILARSE Ÿ SECCION SINDICAL AL JUBILARSE Ÿ CENTRO DE TRABAJO DE ORIGEN Ÿ DEPARTAMENTO DE ORIGEN Ÿ ORGANISMO DE ORIGEN Ÿ CENTRO DE TRABAJO DE PAGO Ÿ ORGANISMO DE PAGO Ÿ FALLECIDO? Ÿ ORIGEN (ACTIVO O JUBILADO) Ÿ REGIMEN CONTRACTUAL AL FALLECIMIENTO Ÿ FECHA DE FALLECIMIENTO Ÿ FECHA DE INICIO PENSION Ÿ FECHA DE TERMINO PENSION Ÿ TIPO DE PENSION Ÿ PENSION DIARIA ACTUAL Ÿ VITALICIA? (SI/NO) Ÿ PENSION DIARIA MENSUAL Ÿ APELLIDO PATERNO DEL Ÿ BENEFICIARIO Ÿ APELLIDO MATERNO DEL Ÿ BENEFICIARIO Ÿ NOMBRE DEL BENEFICIARIO Ÿ EDAD Tiempo Ÿ Día Calendario Ÿ Mes/Año Calendario Ÿ Semana/Calendario Ÿ Bisemana/ Calendario Ÿ Mes Calendario Ÿ Año Calendario Ÿ Año Fiscal/Periodo Ÿ Trimestre Calendario Ÿ Trimestre Fiscal Unidades Unidad Básica de Medida Asignación Organizacional Ÿ Organismo Ÿ Centro de Trabajo de Adscripción Ÿ Departamento de Adscripción Ÿ Centro de Costo Indicadores / variables Ÿ Número de médicos Ÿ Número médicos con especialización en medicina del trabajo Ÿ Número de personas en mandos medios Ÿ Número de personas en mandos superiores Ÿ Número de personal operativo Ÿ Número de personal de confianza Ÿ Número de personal sindicalizado Ÿ Número de personal separado Ÿ Número de nuevos contratos Ÿ Población Laboral Activa Ÿ Número de Jubilados Ÿ Número de personal transitorio

33. Noviembre 5, 2003 TIDAP-Encuentro Data Warehouse-Act. César de la Cruz V. Desarrollo e Implantación del Modelo Conceptual Sistema de Información Empresarial de Recursos Humanos (SIERH) Segunda etapa

35. Noviembre 5, 2003 TIDAP-Encuentro Data Warehouse-Act. César de la Cruz V. Planeación del proyecto Analizar fuentes de información PREPARACION (14/marzo 03) Integración equipo del proyecto Afinar Modelo BW Identificar Brechas PLANOS DE NEGOCIO (22/Septiembre 03) Solucionar Brechas Construir BW Desarrollar extractores Construir tablero de control Preparación final y capacitación Puesta en productivo REALIZACION (04/Febrero 04) PREPARACION FINAL (17/ Marzo 04) PUESTA EN PRODUCTIVO (31/ marzo 04 ) 14 de marzo Arranque del Proyecto Sistema de Información Empresarial de Recursos Humanos (SIERH) Estrategia etapa 1

36. Noviembre 5, 2003 TIDAP-Encuentro Data Warehouse-Act. César de la Cruz V. Sistema de Información Empresarial de Recursos Humanos (SIERH) Fuentes de Información CORP Cifras Básicas Desarrollo Humano Clima Laboral Plazas PEP PGPB PPQ REF SAP-RH SIO SIN SINJ JUBILADOS SIIPFUS RHA SIO RHN SAP-RH SIO SUNPEP SUPPEP SAP-RH SIN SINJ RH-2000 SIN SINJ SAP-RH RHA SAP-RH SAP-RH RH-2000 SAP-RH SIICAP Db BECAS SAP-RH AVANTEC 2000 EDPRO SAP-RH EXCELL HR-2000 OTA SAP-RH SIO SIJAG RHA SIO SIJAG SAP-RH SIO SIJAG SAP-RH SIJAG HR-2000 SIO SIJAG 24 Sistemas fuente 7 6 7 5 6

39. Noviembre 5, 2003 TIDAP-Encuentro Data Warehouse-Act. César de la Cruz V. We are using the following architecture, based on Enterprise DataWarehouse Architecture: Sistema de Información Empresarial de Recursos Humanos (SIERH) Architecture