Contiene descripción contexto de formación.

1. D I A N A M A R Í A R UI Z P I E D R A H I T A
SENA
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
SERVICIO NACIONAL DE
APRENDIZAJE SENA

2. ¿ QUÉ ES EL SENA?
• El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, es un
establecimiento público del orden nacional con
personería jurídica, patrimonio propio e
independiente y autonomía administrativa.
Adscrito al Ministerio del Trabajo de Colombia.
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3. SENA
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4. HISTORIA DEL SENA
• https://www.youtube.com/watch?v=U_exqn8Khpk
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5. MISIÓN
• El SENA está encargado de cumplir la función que
le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo
social y técnico de los trabajadores colombianos,
ofreciendo y ejecutando la formación profesional
integral, para la incorporación y el desarrollo de las
personas en actividades productivas que
contribuyan al desarrollo social, económico y
tecnológico del país.
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6. VISIÓN
• En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación
profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación
al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a
incrementar la competitividad de Colombia a través de:
• Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
• Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la
pobreza.
• Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.
• Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
• Calidad y estándares internacionales de su formación profesional
integral.
• Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la
formación profesional integral.
• Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).
• Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y
financieros).
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7. SIMBOLOS
• El escudo del SENA y la
bandera, diseñados a
comienzos de la creación
de nuestra institución,
reflejan los tres sectores
económicos dentro de
los cuales se ubica el
accionar de la institución:
el piñón, representativo
del sector industria; el
caduceo, asociado al de
comercio y servicios; y el
café, ligado al primario y
extractivo.
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8. SIMBOLOS
• El logotipo muestra de
forma gráfica la síntesis
de los enfoques de la
formación que
impartimos en la que el
individuo es el
responsable de su
propio proceso de
aprendizaje.
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9. HIMNO
• Estudiantes del SENA
adelante
Por Colombia luchad
con amor
Con el ánimo noble y
radiante
Transformémosla en
mundo mejor
• De la patria el futuro
destino,
en las manos del joven
está,
el trabajo es seguro
camino,
que el progreso a
Colombia dará.
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• En la forja del SENA se
forman,
hombres libres que
anhelan triunfar,
con la ciencia y la
técnica unidas,
nuevos rumbos de paz
trazarán.
• Hoy la patria nos grita
sentida,
¡estudiantes del SENA
triunfad!
solo así lograréis en la
vida,
más justicia, mayor
libertad.

10. HIMNO
• Avancemos con
fuerza guerrera,
¡estudiantes con
firme tesón!
que la patria en
nosotros espera,
su pacífica
revolución.
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11. ROL DEL APRENDIZ SENA
• La Formación Profesional en modalidad virtual o a
distancia plantea la necesidad de que tanto
tutores como aprendices modifiquen sus actitudes
y sus formas de actuación en lo que respecta al
proceso formativo; los aprendices, como
protagonistas de su aprendizaje, requieren tomar
conciencia de la necesidad de desarrollar una
serie de habilidades y responsabilidades que les
permita tener un buen desempeño en sus
actividades de aprendizaje.
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12. ROL DEL APRENDIZ SENA
• El papel del Aprendiz cambia drásticamente, ya que
pasa de ser un agente pasivo a participar de forma
activa como gestor de su propio aprendizaje. Es él quien
planifica sus actividades diariamente; elige lo que va a
hacer, cómo lo va a hacer y con quién lo va a hacer;
planifica sus tareas, pero también su proceso; es
responsable de su nivel de motivación, de la utilización
del tiempo y, sobre todo, de la dirección y nivel de
profundidad que va a imprimir cada día a sus tareas.
Los instructores/tutores lo orientan en su trabajo, pero él
es el verdadero mediador de su aprendizaje: Es él quien
relaciona su vida con lo que aprende y viceversa,
colabora con su compañeros, se comunica con su Tutor
para aclarar dudas y cree que el aprendizaje se puede
dar en cualquier entorno.
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13. ROL DEL TUTOR SENA
• El Tutor y su desempeño en el ambiente virtual es
un factor esencial para asegurar que el entorno de
aprendizaje será favorable para el Aprendiz. La
calidad, la variedad y la dinámica de las
interacciones, orientaciones y tutorías, así como el
entusiasmo y la consagración del Tutor, son
fundamentales para determinar el éxito de los
aprendices en el proceso formativo. En este punto,
el Tutor deja de ser la única fuente de información
para convertirse en asesor y guía, en un
planificador de un proceso educativo abierto y
flexible, con fuentes de información actuales,
variadas, claras y motivadoras.
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14. ROL DEL TUTOR SENA
• Para desempeñar con calidad su rol, el Tutor debe
tener las siguientes habilidades: comprensión de los
procesos online, habilidades relacionadas con el
manejo de las herramientas tecnológicas que
soportan la formación virtual y a distancia,
habilidades comunicativas, entre otros. Además
deben ser expertos en las competencias del
programa de formación y poseer habilidades para
las relaciones interpersonales e intrapersonales.
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15. MANEJO DE LA PLATAFORMA MANEJO
BLACKBOARD
• Los tutoriales estan orientados a dar respuesta a:
• Ingreso al LMS SENA Sofia Plus
• ¿Cómo ubicar el menú del curso virtual?
• ¿Cómo participar en un foro de discusión?
• ¿Cómo realizar una evaluación en el curso virtual?
• ¿Cómo desarrollar una actividad didáctica en el
curso virtual?
• ¿Cómo enviar una actividad en el curso virtual?
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16. MANEJO DE LA PLATAFORMA MANEJO
BLACKBOARD
• ¿Cómo descargar un certificado de un curso
virtual?
• Mensajería interna
• Todas éstas opciones permiten acceder al material
requerido para mi proceso de formación, además
de hacer de ésta experiencia de aprendizaje un
espacio de interacción y motivación.
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17. GESTIÓN DE LA PLATAFORMA SOFIA
PLUS
• Permite:
• Inscribirse en Sofia Plus si no está registrado
• Ingresar a un curso virtual del SENA?
• Inscribirse a los cursos de formación del SENA
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18. DATOS DE CONTACTO
Cordialmente,
Diana María Ruiz Piedrahita
Correo: diana860419@gmail.com
Celular: 313 538 27 29
Facebook: Diana María Ruiz Piedrahita
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