Deze lezing werd gegeven tijdens het Seminar Arbeidsrecht 2012. Het onderwerp pensioenen is zeer actueel. Met welke pensioenveranderingen krijgt uw organisatie te maken? En welke financiële risico's zijn hieraan verbonden?

1. Pensioenveranderingen en
financiële risico's
Prof. Erik Lutjens

2. Pensioenfondsen moeten korten
 DFT
 do 05 jan 2012, 23:24
 Knot: circa 125 pensioenfondsen moeten korten
 AMSTERDAM - Van de 450 pensioenfondsen in Nederland
zullen er mogelijk 125 op pensioenen moeten korten. Dat zei
president Klaas Knot van De Nederlandsche Bank donderdag
in een extra uitzending van Nieuwsuur.
Pensioenveranderingen en financiële risico's 12 april 2012 2

3. Onnodige paniek
 DFT » Nieuws
 vr 06 jan 2012, 13:38
 VNO-NCW: onnodig paniek over korten pensioen
 DEN HAAG (AFN) - VNO-NCW vindt dat er onnodig paniek
wordt gezaaid over het korten van de pensioenen in 2013.
,,Als het pensioenakkoord tussen vakbonden, werkgevers en
kabinet dit jaar wordt uitgevoerd door de pensioenfondsen, is
deze korting niet nodig'', aldus de werkgeversorganisatie
vrijdag.
 VNO-NCW vindt dat de stemmingmakerij de onzekerheid
onder de consumenten voedt.
Pensioenveranderingen en financiële risico's 12 april 2012 3

4. Onvermijdelijk
 DFT » Nieuws
 do 19 jan 2012, 15:56
 Kamp: korten pensioen is soms onvermijdelijk
 DEN HAAG (AFN) - Korten op pensioenuitkeringen is volgens
minister Henk Kamp (Sociale Zaken) ,,naar, maar in sommige
gevallen onvermijdelijk''. Dat stelt Kamp donderdag, nadat
enkele grote pensioenfondsen hebben aangekondigd dat ze in
2013 mogelijk pijnlijke maatregelen moeten nemen om hun
dekkingsgraden op orde te brengen.
Pensioenveranderingen en financiële risico's 12 april 2012 4

5. Waar staan we?
 Onvermijdelijk of stemmingmakerij
 Invloed pensioenakkoord
 Waar met verzekeraars
Pensioenveranderingen en financiële risico's 12 april 2012 5

6. Financiële opzet PF wankelt
 Crisis op financiële markten
 Lage rentestand
 Vergrijzing
 Gevolgen dekkingsgraad pensioenfondsen > herstelplan >
korten indien onvoldoende herstel (1 april 2012 / 1 april 2013)
Pensioenveranderingen en financiële risico's 12 april 2012 6

7. Oplossing 1: premiebetaling
 Bijstorten door werkgever > hoe luidt overeenkomst met PF >
is de afspraak redelijk / billijk, is de overeenkomst opzegbaar
 Premieverhoging > niet altijd te beïnvloeden (verplicht BPF),
weggaan bij verplicht BPF geen/zelden optie
 Nb werkgever is als enige premiebetalingsplichtig jegens
pensioenfonds of andere uitvoerder en kan persoonlijk en
strafrechtelijk aansprakelijk zijn
Pensioenveranderingen en financiële risico's 12 april 2012 7

8. Oplossing 2: wijzigen beleggingen
 Creatief beleggen > eigen verantwoordelijkheid (goudbelegging)?
Pensioenveranderingen en financiële risico's 12 april 2012 8

9. Oplossing 3: wijziging regeling
 Wijziging pensioenregeling > discussie pensioenakkoord,
lastige wijzigingstrajecten, overleg vakbonden,
overgangsregelingen
 Maar: inhoud pensioenregeling bepaalt financieringslasten.
Premieregeling (werkgever betaalt alleen vooraf vastgestelde
premie) regeling voor toekomst?
Pensioenveranderingen en financiële risico's 12 april 2012 9

10. Oplossing 4: overstap naar verzekeraar
 Onderbrengen bij verzekeraar > ook daar gevolgen merkbaar
(dus zonder wijziging pensioenregeling komt men niet van
financiële lasten af)
 Verder: pensioen op afstand, instemmingsrecht
Ondernemingsraad
Pensioenveranderingen en financiële risico's 12 april 2012 10

11. Wat moet u doen
Nadenken over:
 Inhoud/kwaliteit/opzet pensioenregeling
 Welke uitvoerder
 De afspraken over premiebetaling
 Wie zijn overlegpartners, vakbonden, Ondernemingsraad,
anderen.
Pensioenveranderingen en financiële risico's 12 april 2012 11

12. Contact
Prof. Erik Lutjens
T 020 5419 282
E erik.lutjens@dlapiper.com
Pensioenveranderingen en financiële risico's 12 april 2012 12

13. Deze presentatie is gegeven door DLA Piper Nederland N.V. tijdens het ontbijtseminar 'De
nieuwe vakantiewetgeving'. Aan de inhoud van deze presentatie kunnen geen rechten
worden ontleend. De presentatie dient ook niet beschouwd te worden als juridisch advies.
Indien u nadere informatie of juridisch advies wenst over een van de behandelde
onderwerpen, kunt u contact opnemen met een van bovenstaande personen.