Deze fiscale maatregel is op 1 januari 2011 in werking getreden. In deze presentatie zal worden stilgestaan bij de vraag of u bijvoorbeeld een mobiele telefoon, een laptop, maaltijden of werkkleding kunt verstrekken aan uw werknemers zonder dat hierover loonbelasting verschuldigd is. Tevens zal worden stilgestaan bij de vraag ofen hoe uw onderneming zijn arbeidsvoorwaardenregelingen hierop kan aanpassen.

1. De werkkostenregeling 2011 Fiscale en arbeidsrechtelijke aspecten Boris Emmerig en Monique van der Poel 31 maart 2011

9. Visualisatie uitbreiding loonbegrip Loon Voordelen die geen loon zijn

11. Visualisatie gerichte vrijstellingen Voordelen die geen loon zijn Loon Gerichte vrijstellingen

13. Visualisatie loon in natura Voordelen die geen loon zijn Gerichte vrijstellingen Loon Loon in natura met waarde nihil

15. Visualisatie vrije ruimte van 1,4 % Loon Vrije ruimte van 1,4% Voordelen die geen loon zijn Gerichte vrijstellingen Loon in natura met waarde nihil

17. Visualisatie keuze van de werkgever Voordelen die geen loon zijn Gerichte vrijstellingen Loon in natura met waarde nihil Vrije ruimte van 1,4% Loon 80% eindheffing loonbelasting

20. Administratieve lastenverlichting (1) Lunch op werkplek Met cliënten en relaties Overnachting dienstreis Onderweg Overwerk Zakelijk overleg op de werkplek Zakelijk overleg buiten de werkplek Aan boord schip/boorplatform Tijdens jubileum Zakelijke bijeenkomst

36. Contact Monique van der Poel Employment, Pensions and Benefits E: monique.vanderpoel@dlapiper.com T: 020 5419 291 Boris Emmerig Belastingadviseur E: boris.emmerig@dlapiper.com T: 020 5419 974