SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 2
SISTEMAS DE INFORMACION GERENCIAL
                    ACTIVIDAD # 2


           DIEGO MAURICIO QUINTERO TORRES


                      TUTOR
                   CARLOS ESPITIA


                    PROGRAMA
            ADMINISTRACION DE EMPRESAS


CORPORACION UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACION SUPERIOR
                    CHIGORODO
                        2012
SISTEMAS DE
                                       ACTIVIDADES
  INFORMACION
                                       PRINCIPALES
    GERENCIAL




                                               CONSOLIDACION
  RECEPCION DE          PROPORCIONAR           DE LOS DATOS E
     DATOS               INFORMACION            INFORMACION




                            INFORMACION

                   DEBE SER




CALIDAD          OPORTUNA         CANTIDAD           RELEVANTE     AYUDAR A LA
                                                                   GERENCIA O
                                                                 DIRECCION EN LA
                                                                     TOMA DE
                                                                    DECISIONES

Más contenido relacionado

Destacado

Apresentação De Depoimento De Cio Agco
Apresentação De Depoimento De Cio AgcoApresentação De Depoimento De Cio Agco
Apresentação De Depoimento De Cio AgcoAghatha Maxi Consulting
 
C:\Fakepath\Brasil 2005e
C:\Fakepath\Brasil 2005eC:\Fakepath\Brasil 2005e
C:\Fakepath\Brasil 2005eSolange Soares
 
Conoce el sistema de notificaciones internacionales de interpol
Conoce el sistema de notificaciones internacionales de interpolConoce el sistema de notificaciones internacionales de interpol
Conoce el sistema de notificaciones internacionales de interpolMiguel Ramírez
 
Plano acao
Plano acaoPlano acao
Plano acaoedlayara
 
2016_3A-el-hornero_leyenda
2016_3A-el-hornero_leyenda2016_3A-el-hornero_leyenda
2016_3A-el-hornero_leyendaEscuela Naón
 
Ericsson RBS 3518
Ericsson RBS 3518Ericsson RBS 3518
Ericsson RBS 3518savomir
 
CV - MICHELE BRISTOW as at Oct 2016
CV - MICHELE BRISTOW as at Oct 2016CV - MICHELE BRISTOW as at Oct 2016
CV - MICHELE BRISTOW as at Oct 2016Michele Bristow
 
Discriminación y racismo en Colombia: aspecto legal
Discriminación y racismo en Colombia: aspecto legalDiscriminación y racismo en Colombia: aspecto legal
Discriminación y racismo en Colombia: aspecto legalMiguel Ramírez
 

Destacado (16)

Yves Behar
Yves BeharYves Behar
Yves Behar
 
Apresentação De Depoimento De Cio Agco
Apresentação De Depoimento De Cio AgcoApresentação De Depoimento De Cio Agco
Apresentação De Depoimento De Cio Agco
 
C:\Fakepath\Brasil 2005e
C:\Fakepath\Brasil 2005eC:\Fakepath\Brasil 2005e
C:\Fakepath\Brasil 2005e
 
Laboratório de Marketing A
Laboratório de Marketing ALaboratório de Marketing A
Laboratório de Marketing A
 
Settlement Agreements
Settlement AgreementsSettlement Agreements
Settlement Agreements
 
Informacion ecosistemas
Informacion ecosistemasInformacion ecosistemas
Informacion ecosistemas
 
A bela azul
A bela azulA bela azul
A bela azul
 
O Manualdos Ceticos
O Manualdos CeticosO Manualdos Ceticos
O Manualdos Ceticos
 
Conoce el sistema de notificaciones internacionales de interpol
Conoce el sistema de notificaciones internacionales de interpolConoce el sistema de notificaciones internacionales de interpol
Conoce el sistema de notificaciones internacionales de interpol
 
Plano acao
Plano acaoPlano acao
Plano acao
 
2016_3A-el-hornero_leyenda
2016_3A-el-hornero_leyenda2016_3A-el-hornero_leyenda
2016_3A-el-hornero_leyenda
 
Ericsson RBS 3518
Ericsson RBS 3518Ericsson RBS 3518
Ericsson RBS 3518
 
Dsc 0100
Dsc 0100Dsc 0100
Dsc 0100
 
Class 12, 13 and 14
Class 12, 13 and 14Class 12, 13 and 14
Class 12, 13 and 14
 
CV - MICHELE BRISTOW as at Oct 2016
CV - MICHELE BRISTOW as at Oct 2016CV - MICHELE BRISTOW as at Oct 2016
CV - MICHELE BRISTOW as at Oct 2016
 
Discriminación y racismo en Colombia: aspecto legal
Discriminación y racismo en Colombia: aspecto legalDiscriminación y racismo en Colombia: aspecto legal
Discriminación y racismo en Colombia: aspecto legal
 

Más de DIEGOQ27

Talento humano encuesta
Talento humano encuestaTalento humano encuesta
Talento humano encuestaDIEGOQ27
 
Talento humano encuesta
Talento humano encuestaTalento humano encuesta
Talento humano encuestaDIEGOQ27
 
Talento humano # 1.pptx
Talento humano # 1.pptxTalento humano # 1.pptx
Talento humano # 1.pptxDIEGOQ27
 
Talento humano
Talento humanoTalento humano
Talento humanoDIEGOQ27
 
Talento humano
Talento humanoTalento humano
Talento humanoDIEGOQ27
 
Talento humano
Talento humanoTalento humano
Talento humanoDIEGOQ27
 
Sistemas de informacion # 2
Sistemas de informacion # 2Sistemas de informacion # 2
Sistemas de informacion # 2DIEGOQ27
 
Sistemas de informacion # 2
Sistemas de informacion # 2Sistemas de informacion # 2
Sistemas de informacion # 2DIEGOQ27
 
Sistemas de informacion gerencial
Sistemas de informacion gerencialSistemas de informacion gerencial
Sistemas de informacion gerencialDIEGOQ27
 

Más de DIEGOQ27 (9)

Talento humano encuesta
Talento humano encuestaTalento humano encuesta
Talento humano encuesta
 
Talento humano encuesta
Talento humano encuestaTalento humano encuesta
Talento humano encuesta
 
Talento humano # 1.pptx
Talento humano # 1.pptxTalento humano # 1.pptx
Talento humano # 1.pptx
 
Talento humano
Talento humanoTalento humano
Talento humano
 
Talento humano
Talento humanoTalento humano
Talento humano
 
Talento humano
Talento humanoTalento humano
Talento humano
 
Sistemas de informacion # 2
Sistemas de informacion # 2Sistemas de informacion # 2
Sistemas de informacion # 2
 
Sistemas de informacion # 2
Sistemas de informacion # 2Sistemas de informacion # 2
Sistemas de informacion # 2
 
Sistemas de informacion gerencial
Sistemas de informacion gerencialSistemas de informacion gerencial
Sistemas de informacion gerencial
 

Sistemas de informacion # 2

  • 1. SISTEMAS DE INFORMACION GERENCIAL ACTIVIDAD # 2 DIEGO MAURICIO QUINTERO TORRES TUTOR CARLOS ESPITIA PROGRAMA ADMINISTRACION DE EMPRESAS CORPORACION UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACION SUPERIOR CHIGORODO 2012
  • 2. SISTEMAS DE ACTIVIDADES INFORMACION PRINCIPALES GERENCIAL CONSOLIDACION RECEPCION DE PROPORCIONAR DE LOS DATOS E DATOS INFORMACION INFORMACION INFORMACION DEBE SER CALIDAD OPORTUNA CANTIDAD RELEVANTE AYUDAR A LA GERENCIA O DIRECCION EN LA TOMA DE DECISIONES